(공고 제2011-27호)

도로교통공단 직원 채용 공고

한국 도로교통의 중심, 선진 교통문화의 리더를 지향하는 도로교통공단(KoROAD)이

창의적이고 열정적인 신규직, 경력직 및 마이스터 高 기능인재를 모집합니다.

1. 모집분야․인원․응시자격

모집분야

모집

인원

응시 자격 요건

비  고

구분

직종

직급

응시지역(근무지)

계

30명

-

신규직

채용

안전직

4급

본부

2명

∘교통기술사

◦우리공단 규정상의 임용에

결격사유가 없는 자

◦남자의 경우 병역을 필

하였거나 면제된 자

(기능인재 모집분야 제외)

◦안전직7급/교수직7급 모집

분야는 자동차운전면허증

(2종보통이상) 소지자에

한함.

(기능인재 모집분야 제외)

◦경력직 채용 안전직 7급

모집분야의 교통 관련분야

→교통사고조사·분석·개발,

교통시설(장비) 설계·

감리·검사·운영업무

◦우대사항 등

→공단 채용 사이트 참조

7급

일반

본부1,강원1,대구1,경북2,제주1

6명

∘교통, 토목 또는 전자기사 이상자

기능인재

본부1,서울1,경기1

3명

∘마이스터 高 토목·전기·전자관련학과 졸업(‘12.2월)예정자

교수직

7급

강원1,충북1,충남1

3명

∘정신보건임상심리사 2급 이상자

방송직

7급

전국

3명

∘무선설비, 방송통신 또는 정보통신기사 이상자

연구직

7급

본부

2명

∘전자, 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 무선설비, 전파전자,

전파통신 또는 전자계산기조직응용기사 이상자

기술직

4급

본부

1명

∘정보처리 또는 전자계산조직응용기술사

∘정보처리 또는 전자계산기조직응용기사 이상자로서,

전산보안 관련 실무경력 9년 이상자

7급

본부

1명

∘건축기사 이상자

행정직

4급

본부

1명

∘공인노무사

7급

본부

1명

∘상경 및 법정계열 전공자

경력직

채용

방송직

5급

전국

2명

∘지상파 방송 ENG(기술) 경력 7년 이상자

안전직

7급

본부1,서울2,경기1,충북1

5명

∘교통 관련분야 경력 2년 이상자

2. 전형방법

◦ 1차 서류전형 → 2차 필기전형 → 3차 면접전형(교수직 모집분야는 ‘강의능력’ 실기테스트 병행)

▹필기시험 과목 : ①일반상식(논술형 ; 단, 안전직7급(기능인재) 모집분야는 5지 선다형)  ② 전공시험  ③ 인·적성검사

▹모집분야별 전공시험은 공단 채용 사이트 참조 (안전직4급/행정직4급/기술직4급 모집분야는 전공시험 생략)

3. 제출서류

구분	일반 모집분야(기능인재를 제외한 모집분야)	기능인재 모집분야
공통	① 응시원서 및 자기소개서(인터넷 접수분으로 대체) ② 주민등록초본(남성:병역사항 기재)
	③ 공인영어성적(토익, 토플(IBT), 텝스, G-Telp)← 2년이내 조회확인이 불가능한 성적 등은 불인정 ✳ 경력직 모집분야는 공인영어성적 제출 불필요 ④ 최종학교 졸업(예정)증명서 ⑤ 최종학교 성적증명서(석사이상은 대학 포함)	③ 학교생활기록부(성적 기재분) 또는 성적증명서 사본
해당자	① 해당분야 필수 자격증 또는 우대 자격증 사본 ② 국가보훈대상자 증빙서 ③ 운전면허증(2종보통이상) 사본 ④ 해당분야 경력증명서(공단 인정기준에 부합하는 3개월 이내 발급분) 등 각1부.

4. 원서접수

◦ 접수기간 및 방법 : 2011. 8. 12(금) ∼ 2011. 8. 22(월) 18:00까지,  공단 채용 사이트(http://koroad.scout.co.kr)에 인터넷 접수

◦ ‘응시원서 및 자기소개서’는 접수기간 중 인터넷 접수하여야 하며, 기타 제출서류는 필기시험 당일에 지정 접수처로 제출

5. 기타사항

가. 모집분야별 적임자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 아니합니다.

나. 허위작성, 미제출, 미기재, 착오, 누락, 부정행위 등으로 인한 불이익의 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

다. 응시지역에서 2년 이상 근무 후, 인사 운영여건 등에 따라 타 지역으로 이동될 수 있습니다.

라. 전형단계별 합격자 발표, 필기시험 시간·장소, 면접일정 등은 공단 채용 사이트(http://koroad.scout.co.kr)에 추후 공지하며,

입사지원과 관련된 문의사항은 FAQ 등을 참고하시기 바랍니다.

2011년 8월 12일