양산시 시립도서관 공고 제2023-23호

2023년 제1회 양산시립 윤현진도서관 기간제근로자 모집 공고

2023년 제1회 양산시립 윤현진도서관 기간제근로자 채용계획을

다음과 같이 공고합니다.

2023년  11월   일

양  산  시  장

1. 분야별 모집인원 및 근무조건

채용분야	선발예정 인 원	근무기간	근무조건	업무내용	급여기준
계	8명
자료실 운영보조 (단기)	2명	2023.1.3.~ 2023.4.20.	주 5일, 1일 8시간 근무 ㆍ근무일: 화~일 중 5일 ㆍ근무시간: 09:00~18:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) ㆍ휴무일: 월, 화~일 중 1일, 공휴일	‣ 자료실 운영 보조 ‣ 자료 대출·반납 ‣ 자료실 내 자료(반납, 신간 등) 정리 ‣ 자료실 민원 응대 ‣ 기타 행정업무 지원 등	․ 일급 76,960원 ․ 소정근로일 개근 시, 주휴수당 1일 지급 ․ 1개월 만근 시 유급휴일 ․ 4대보험 가입
개관시간 연장사업	3명	2023.1.3.~ 2023.10.31.	주 5일, 1일 8시간 근무 ㆍ근무일: 화~금 중 3일 및 토, 일 ㆍ근무시간: 13:00~22:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) ㆍ휴무일: 월, 수~금 중 1일, 공휴일	‣ 자료실 운영 보조 ‣ 자료 대출·반납 ‣ 자료실 내 자료(반납, 신간 등) 정리 ‣ 신간자료 전산화 작업 지원 ‣ 자료실 민원 응대 ‣ 기타 행정업무 지원 등	․ 일급 76,960원 ․ 소정근로일 개근 시, 주휴수당 1일 지급 ․ 1개월 만근 시 유급휴일 ․ 4대보험 가입
청사미화 (일8시간)	1명	2023.1.3.~ 2023.12.31.	주 5일, 1일 8시간 근무 [60세 이상 고령자 친화사업] ․ 근무일: 화, 목, 금, 토, 일 ․ 근무시간: 07:00~16:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) ․ 휴무일: 월, 수, 공휴일	‣ 도서관 건물 내‧외 청소 - 내: 건물 전반 - 외: 환경정비 및 화단, 주차장 관리 등 ‣ 쓰레기집하장 정리정돈 및 지하정화조 부분 청소 등 ‣ 단순 시설보수 등 청소업무 관련 일체 ‣ 감염병 대응 구역별 소독 등	․ 일급 76,960원 ․ 소정근로일 개근 시, 주휴수당 1일 지급 ․ 1개월 만근 시 유급휴일 ․ 4대보험 가입
청사미화 (일6시간)	1명	2023.1.3.~ 2023.12.31.	주 5일, 1일 6시간 근무 [60세 이상 고령자 친화사업] ㆍ 근무일: 화, 수, 금, 토, 일 ㆍ 근무시간: 07:00~14:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) ㆍ 휴무일: 월, 목, 공휴일		․ 일급 57,720원 ․ 소정근로일 개근 시, 주휴수당 1일 지급 ․ 1개월 만근 시 유급휴일 ․ 4대보험 가입

청사방호	1명	2023.1.3.~ 2023.12.31.	주 5일, 1일 8시간 근무 [60세 이상 고령자 친화사업] ㆍ 근무일: 수, 목, 금, 토, 일 ㆍ 근무시간: - 수, 목, 금, 토, 일: 13:00~22:00 (※ 휴게시간 1시간 포함) ※ 도서관 상황에 따라 근무시간 조정이 있을 수 있음 ㆍ 휴무일: 월, 화 공휴일	‣ 도서관 건물 내‧외 청사관리 전반 ‣ 시설 안전 및 질서 유지를 위한 사항(순찰, 청사 잠금 단속 등) ‣ 출입인원 통제 및 관리 ‣ 이용자 안내 ‣ 기타 제반 업무 등	․ 일급 76,960원 ․ 소정근로일 개근 시, 주휴수당 1일 지급 ․ 1개월 만근 시 유급휴일 ․ 4대보험 가입

2-1. 응시자격(공통)

가. (연  령) 대한민국 국적 소지자로 만 18세 이상

나. (거주지) 공고일 현재까지 주민등록상 주소가 양산시로 되어있는 자 (단, 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

다. (결격사유) 다음 결격사유에 해당하지 않는 자

1) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의3의 취업제한대상자

2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등 취업제한대상자

라. 기타 건강상의 이유 등으로 업무 수행에 지장이 없으며 해당 근무 기간내 계속 근무 가능한 자

2-2. 응시자격(채용분야별)

채용분야	자격우대요건	관련업무경력	가산점
1. 자료실 운영보조	• 사서 자격증 소지자 • 관련학과(문헌정보학, 도서관학) 2년 이상 이수자 • 정보화분야 자격증 소지자	- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 공공도서관에서 자료실 업무보조 또는 사무직(사무보조 포함) 관련 경력 ※ 공공근로 등 재정적일자리 지원 사업 경력 및 공공도서관이 아닌 도서관 경력 제외 - 공공도서관 서가정리 자원봉사, 실습 및 도서관 사회복무요원으로 근무한 경력 등	취업지원대상자
2. 개관시간 연장사업
3. 청사미화	없음	- 국가, 지방자치단체, 법인(단체) 등에서 시설청소 및 가로청소 분야 관련 경력 ※ 공공근로 등 재정적일자리 지원사업 경력 제외
4. 청사방호	• 경비교육이수자 • 경비지도사 자격 소지자	- 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인(단체) 등에서 청사관리, 경비, 경호분야 관련 경력 ※ 공공근로 등 재정적일자리 지원사업 경력 제외 - 경찰공무원법에 따른 경찰공무원, 군인사법에 따른 부사관 이상, 소방공무원법에 따른 소방공무원으로 근무한 경력

※ 채용분야 중복지원은 불가하며, 경력 및 자격증 보유 적용은 공고일을 기준으로 함

※ 경력기준 충족여부는 반드시 경력증명서(서류) 상으로 관련분야 근무사항이 구체적으로 확인되어야 하며, 응시자의 경력이 해당분야 업무와 관련된 기관이라도 담당 업무가 채용관련 업무를 수행하였는지 증명될 수 있도록 경력증명서 상에 반드시 명시하여 발급

3. 가산·우대사항

구 분	대 상 자
공 통	공고일 이전 6개월 내 양산시 기간제근로자로 근무하지 않은 자 (채용 기회 확대를 위한 우대사항)
사서자격증 및 관련학과	[자료실 운영보조 및 개관시간 연장사업에 한함] 정사서 1급, 정사서 2급, 준사서, 관련학과(문헌정보학) 2년 이상 이수
정보화분야 자격	[자료실 운영보조 및 개관시간 연장사업에 한함] 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ
경비교육이수자	[청사방호요원에 한함] 「경비업법 시행령」제18조 1항에 해당하는 경비협회에서 주최하는 교육 수료자(특수경비원 신임교육, 경비지도사 기본교육, 일반경비원 신임교육 등)
경비지도사	[청사방호요원에 한함] 일반경비지도사, 기계경비지도사
취업지원대상자	「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 제35조 「5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 제24조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9

※ 공고일 기준 해당자 및 지원자격 취득자에 한함

4. 시험방법 ※ 각 단계별 합격자에 한해 다음 단계 시험 실시

가. 채용분야별 시험 절차

1차 서류전형 (2배수 이내)	‣	2차 면접전형	‣	최종 합격자 결정

나. 시험일정

채용공고	원서접수	1차 서류전형 합격자발표	2차 면접전형	최종합격자 발표
22. 11. 25.(금) ~ 22. 12. 8.(목) [14일간]	22. 11. 25.(금) ~ 22. 12. 8.(목) [14일간]	22. 12. 14.(수) 양산시립 통합도서관 홈페이지 공고 예정	22. 12. 15.(목) 예정 ※변동 가능	22. 12. 21.(수) 예정 양산시립 통합도서관 홈페이지 공고 예정

※ 면접일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고

1) 제1차 서류전형

가) 필수요건: 거주지요건 등 형식 요건 심사(미충족 시 불합격)

나) 직종별 우대요건

○ 청사미화원

- 양산시 계속 거주기간, 관련업무 경력

○ 청사방호요원

- 경비교육이수자, 경비지도사 자격 보유자, 양산시 계속 거주기간, 관련업무 경력

○ 자료실 운영보조 및 개관시간연장사업

- 사서자격증 보유자, 관련학과(문헌정보학) 2년 이상 수료자, 정보화분야 자격 보유자

다) 공통 우대요건

- 취업지원대상자

- 공고일 이전 6개월 내 양산시 직접 일자리사업(기간제 근로자)에 참여하지 않은 자

라) 합산점수 최고점 기준으로 선발인원의 2배수 선정, 면접대상자 확정(배수 초과하는 동점자 전원 합격처리)

해당분야	항 목(배점)	비 고
청사미화원, 청사방호요원	양산시 계속 거주기간 ※ 각 지원분야별 최대배점 - 청사방호원(10) - 청사미화원(15)	‧ 주민등록표 초본 상 공고일 현재 양산시에 계속 거주한 기간
청사미화원, 청사방호요원, 자료실운영보조, 개관시간연장사업	응시업무 관련 근무경력 ※ 각 지원분야별 최대배점 - 자료실 운영보조(10) - 청사방호원(20) - 청사미화원(30)	‧ 발행기관(단체)의 직인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 반드시 기재(확인불가 시 인정하지 않음) ‧ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한함 ‧ 증명서에 기재된 내용이 모호할 경우 추가 입증서류(근로계약서, 업무분장표 등) 별도 첨부
청사방호요원	경비교육수료 또는 자격증 보유(15)	‧ 교육수료증 또는 자격증 사본 첨부
자료실운영보조, 개관시간연장사업	사서자격증 보유 또는 관련학과 수료(15)	‧ 사서자격증 사본 또는 관련학과 재학/휴학 증명서 첨부
	정보화분야 자격증 소지(10)	‧ 관련 자격증 사본 첨부
	자기소개서(10)	‧ 직무 지원동기 등 작성 ※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재 시, 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
모든 분야	취업지원대상자(5)	‧ 개별법률에 따른 취업지원대상 증명서 첨부

2) 제2차 면접전형

ㆍ 분야별 개별면접(면접대상 인원에 따라 3명 이내 집단면접 실시 가능)

ㆍ 면접위원이 평정항목에 대해 1~10점으로 평정

ㆍ 평정항목

① 민원, 갈등상황에서의 자세 및 해결능력	② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성	④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 대민 친절도

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2022. 11. 25.(금) 9시 ~ 2022. 12. 8.(목) 18시

나. 방문접수장소: 양산시립 윤현진도서관 2층 관리사무실

다. 응시원서: 공고문에 첨부된 양식(응시원서, 이력서 등) 출력 후 작성

라. 접수방법: 접수기간 중 평일 근무시간 내 본인 직접 방문접수 또는 전자우편(jsh364900@korea.kr) 접수(우편접수 불가)

마. 문 의 처: 양산시립 윤현진도서관 채용담당(☎055-392-5873)

6. 제출서류

가. 응시자제출서류 목록표 1부

나. 응시원서 1부 (별지1호 양식)

다. 자기소개서 1부 (별지2호 양식,1매 이내, 워드프로세서로 작성, 청사미화·청사방호분야는 제외)

라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지3호 양식)

마. 개인정보 수집이용 동의서 1부 (별지4호 양식)

바. 행정정보공동이용 사전동의서 1부 (별지5호 양식)

사. 주민등록 초본 1부 (주소변동사항 전부 포함, 공고일 이후 발급된 것)

※ 행정정보 공동이용 사전동의서를 제출한 경우 제출하지 않아도 됨.

아. 성범죄 이력 조회 동의서 1부 (별지6호 양식)

자. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 (별지7호 양식)

차. 최종학교 졸업 또는 휴학증명서 1부 (청사미화·청사방호분야는 제외)

카. 해당분야 경력증명서 (해당자에 한함, 원본 지참)

- 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음

※ 경력증명서 관련 유의사항

➀ 기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자의 성명, 연락처 및 서명(날인) 필수

➁ 근무부서, 직책, 명확한 담당업무, 재직기간 등을 명시

➂ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(淍)당 근무시간이 명시된 경우에 한하여 인정하며 주40시간 미만 근무 시 근무기간 산정은 시간단위로 계산됨 불분명할 경우 해당기간의 전부 또는 일부가 가점 해당 경력에 포함되지 않을 수 있음

④ 증명서 발급일은 공고일 이후를 원칙으로 하되 자격, 경력 확인에 지장을 주지 않는 경우에 한하여 공고일 이전에 발급된 서류도 제출 가능

⑤ 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해 보완 요구할 수 있으며 보완서류는 서류제출 마감일까지 제출된 것에 한해 유효한 것으로 봄

⑥ 현재 재직중인 경력은 서류제출 마감일(2022.12.8.)까지 근무한 것으로 인정함

타. 해당분야 우대 자격(면허)증 사본 1부 (해당자에 한함)

- 자격(면허)증 유효기간: 공고일 기준(2022.11.25.) 유효한 것

파. 취업지원대상자 증명서 (해당자에 한함, 원본지참)

7. 응시자 유의사항

가. 응시자는 채용분야 중 하나의 분야에만 응시가능하며, 중복 접수 시 접수한 모든 분야에 대해 불합격 처리합니다.

나. 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있으며 반환요청을 하지 않을 경우 기관의 보관기한이 끝난 후 폐기함을 알려드립니다.

- 반환대상 서류: 제출서류목록 중 7 ~ 12번

- 반환청구방법: 채용절차 종료 후(최종합격자 발표일 이후) 30일 이내 채용서류 반환청구서[별지8호] 작성 후 메일(jsh364900@korea.kr) 제출

- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기발송 또는 현장 반환

- 단, 홈페이지 또는 전자메일로 서류를 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 해당 서류는 반환하지 않습니다.

다. 해당 업무 수행의 적격자가 없을 경우 절차를 거쳐 선발하지 않을 수도 있으며, 합격 결정 후에라도 결격 사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 최종합격자가 3개월 이내 채용을 포기, 근로계약 해지 또는 최종합격 후 결격사유가 발생하여 채용이 불가능할 경우, 차순위자를 채용할 수 있습니다.

마. 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

바. 지정된 시험 일시에 참석하지 않은 경우 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

사. 응시자는 시험 당일 10분 전까지 응시표, 신분증을 지참하고 반드시 마스크를 착용한 후 시험장소에 도착하여 시험관리관의 지시를 받기 바랍니다.

아. 본 기간제근로자 채용과 관련한 사항은 공공기관의 정보공개에 관한 법률 제9조에 의한 비공개 대상 정보임을 알려드립니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 해당자에게 개별통지 또는 양산시 통합 도서관 홈페이지(lib.yangsan.go.kr)에 별도 공고합니다

응시자 제출서류 목록표

구 분	채용분야	성 명	비 고
기간제근로자	□ 자료실 운영보조(단기)
	□ 개관시간 연장사업
	□ 청사미화원(8시간)
	□ 청사미화원(6시간)
	□ 청사방호원

구분	제 출 목 록	제출여부
제 출 서 류 (필수)	1. 응시원서 ▹별지 제1호서식 (이력서에 기재된 자격, 경력, 학위는 증빙서류를 반드시 첨부)
	2. 자기소개서 ▹별지 제2호서식
	3. 자격요건 검증을 위한 동의서 ▹별지 제3호서식 (이력서에 기재된 자격, 경력 조회를 위함)
	4. 개인정보 수집이용 동의서 ▹별지 제4호서식
	5. 행정정보 공동이용 사전동의서 ▹별지 제5호서식
	6. 주민등록 초본(주소변동 포함, 남성의 경우 병역사항 포함, 개명하여 자격증과 신분증의 성명이 다를 경우 개명여부 포함)
	7. 성범죄이력 조회동의서 ▹별지 제6호서식
	8. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) ▹별지 제7호서식
증 빙 서 류 (선택)	9. 최종학교 졸업·휴학증명서
	10. 응시관련(해당)분야 경력(재직)증명서(해당자에 한함, 원본지참) * 경력증명서 관련 유의사항 참조
	11. 응시관련(해당)분야 자격증 사본(해당자에 한함, 원본지참)
	12. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함, 원본지참)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“〇”표시

* 제출서류는 상기 번호 순대로 정리 후 클립 혹은 집게로 고정하여 제출(스테플러 사용금지)

[별지1호]

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 채용결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 채용이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

202 년     월     일

응시자 성명 :                    (인)

양산시장 귀하

※응시번호	기재하지 않음	채용분야	양산시립 윤현진도서관 기간제 근로자
□ 자료실운영보조(단기)
성명	(한글)
□ 개관시간연장사업
(한자)
□ 청사방호
□ 청사미화(일8시간)	□청사미화(일6시간)
전자 우편		연령	만 세
주소	(전 화) (휴대폰)
자격 면허	관련 자격증	( 년 월 취득)
( 년 월 취득)
( 년 월 취득)
( 년 월 취득)
주요경력사항	회사명	담당 업무(직무내용)	근무기간 (연, 월)
		년 월 ∼ 년 월
		년 월 ∼ 년 월
		년 월 ∼ 년 월
		년 월 ∼ 년 월
		년 월 ∼ 년 월
응시표	※응시번호	기재하지 않음	채용분야	□ 자료실운영보조(단기)
□ 개관시간연장사업
□ 청사방호
□ 청사미화(일8시간)	□청사미화(일6시간)
성명	(한글)		(한자)
202 년 월 일 양 산 시 장	확 인

응시원서 작성요령

❍ 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성하고 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임으로 아래의 작성요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 채용분야: 응시하고자 하는 직종의 분야에 해당하는 네모에 체크함

(예 : 자료실운영보조(단기), 개관시간연장사업 등 )

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 연령은 공고일 기준(2022.11.25.)으로 만 나이를 기재

6. 주요 경력사항 (채용분야 관련경력만 기재)

① 담당업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류[경력(재직)증명서] 반드시 첨부.

첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않을 수 있음

② 근무부서, 직위, 주요업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)를 나누어 기재

※ 현재 근무중인 경력은 서류제출 마감일(2022.12.8.)을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

③ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재

7. 자격증: 자격증취득예정자의 경우 공고일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격 종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함

[별지2호]

자  기  소  개  서

성 명
연락처
e-mail

※ 특별한 양식 없이 지원자가 자유롭게 기술(1매 이내)

- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술

[별지3호]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 양산시에서 시행하는 “2023년 제1회 양산시립 윤현진도서관 기간제근로자 모집”의 응시자로서 채용시험 자격요건과 관련하여 제출서류(경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)의 진위여부검증(통신이용, 증명서발급)을 위한 확인서발급 및 개인정보 활용에 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위

검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다.

202 년    월    일

성명:              (서명)

양산시장 귀하

[별지4호]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

양산시립 윤현진도서관 기간제근로자 채용과 관련하여 ｢개인정보보호법」 제15조, 제17조,제23조, 제24조에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의

수집ㆍ이용 항목	수집ㆍ이용 목적			보유기간
연락처, 이메일, 주소, 경력, 학력, 자격증 취득여부, 취업지원 대상여부	채용절차 진행에 따른, 경력ㆍ자격 확인 및 증명서 발급			접수 마감일로부터 5년 (회계서류 보존, 재직ㆍ경력증명서 발급)
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 신청자격을 확인할 수 없어 선발에 제한될 수 있습니다
☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까?		동의함	□		동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

수집ㆍ이용 항목	수집ㆍ이용 목적			보유기간
주민등록번호	채용절차 진행에 따른 경력ㆍ자격 확인 및 증명서 발급			접수 마감일로부터 5년 (회계서류 보존, 재직ㆍ경력증명서 발급)
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 신청자격을 확인할 수 없어 선발에 제한될 수 있습니다
☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까?		동의함	□		동의하지 않음	□

3 개인정보 제3자 제공에 대한 동의

제공정보 항목	제공받는 자		제공 목적			보유기간
성명, 주민등록번호, 전화번호	양산시(시립도서관) 등 1개 기관		초본 등 발급			접수 마감일로부터 5년
※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 신청자격을 확인할 수 없어 선발에 제한될 수 있습니다
☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공에 동의하십니까?		동의함		□	동의하지 않음		□

202 .    .    .

성명               (서명)

양산시장 귀하

[별지5호]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 양산시청(시립도서관)

2. 이용사무(이용목적): 기간제근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록등(초)본
	이 하 여 백

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호:

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

202 년     월   일

대상자   본인           성    명:            (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

초본 미제출 시 반드시 작성!

[별지6호]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 윤현진도서관의 취업자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 윤현진도서관의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
양산경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별지7호]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                           (서명)

[별지8호]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양산시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 4. E-mail을 통해 청구한 경우, 청구를 동의한 것으로 간주하여 서명을 생략함
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]