2024년도

「장애인 고용촉진 유공자」포상계획

2023. 11.

	고용노동부
	장애인고용과

	< 순 서 >
Ⅰ. 포상개요 1 1. 배경 1 2. 포상근거 1 3. 포상대상 및 규모 1 Ⅱ. 2024년 포상계획 2 1. 추진방향 2 2. 포상대상 2 3. 포상추천 4 4. 포상계획 홍보 및 신청서 접수 8 5. 포상대상자 선정절차 및 기준 9 □ 붙임 1: 홈페이지 게시문 11 ※ 제출처(한국장애인고용공단 지역본부 및 지사) □ 붙임 2: 포상 추천서 서식 13

Ⅰ. 포상개요

1. 배경

ㅇ 장애인 고용에 대한 사업주 및 국민의 이해를 높이기 위하여 매년 4월「장애인 고용촉진 강조기간」중 장애인 고용촉진 유공자에게 정부 포상(‘91년부터 시행)

ㅇ 장애인을 다수 고용한 ① 사업주 및 장애를 극복하고 산업현장에서 열심히 일하는 ② 장애인 노동자, ③ 업무유공자 등 장애인 고용촉진에 기여한 자를 적극 발굴하여 포상

2. 포상근거

ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조(국가와 지방자치단체의 책임) 및 같은 법 시행규칙 제4조(장애인 고용 의식 고취를 위한 활동),「상훈법」및 정부포상업무지침

3. 포상대상 및 규모

□ 포상대상

ㅇ (사업주) 장애인 일자리 창출, 장애인 고용환경 및 인식개선 등을 통하여 장애인 고용촉진에 기여한 사업주 및 임원 등

ㅇ (장애인 노동자) 장애를 극복하고 맡은 업무에 전념하여 타의 모범이 되고 있는 장애인 노동자

ㅇ (업무유공자) 장애인 근로지원 및 인식개선·연구 등에 기여한 사람

□ 포상규모(안): 총 30점

ㅇ 장애인고용 우수사례를 발굴하여 양질의 장애인 일자리창출과 사회적 분위기를 높이기 위해 ’23년 수준으로 추진

- 최종 포상 규모는 행정안전부와 협의 등을 통해 확정

(단위: 점)
구 분	계	훈 장	포 장	대통령표창	총리표창	장관표창
’23년	30	1	1	2	4	22
’22년	30	1	1	2	4	22

Ⅱ. 2024년 포상계획

1. 추진방향

ㅇ 장애인 고용촉진, 직업능력개발, 인식개선 등에 헌신한 각계각층의 숨은 유공자를 발굴할 수 있도록 「국민추천제」실시

ㅇ 언론매체, 인터넷 및 유관단체 등 다양한 경로를 통해 장애인 고용촉진에 기여한 실적이 있는 자를 폭넓게 발굴

ㅇ 합리적인 선발기준과 철저한 현장실사, 국민 공개검증을 통해 정부포상을 받을 만한 공적이 있는 사람을 선발하고

- 공적심사위원회에 민간 전문가를 심사위원으로 위촉하여 선발과정에서의 공정성과 객관성 확보

ㅇ 유공자가 특정 업종에 편중되지 않도록 하고, 다양한 장애 유형의 노동자가 선발될 수 있도록 배려

2. 포상대상

□ 사업주

ㅇ ’23.10.31. 현재 해당 사업체 임원* 등의 직위에 재직 중인 사람으로 장애인 일자리 창출에 기여한 사람

* ‘임원’은 이사, 대표이사, 공장책임자 등 사업체 경영에 책임이 있는 자를 의미

- 장애인 노동자를 위한 별도의 직장적응 및 복지증진 프로그램을 운영하는 등 장애인 고용유지를 위해 노력한 사람

- 장애인 구분모집, 자회사형 장애인 표준사업장 설립 등을 통하여 중증장애인 고용창출을 위하여 노력한 사람

- 연계고용을 통하여 중증장애인 고용창출에 노력한 사람

- 기타 장애인을 다수 고용하는 등 장애인 고용에 모범이 되고 있는 사람 등

□ 장애인 노동자

ㅇ ’23.10.31. 현재 사업체에 재직 중인 장애인 노동자로서

- 맡은 바 업무에 책임을 다하고, 창의력을 발휘하여 생산성 향상 및 조직화합에 기여한 사람

- 직장생활에서 타의 모범이 되고, 장애인 인식개선 활동에 기여한 사람(중증장애인·장기근속자 우대)

□ 업무유공자

ㅇ ’23.10.31. 현재 해당 분야에 종사하고 있는 사람으로

- 장애인 일자리 확대, 장애인 편의시설 설치 등 장애인의 원활한 직장 적응을 위해 기여한 사람

*「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제75조의 장애인직업생활상담원, 직장상사, 동료 노동자 등 인사업무를 전담하지 않는 경우에도 추천 가능

- 직업훈련기관, 장애인복지관, 장애인단체, 연구기관, 학계 종사자 및 공무원 등 장애인고용 관련 업무에 직접 참여하여 모범적으로 업무를 수행한 사람

- 장애인이 직업을 통하여 사회에 참여할 수 있도록 장애인식 개선에 기여한 사람

- 장애인 노동자를 위한 자원봉사자 또는 중증장애인 노동자의 부모 등 장애인 노동자가 직업생활을 영위할 수 있도록 헌신한 사람 등

3. 포상추천

□ 수공기간

ㅇ 훈장은 15년 이상, 포장은 10년 이상, 대통령·국무총리표창은 5년 이상 해당분야에서 공적을 쌓은 사람에게 수여

<예외> 추가 수공기관 적용

- 정부포상을 받은 자가 해당분야에서 일정기간* 추가적으로 공적을 쌓으면 동일한 공적의 상위 훈격 정부포상을 받을 수 있음

* 훈장은 7년 이상, 포장은 5년이상, 표창은 3년 이상의 추가적인 수공기간이 있을 경우 추천될 수 있음 (단, 이전의 수공기관과 추가 수공기간을 합산하였을 때, 위의 수공기간을 충족하여야 함)

ㅇ 장관표창은 해당 분야에서 1년 이상 공적이 있는 사람에게 수여

□ 재포상 금지기간 * 기준일 : 수여일로부터 추천일

ㅇ 정부포상을 받은 자는 이미 받은 포상의 훈종 및 훈격, 분야에 관계없이 일정기간동안* 정부포상을 받을 수 없음

* 기존 포상을 받은 시점(수여일)에서 훈장을 받으려는 자는 7년, 포장은 5년, 표창·은 3년이 지나야 추천(추천일)될 수 있음

□ 포상 제한

ㅇ 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

ㅇ 훈장을 받은 자는 그 훈장과 동일한 종류의 동급 및 하위 등급의 훈장이나 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음

ㅇ 포장을 받은 자는 그 포장과 동일한 종류의 포장을 다시 받을 수 없음

ㅇ 훈·포장을 받은 자는 동일한 유공의 포상으로 표창을 받을 수 없음

□ 추천제한

1) 수사 중이거나 형사사건으로 기소중인 자 또는 단체(기관)

2) 형사처분

- 사형, 무기 또는 1년 이상의 징역이나 금고의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 10년이 경과하지 아니한 자

- 1년 이상 3년 이하의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 그 집행이 종료된 후 5년이 경과하지 아니한 자

- 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

- 1년 미만의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 1년 이하의 징역이나 금고의 형의 선고유예를 받은 경우, 선고유예 기간 중에 있는 자

- 포상추천일 전 3년 이내에 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

- 포상추천일 전 3년 이내에 1회 벌금액이 200만원 이상의 벌금형 처분을 받은 자

※ 형사처분 된 자가 사면 또는 복권된 경우 추천 가능

※「민주화운동 관련자 명예회복 및 보상 등에 관한 법률」,「5·18민주화운동 관련자 보상 등에관한 법률」, 「부마민주항쟁 관련자의 명예회복 및 보상 등에 관한 법률」에 따른 민주화운동 관련자가 민주화운동을 이유로 유죄판결 되어 형량을 받은 경우 추천 가능

3) 상훈법 제8조 및 ｢정부 표창 규정｣ 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 또는 단체(기관)

* 단, 취소의 원인이 된 사유가 본인의 귀책이 아닌 경우는 추천 가능

※ ｢정부 표창 규정」제19조에 따라 대통령 또는 국무총리 표창이 취소된 날로부터 5년이 경과한 단체는 추천 가능

4) ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장(단체 및 기관)과 그 임원

- 최근 3년 이내 1회 이상 ｢산업안전보건법｣ 제10조, 같은 법 「시행령」제10조 및 같은 법「시행규칙」제8조의 규정에 따라 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원에 대해서는 포상 추천을 제한함

- ‘임원’이라 함은 이사, 대표이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임 있는 자를 말함

* 당해사업장의 등기임원(사외이사 제외)과, 미등기 임원이라도 직제상 당해 사업장을 관장하고 있을 경우에는 추천 제한

- ｢사업장 등기부등본｣, ｢금융감독원 전자공시시스템｣(http://dart.fss.or.kr, 회사별검색-사업보고서-임원 및 직원 등에 관한 사항)을 통해 확인

* 감사(위원)는 등기 유무를 불문하고 추천대상에서 제외

* 현장 경영책임자는 공장장, 현장소장 등 명칭불문하고 추천 제외

- 다만, 사업장 또는 임원 등이 해당 산업재해 발생에 책임이 없음이 명백하고, 해당 산업재해 발생 이후 산재예방을 위한 특별한 노력을 기울여 사업장 안전보건 개선 성과가 뚜렷한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

5) ｢공정거래관련법｣ 위반 법인(단체 및 기관 포함) 및 그 임원

- 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원은 추천을 제한함

* 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

- 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원은 추천을 제한함

- 다만, 상기 법인 또는 임원이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

6)「근로기준법」에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공이 된 체불사업주(기관장)

- 최근 3년간「근로기준법」제43조의2, 같은 법「시행령」제23조의2에 따른 체불사업주로서 명단이 공개된 자

- 최근 3년간「근로기준법」제43조의3, 같은 법 「시행령」제23조의4에 따른 체불사업주로서 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 체불 자료가 제공된 자

* 포상추천일 이전 체불사건이 권리구제로 취하 또는 체불임금을 청산한 경우 추천 가능

7) 추천일 당시「국세기본법」,「관세법」또는 「지방세징수법」에 따른 체납 중에 있는 자 또는 단체

※ 국세･관세 및 지방세 체납 여부는 행정정보공동이용센터(https://www.share.go.kr)의 e하나로민원(행정정보공동이용업무포털)에서 체납액이 없다는 사실을 추천기관이 직접 조회하여 확인

8) 사회적 물의 등 유발

- 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송·민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 또는 단체(기관)

※ 기타 자세한 사항은 정부포상업무지침(행정안전부) 및 장관표창·장관상 운영계획(고용노동부)에 따르며, '24년 지침 개정 또는 계획 변경에 따라 변경 가능

□ 훈격 결정

ㅇ 포상분야·종류·대상 간에 균형을 맞춰 공적의 정도, 기서훈, 수공기간, 사회적 평가, 지위 등을 종합 검토하여 결정

4. 포상계획 홍보 및 신청서 접수

□ 포상계획 홍보

ㅇ 포상계획, 국민추천제 안내를 고용노동부 본부 및 지방고용노동관서(지역협력과), 한국장애인고용공단 홈페이지에 게재

ㅇ 장애인 관련 언론매체, 장애인 관련 단체 등에 포상계획을 홍보하여 적격자를 추천하도록 안내

ㅇ 지방고용노동관서 및 한국장애인고용공단은 각종 간담회, 사업장 방문 시 사업장에 포상신청 안내

□ 신청서 접수

ㅇ 접수기간: ‘23.11.2.～ ‘23.12.15.

ㅇ 접 수 처: 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사

ㅇ 접수방법: 직접 방문, 우편, 전자우편 접수
(제출서류는 공고 홈페이지에서 다운받아 작성)

ㅇ 국민추천제의 경우 한국장애인고용공단 홈페이지에 게재된 우편 및 전자우편 주소로 제출

□ 제출서류

▴공적조서 2부(첨부1) ▴공적개요서 2부(첨부2) ▴사업체 개요서 1부(첨부3)

▴이력서 1부(첨부4) ▴공무원 인사기록 요약서 2부(공무원에 한함. 첨부5) ▴개인정보 제공․활용 동의서 1부(첨부6) ▴정부포상에 대한 동의서(첨부7) ▴공적사항 증빙서류(공적내용을 증명할 수 있는 문서사본, 사진 등) 1부

* 공적조서 1부는 조사자(조사부서장) 실인 및 추천관인(추천기관장 직인) 날인, 나머지 1부는 조사자 실인만 날인하고 추천관은 공란(공란은 고용노동부 본부 작성)으로 제출

* 공적조서 및 공적개요서, 실적증명서(가능한 것만)는 방문 및 우편 제출시 별도 1부 전자우편으로 제출

* 이력서에는 주요 경력별 기간 및 담당 업무명을 상세히 기재

* 공무원 인사기록 요약서는 소속 기관장 직인 날인, 공무원이 징계처분을 받은 경우 징계란에 징계사유를 명확히 기재, 포상대상자의 상벌관계 확인·추천

▴공적사항 현지실사 확인서 1부

* 상훈법 제38조제2항(벌칙) 조항에 따라 서훈에 필요한 기록·서류를 거짓으로 작성·제출 또는 기재·입력한 정부포상 대상자 및 담당자에 대해서는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금을 부과할 수 있음

5. 포상대상자 선정절차 및 기준

□ 포상대상자 선정절차

ㅇ 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사

- 신청서류 접수 시 제출서류 구비여부를 확인하고, 공적내용·평판·주변 여론 등에 대해 현지실사를 통해 검증한 후

- 신청서, 공적내용 현지실사 확인서 등 관련서류를 한국장애인고용공단 본부에 제출

* 한국장애인고용공단은 본부에서 관할 지역본부·지사 신청서류를 취합하여 고용노동부에 제출

ㅇ 공개검증

- 한국장애인고용공단에서 추천한 후보자 및 국민들로부터 추천을 받은 후보자의 소속, 주소, 성명, 주요공적을 온국민소통, 국민생각함, 고용노동부 본부 홈페이지 및 한국장애인고용공단 홈페이지, 추천된 후보자와 관련된 대표적인 협회나 단체의 홈페이지 및 대한민국 상훈 홈페이지에 15일 이상 국민 공개검증 실시

- 공개검증 결과 국민들로부터 의견 개진이 있는 경우 당사자의 소명, 조회 등을 통하여 개진된 의견에 대한 진위여부 확인

ㅇ 고용노동부 본부

- 신청자를 대상으로 추천 제한요건을 확인하고, 공개검증 결과 추천이 부적합하다고 판단되는 경우에는 공적심사위원회에 제출, 심사를 거쳐 포상 추천자 선정

□ 포상대상자 선정기준

ㅇ 사업주

- (정량평가) 장애인 고용률(20점), 최근 3년 장애인 고용인원 증가율(10점), 장애인 고용인원수(10점), 중증장애인 비율(10점), 여성장애인 비율(10점)

- (정성평가) 모집·채용 관련 우대조치, 장애인 고용모델 개발 노력, 장애인 노동자 고용환경 개선, 고용안정유지 및 처우개선 등 관련 개선 실적 등을 종합적으로 평가(40점)

* 100점: 정량평가 60점, 정성평가 40점

ㅇ 장애인 노동자

- (정량평가) 재직기간(20점), 장애정도(20점)

- (정성평가) 회사발전에 대한 기여도, 직무능력 향상 노력, 장애인 고용인식개선 및 고용환경 개선, 기타 모범사례 등 주요공적을 종합적으로 평가(60점)

* 100점: 정량평가 40점, 정성평가 60점

ㅇ 업무유공자

- (정성평가) 장애인 일자리 확대, 장애인 편의시설 설치 등 장애인의 직장적응 기여도, 장애인 고용관련 업무에 직접 참여한 기여도, 자원봉사자 및 중증장애인 부모 등 장애인 노동자 직업생활에 대한 기여도 등의 공적내용을 종합적으로 평가(100점)

* 100점: 정성평가 100점

붙임 1		홈페이지 게시문

「장애인 고용촉진 유공자」를 포상합니다

□포상대상

∘ 사업주, 장애인 노동자, 업무유공자

□포상내용 : 훈장·포장, 대통령·국무총리표창, 고용노동부장관표창

* 포상별 공적기간 : 훈장 15년 이상, 포장 10년 이상, 대통령․국무총리표창 5년 이상, 고용노동부장관표창 1년 이상

□신청서류

①공적조서 2부, ②공적개요서 2부, ③사업체 개요서, ④이력서, ⑤공적사항 증빙서류, ⑥개인정보 제공․활용 동의서, ⑦정부포상에 대한 동의서

□접수기간: ‘23.11.2.~’23.12.15. (접수일자 기준, 우편접수 가능)

□접수기관: 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사

□접수방법: 접수처 홈페이지에서 서식을 다운받아 작성하여(작성요령 참조) 방문, 우편 또는 전자우편 접수

✤ 국민추천제: 장애인 고용촉진에 크게 기여하신 숨은 유공자를 발굴하여 포상하고자 누구나 추천가능한 「국민추천제」를 시행하오니 적극 추천하여 주시기 바랍니다(본인 추천 제외)

※ 고용노동부 본부 및 지방고용노동관서(지역협력과), 한국장애인고용공단 홈페이지에서 서식(첨부8-장애인고용촉진유공자 국민추천서)을 다운로드 받아 작성

※ 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사 우편 또는 전자우편으로 추천하시기 바랍니다.

□심사절차

∘ 접수기관에서 구비서류 등 확인, 고용노동부 공적심사위원회 심사를 거쳐 추천 후보자 선정

□시상: 장애인고용촉진대회에서 시상(‘24. 4월 예정)

[제출처] 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사

기관명	관할 지역	담당자	연락처	우편주소	이메일
서울지역본부	서울특별시(종로구, 중구, 용산구, 은평구, 서대문구, 마포구)	김창훈 과장	02-6320-7022	서울특별시 중구 퇴계로 173, 11층(충무로3가)	main@kead.or.kr
부산지역본부	부산광역시	박재영 주임	053-288-1512	부산광역시 부산진구 범일로 181, 10층(범천동)	jyp75@kead.or.kr
대구지역본부	대구광역시, 경상북도(영천시, 경산시, 군위군, 청도군, 고령군, 성주군, 칠곡군(구미국가산업단지 제외))	김정아 과장	053-288-1512	대구광역시 남구 중앙대로 200, 13층(대명동)	kjunga@kead.or.kr
광주지역본부	광주광역시, 전라남도(담양군, 곡성군, 구례군, 장성군)	박성일 대리	062-448-1125	광주광역시 서구 천변좌로 268, 20층(양동)	psl238@kead.or.kr
대전지역본부	대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도(공주시, 논산시, 계룡시, 금산군)	최지혜 주임	042-620-6234	대전광역시 서구 청사로 136, 13층(월평동)	jh9977@kead.or.kr
경기지역본부	경기도(수원시, 평택시, 오산시, 안성시, 화성시)	박유미 대리	031-300-0996	경기도 수원시 팔달구 경수대로 518, 4층(인계동)	yumilove99@kead.or.kr
서울남부지사	서울특별시(양천구, 강서구, 구로구, 금천구, 영등포구, 동작구, 관악구)	서유경 대리	02-6004-1044	서울특별시 영등포구 버드나루로2길 8, 6층(영등포동 2가)	kei@kead.or.kr
서울동부지사	서울특별시(서초구, 강남구, 송파구, 강동구)	정수영 과장	02-2146-3589	서울툭별시 송파구 올림픽로 289, 11층(신천동)	jsy828@kead.or.kr
서울북부지사	서울특별시(성동구, 광진구, 동대문구, 중랑구, 성북구, 강북구, 도봉구, 노원구)	서상완 대리	02-6312-5321	서울특별시 노원구 노해로 464, 2층(상계동)	ssw@kead.or.kr
인천지사	인천광역시	이지우 과장	032-242-1011	인천광역시 부평구 무네미로 478, 1층(구산동)	david0915@kead.or.kr
울산지사	울산광역시, 경상남도(밀양시, 양산시)	양경미 대리	052-226-1044	울산광역시 남구 번영로 131, 10층(달동)	ykm@kead.or.kr
경기북부지사	경기도(의정부시, 동두천시, 고양시, 구리시, 남양주시, 파주시, 김포시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군)	전철민 대리	031-850-4532	경기도 의정부시 시민로 24, 3층(의정부동 신도 아크라티움)	cmjun@kead.or.kr
경기동부지사	경기도(성남시, 하남시, 용인시, 이천시, 광주시, 여주시, 양평군)	윤남주 과장	031-600-0287	경기도 성남시 분당구 구미로 8, 2층(구미동)	fjqm1989@kead.or.kr
경기서부지사	경기도(안양시, 부천시, 광명시, 안산시, 과천시, 시흥시, 군포시, 의왕시)	이미형 과장	031-500-2432	경기도 안산시 단원구 화랑로 366, 9층(고잔동)	hyoung27@kead.or.kr
강원지사	강원도	김은해 대리	033-737-6625	강원특별자치도 원주시 호저로 47, 4층(우산동)	hae1207@kead.or.kr
충북지사	충청북도	김원기 과장	043-230-6421	충청북도 청주시 흥덕구 풍산로 50, 3층(가경동)	kwg9866@kead.or.kr
충남지사	충청남도(공주시, 논산시, 계룡시, 금산군 제외)	강민주 대리	041-629-6084	충청남도 천안시 동남구 만남로 82, 3층(신부동)	kmj19@kead.or.kr
전북지사	전라북도	임경희 대리	063-240-2426	전라북도 전주시 덕진구 백제대로 751, 11층(인후동2가)	lgh@kead.or.kr
전남지사	전라남도(담양군, 곡성군, 구례군, 장성군 제외)	박재윤 과장	061-900-1913	전라남도 목포시 영산로 118, 7층(호남동)	since2017@kead.or.kr
경북지사	경상북도(영천시, 경산시, 군위군, 청도군, 고령군, 성주군, 칠곡군(구미국가산업단지 제외) 제외)	오문기 대리	054-450-3009	경상북도 구미시 송정대로 73, 6층(송정동)	help@kead.or.kr
경남지사	경상남도(밀양시, 양산시 제외)	김명철 과장	055-225-8044	경상남도 창원시 성산구 중앙대로 107, 6층(중앙동)	kmc92@kead.or.kr
제주지사	제주특별자치도	서지영 대리	064-710-5036	제주특별자치도 제주시 동광로 30, 6층(이도이동)	jyseo@kead.or.kr
공단 본부	전체 총괄	장영모 과장	031-728-7279	경기 성남시 분당구 구미로173번길 59(구미동)	jang@kead.or.kr

붙임 2		포상 추천서 서식

1. 공적조서[첨부1]

2. 공적개요서[첨부2]

3. 사업체 개요서[첨부3]

4. 이력서[첨부4]

5. 공무원인사기록 요약서[첨부5-공무원에 한함]

6. 개인정보 제공․활용 동의서[첨부6]

7. 정부포상에 대한 동의서[첨부7]

8. 장애인고용촉진유공자 국민추천서    [첨부8, 국민추천시에 한함]

[첨부 1]

공   적   조   서

(앞면)

(1) 성 명	한 자
(2) 주민등록번호							-	(3) 군 번 (군인의 경우)
(4) 국 적
(5) 주 소
(6) 직 업	(7) 소 속
(8) 직 위	(9) 등 급(직급․계급)	(10) 근무기간 (수공기간)
(11) 공적요지(40자 내외)	(12) 공적 분야코드
(13) 추천훈종					(14) 추천순위
조 사 자
(15) 소 속		(16) 직 위
(17) 직 급		(18) 성 명	(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 추천관 직 위 성 명 직인

(뒷면)

주 요 학 력 및 경 력
(19) 년 월 일	(20) 학(경)력	(21) 년 월 일	(22) 학(경)력
～		～
～		～
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일	(24) 내 용	(25) 년 월 일	(26) 내 용
(27) 공 적 사 항
※ 공적개요서 내용을 서술식으로 기재 → 공적조서(을)지 작성 ( )매

규격 : A4종, 복사용지

(공  적  조  서  (을))

공    적    사    항

[첨부 2]

공  적  개  요  서 (예시)

<유공 부문: 사업주>

사업체개요

사업체명

(본사)소재지

업    종

(생 산 품)

(          )

상시 노동자수

(장애인수)

명

(      명)*중증2배수 적용

설 립 일

연 매출액

노동조합

조합원수

(장애인수)

(      명)

유 공 자

인적사항

성    명

연령(성별)

(      )

직    위

수공(재직)기간

00년 00개월

장 애 인

당 사 자

( ○ , × )

장애인고용촉진법상

(중증, 경증)

공   적   내   용

다음 공적사항 등을 중심으로 개조식으로 기술

사업체 정보 및 주요 공적사항

ex) ○○○는 ○○도 ○○시에 본사를 둔 사회적기업으로 사회 취약계층인 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 0000년 설립, ○○○○ 사무업무, 클리닝, IT콜센터 등의 직무로 ’23.6월 기준 000명의 장애인 근로자를 고용하고 있음

□ 수공(재직)기간

회사명	기간(연, 월, 일)	기간
	∼	00년 00개월
	∼	00년 00개월
	∼	00년 00개월
합계		00년 00개월

※수공(재직)기간의 경우 현 사업장에서의 재직기간이 아닌 공적관련 재직기간을 통합하여 작성

□ 장애인 고용현황(필수)

○ 최근 3년간 장애인 고용률

(단위: 명, %)
구 분	상시 노동자수 ⓐ	장애인수 (괄호안 중증 2배수)ⓑ	중증 장애인수	여성 장애인수	고용률 (ⓑ/ⓐ)
’20년		( )
’21년		( )
’22년		( )
’23년 6월		( )

* 고용률: 중증 2배수 적용

공 적 내 용
□ 장애인 노동자 모집․채용 관련 우대조치 ○ ○ * 장애유형별 채용 현황 : 지적(0), 자폐(0), 시각(0), 청각(0), 지체(0), 뇌병변(0) 등 * 장애인 근로자 근무 직무 : 사무직(0), 생산직(0), 서비스직(0), 미화직(0) 등 □ 장애인 고용모델 개발 노력 ○ ○ □ 장애인 편의시설 설치 등 노동자 고용환경 개선 ○ ○ □ 장애인 노동자 고용안정·유지 및 처우 개선 ○ (장애인노동자 평균 근속률 및 이직률 현황 포함) ○ □ 기타 ○ 장애인 노동자 평균임금: 원 ○ 장애인 노동자 평균근로 시간: 주) 시간 ○ 장애인 노동자 최저임금 지급 여부: ○ 장애인 노동자 정규직 비율: ( )% - 정규직 장애인 노동자 : 총 000 명 중 00 명 정규직(무기계약직 이상) ○ 포상실적 등 ※ 공적내용을 구체적으로 기재(횟수·몇건·몇명·몇대·몇원 등) 하고 사진, 문서사본 등 입증자료를 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
추천제한요건		수상경력		관할 지역본부·지사

공  적  개  요  서 (예시)

<유공 부문: 노동자>

사업체개요

사업체명

(본사)소재지

업    종

(생 산 품)

상시 노동자수

(장애인)

명

(      명)*중증2배수 적용

설 립 일

연 매출액

노동조합

조합원수

(장애인)

(      명)

유 공 자

인적사항

성    명

연 령 (성별)

(      )

직    위

수공(재직)기간

00년 00개월

중증여부

(중증/경증)

지체

(중증)

공   적   내   용

다음 공적사항 등을 중심으로 개조식으로 기술

인적 정보 및 주요 공적사항

ex) ○○장애인(중증)으로서 특수학교 졸업 후 장애인공단의 ○○○○○을 통해 ○○학교 ○○○○으로 취업 후, 장기간(00년) 근속을 하며 ○○○○ 업무를 성실히 수행함 특히, 지난 ○○년간 재직하면서 ○○을 이용하는 ○○에게 장애인에 대한 긍정적인 이미지와 인식개선에 도움을 줌

□ 수공(재직)기간

회사명	기간(연, 월, 일)	기간
	∼	00년 00개월
	∼	00년 00개월
	∼	00년 00개월
합계		00년 00개월

※ 실제로 재직한 기간을 작성(2개 이상의 기업‧단체 등에서 재직한 경우 각각 기재)

□ 회사발전에 대한 기여도

○ 생산성 향상, 제안, 원가절감, 노사협력 등 회사발전을 위한 활동사항

공 적 내 용
□ 직무능력 향상 노력 ○ 직무능력 향상을 위한 노력(기술습득, 교육, 학위취득, 자격증 취득 등) □ 장애인 고용 인식개선, 작업환경 개선 기여도 ○ 장애인 고용 인식개선에 대한 기여한 사항 □ 기타 모범사례 등 ○ 동료의 관계, 자원봉사 활동 등 모범사례 ○ (1주)소정 근로시간:
추천제한요건		수상경력		관할 지역본부·지사

공  적  개  요  서 (예시)

<유공 부문: 업무유공자>

사업체개요

사업체명

(본사)소재지

업    종

(생 산 품)

상시 노동자수

(장애인)

명

(      명)*중증2배수 적용

설 립 일

연 매출액

노동조합

조합원수

(장애인)

(      명)

유 공 자

인적사항

성    명

연 령 (성별)

(      )

직    위

수공(재직)기간*

00년 00개월

장 애 인

당 사 자

( ○ , × )

중증여부(중증,경증)

공   적   내   용

공적사항을 개조식으로 기술

인적 정보 및 주요 공적사항

ex) 발달장애인 다수고용사업장인 ○○○○○에서 00년 00개월간 근무하면서 발달장애인 전담교육 프로세스 신설 및 운영 중 약 000명의 발달장애인이 안정적으로 계속 일할 수 있도록 직무를 신설하고, 500개 이상 기업과 계약관리체계 수립·운영 함

□ 수공(재직)기간

회사명	기간(연, 월, 일)	기간
	∼	00년 00개월
	∼	00년 00개월
	∼	00년 00개월
합계		00년 00개월

※수공(재직)기간의 경우 현 사업장에서의 재직기간이 아닌 공적관련 재직기간을 통합하여 작성

공 적 내 용
□ 장애인 직장 적응을 위한 기여도 ○ ○ □ 장애인고용 관련 업무수행 기여도 ○ ○ □ 장애인이 직업생활을 영위할 수 있도록 헌신한 기여도 ○ ○ □ 기타 ○ ○
추천제한요건		수상경력		관할 지역본부·지사

[첨부 3]

사 업 체  개 요 서

1)피추천자 성명				2)사업체명
3)소 재 지				4)설립일				전화번호
5)대 표 자				6)자 본 금			백만원
7)업 종 (주생산품)				8)연간매출액
9)법인등록번호 (사업자등록번호)				10)산재보험성립번호
11)총 노동자수 (장애인 노동자수)	총 명 (장애인노동자수: 명) * 증증장애인: 명, 여성장애인: 명
12)사업장 현황	사업장명		소 재 지			노동자수			주생산품
13)노동조합	명 칭					전화번호
	대표자					설 립 일
	조합원수		계 명 (여성 명)
14)노사분규 유무	’20 :( 유, 무 ) ’21 :( 유, 무 ) ’22 :( 유, 무 )
15)산업안전보건법 관련 명단공표		’21 :( 유, 무 ) ’22 :( 유, 무 ) ’23 :( 유, 무 )
16)장애인고용부담금 납부액(천원)		’21 : ’22 : ’23 :
장애인고용부담금 체납유무		’21 :( 유, 무 ) ’22 :( 유, 무 ) ’23 :( 유, 무 )
장애인고용 인원(명)		’21 : ’22 : ’23 :
17)고용보험료 납부금액(천원)		’21 : ’22 : ’23 :
고용보험료 체납유무		’21 :( 유, 무 ) ’22 :( 유, 무 ) ’23 :( 유, 무 )

조사자   확인: 소속            직위             성명             (인)

사업체 개요서 작성요령

2), 3) 사업체명, 소재지: 신청단위 사업체명을 기재하고, 본사 단위로 신청할 경우 지사 및 공장 등 현황은 12) 사업장 현황에 기재

7) 업종: 주된 사업의 업종으로 하되 노동자수, 임금총액이 많은 순서로 기재

6), 8) 자본금, 연간매출액: 신청일 이전 최근 회계연도 말 기준

10) 산재보험 성립번호는 기업단위는 본사, 사업장단위는 당해 사업장 산재보험 성립번호 기재

11) 총 노동자수: ’23.10.31. 기준 본사 및 모든 사업장 노동자를 합한 노동자수

12) 사업장 현황: 사업체가 수개의 사업장(공장, 지사 등)으로 구성된 경우 그 각 사업장을 모두 기입

14) 노사분규 유무: 적법․불법을 불문하고 노사관계 당사자간 주장의 불일치를 관철할 목적으로 정상적인 업무활동을 중단 또는 저해하는 행위를 한 경우로서 1근무시간 이상 작업이 중단되는 상태가 1일을 초과하여 지속된 경우

1)～14): 포상대상자가 기재

15)～17): 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사에서 기재

[첨부 4]

이  력  서

소 속				직 위
성 명				주민등록번호
핸드폰번호				전자우편(e-mail)
경 력 사 항
회사명		근무기간 (연, 월, 일)	부서명		직위명		담당업무	자격증 (취득일자)
		～
		～
		～
		～
		～
		～
		～
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (인 또는 서명) 확인자(인사업무 담당자) : (인 또는 서명)

[첨부 5]

공무원 인사기록 요약서

1) 소속기관		2) 직 위		3) 직 급
4) 성 명	한글		5)주민등록번호	~ (만 세)
한자		6) 군 번(군인)
7) 구 분	□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원퇴직 □ 기 타
공무원의 종류	재 직 기 간	12) 특 정 직	~ ( 년 월 일)
8) 일 반 직	~ ( 년 월 일)	13) 교 원	~ ( 년 월 일)
9) 별 정 직	~ ( 년 월 일)	14) 군 인	~ ( 년 월 일)
10)기 능 직	~ ( 년 월 일)	15) 군 무 원	~ ( 년 월 일)
11)고 용 직	~ ( 년 월 일)	16) 기타( )	~ ( 년 월 일)
합 계 ㉮	년 월 일
17)제외기간	휴직 : ~ ( 년 월 일)	직위해제 : ~ ( 년 월 일)
합 계 ㉯	년 월 일
18)실 재직기간(㉮ - ㉯)	년 월 일	19) 추천훈격
20)징계, 형벌	종 류	일 자	21)과거포상 (모범, 총리 표창 이상)	포 상 명	수여일자
22) 작 성 자 (인사담당자)	23) 확 인 자 (인사담당관)
직급		성명	인	직급		성명	인
위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함 년 월 일
24) 기 관 명	직 인

[첨부 6]

개인정보 제공․활용 동의

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 정부포상 추천이 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집·이용 목적) 정부포상 후보자에 대한 범죄경력 조회 등 추천제한 사유 해당여부 확인, 포상 후보자 공개검증 및 공적심사, 정부포상 결정·취소 시 관보게재, 취소사유 해당여부 확인, 상훈수여증명서 발급 및 훈장 재교부 2. (수집하려는 개인정보의 항목)「상훈법시행령」제33조에 따라 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위 및 직급(계급), 공적내용, 공적요지, 주요경력, 군번(군인의 경우), 국적(외국인의 경우) 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 서훈기록부는 영구, 공적조서 및 공심위 심사의결서는 준영구, 기관별 포상추천서 및 정부포상에 대한 동의서는 5년, 기타 정부포상관련 증빙서류, 민원신청서는 1년간 처리 및 보유 < □ 개인정보 제공에 동의합니다. / □ 개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

년   월   일

(신청자) 성명               (서명)

[첨부 7]

정부포상에 대한 동의서

□ 포상 후보자

성 명
소속(주소)		직 위(급)

위 본인은 정부포상 후보자로 추천되는 것에 대하여 동의하며, 다음 사항을 엄숙히

서약합니다.

1. 본인은 정부포상업무지침의 추천제한 사유에 해당되지 않음을 충분히 확인하였으며, 향후 이에 해당되는 사실이 밝혀지는 경우 포상의 취소 등 정부포상과 관련한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.

■ 신고의무 사항

⚪ 경찰·검찰의 조사(수사)를 받게 된 경우

⚪ 형사사건으로 기소된 경우

⚪ 감사원 또는 감사부서의 조사를 받게 된 경우

⚪ 징계 또는 불문경고 처분을 받은 경우(공무원만 해당)

※ 「상훈법」제38조(자료제출 및 벌칙) ① 서훈 추천권자는 서훈 대상자에게 공적 내용의 확인을 위하여 필요한 기록이나 서류의 제출을 요구할 수 있다.

② 서훈을 받거나 받지 못하게 할 목적으로 제1항에 따른 기록이나 서류를 거짓으로 작성하여 제출하거나 제1항에 따라 제출된 기록이나 서류를 공적심사 자료에 거짓으로 기재·입력한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

2. 정부포상 추천기관의 공적심사 등 법령절차에 따라 정부포상 대상자 및 훈격이 결정될 경우 이에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않고 따르겠습니다.

년     월    일

(신청자)성명               (서명)

[첨부 8]

「장애인 고용촉진 유공자」국민 추천서

추 천 인	추천제목
	성 명 (단체명)		피추천인과의 관 계
	주 소		전자우편 (e-mail)
	전 화		휴대전화
피추천인 (포상대상)	성 명 (단체명)		소속(직장)
	직위		장애인고용경력 (수공기간)
	주 소
	전 화	(자 택) (사무실)	휴대전화
	주요경력 (기간)	· ( ～ ) · ( ～ ) · ( ～ ) 현 ( ～ )
공적내용

추천서 작성요령

① 피추천인(포상 후보자)의 성명, 주소, 근무처, 전화번호 등 인적사항, 주요경력, 공적내용을 상세하게 기록하여 주시기 바랍니다.

② 추천인과 피추천인의 성명이 실명이 아닌 경우, 주소․연락처 등이 부정확하여 연락이 되지 않을 경우에는 처리되지 않을 수 있습니다.

③ 피추천인의 공적사항에 대한 증명자료(관련사진, 언론보도 등)를 이메일이나 우편으로 제출해 주시면 공적조사에 도움이 됩니다.

④ 제출처

: 한국장애인고용공단 해당 지역본부 및 지사로 방문, 우편 및 전자우편으로 제출