대구광역시중구인사위원회 공고 제2023-3호

2023년 대구광역시 중구 지방시간선택제임기제공무원 채용시험 공고

대구광역시 중구에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년  1월 17일

대구광역시중구인사위원회위원장

Ⅰ		임용분야 및 인원

임용분야	임용예정 직 급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	직무 내용
보건관리자	지방시간선택제 임기제 「라」급 (주35시간, 1일 7시간)	1명	임용일~ 2024.2.20.	중구청 안전총괄과	▸산업안전보건위원회에서 심의‧의결한 업무와 안전 보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 ▸위험성평가에 관한 보좌 및 지도‧조언 ▸물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도‧조언 ▸사업장 보건교육계획 수립 및 실시 ▸사업장 순회점검‧지도 및 조치의 건의 ▸산업재해 발생의 원인 조사 및 분석, 재발방지를 위한 기술적 지도‧조언 ▸법 또는 법에 의한 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치 건의 ▸기타 보건에 관한 사항으로서 고용노동부 장관이 정하는 사항 ▸기타 기관 내 업무분장에 의한 관련 업무

※「지방공무원 임용령」제21조의4에 따라 5년 범위 내 연장 가능

Ⅱ		근거 법령

❍ 산업안전보건법 제18조(보건관리자)

❍ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ 지방공무원임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제21조의4, 제65조

❍ 지방공무원 인사제도 운영 지침(임기제공무원 인사관리)

❍ 지방공무원 보수규정 제34조(연봉 및 연봉한계액), 제35조(신규임용시 연봉책정)

❍ 지방공무원 수당 등에 관한 규정(대통령령 제33216호)

❍ 대구광역시 중구 지방공무원 인사 규칙(규칙 제880호)

❍ 대구광역시 중구 임기제공무원 업무처리 지침(예규 제105호)

Ⅲ		응시 자격

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 예정일)

-「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람
(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마.삭제

바.삭제

사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체없이 안내하여야 한다.

- 지역 : 제한 없음

- 연령 : 만18세 이상

- 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)

❍ 임용 자격요건 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 다음 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

자격요건(필수요건)

1. 「의료법」에 따른 간호사

2. 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

3. 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생분야의 학위를 취득한 사람

4. 기타 「산업안전보건법 시행령」 [별표6] 각 호에 해당하는 자격을 갖춘 자

※ 관련학과 인정범위 : 산업위생관리학과, 산업보건학과, 산업환경보건학과, 산업위생학과 등
산업보건 관련학과

❍ 임용 우대사항 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 필수자격 조건을 충족한 후 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

- 제2종 보통 이상의 운전면허를 소지하고 실제 차량 운행이 가능한 사람

Ⅳ		보수수준 및 근무조건

❍ 보수수준

- 「지방공무원 보수규정」등에 따라 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 임용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 책정

구 분	상한액	하한액		연봉(예정)액*
		주40시간	주35시간 적용 시
라급(8급상당)	56,827천원	40,537천원	35,470천원	35,470천원

* 연봉외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도지급

* 상기 연봉(예정)액은「지방공무원 보수규정」(2023.1.6.시행)에 근거하여 책정된 것이며,
실제 연봉액은 임용 약정시의「지방공무원 보수규정」에 근거하여 책정함

❍ 복무사항(근무조건)

- 근무시간 : 주 35시간(일 7시간) 근무(탄력적 운영)

- 특별근무 : 토·일요일 및 공휴일·야간근무

- 근무계획에 따라 근무시간 및 근무방법이 변경될 수 있음

※ 기타 복무관련 사항은「지방공무원 복무규정」및「대구광역시 중구 지방공무원 복무조례」적용

Ⅴ		시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

응시원서 접수기간	서 류 전 형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발 표
2023.2.6.(월)~2.9.(목)	2023.2.13.(월) (*합격자에 한해 개별연락)	2023.2.○. (*서류전형 발표 시 공고)	2023.2.○.~3.○. (*합격자에 한해 개별연락)

※ 상기 일정은 시험전형 등의 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 서류전형 ‧ 면접시험 각 합격자 명단 및 면접시험 시행 안내는 별도 공고 예정

❍ 시험방법

< 1차 서류전형 >

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사

- 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 재공고

- 서류전형기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력 평가 등

- 합격자 발표 : 대구 중구 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 통보

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

< 2차 면접시험 >

- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 평가

- 평가요소는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력‧의지력‧기타발전가능성 등 5개 분야 100점 만점

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 최고득점자를 최종합격자로 결정

※ 불합격 기준

․ 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나

․ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

※ 적격자가 없을 경우(모두 불합격인 경우) 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없는 자에 한하여 임용자격이 부여됨.

※ 면접시험 응시자는 반드시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증) 지참

❍ 최종합격자 발표 : 대구 중구 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별통보

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당되지 않는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

Ⅵ		응시원서 접수

❍ 교 부 처 : 대구광역시 중구청 홈페이지(www.jung.daegu.kr) ‘고시공고’란 공고문에 첨부된 양식

(응시원서, 이력서, 자기소개서 등 포함)을 출력하여 사용

❍ 접수기간 : 2023. 2. 6.(월) ~ 2. 9.(목), 4일간, 09:00~18:00

❍ 접 수 처 : 대구광역시 중구청 안전총괄과(중구청 7층, ☎053-661-2333)

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

- 우편접수는 접수마감일(2.9.) 근무시간 내(18:00) 도착분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
*우편접수 후 유선(안전총괄과 ☎053-661-2333)으로 원서접수번호를 반드시 확인하여야 함

- 우편봉투 겉면에 ‘시간선택제임기제공무원 응시원서’ 문구 표기

- 주소 : 우(41908) 대구광역시 중구 국채보상로 139길 1, 7층 안전총괄과 중대재해예방T/F팀

※ 우편접수 시 응시표를 회송하지 않으며 서류전형합격자에 한해 면접시험장에서 배부

※ 방문접수는 평일 근무시간 내 접수(09:00~18:00)(중식시간 제외:12:00~13:00)

※ 대구광역시 중구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

Ⅶ		제출서류

① 응시자 제출서류 목록표(별지서식 제1호) 1부

② 응시원서(별지서식 제2호) 1부

‣ 최근 6개월 이내 촬영한 증명컬러사진(3.5cm×4.5cm) 2장(사진 미부착, 별도 제출)

‣ 응시수수료 : 대구광역시 중구 수입증지 5,000원 (구입처 : 대구 중구청 2층 민원실)

※ 우편접수시 응시수수료는 우체국 통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉

※ 응시원서 접수일 현재 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모지원가족법」에
따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 기초생활수급자증명서 및 한부모가족증명서를 첨부

③ 이력서(별지서식 제3호) 1부

‣ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필수(증빙자료가 없는 학력 및 경력 등은 인정하지 않음)

④ 자기소개서(별지서식 제4호) 1부

⑤ 직무수행계획서(별지서식 제5호) 1부

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 제6호) 1부

⑦ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 동의서(별지서식 제7호) 1부

⑧ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 사본 1부

‣ 전문대학 이상 졸업자의 경우 전문대학, 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

⑨ 임용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분)

‣ 근무기간(주당 근무시간), 직위 및 담당업무(해당분야 세부 업무내용 기재)를 정확히 기재하되 경력(재직)증명서 발급 확인(담당)자 성명 및 서명, 연락처 기재

※ 전일근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함 (예시 : 주 20시간 근무 *1일 4시간 1년 근무 = 전일제 6개월 근무와 동일함)

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을

증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

‣ 담당업무(해당분야 세부 업무내용 기재)가 경력(재직)증명서상 기재되어 있지 아니한 경우, 경력사실 확인 증명서(별지서식 제9호)를 제출하여 증명하여야 함.

⑩ 경력증빙자료(경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 아래 증빙자료 중 1부 반드시 첨부)

‣ 기관 성격을 증명할 수 있는  사업자등록증 등 자료 1부

‣ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지 발급(출력) 가능

⑪ 관련분야 자격증·면허증 사본(응시원서 방문접수 시 원본 지참, 우편접수자는
서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 원본 지참)

⑫ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 또는 행정정보 공동이용 사전동의서

(별지서식 제8호) 1부

⑬ 경력사실 확인 증명서(별지서식 제9호) 1부

☞ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 함께 제출

※ 최종합격 시 대사관 및 아포스티유 공증을 제출하여야 함.

☞ 졸업 및 경력증명서 등 발행기관의 직인이 있어야 하고 증명서상에 유효기간이 기재되어 있을 경우, 해당 기간 내의 서류만 인정됨을 유의

☞ 상기 제출서류 연번 순서대로 편철 후 제출

☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

Ⅷ		유의 사항

❍ 응시희망자는 자격요건(기준) 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 접수된 서류는 최종결과 발표 후 1개월 이내 희망자에 한하여 반환해 드립니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하여야 하며, 증빙하지 못한 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

※ 상기 사유로 재공고 시 당초 지원자는 기제출서류로 갈음함

❍ 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 출생지, 학교명, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 알 수 있는 내용은 작성을 금지합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 대구광역시 중구청 홈페이지(www.jung.daegu.kr) 고시공고란에 공고합니다.

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍「공무원연금법」 개정, 시행(2018.9.21.)에 따라 연금을 수령하고 있는 퇴직공무원은 시간선택제임기제공무원으로 재직할 경우, 공무원연금의 지급이 중지됨. 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 「공무원연금법」이나 「군인연금법」,「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을 정지함(공무원연금법 제50조제1항)

❍ 기타 상세한 내용은 대구광역시 중구 안전총괄과 중대재해예방T/F팀(☎053-661-2333)으로 문의하시기 바랍니다.