국민연금공단 빅데이터 전문가 채용 공고

국민연금공단에서 공단 미래발전을 촉진할 빅데이터 전문가를 모집합니다. 경험과 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야, 인원 및 수행업무

분야	수행업무	인원	임용직급 (계약기간)
빅데이터 기획	▪빅데이터 거버넌스 수립/관리 ▪빅데이터 정책개발 및 프로젝트 관리 ▪통계분석 및 패키지 활용 ▪데이터 마이닝 기획 및 대외협력 ▪빅데이터 플랫폼 전략 수립 ▪분석 모형 개발 및 평가	2명	기간제 근로자 (2년간)
빅데이터 플랫폼 운영	▪빅데이터 인프라 구축 및 플랫폼 운영 ▪정부 3.0실천을 위한 기술지원 ▪빅데이터 거버넌스 수립 및 관리 ▪분석모형 개발 및 평가	1명	전산직4급 (계약직, 2년간)
빅데이터 분석	▪통계분석 및 패키지 활용 ▪데이터 마이닝(정형/ 비정형) ▪빅데이터 거버넌스 수립 및 관리 ▪분석모형 개발 및 평가	1명

2. 자격 및 우대요건

□ 자격요건

분야	자격요건
공 통	□남자의 경우 병역필 또는 면제자 □공단 본부(전주) 근무 가능한 자
빅데이터 기획	□공단 ｢무기계약 및 기간제 근로자 운영규칙」 제19조(채용 결격사유)1)에 해당하지 않는 자 □다음 중 1개 이상을 충족하는 자 - 박사학위 소지자로서 관련분야* 실무 경력이 있는 자 - 석사학위 소지자로서 관련분야* 실무 경력이 5년 이상인 자 *관련분야 : 데이터 기반 프로젝트 기획/분석 등
빅데이터 플랫폼 운영	□공단 「인사규정」 제11조(결격사유)2)에 해당되지 않는 자 □컴퓨터, 산업공학, 통계학 등 관련분야 학사학위 이상 소지자로서 빅데이터 플랫폼 구축·운영 업무 실무 경력 3년 이상
빅데이터 분석	□공단 「인사규정」 제11조(결격사유)2)에 해당되지 않는 자 □학사학위 이상 소지자로서 데이터 분석 관련 업무 실무경력 3년 이상

※ 자격요건은 공고일 기준이며, 경력 해당 여부는 경력증명서 및 자기소개서로 판단

□ 우대요건

◦ 정부·공공기관 빅데이터 기획·분석 등 유경험자

※ 정부기관·공공기관은 ｢개인정보보호법｣ 제2조제6호에 따른 공공기관 및 기재부 ｢2017년 공공기관 지정안｣에 포함된 기관, 1년 이상 경력에 한하여 인정

◦ 데이터분석전문가(ADP) 자격증 소지자

<채용결격 사유>

1) 공단 「무기계약 및 기간제 근로자 운영규칙」 제19조(채용결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 무기계약근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람

8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람

2) 공단 「인사규정」 제11조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람

7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람

8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람

3. 근무조건

구 분	주요 내용
고용형태	▪ 임용직급에 따름
근 무 지	▪ 국민연금공단(전북 혁신도시 소재) 정보화본부
계약기간	▪ 2017. 4월~ 2019. 4월(임용일로부터 2년 간)
근무시간	▪ 주 5일 근무 (공단 제규정 적용)
보 수	기획 분야	▪ 월 600만원 내외 (중식비, 상여금, 제수당 등 포함)
	플랫폼 운영, 분석 분야	▪ 월 500만원 내외 (중식비, 상여금, 제수당 등 포함)
복리후생	▪ 4대사회보험, 단체보험, 복지포인트, 숙소지원(비연고지 근무자) 등

4. 응시원서 접수

◦ 접수기간 : 2017. 3. 21.(화)~ 3. 28.(화) 18:00까지

◦ 접수방법 : 방문 또는 등기우편(겉봉에 채용서류 재중 명기)

- 접수처 : (우) 54870 전북 전주시 덕진구 기지로 180,

국민연금공단 6층 인재경영실 빅데이터전문가 채용담당자

※ 인터넷·팩스 접수는 받지 않음

※ 토·일요일은 제외하며, 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

<제출서류>

▪ 응시원서 및 자기소개서 각 1부, 개인정보제공동의서 1부 (별첨서식 참조)

▪ 경력증명서 또는 재직증명서(* 증명서상으로 확인되지 않는 경력은 불인정)

▪ 학위증명서 (학사학위 이상 모두 제출)

▪ 전산 관련 자격증 사본

▪ 지원분야 경력 설명서 (별첨서식 참조, 서류전형 합격자에 한하여 제출)

5. 전형방법

◦ (1차) 서류전형(합격자 개별 통보)

◦ (2차) 면접전형(경력 등에 대한 프리젠테이션 후 질의응답)

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접일시 및 장소, 발표주제 등 개별 통보

※ 상기 전형일정은 3~4월 중에 진행되며 임용예정일은 4월 중입니다.

6. 기타사항

◦ 제출서류에 기재된 사항(학력, 경력, 자격사항 등)이 사실과 다를 경우, 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 입사 전 직전 근무지 퇴사 처리가 완료되어야 합니다.(4대보험 적용여부 불문하고 영리업무 종사 불가)

◦ 채용되지 않는 지원자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조에 의해 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에 제출서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 청구기간이 지나면 제출서류는 개인정보보호에 의해 파기되므로 반환이 불가합니다.

◦ 신원조사 및 신체검사 등에 따라 임용 결격사유가 확인된 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

◦ 기타 자세한 사항은 국민연금공단 인사부(☎ 063-713-5219)로 문의 주시기 바랍니다.

2017년  3월  21일

[별지 1] 응시원서 및 자기소개서

응 시 원 서

□ 인적사항

응 시 분 야
성 명		[한 글]
		[한 자]
		[영 문]
생년월일							성 별			남( ) / 여( )
연락처	[주 소]
	[전 화] [휴대전화]
	[이메일]
장 애 여 부	대상( ) / 비대상( )
취업지원대 상 자 여 부	대상( ) / 비대상( ) ※대상자인 경우 가점비율 기재
병 역 사 항	[군 별]					[계 급]			[복무기간]
	[미필시 사유]

□ 학력사항(고등학교 이상만 기재)

학 교 명	기 간	구 분	전 공	학 위
	～
	～
	～

※ 구분 : 졸업, 수료, 재학, 중퇴

□ 경력사항

직 장 명	직 위	기 간	담당업무
		～
		～
		～
		～

□ 자격․면허 사항

자격․면허명	등록번호	발급기관

□ 유의사항

▪ 응시원서 및 제출서류는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효합니다.

▪ 지원서 기재내용 및 증빙서류의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.

▪ 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다르거나 채용 관련 서류의 미제출시 합격 또는 근로  계약이 취소됩니다.

▪ 응시자격 요건에 해당하지 않음이 밝혀진 경우 합격이 취소됩니다.

▪ 재직 중에는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다. 4대보험 가입자의 경우, 입사일 전까지 직전근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 합니다. 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없습니다.

▪ 채용되지 않은 지원자는 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

본인은 응시원서 기재사항에 대한 사실여부를 확인하기 위하여 공단이 관련 기관에 정보조회 하는 것에 동의하며, 만일 채용결과에 부정한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격이 취소되더라도 이의제기하지 않을 것을 서약합니다.

2017.   .   .

응시자명 :              (서명 또는 날인)

국민연금공단 이사장 귀하

자 기 소 개 서

□ 지원동기, 지원분야 경험 등을 기재해 주십시오.

(작성분량 : A4용지 3매 이내)

자기소개 ․ 지원동기
전산경력	※ 전산 관련 근무경력
지원분야 경력	※ 지원분야(자격요건 참조) 근무경력만 기재

[별지 2]

개인정보제공 동의서

국민연금공단 채용 절차와 관련하여 공단에서 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보 보호법」제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호, 제23조제1호, 제24조제1항제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 공단이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

□ 수집·이용에 관한 사항

수집·이용 목적	□ 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 □ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집·이용할 항목	[필수적 정보] □ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 개인식별정보, 주소, 전화번호, 이메일 등 연락처 [선택적 정보] □ 개인식별정보 외에 지원서 등에 제공한 정보 : 학력사항, 경력사항, 자격․면허사항, 병역사항, 장애 여부 등
보유·이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용 절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용 절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 지원자 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않을 경우 심사과정에서 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	공단이 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) □ 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
고유식별정보 동의 여부	공단이 위 목적으로 다음과 같은 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다. ▪ 고유식별정보 : 주민등록번호 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

2017년      월      일

성  명  :              (서명 또는 날인)

[별지 3]

지원분야 경력 설명서

□ 지원분야 관련 경력에 대해 기재해 주십시오.

(작성분량 : A4용지 3매 이내, 면접전형시 제출)

근무 기관	기관명		직위
	근무 기간
담당 업무
역할 및 주요 이력 사항	※ 해당 업무에서 본인의 역할 및 수행내용에 대하여 구체적으로 기술