응  시  원  서

【붙임2】 관련서식

부산광역시 동구청장 귀하

본인은 동구도서관 기간제근로자 (작은도서관 운영) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위기재, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 동일시험관련 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 관련 서류 확인을 위한 행정정보공동이용서비스 이용에 동의하겠습니다.

2023년 월 일 성 명 : (서명)
응시분야	☑ 작은도서관 운영	※ 응시번호
사 진(1) (3㎝ × 4㎝) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글]
생년월일	년 월 일생(만 세) ※공고일 기준
①주 소
②전 화		휴대폰		E-mail
③ 최종 학력	대학교 이하	년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
대 학 원	년 월 대학교 대학원 년 졸업,재학,수료,중퇴(학위 : )
병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제(면제시 사유 : )
군 별		계 급		복무기간	년 . .~ 년 . .( 년 개월)
④ 자 격 증	종 류	취득년월일	발 급 처	종 류	취득년월일	발 급 처
⑤ 경 력 사 항	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간	퇴사사유
				~
				~
				~
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간인(접수자 도장)
응 시 표	성명	(한글)	사 진(2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
응시분야	☑ 작은도서관 운영	생년 월일
※응시번호		2023년 월 일
주 의 사 항 ※ 뒷면 응시원서 작성 요령을 참고하시기 바랍니다. ※ 1차 서류발표 : 2023. 6. 14.(수) 18:00 한, 개별유선통지 2차 면접심사 : 2023. 6. 21.(수) 14:00(예정) (응시표, 신분증 지참) 최종합격자 결정 및 통지 : 2023. 6. 23.(금) 18:00 한, 개별유선통지

응시원서 작성 유의사항

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」 는 아래의 작성 요령에 따라 작성합니다.

4. ※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

5. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인 여부를 확인하여야 합니다.

6. 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4cm) 탈모 상반신 사진이어야 합니다.

7. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야 합니다.

<작 성 요 령>

① 응시분야 : 기간제근로자, 주말 단시간근로자 중 택일하여 √ 표기

② 주    소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳 기재

③ 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재 (휴대폰은 필히 기재)

④ 최종학력 : 최종 출신학교, 학과 및 학년과 그 연월을 기재하고 구분 중

해당하는 것에 ○ 표기하고 학위명 정확히 기재

⑤ 자 격 증 : 채용분야 및 우대 자격증 기재 (공고일 현재 유효한 것)

⑥ 주요경력 : 채용분야 관련 근무 경력을 기재하되 최근 순으로 부서명 및 직책 기재

자 기 소 개 서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

- 직무수행 계획 포함 -

※ 작성요령

- 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무경력, 앞으로의 직무수행 계획 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 자필 또는 워드프로세서 사용하여 작성

2023.   .    .

작성자                 (서명)

개인(신용)정보의 수집 및 이용 동의서

본인은 귀 기관에 지원 및 근로계약을 함에 있어 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등  연락처, 학력 및 자격사항, 가족사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등) 접수일로부터 1년(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023년    월     일

근로자/지원자 :                                 (인, 서명)

▩ 본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용하는 것에

동의합니다.

☞ 고유식별정보: [주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호]

2023년     월     일

근로자/지원자 :                                 (인, 서명)

부산광역시 동구청장

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]