울산광역시 동구 공고 제2023 - 551호

2023년 하반기 동구통합도서관 기간제근로자 채용공고(안)

2023년도 하반기 동구통합도서관 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 5. 23.

울산광역시동구청장

1. 채용개요

채용분야	근무기관	채용 인원	담당업무	근무기간
남목도서관 자료실 운영보조	남목도서관	2명	⦁도서 대출·반납 ⦁서가정리 ⦁프로그램 보조 등	2023. 7. 1. ~ 12. 31. (6개월)
작은도서관 주말 자료실 운영보조	공립 작은도서관 4개소 (꽃바위, 화정, 전하, 마성만화)	4명	⦁도서 대출·반납 ⦁서가정리 ⦁프로그램 보조 등	2023. 7. 1. ~ 12. 31. (6개월)

※ 채용분야별 중복 접수 불가, 중복 접수자는 자동 응시 취소

2. 응시자격

가. 공고일 현재 주민등록상 주소가 울산광역시로 되어있고, 만 18세 이상인 자

나. 성별 제한 없음 ※ 단, 남성인 경우 병역필 또는 면제자

3. 우대사항

가. 울산광역시 동구 거주자

나. 도서관 근무 경력자 및 도서관 자원봉사자

다. 사서자격증, 컴퓨터자격증 소지자

라. 취업지원대상자, 차상위계층, 장애인

4. 결격사유

가. 「지방공무원법」 제31조 각 호에 해당하는 자

나. 「울산광역시 동구 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제7조 각 호에 해당하는 자

다. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 아동·청소년 관련 기관 등의 취업 제한 자

라. 공고일 현재 지방세 및 과태료를 체납한 자

마. 병역법에 의한 병역 기피자

바. 기타 건강상 이유로 업무수행에 적합하지 않다고 판단되는 자

5. 근무조건

구분	근무형태 및 시간	근무기관	보수
남목도서관 자료실 운영보조	• 주 5일 근무 • 근무요일: 화~금 중 3일/토‧일 2일 • 근무시간: 09:00 ~ 18:00(1일 8시간, 주 40시간)	남목도서관	76,960원/일 제수당 및 4대보험 가입
작은도서관 주말 자료실 운영보조	• 주 2일 근무 • 근무요일: 토‧일 2일 • 근무시간: 09:30 ~ 18:00(1일 7.5시간, 주 15시간)	공립 작은도서관 4개소 (꽃바위, 화정, 전하, 마성만화)	72,150원/일 제수당 및 4대보험 가입

※근무시간 및 보수 등 변경될 수 있음

※기타 근무조건은 「근로기준법」, 「울산광역시 동구 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 적용

6. 채용일정

가. 원서접수

○ 접수기간: 2023. 6. 2.(금) ~ 6. 7.(수)

※접수시간: 09:00~18:00【월요일(도서관휴관), 점심시간(12:00~13:00) 제외】

○ 접 수 처: 남목도서관 1층 사무실(울산광역시 동구 남목12길 10)

○ 접수방법: 본인 직접 방문 제출

- 우편접수 및 대리접수 불가

- 채용분야별 중복 접수 불가 ※중복 접수자는 자동 응시 취소

나. 합격자 발표: 개별통보

○ 선발방법

- 선발기준표 서류전형 및 면접시험 평점 총점이 가장 높은 순으로 결정

- 응시인원이 채용인원의 3배수 이상일 경우 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 서류전형 합격자로 결정하며, 서류전형 결과 동점자 발생하여 3배수 초과 시 동점자 모두를 합격자로 결정

※응시인원이 3배수에 미달할 경우는 결격자를 제외하고 합격자로 결정

○ 서류전형(1차) 합격자 발표: 2023. 6. 13.(화)(합격여부 문자통보)

○ 면접시험(2차): 2023. 6. 16.(금)(서류심사 합격자에 한함)

※면접시간, 장소 등은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 예정

○ 최종 합격자 발표: 2023. 6. 23.(금)(공고 및 합격자 한해 유선통보)

7. 제출서류

가. 공통사항(필수제출)

1) 응시원서 1부(붙임1-1)

2) 이력서 1부(붙임1-2)

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료 없을 경우 불인정)

3) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(붙임1-3)

4) 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(붙임1-4)

5) 공정채용 확인서 1부(붙임1-5)

나. 우대사항 및 가점사항(해당자에 한하여 제출)

1) 학력(졸업)증명서, 경력증명서(근무사실 확인서) 및 기타 자격증 사본 1부

2) 자원봉사활동 실적 증명서 1부

※1365자원봉사포털(www.1365.go.kr) 또는 사회복지자원봉사인증관리(www.vms.or.kr)에서 발급된 봉사실적 증명서 제출시 인정

3) 국가유공자 등 취업지원대상자 증명서 1부

4) 차상위계층, 기초생활수급자, 장애인 및 한부모가정 대상자 증빙자료 1부

※공고일 이후 발급받은 증빙자료 제출시 인정

8. 기타사항

가. 제출된 응시원서나 각종 증명서 상의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 인해 발생한 불이익은 응시자의 책임입니다.

나. 제출서류 중 허위 사실이 판명될 시 무효처리 또는 합격자 선정을 취소합니다.

다. 최종 합격자가 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 시험 평정성적이 높은 순서(차순위)로 추가합격자를 결정 가능

라. 제출서류 반환

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 다음 날로부터 30일까지에 응시자가 ‘채용서류 반환청구서’(붙임1-6)으로 반환 청구하는 경우에는 청구한 날로부터 14일 이내에 반환

◦ 구직자는 채용여부가 확정된 이후 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있음

◦ 반환에 소요되는 비용은 구인자가 부담하나, 대통령령으로 정하는 범위에서 구직자가 부담할 수 있음

◦ 채용서류의 반환청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 채용서류를 「개인정보보호법」에 따라 파기함

9. 문 의 처: 울산광역시 동구 남목도서관 (☎052-209-4584)

[붙임1-1]

응 시 원 서

2023년 하반기 동구통합도서관 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해채용이 취소 또는 무효가 되고 향후 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일   성명          (인 또는 서명)

울산광역시동구청장  귀하

《응시분야》

응시

분야

사   진

탈모 상반신 사진

(3Cm×4Cm)

응시

번호

성 명

(한글)

(한자)

《결격여부》

□ 결 격 자

결 격 사 유

(기재하지 말 것)

생년월일

주소

(□          )

이메일

연락처

(휴대전화)

《응시분야》

《응 시 표》

성 명

생년월일

응시

번호

2023년    월   일

울산광역시동구청장

주    의    사    항

1. 응시표를 분실하였을 때는 면접 전일까지 울산광역시 동구 에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

2. 서류합격자는 면접당일 응시표, 신분증을 지참하고 사전통지된 시각까지

면접장소(면접장소, 시간은 추후 개별통지)에 도착하여야 합니다.

보완사항

를(을)      월    일까지 보완하여야 합니다.

[붙임1-2]

접수번호 2023- 551호 ※ 기재하지마세요
이 력 서
[필수기재사항]
성명					생년월일 . . .
주소 (우편번호) (현거주지)
연 락 처	전화번호		전화			휴대전화
	전자우편
근무희망지 (작은도서관 지원시)	○ 꽃바위 ○ 화 정 ○ 전 하 ○ 마성만화
주 요 경력사항 (경력증명서 첨부)	회 사 명		담당 업무(직무내용)			근무기간
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자 격 증 및 특기사항 (자격증 사본첨부)	관련 자격증					( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
	특기사항 (관련 교육 수료 등)
자원봉사 (봉사실적 증명서 첨부)	기관명		봉사기간	봉사시간		봉사내용
자기소개 및 활동사항
구 분*		취업지원대상자 (국가보훈 대상자)			장애인·기초생활수급자·한부모가족
해 당 여 부
* 해당사항 시에만 해당여부에 “☑” 표시 및 관련 증명서 필수 제출

응시원서 및 이력서 작성요령

※ 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

※ 작성 시 응시자의 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익으로 처리됨

※ 증빙서류 미제출시 학력·경력·자격·우대사항 인정되지 않음

1. 주소 및 연락처

- 주소는 공고일 기준 주민등록지를 기재

- 연락처는 긴급 연락이 가능 하도록 정확히 기재

2. 경  력

- 경력증명서 등으로 증빙 가능한 사실만 기재하고 증빙서류 제출

- 해당분야관련 경력을 최근 경력부터 기재하고, 공간 부족 시 별첨으로 작성 가능

3. 자격증 및 특기사항

- 해당 자격증명을 기재하고, 자격증 사본 제출(원본 지참)

※ 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함.

- 특기사항은 관련 학과 졸업, 관련 교육 수료 등 자유롭게 기재하고 증빙서류 제출

4. 자원봉사실적

- 1365자원봉사포털(www.1365.go.kr) 또는 사회복지자원봉사인증관리(www.vms.or.kr)에 등록되어있는 봉사실적만 기재하고 봉사실적 증명서 제출

5. 기타 우대사항 : 취업보호(지원)대상자, 수급자, 법정한부모가족, 장애인

- 아래 기준에 해당하는 경우, 증명서 제출(공고일 이후 발급받은 증명서에 한해 인정)

※ [기초수급자] :「국민기초생활보장법」

※ [한부모가족] :「한부모가족지원법」

※ [취업보호(지원) 대상자]

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 대상자

· 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 대상자

· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 대상자

· 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 대상자

· 「특수임무 유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」 제19조에 따른 대상자

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 제9항에 따른 대상자

· 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 대상자

※ [장애인]

· 「장애인복지법시행령」 제2조에 따른 장애인

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

[붙임1-3]

개인정보 수집 및 이용 동의서

울산광역시 동구 교육지원과는 기간제근로자 채용을 위해 다음과 같이 개인 정보를 수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목: 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

- 고유식별정보: 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 공공 기록물관리에 관한 법률에 의하여 5년간 보관 후 폐기됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 범죄경력 조회 서류 등 필요사항을 직접 증명하셔야 됩니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(   ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(    ), 동의하지 않음(    )

년     월     일

성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

[붙임1-4]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 울산광역시 동구 교육지원과

2. 이용사무(이용목적): 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록 등·초본
2	범죄경력 유무조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년      월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[붙임1-5]

공정채용 확인서

울산광역시 동구청은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여, 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 울산광역시 동구청(본청, 동, 보건소, 의회 등)에 4촌 이내의 친인척이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. (1번 ‘있다’ 답변 응답자만 작성) 친인척 직원은 아래와 같습니다.

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	본인과의 관계	기타

3. (2번 답변 응답자만 작성) 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

2023년   월    일

확인자:              (서명/인)

울산광역시 동구청장 귀하

[붙임1-6]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
울산광역시동구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]