김천시 시립도서관 공고 제2022 - 13호

김천시립도서관 작은도서관 기간제근로자 채용공고

김천시립도서관  작은도서관을  효율적으로 운영하기 위하여  기간제근로자를 채용하고자

다음과 같이 공고합니다.

2022년  11월  11일

김  천  시  장

1. 채용분야 및 채용인원

채용부서	근무처	인원	근무기간	담당업무
김천시립도서관 운영팀	작은도서관 9개소 및 본관	11명	2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.	작은도서관 운영 보조관리 -대출반납, 도서정리, -문화프로그램 지원 -청소, 보안 등

2. 응시자격 및 우대조건

가. 응시자격

❍ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 동법 시행령 제25조의 취업제한에 해당하지 않는 자

❍ 「김천시 공무직근로자 및 기간제근로자 인사관리 규정」 제11조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

❍ 기타 관계법령에 의해 결격 사유가 없는 자

❍ 대한민국 국적소지자로서 공고일 전까지 김천시에 주민등록 되어 있는 자

❍ 공고일 현재 만 20세이상 만 60세 미만인 자

❍ 기본 컴퓨터 사무 가능자

❍ 2022년 12월 31일 기준 김천시 기간제근무자 계속근로 1년 초과하지 않는 자

❍ 토요일 근무가 가능한 자

나. 우대조건

❍ 사서 자격증 소지자(준사서 이상) 또는 도서관 근무 경력자(기간제 1년 이상)

❍ 워드, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터 관련 자격증 소지자

❍ 독서·유아·보육 관련 자격증 소지자로 18세 이하 자녀를 둔 경력단절 주부

❍ 작은 도서관 자원봉사 실적이 있는 자 (최근 3년 이내 30시간 이상 - 공고일 전)

❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호(지원)대상자

❍ 다자녀가정 가산점 (1차 서류전형에 한함)

- 다자녀가정의 경우 등본 별도 제출

- 김천시 인구정책 기본 조례 제5조 제2항에 따라 다자녀가정 가산점 부여.

* 다자녀가정 : 김천시에 주민등록을 두고 있는 세대 중 18세 이하 자녀가 2명 이상인 가정

- 가점 부여 기준

미성년 자녀수
2명	3명	4명 이상
총점의 3%	총점의 5%	총점의 10%

- 시험 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 다자녀가정

대상자를 우선하여 합격자로 결정

3. 근무조건

가. 계약기간 : 2023. 1. 1. 부터 2023. 12. 31. 까지

나. 급    여 : 1일 5시간 단가 48,100원 (* 2023년 최저시급 기준)

- 주휴, 연차 및 유급휴일수당 지급

다. 4대보험 : 의무가입

라. 근무형태

근 무 지	내 용
김천시 작은도서관 및 시립도서관	□ 주 5일 근무 (화 ~ 토요일) □ 1일 근무시간 : 5시간 (13:00 ~ 18:00) □ 휴 무 : 일·월요일, 법정 공휴일

※ 작은도서관 기간제 근무 예정 소재지

연번	구분	소 재 지	개 관 일	소장도서 (권)	근무인원 (명)	비 고
	합 계	작은도서관 및 시립도서관			11
1	푸 름 찬	아포읍 덕일한마음	‘08.07.08	14,698	1
2	달 봉 산	신음동 부흥아파트	‘08.07.10	15,685	1
3	꿈 앤 들	어모면민복지회관 1층	‘08.07.14	13,248	1
4	김산고을	교동 코아루아파트	‘09.05.01	18,425	1
5	보랏빛꿈	부곡동 화성타운	‘09.05.29	14,978	1
6	삼산이수	김천시 드림스타트센터 1층	‘09.06.08	16,851	1
7	고 래 실	부곡동 한일타운	‘09.06.10	13,948	1
8	자 두 꽃	대신동 행복복지센터 3층	‘11.05.09	15,425	1
9	큰 숲	덕곡동 월드메르디앙 상가	‘12.10.11	13,954	1
10	시립도서관	평화순화길 111	‘03.11.12		2

4. 채용시험 일정

❍ 공고기간 : 2022. 11. 11.(금) ~ 2022. 11. 17.(목)

※ 김천시청 홈페이지(http://www.gimcheon.go.kr) 채용공고

원서접수	서류전형(1차) 합격자발표	면접(2차)	면접장소	최종합격자 발 표
2022. 11. 11.(금) ~ 2022. 11. 18.(금)	2022. 11. 23.(수) (개별통보)	2022. 11월 중 (개별통보)	김천시립도서관	2022. 12월 중 (개별통보)

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음.

5. 채용방법

가. 제1차 시험 : 서류전형(최종 선발인원의 3배수 이내 선발)

나. 제2차 시험 : 면    접(※서류전형 합격자에 한함)

다. 최 종 선 발 : 서류전형(30점) + 면    접(70점)

※ 선발대상자 중 결격사유조회, 채용신체검사 결과 검토 후 최종합격자 결정.

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2022. 11. 11.(금) ~ 2022. 11. 18.(금) 18시까지

나. 접 수 처 : 김천시립도서관 사무실(김천시 평화순환길 111)

다. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류 등을 직접 작성하여 본인이

방문접수. 우편접수(접수시간 엄수)

- 주 소 :  (우)39623 김천시 평화순환길 111 김천시립도서관

작은도서관 기간제근로자 채용 담당자

라. 제출서류

❍ 1차 서류심사

①개인정보 수집·이용 동의서 1부 [붙임1]

②응시원서1부                  [붙임2]

③이력서 1부                   [붙임3]

- 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 자격‧경력으로 인정되지 않음)

- 다자녀와 주부 등 가족확인을 위한 등본 첨부(중복 시 1부)

④ 자기소개서 1부              [붙임4]

⑤ 서약서 1부                  [붙임5]

⑥ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급, 주소이력 포함)

❍ 최종합격 시 제출

① 채용신체검사서 1부(공무원 채용)

② 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부

7. 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

나. 최종 합격 자 중 근로계약 포기자가 발생하거나, 근로계약 체결 후 중도

퇴직자 발생 시 6개월 내에 차점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.

다. 응시자(확정된 채용대상자는 제외)의 제출서류는 응시자의 채용여부가 확정된 후          14일 이내 응시자가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다. (채용절차의        공정화에 관한 법률」 제11조). 다만, 같은 법 제7조 제 1항에 따라 응시자가 채용권자의 요구

없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.  반환을 신청하지  않은 서류에 대해서는

공공 기록물관리법에 관한 법률에 의거 처리됩니다.

라. 응시서류상의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임으로 합니다.

마. 신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우, 선발을 무효로 하며

합격을 취소할 수 있습니다.

바. 최종합격 후 실시하는 결격사유조회 등에서 결격사유가 있을 시 합격을 취소하고, 최종점수

차점자 순으로 이를 승계하며 기타 공고되지 아니한 사항은 김천시립도서관의 결정에

따라야 합니다.

사. 도서관 상황을 고려해 근무지를 배치하며 근무지는 순환될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 김천시립도서관(☎421-2845)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임】 1. 개인정보 수집·이용 동의서  1부.

2. 응시원서 및 응시표        1부.

3. 이력서                    1부.

4. 자기소개서                1부.

5. 서약서                    1부.   끝.

【붙임 1】

개인정보 수집 · 이용 동의서

김천시에서는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력사항, 자격면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적 : 채용심사에 필요한 본인 및 심사자료 확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성 할 때까지

Ⅱ. 고유식별정보 처리

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록번호, 자격·면허번호 등

나. 수집 및 이용목적 : (공무직·기간제근로자·일용근로자) 채용관련 자격·면허·경력 등 조회 및 확인(경력확인, 신원조사·신원조회, 병적사항, 체납여부, 범죄경력 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성 할 때까지

Ⅲ. 개인정보 수집이용 및 고유식별정보 처리 동의

① 위에 따른 개인정보의 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

② 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의 거부하시는 경우 (공무직·기간제근로자) 채용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다.

③ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

④ 개인정보 보유 기관장은 원활한 신원조사를 위하여 본인데 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에 제공하여 줄 것을 요청합니다.

⑤ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의 하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

20  년     월     일      성명 :                   (서명 또는 인)

김천시장 귀하

【붙임 2】

응  시  원  서

본인은 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월      일     응시자                 (서명)

김천시장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)
					(한자)
주민등록 번 호	-
주 소	(□ )
전자우편
전 화		휴대전화

㊞

응 시 표

기 간 제 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 김 천 시 장
주 의 사 항 1.응시표는 면접당일 배부합니다. 2.면접시험 당일은 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《 주 의 사 항 》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《 작 성 요 령 》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함

(예 : 행정보조원, 기술직, 현업직군 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

【붙임 3】

이 력 서
<필수항목>
지원자 성명		(한글)		(한자)
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처		전화번호	전화			휴대전화
		전자우편
주요 경력사항 (※ 경력증명서 증빙가능한사항만기재)	회사명		근무기간 (연, 월)		근무월수 (월일수)		직 위 (급)		주요업무
			년 월 ~ 년 월
			년 월 ~ 년 월
자격증·학력 및 특기사항	자격증명		자격증번호			취득년월일
						( 년 월 일)
	학력사항		최종학력(전공)					졸업연도
	특기사항
기타 사항

【붙임 4】

자 기 소 개 서

응시 분야		성명
2022. . . 작 성 자 : (인)

※ 분량은 A4용지 1~2매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장‧단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【붙임 5】

서    약    서

본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로 응시서류에 기재한 내용은 사실과 다름이 없으며, 불성실 또는 허위기재 사실이 있을 경우에는 채용 합격 후에도「김천시 공무직근로자 및 기간제근로자 인사관리 규정」등 관계 법령에 따른 불이익처분에 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2022년     월     일

서약자 :                          (서명 또는 인)