대구광역시 동구문화재단 공고 제2023 -  48호

(재)대구광역시 동구문화재단 직원 공개모집 공고

(재)대구광역시 동구문화재단에서는 참신한 아이디어와 열정을 지니고 능력과 자질이 뛰어난 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023년  4월 7일

(재)대구광역시 동구문화재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

근 무 처	채용분야	직급	채용인원	비고
동구문화재단	도서관 사서	7급	1	결원 충원

※ 수습기간의 근무실적을 평가하여 정규직 임용 여부 결정

2. 채용조건

❍ 담당업무 : 동구문화재단 도서관 사서 업무(직무기술서 참조)

❍ 계약기간 : 수습기간 1년(평가에 의해 정규직 임용 여부 결정)

❍ 전형방법 : 1차 서류심사 및 2차 면접시험

❍ 보수수준 : 경력을 감안하여 결정 ※보수규정, 보수내규에 의함

3. 응시자격 : 동구문화재단 인사규정 제11조, 제15조, 인사내규 제4조

❍ 공통사항(채용조건의 자격요건을 갖춘 자)

∙ 거 주 지 : 채용공고일 전일 현재 대구광역시에 주민등록이 되어 있는 자

∙ 응시연령 : 만 20세 이상

∙ 성    별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)

❍ 자격요건 : 준사서 이상 자격증 소지자로 당해분야 1년 이상인 사람

【자격 적용기준】

∙ 경력인정 : 채용공고일 전일까지 경력을 충족한 사람(자격분야는 해당 자격증

취득 후 공고일 전일까지 경력 충족한 사람)

※상근 근무경력만 인정함(사업소득, 기타소득, 강사 등 불인정)

∙ 경력기간 : 잔여일은 근무지별 합산 후 30일을 1월로 하고 16일 이상일 경우 1월로 인정

❍ 결격 사유 :「동구문화재단 인사규정」제11조의 결격사유에 해당하는 사람

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단직원이 될 수 없다.

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 보수수준

❍ 보수수준 : 연봉은 「보수규정」에 의거 경력 등을 감안하여 결정

(단위: 천원)

구 분	하한액	상한액
7급	25,374	38,470

❍ 연봉 외 부가급여는「보수규정」 및 연도별 예산서에 따라 지급

5. 시험방법

1차 시험	2차 시험	최종전형
서류전형	면접시험	신체검사 등

※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여, 근로계약 체결 후 최종 임용

❍ 1차 시험 : 서류전형

∙ 채용 자격요건(지원분야별 자격기준, 결격사유 등) 적격 여부

※ 서류전형 적격자가 채용예정 인원의 3배수를 초과할 때에는 서류전형 합격자를 3배수 이내로 제한 할 수 있음.

(이 경우 외부인사가 1/2이상 참여하는 서류심사위원을 별도로 구성하여 100점 만점으로 평가)

▶서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력 평가 등

❍ 2차 시험 : 면접시험

∙ 대상자 : 1차 서류전형 합격자

∙ 평정 방법

- 면접위원이 응시자 면접 후 평정요소별로 배점

- 100점 만점으로 각 평정요소마다 20점을 만점으로 하여 채점‧평정함

∙ 평정요소 : 재단직원으로서의 직무자세, 전문지식과 그 응용능력,                    의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행‧성실성,

창의력‧의지력과 발전 가능성 등 5개 항목

❍ 합격자 결정방법

- 평정요소 5개 항목에 대하여 채점된 심사위원 면접심사표 점수를

최고·최저 득점을 제외한 산술평균을 합산하여 최고득점 순으로 합격자를 결정

※ 동점일 경우에는 취업보호대상자→자격→경력→연소자를 합격자로 결정

∙ 응시자의 인성과 자질을 고려한 심사위원의 면접점수가 심사위원 1명이라도 60점 이하일 경우에는 모집정원에 관계없이 불합격 결정

❍ 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하는 때에는 차점자로 합격자를 결정할 수 있음(다만, 면접점수가 80점 이하일 경우에는 불합격 처리)

6. 채용일정

구 분	전형일정	비 고
채용공고	2023. 4. 7.(금) ~ 4. 18.(화)	∘재단 홈페이지 공고
응시원서 접수	2023. 4. 12.(수) ~ 4. 18.(화)	∘방문 및 우편접수
서류전형 합격자 발표	2023. 4. 20.(목)	∘재단 홈페이지 공고
관련서류 제출	2023. 4. 24.(월)	∘경력증명서 등
면 접 시 험	2023. 4. 25.(화)	∘재단 홈페이지 공고
최종합격자 발표	2023. 4. 27.(목)	∘재단 홈페이지 공고
합격자 서류제출	2023. 5. 2.(화)
임 용 일	2023. 5. 3.(수)	예정

※ 채용 일정은 재단의 사정에 따라 변경 될 수 있음

7. 응시원서 접수 : 등기송부 또는 방문접수

❍ 접수기간 : 2023. 4. 12.(수) ~ 4. 18.(화) 18:00(마감일 도착분에 한함)

❍ 등기접수방법

∙ 접 수 처 : 우(41179) 대구광역시 동구 효동로2길 24(효목동)

대구광역시 동구문화재단 경영지원본부 채용담당자

∙ 우편접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기

∙ 우편접수는 마감일 도착분에 한하며 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음.

❍ 방문접수 : 동구문화재단 경영지원본부 운영팀

∙ 방문장소 : 아양아트센터 체육동 3층 사무실(동구 효동로2길 24)

∙ 평일 근무시간 내에만 가능

- 평일 근무시간 : 09:00~18:00(점심시간인 12:00~13:00제외)

8. 지원서류

□ 블라인드 입사지원서 1부(소정양식)

□ 자기소개서 1부(소정양식, 3매 이내)

□ 개인정보 동의서는 서류전형 합격자에 한하여 제출함.

□ 서류전형 합격자는 응시원서에 기재된 자격 및 경력사항 등의 관련서류를 4.24.(월)까지 제출하여야 함.

※ 관련서류를 제출하지 않거나 제출된 서류가 응시원서에 기재된 내용과 달라 공모직위별 자격요건에 미달하는 경우 서류전형 합격을 취소함.

※경력사항 증빙서류

∙근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처

포함)하고, 공공기관이 아닌 경우 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타

등록증, 허가증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

※응시원서상의 경력사항 누락 및 오기에 따른 불이익은 응시자의 책임임.

❍ 지원서류는 대구광역시 동구문화재단 홈페이지(http://www.dgdgcf.or.kr)

“공지사항”에서 내려 받아 사용

9. 관련서류 제출 : 방문접수

❍ 제출기간 : 2023. 4. 20.(목) ~ 4. 24.(월) 18:00(마감일 도착분에 한함)

❍ 접수방법 : 방문접수만 가능  ※응시원서 접수장소와 동일함

10. 기타사항

❍ 응시원서에 연락 가능한 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시인원 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능하면 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 응시인원에 관계없이 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 합격통지 후 신원조사 및 채용신체검사(공무원채용신체검사에 준함) 등에 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소 할 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 대한 법률」제11조에 의거 처리

- 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환을 청구할 경우 본인 확인 후 반환하며(최종합격자 제외)하며, 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 (재)대구광역시 동구문화재단 홈페이지(http://www.dgdgcf.or.kr) “공지사항”란에 공고합니다.

❍ 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하는 때에는 차점자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 기타 채용공고에 공지하지 않은 사항과 해석의 소지가 있는 사항에 대해서는 (재)대구광역시 동구문화재단의 결정에 따릅니다.

❍ 기타 상세한 내용은 (재)대구광역시 동구문화재단 경영지원본부

(☎053-230-3303)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임]

채용분야	도서관 사서 (재단 7급)
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		01.기획사무	03.일반사무	02.사무행정
	08.문화·예술· 디자인·방송		01.문화예술	01문화예술경영	04.문헌정보관리
문화재단 주요사업	▪문화예술의 창작·보급과 교육연구 ▪아양아트센터 운영관리, 스포츠센터 운영관리 ▪지역축제 및 문화행사 개최 ▪구립예술단체, 문화예술단체의 운영과 활동지원 ▪구립도서관의 운영관리 ▪공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪(사무행정) 동구문화재단의 원활한 운영을 위해 문서관리·작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등을 지원 및 총괄관리하고, 자산관리, 일반사무 업무 ▪(문헌정보관리) 이용자 서비스, 도서관 기획·운영, 사회교육프로그램 운영 등
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪만 20세 이상
	성별	▪제한없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
교육요건	학력	▪공고문 자격요건 참조
	전공
능력단위	▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성 ▪(문헌정보수집) 문헌정보 수집정책 개발, 문헌정보 입수 및 평가 ▪(문헌정보조직) 분류하기, 목록작성, 메타데이터 작성 ▪(이용자정보서비스) 서비스 기획, 운영, 평가 ▪(문헌정보시스템 운영) 시스템 환경 분석, 기획, 구축, 운영, 평가 ▪(문헌정보 보존) 수집자료 관리, 보존, 디지털 아카이빙 ▪(문헌정보 실무연구수행) 문헌 연구 수행, 연구결과 활용 ▪(독서문화 프로그램 계획 수립) 독서교육 및 평생교육에 대한 지식, 이용자 요구이해와 수요조사 지식 ▪(독서문화 프로그램 운영) 독서프로그램 이해와 활용지식, 이용자 상담 지식
필요지식	▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성

필요지식	▪(문헌정보수집) 수집정책에 대한 지식, 문헌정보 유통환경에 대한 지식, 장서구성 방법에 대한 지식, 자료유형 및 수집시스템, 수집방법에 대한 지식 ▪(문헌정보조직) 자료 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식, 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식 ▪(이용자정보서비스) 문헌정보 이용환경에 대한 지식, 이용자요구에 대한 지식 ▪(문헌정보시스템 운영) 디지털 정보의 특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 시스템의 구성요소, 기능에 대한 지식, 문헌정보 관리업무에 대한 지식, 최신 정보기술에 대한 지식 ▪(문헌정보 실무연구수행) 선행연구 자료특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 실무와 현장 발생 문제점에 대한 지식, 문헌정보학 연구에 대한 지식, 문헌연구방법에 대한 지식 ▪(문헌정보 보존) 수집자료 구성, 관리, 보호 방법에 대한 지식, 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한 지식, 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식, 국내외 저작권법 및 시행령, 규칙에 대한 지식 ▪(독서문화 프로그램 계획 수립) 독서교육 및 평생교육에 대한 지식, 이용자 요구이해와 수요조사 지식 ▪(독서문화 프로그램 운영) 독서프로그램 이해와 활용지식, 이용자 상담 지식
필요기술	▪자료입수 능력, 입수자료의 검수 능력 ▪데이터 수집 및 분석 능력, 지식구조화 능력 ▪문헌정보 관련 정보기술 활용 능력 ▪문헌 연구를 수행할 수 있는 능력 ▪자료 관리 정책 개발 및 운용 능력 ▪프로그램 기획 능력 ▪이용자 요구분석 능력, 이용자만족도 조사지 작성능력 ▪이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치 방안 마련 능력
직무수행 태도	▪업무를 정확히 수정하는 태도 ▪주도면밀한 자세 ▪이용자를 이해하는 태도 ▪정보 수집, 가공에 필요한 치밀성 ▪연구를 수행하는 학술적 태도
필요자격	▪공고문 자격요건 참조
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)