국립중앙도서관 공고 제2022-11-09호(2022.11.24.)

국립중앙도서관 기간제 근로자 채용 공고

국립중앙도서관 지식정보서비스과에서 근무할 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 11월 24일

국립중앙도서관장

1. 채용분야 및 담당예정업무

채용분야	인원	업무내용	근무부서
사서 및 기록물 정리원	1명	사서 업무 보조 (야간도서관 운영 보조 등)	지식정보서비스과

2. 근무조건

가. 신    분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 ~ 2023. 12. 31.

※ 계약 종료 후 근무실적에 따라 연장계약 가능

다. 보    수 : 2,150,580원(식비 포함)

※ 명절휴가비 별도 지급, 맞춤형 복지포인트 근무 기간에 비례하여 지급

라. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

마. 근무시간 : 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(12:00~21:00, 휴게시간 1시간,

야간도서관 운영에 따라 변경될 수 있음)

바. 근무부서 : 지식정보서비스과(서울 서초구 반포대로 201)

3. 응시자격

가. 공통 지원 자격

ㅇ 대한민국 국적소지자

ㅇ 18세 이상인자. 다만, 정년(60세)에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조의 결격사유 다음 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

나. 우대사항(응시원서에 반드시 기재, 서류전형에만 적용)

ㅇ 사서자격증 소지자 * 등급별 차등 점수 부여

ㅇ 도서관 근무 경력이 있는 자

* 경력 증명서상 근무 기간, 담당업무 구체적 명시된 경우에 한하여 인정

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 * 아래 자격증 중 하나만 인정

자 격 증	점수
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력1급	5점
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력2급, 워드프로세서1급	3점

ㅇ 장애인증명서 소지자 * 서류전형 만점의 5～10%(중증 10%, 경증 5%) 가산점

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에서 정한 장애인에 해당하는 자

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2022. 11. 28.(월) ~ 2022. 12. 1.(목)

나. 접수방법 : 이메일 및 등기우편 접수(접수 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함)

ㅇ 메일주소 : chunghm@korea.kr

ㅇ 등기우편 주소 : 서울 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 4층 지식정보서비스과

다. 제출서류 : 응시원서, 자기소개서 및 직무수행계획서, 공정채용확인서 등

※ 첨부 양식을 사용하며, 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”으로 기재

기재 예) 응시원서(홍길동)

※ 제출서류는 반드시 자필 서명하여 제출(전체 파일을 스캔하여 한 개의 pdf파일로 제출)

5. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

ㅇ 1차 서류전형: 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

응시자수	서류전형 방식	선발인원
채용 예정 인원의 3배수 이하	소극적 서류전형	응시요건 적격 여부 판단 ※가산점 부여 없음
채용 예정 인원의 3배수 초과 10배수 이하	적극적 서류전형	채용 예정 인원의 3배수로 면접대상자 결정
채용 예정 인원의 10배수 초과	적극적 서류전형	채용 예정 인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 2차 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행 능력 및 자세 등 적격성 종합평가 * 질의·응답 통한 개별면접

- 평정요소

ⓛ 도서관 직원으로서의 정신자세   ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성    ④ 예의, 품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 동점자는 ⓛ 서류심사 고득점자  ② 면접심사위원회 결정으로 처리

- 최종합격자 합격 포기·취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원 발생시 예비 합격자 순위에 따라 채용

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자로서 채용 예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자 없을 경우 미선발)

나. 채용일정

ㅇ 채용공고 : 2022. 11. 24.(목) ~ 2022. 12. 1.(목)

* 국립중앙도서관 누리집, 장애인고용포털 게재

ㅇ 접수기간 : 2022. 11. 28.(월) ~ 2022. 12. 1.(목) ※ 이메일 및 등기우편 접수

ㅇ 서류전형 : 2022. 12. 7.(수)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 12. 9.(금) *국립중앙도서관 누리집 게재

ㅇ 면접시험 : 2022. 12. 14.(수)

ㅇ 최종합격자 발표 : 2022. 12. 23.(금) *국립중앙도서관 누리집 게재

ㅇ 계약체결 및 근무개시일 : 2023. 1. 2.(월) 예정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시자 제출서류

ㅇ 응시원서, 자기소개서 및 직무수행계획서, 공정채용확인서 등 1부(첨부 양식 사용)

ㅇ 자격증 사본 1부(해당자)

ㅇ 경력증명서 등 관련 증빙자료 1부(해당자)

ㅇ 장애인 증명서 1부(해당자)

ㅇ 최종 학력 증명서 1부(최종 합격시 제출)

ㅇ 주민등록등본 1부(최종 합격시 제출)

ㅇ 사진 1매(3cm×4cm, 최종 합격시 제출)

※ 원서접수 시 제출서류는 반드시 자필 서명하여 제출

7. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

마. 응시원서는 접수 마감 기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

바. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구할 수 있습니다.

사. 최종합격자 합격 포기·취소, 채용 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 합격자를 채용할 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

자. 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 지식정보서비스과(전화 02-590-6303)로 문의하시기 바랍니다.