국립중앙도서관 공고 제2023-03-19호(2023. 3. 28.)

국립중앙도서관 기간제 근로자(휴직대체) 채용 공고

국립중앙도서관 국제교류홍보팀에서 기간제 근로자(휴직대체)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2023년 3월 28일

국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당업무

직급	직종/직무	인원	담당 업무
기간제 근로자	사서 및 기록물 정리원/ 견학 및 홍보	1	∙ 도서관 내·외국인 대상 견학 ∙ 국립중앙도서관 홍보 업무 지원 ∙ 도서관 기념품 제작관리 업무 지원

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제근로자(휴직대체)

나. 계약기간 : ‘23.4.27.∼’24.4.26.(12개월)
*육아휴직 중인 공무직근로자의 휴직기간 연장 시 계약기간 연장할 수 있음

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무부서 : 국제교류홍보팀(서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 6층)

마. 보수기준 : 월 2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)

* 명절휴가비(설, 추석) 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 근무기간 비례 지급

* 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 면접일 기준 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자

ㅇ 남성의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

나. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

* 해당자는 응시원서에 필수 기재, 원서접수 마감일 기준 증명서 제출이 가능한 자

ㅇ 우대사항 : 서류전형 시에만 적용

대상	우대사항 내용
관련분야 근무경력	ㅇ 홍보 및 견학, 온라인 홍보(SNS 관리 등) 관련 분야 유경험자 * 경력증명서에 수행 직무, 근무기간 등이 명확히 명시된 경우에만 경력으로 인정 * 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 인정
외국어(영어) 능력 우수자	ㅇ 공인영어시험 중 다음 기준 점수 이상의 어학성적 보유자 * TOEIC 775 / NEW TEPS 297 / TOEFL iBT 88 / FLEX 영어 701(2B) / G-TELP(Level 2) 73 / IELTS 6 / OPIc 영어 Intermediate MID / TOEIC Speaking 140 이상 * (원서접수 마감일 기준) 2년 내 취득한 성적표만 유효하며 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 시험성적 1건만 적용
관련분야 전공	ㅇ 사서자격증(준사서 이상) 보유자 혹은 문헌정보학과(도서관학) 졸업예정자 * 증명서 소지자에 한함

ㅇ 가산점 : 서류전형 시에만 적용

대상	가산점 내용	비고
저소득층	ㅇ「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 ㅇ「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 * 단, 수급자 및 지원대상자에 해당하는 기간이 2년 이상이며 증명서 발급 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 5% 가산
장애인	ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 * 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함	서류전형 만점의 5~10% 가산 (중증10% / 경증5%)

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (선발인원)

지원자수	서류전형 방식	선발인원
채용 예정 인원의 3배수 이하	소극적 서류전형	응시요건 중 공통자격의 부합 여부만 판단 (적합하면 모두 서류합격)
채용 예정 인원의 3배수 초과 10배수 이하	적극적 서류전형	채용 예정 인원의 3배수로 면접대상자 결정
채용 예정 인원의 10배수 초과	적극적 서류전형	채용 예정 인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (적극적 서류전형 평가방법) 응시자의 자격․경력 등이 적합한지 서면 심사를 통해 적격 또는 부적격 판단 후, 위원 2인의 점수를 합하여 고득점자 순으로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격처리(이로 인한 서류전형 합격 인원 변동 가능)

ㅇ (심사위원 제척·기피) 심사위원 제척·기피 시 예비위원을 위촉하여 2인 이상 위원으로 심사

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시 ➊ 직원으로서의 정신자세, ➋ 전문지식과 그 응용능력, ➌ 의사표현의 정확성과 논리성, ➍ 예의․품행 및 성실성,  ➎ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㅇ (심사위원 제척·기피) 심사위원 제척·기피 시 나머지 위원만으로 평가하거나 예비위원을 위촉하되 최소 2인 이상 위원으로 심사

ㅇ (동점자 처리) ➊서류심사 고득점자, ➋면접심사위원회에서 결정

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

* 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 5배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

* 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능

구분	기간	내용
채용공고	‘23. 3. 28.(화)~‘23. 4. 4.(화) 18:00 까지	∙ 공고방법 : 우리 관 · 문체부 홈페이지, 나라일터, 장애인 고용포털 공고 게시
원서접수	‘23. 3. 28.(화)~‘23. 4. 4.(화) 18:00 까지	∙ 이메일(yh80@korea.kr) 혹은 방문 접수
서류심사	‘23. 4. 11.(화)(예정)
서류전형 합격자 발표	‘23. 4. 12.(수)(예정)	∙ 국립중앙도서관 홈페이지 게재 (면접시간/장소 공지)
면접시험	‘23. 4. 18.(화)(예정)
최종 합격자 발표	‘23. 4. 26.(수)(예정)	∙ 국립중앙도서관 홈페이지 게재
채용예정일	‘23. 4. 27.(목)(예정)	∙ 근로계약서 작성 및 근무 개시

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ‘23. 3. 28.(화)∼’23. 4. 4.(화) 18:00까지

ㅇ 접수방법 : E-mail 혹은 방문접수

- E-mail 접수 : yh80@korea.kr

- 방문접수 : 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 6층 국제교류홍보팀
* 방문접수는 담당자와 통화(02-590-6322) 후 업무시간(평일 09:00~18:00) 내에서만 가능

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통 - 응시원서 1부(【붙임1】 양식) - 자기소개서 1부(【붙임2】 양식) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(【붙임3】 양식) - 공정채용 확인서 1부(【붙임4】 양식) - 최종학교 졸업(재학, 휴학, 재적, 졸업예정)증명서 1부(심사위원 선정 시 제척용으로만 사용되며 전형위원에게 학교명 등은 일절 제공하지 않음) ㅇ 해당자 제출서류 - (우대사항 관련) ① 관련 분야 근무경력 : 경력(재직)증명서 1부 * 경력증명서에 수행 직무, 근무기간 등이 명확히 명시된 경우에만 경력으로 인정(불분명한 경우는 인정하지 않음) * 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력 인정 ② 외국어(영어) 능력 우수자 : 공인어학성적표 사본 1부 * 기준점수: TOEIC 775 / NEW TEPS 297 / TOEFL iBT 88 / FLEX 영어 701(2B) / G-TELP(Level 2) 73 / IELTS 6 / OPIc 영어 Intermediate MID / TOEIC Speaking 140 이상 * 원서접수 마감일 기준 2년 내 취득한 성적표만 유효하며 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 시험성적 1건만 적용 ③ 사서자격증(준사서 이상) 보유자 : 사서자격증 사본 1부 ④ 문헌정보학과(도서관학) 졸업예정자 : 졸업예정증명서 1부 - (가산점 부여 관련) ① 저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자, 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자를 증명하는 서류 * 단, 수급자 및 지원대상자에 해당하는 기간이 2년 이상 ② 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인임을 증명하는 서류 - (기타) ① 응시원서, 이력서, 자기소개서에 기재된 사항을 증명하는 기타 자료 ② 남성의 경우 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부
서류전형 합격 후 면접시험 응시 시	ㅇ 서류전형에서 경력증명서를 제출했던 자에 한해 아래 경력 검증자료 각 1부씩 제출 - 고용보험·국민연금·건강보험·산재보험 자격득실 이력 확인서 중 1종 - 국세청 발급 소득금액증명 1부
최종합격 시	ㅇ 주민등록등본 1부 ㅇ 사진 2매(3cm×4cm)

ㅇ 제출 시 유의사항

- 모든 제출서류는 서명란이나 우측 하단에 자필 서명 후 제출

- 이메일 제출 시 전체 서류를 스캔하여 1개의 PDF 파일로 첨부하고, 이메일 및 파일 제목은 “견학 및 홍보 지원(성명)”으로 기재

- 접수 마감일 18:00까지 이메일 도착 및 방문 접수 완료분에 한하여 유효

- 제출서류 미비, 서명 누락, 기재 착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인의 책임이 됨

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재를 금합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일에 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후라도 기재내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수  있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 지원서류는 접수 마감기한(‘23.4.4.(화) 18:00)까지 정상 제출된 건만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(yh80@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
* 채용서류 반환 청구 기간 : ’23.4.26.(수)〜’23.7.25.(화)
* 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라   채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 국제교류홍보팀(02-590-6322)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.  끝.