부산광역시 수영구 공고 제2022 - 1244호

2023년도 상반기 수영구어린이도서관 기간제근로자 채용 공고(안)

수영구어린이도서관 자료실 관리 및 행사운영 전반 업무보조 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2022년   11월    일

부산광역시 수영구청장

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1		채용분야 및 인원

채용기관	채용분야	채용 인원	근로기간	담당업무	비 고
수영구어린이도서관	자료실 관리 및 행사운영 보조	2명	2023. 1. 1. ∼ 2023. 6. 30.	자료실 관리(대출□반남) 및 행사운영 전반 업무보조	주5일, 1일 8시간 (주40시간)

2		응 시 자 격

가. 자격요건

❍『지방공무원법』제31조의 결격 사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에   의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 공고일 현재 만19세 이상의 신체 건강한 사람으로 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 공고일 현재 본인 주민등록상 주소가 부산광역시로 되어 있는 자

❍ 상시근무 가능자이어야 함(업무시간 중 겸직불가)

나. 우대조건

❍ 사서자격 소지자 및 문헌정보학 전공자 우대

❍ 도서관 근무 유경험자 우대(공고일 기준 5년 이내)

❍ 수영구 거주자 우대

3		근 로 조 건

❍ 근무기간: 2023. 1. 1. ∼ 2023. 6. 30.(6개월)

❍ 근무시간: 주 40시간(1일 8시간 주5일)

▶ 화∼일요일, 09:00∼18:00(1시간 중식)  ※ 화~금 근무, 토·일 격주 근무

❍ 근무장소 : 수영구어린이도서관(장대골로 75-6, 광안동)

□ 업무내용: 자료실 관리(대출·반납) 및 행사운영 전반 업무보조

□ 임    금: 금88,592원/일(2023년도 수영구 생활임금 기준임금, 1일/8시간)

▶ 수당(주·월차)·복지포인트·명절상여금 지급, 4대보험 가입

※ 4대보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제

4		채용일정 및 방법

가. 채용(모집) 공고

□ 접수기간: 2022. 12. 1.(목) ∼ 2022. 12. 7.(수), 09:00∼18:00

❍ 공고방법 : 수영구 홈페이지 및 도서관 홈페이지 게재

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 전자우편(e-mail)

➀ 방문접수: 수영구 일자리종합센터(수영구청 1층, ☎610-4834, 4835)

☞ 방문접수(대리접수 불가) 2022.12.1.(목)~12.7.(수), 09:00∼18:00 근무시간내

(토·일·공휴일 접수 불가)

➁ 전자우편(이메일)접수: lym6666@korea.kr

☞ 이메일 접수는 2022. 12. 7.(수) 18:00한 제출 건에 한하여 접수완료 인정

☞ 이메일 접수 후 반드시 확인전화 요망(☎051-610-3895), 원서접수번호는         추후 문자로 발송 예정

나. 선발·심사방법 : 1차 서류 심사 후 2차 면접 실시

❍ 1차 심사(서류전형)

▶ 선발기준: 근무관련 자격증 및 전공여부, 도서관 근무경력, 수영구 거주여부 등

▶ 선발방법: 위 기준에 의거 고득점순위로 8명 선발

❍ 2차 심사(면접전형) : 서류전형 합격자에 한 함

▶ 선발기준 : 업무수행 자세 등 면접심사

▶ 선발인원 : 총 2명

다. 합격자 발표

❍ 1차 서류심사 합격자: 2022. 12. 14.(수) ☞ 도서관 홈페이지 공지 및 개별통지

❍ 2차 면접일: 2022. 12. 22.(목) ☞ 1차 서류합격자에 한해 개별통지

❍ 최종합격자: 2022. 12. 27.(화) ☞ 도서관 홈페이지 공지 및 개별통지

※ 1차, 2차, 최종합격자 발표일은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음

5		제 출 서 류

가. 원서 접수기간에 제출하는 서류

❍ 응시원서 1부(6개월이내 반명함판 사진부착하여 아래 붙임 양식으로 작성)

❍ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외, 아래 붙임 양식으로 작성)

※ 경력중심으로 작성하되 이전 업무수행 경험과 향후 업무수행 계획 포함.

❍ 개인(신용)정보의 수집·이용 동의서 1부(아래 붙임 양식으로 작성)

❍ 최종학교졸업증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 사서자격증 사본 1부(해당자에 한함)

❍ 도서관 근무경력증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 문헌정보학과 및 문헌정보교육원 재학 증명서 1부(해당자에 한함)

나. 최종합격 후 제출하는 서류

❍ 채용신체검사서 1부, 통장 사본 1부

❍ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부

※ 기한 내 서류를 제출하지 않은 경우 근로의사가 없음으로 간주하여 후순위 합격자를 채용함.

6		기타 유의사항

가. 면접시험은 반드시 지정된 시간 및 장소에 본인이 참석해야 합니다.

(불참 시 응시기회 상실) ※ 준비물: 신분증

나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

※ 응시원서에 전화번호 반드시 기재

다. 최종합격자로 결정 되었다 하더라도 추후 제출서류에 허위사실이 있거나

채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우  합격이 취소

됩니다.

라. 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자

공고일 이후 14일 이후부터 3개월 이내까지 반환 청구할 수 있으며, 반환

청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있습니다.

단, 이메일로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제

출한 경우에는 반환하지 않습니다.

마. 최종합격자의 포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사유로

결원을 보충할 필요가 있는 경우 차 순위 득점자를 합격자로 결정할  수

있습니다.

바. 원서제출 인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 접수기간을 연장할

수 있습니다.

사. 위에 제시한 내용 이외의 사항은「부산광역시 수영구 기간제근로자 관리

규정」에 따릅니다.

아. 본 공고내용 및 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 그밖에 자세한

사항은 수영구어린이도서관(☎610-3895)으로 문의 바랍니다.

응 시 원 서
(앞 면)		※접수번호 :

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일		성별
한 자
현 주 소
e-mail
자택전화		휴 대 폰
학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자격증	자 격
자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 작성자 : (서명) 수영구청장 귀하

(뒷  면)

응시원서 작성요령

1. 신청서(양면인쇄), 자기소개서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 자필이나

워드프로세서로 작성하여 제출합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 전  화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

② 병  역 : 해당란 기재

③ 학  력 : 최종학력까지 기재

④ 자격․면허 : 운전면허는 기재하지 않음

⑤ 주요경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

⑥ ※표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않음

자 기 소 개 서

❍ 응시직급 : 기간제근로자

❍ 주    소 :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

년    월    일

작성자            (서명)

※ 작성요령(예)

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 지원동기, 근무․연구 활동 및 경력(업적) 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 1~2매 이내로 하고 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

수영구 도서관장  귀중

본인은 귀 기관에 지원함에 있어 수영구어린이도서관은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인 (신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 행정정보공동이용망 정보조회

○ 고용노동부 기간제근로자 관리시스템(일모아시스템)의 중복참여자 관리

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 학력 및 자격사항, 가족사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 기간제근로 중복참여자 관리 목적으로 이용됩니다.

○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집 ․  이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집 ․  이용에 동의를 거부하시는 경우에 2023년도 수영구어린이도서관 기간제근로자 채용에 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별 정보를 수집 ․ 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년   월    일      성명 :         (서명 또는 인)

▩ 본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용

하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보 : [주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호 등]

년   월    일    근로자/지원자  :                         (인, 서명)