국립중앙도서관 공고 제2023-03-17호(2023. 03. 27.)

국립중앙도서관 국가서지과 공무직 및 기간제 근로자 (휴직대체) 채용 공고

국립중앙도서관 국가서지과에서 근무할 공무직 및 기간제 근로자(휴직대체) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 3월 27일

국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당업무

직급	채용분야	인원	담당업무	자격요건
공무직	사서 및 기록물 정리원㉮	1명	· 서지표준 업무 등 보조 · 서지데이터 구축 업무 등 보조 · 기타 사서 업무 보조	사서자격증 소지자 * 응시자격 참조
기간제근로자 (휴직대체)	사서 및 기록물 정리원㉯	1명	· 서지표준 업무 등 보조 · 서지데이터 구축 업무 등 보조 · 기타 사서 업무 보조

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간

직급	채용분야	계약기간
공무직	사서 및 기록물 정리원㉮	계약일 ~ 기한의 정함이 없는 근로계약(정년 만 60세 적용)
기간제 근로자 (휴직대체)	사서 및 기록물 정리원㉯	계약일 ~ 2024.3.12. ※ 휴직자 복직 시기에 따라 채용기간 변동 가능

다. 보    수 : 월 2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형복지포인트 지급

라. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

마. 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)

바. 근무부서 : 국가서지과(서울특별시 서초구 반포대로 201)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 사서자격증 소지자(서류접수 마감일 기준 소지)

ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 채용 예정일 기준 만 18세 이상(2005. 4. 24. 이전 출생자)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항 * 1차 서류전형 시 적용

대상	우대사항	비고
관련분야 근무 경력	ㅇ 관련분야 경력자 : 근무 경력 및 업무 경험 보유 * 경력증명서에 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불확실할 경우 불인정)	서류전형시 적용
사서자격증	ㅇ 등급별 차등 점수 부여

ㅇ 가산점 * 1차 서류전형 시 적용

대상	우대사항	비고
장애인	ㅇ 서류전형 만점의 5~10%(경증 5%, 중증 10%) * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인 (업무수행(서지표준, 서지데이터구축) 여건상 컴퓨터 활용이 능숙하고 도서운반이 가능하며 의사소통에 지장이 없는 자)	서류전형시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원)

- 응시인원이 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(웅시요건 적격여부 판단)을 실시

- 응시자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

- 응시자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 5배수로 면접대상자 결정

응시자 수	서류전형 방식	비고
합격예정인원의 3배수 이하	소극적 서류전형	응시요건 적격여부로 판단 ※ 가산점 부여 없음
합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하	적극적 서류전형	합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정
합격예정인원의 10배수 초과	적극적 서류전형	합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격처리

나. 2차 면접 시험

ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

※ 평정요소 : ① 도서관직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㅇ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

가. 채용공고 : 2023. 3. 27.(월)  * 국립중앙도서관 누리집, 나라일터 등 게재

나. 원서접수 : 2023. 3. 27.(월) ~ 2023. 4. 3.(월) ※ 이메일 및 등기우편 접수

다. (1차)서류전형 : 2023. 4. 4.(화) ~ 2023. 4. 6.(목)

라. 서류전형 합격자 발표 : 2023. 4. 7.(금)  * 국립중앙도서관 누리집 게재

마. (2차)면접시험 : 2023. 4. 12.(수)

바. 최종합격자 발표 : 2023. 4. 21.(금)  * 국립중앙도서관 누리집 게재

사. 계약체결 및 근무개시일 : 2023. 4. 24.(월) 예정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : 2023. 3. 27.(월) ~ 2023. 4. 3.(월), 18:00

나. 접수방법 : 이메일 및 등기우편

☐ 이메일 접수: injae362@korea.kr

※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재  예)응시원서(홍길동)

※ 접수마감일 18:00까지 도착한 전자우편만 인정(접수처 메일 도착시간 기준)

☐ 등기우편 접수: (06579) 서울특별시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관

자료보존관 2층 국가서지과 공무직 및 기간제 근로자 채용 담당자 앞

※ 등기우편 제출 시, 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)

※ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서 및 제출서류는 접수 마감일 18:00까지 소인분(빠른등기) 및 접수             마감일 18:00까지 접수처 메일 도착분(전자우편)에 한하여 유효

※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 분할/중복접수 불가

※ 응시원서의 [응시분야㉮㉯] 필수 기재

다. 제출서류 (3. 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서(별지서식 2호) - 직무수행 계획서(별지서식 3호) - 개인정보 제공 및 이용 동의서(별지서식 4호) ※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 5호) - 사서자격증 사본 1부 ※ 모든 서류는 자필 서명할 것 ㅇ 해당자 제출서류 - 장애인 증명서 등 가산점의 내용을 증명하는 자료 1부 - 경력(재직)증명서 및 관련 증빙자료 각 1부 ※ 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
면접전형 당일	- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)
최종합격 시	- 주민등록등본 1부 - 최종학력증명서 1부 - 사진 1매(크기 3㎝×4㎝)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항

(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

다. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

마. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(injae362@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (이메일로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘23. 4. 21.(금) ~ ’23. 7. 20.(목)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에          따라 파기합니다.

바. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

아. 2차 심사(면접시험) 시 코로나-19 관련 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.

자.  그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 국가서지과(02-590-6362)로 문의   하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서  1부.

3. 직무수행 계획서 1부.

4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.

6. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.