경북대학교도서관 공고 2022-13호

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2022년도 제4회 경북대학교 도서관 대학회계 기간제 계약직원(대체인력)채용 공고(안)

경북대학교 도서관에서는 아래와 같이 기간제 계약직원을 모집하오니, 성실하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년  11월  21일

경북대학교 도서관장

	1		채용분야 및 인원

고용형태	직종	인원	근무장소	담당업무	임용시기 (예정)
기간제 계약직 (휴직 대체인력)	사무원	1명	경북대학교 도서관	도서관 자료관리 및 이용자 서비스	2023. 1. 1.

※ 공공부문 비정규직의 정규직 전환 예외 사유: 휴직대체 결원발생으로 인한 비정규직 채용

	2		지원자격(공고일 현재 기준)

1. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 준하여 아래 임용결격 사유가 없으며, 기타 법령에  의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 임용결격 사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 아동‧청소년의 성보호에 관한 법률에 따라 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

2.「경북대학교 계약직원 규정」제9조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람

3. 응시연령: 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

4. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

5. 응시자격 요건: 사서자격증(준사서 이상) 소지자(자격증 미소지자 응시 불가)

	3		근무조건

1. 계약기간: 2023. 1. 1.(일) ~ 2023. 12. 31.(일) (1년)

※ 육아휴직자 대체인력으로 재계약은 불가능함

※ 채용일정에 따라 채용일은 변경될 수 있음

2. 근무시간: 월 ~ 금 (주 5일) 09:00~18:00, 1일 8시간, 1주 40시간

3. 보수수준: 월 봉급액 세전 227만원 상당(초과근무수당, 명절상여금 별도)

4. 4대보험: 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 적용

5. 기타사항:「근로기준법」등 노동관계법령 준용

	4		시험방법

1. 1차시험: 서류전형

❍ 응시자의 자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사

❍ 합격자 결정: 관련 자격증, 자기소개서를 서류심사 하여 합격자 결정

❍ 합격자 결정의 예외: 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 위 합격자

결정 방법에도 불구하고 임용예정 직무에 적합한 아래 기준에 따라 5배수를

서류전형 합격자로 결정할 수 있음

- 채용분야별 심사요소 및 배점(임용예정 직무에 적합한 기준)

① 관련 자격증: 50점

구분	심사요소
배점	50	35	20
기간제 (사무원)	1급 정사서 자격증	2급 정사서 자격증	준사서 자격증

② 자기소개서: 50점

배점	50	40	30	20	10
내용	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡

2. 2차시험: 면접전형

가. 평정요소

교직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성

예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력

나. 동점자 처리기준: 다음 순위에 의해 결정

- 1순위: 서류전형 점수가 높은 자

- 2순위: 관련 직무분야 경력이 많은 자

다. 평정방법

1) 면접시험 기준: 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 교직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력을 각각 상, 중, 하로 평정

2) 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을‘하’로 평정

하거나 또는 어느 하나의 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 경우

3) 합격자 결정

❍ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접위원의 전체 평정성적(상,중,하)을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 자를 합격자로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 자를 합격자로 결정함

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등의 경우 불합격자가 아닌 자 중에서 차 순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

	5		채용시험 일정

구 분	일 시	장 소
공 고	2022. 11. 21.(월) ~ 12. 2.(금) <12일간>	○ 인사혁신처 나라일터 홈페이지 ○ 경북대학교 홈페이지 (공지->경북대 채용->채용)
원서접수	2022. 11. 23.(수) 09:00 ~ 12. 2.(금) 18:00<10일간>	○ 전자우편 접수 - 경북대학교 도서관 knu024@knu.ac.kr
서류전형 결과 면접일정 안내	2022. 12. 7.(수)	○ 경북대학교 홈페이지 (공지->경북대 채용->채용)
면접시험	2022. 12. 13.(화)	○ 장소 추후 안내
최종합격자 발표	2022. 12. 14.(수)<예정>	○ 경북대학교 홈페이지 (공지->경북대 채용->채용)
임 용	2023. 1. 1.(일) <예정>

※ 채용일정은 대학사정에 따라 변경될 수 있음

	6		제출서류

❍ 제출방법: E-mail로만 접수(knu024@knu.ac.kr)

※ 메일제목:“<2022년 제4회 경북대학교 도서관 기간제 계약직원 채용> 성명”

※ 제출방법: 제출서류 순으로 자필서명란 서명 후 일괄스캔 후 1개의 PDF파일로 저장하여 제출

1. 응시원서(소정양식) 1부.

2. 이력서(소정양식) 1부.

3. 자기소개서(소정양식, A4용지 2매 내외) 1부.

4. 개인정보 수집 이용 동의서 1부.

5. 공정지원확인서(서식) 1부.

6. 사서 자격증 사본(필수) 1부.

7. 자격증 사본(원본 지참, 공고일 현재 소지한 자격증) 1부.

8. 주민등록초본(남․여 모두 제출, 공고일 이후 발급분, 병역사항 기재) 1부.

9. 경력(재직)증명서 1부. (해당자에 한함)

10. 성범죄 경력 조회 동의서 1부. (최종합격자에 한함)

11. 채용신체검사결과서 (최종합격자에 한함)

	7		채용사항

❍ 합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체검사 등의 절차를 거쳐 대학회계 기간제 계약직으로 임용

	8		유의사항

1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

3. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격을 취소할 수 있습니다.

4. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

5. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 5일 전까지 변경 내용을 공고할 예정입니다.

6. 합격자 통지 후 범죄경력 및 채용신체검사서 등에 결격사유가 있을 경우와  응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

7. 전자우편으로만 원서접수를 받으며 원서 제출 시 응시원서 및 기타 제출 서류를 날인 또는 서명하고 일괄 스캔하여 PDF 1파일 형태로 변환 후 제출하여 주시기 바랍니다. 또한 면접시험 당일 전자우편 제출 서류 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.

8. 기타 전형 및 임용에 관한 사항은 경북대학교 관련 규정에 따릅니다.

9. 제출서류는 채용 목적 이외에 타 용도로 사용하지 않습니다.

10. 기타 자세한 사항은 경북대학교 학술정보개발과 행정지원팀(☎053-950-4613)로

문의하시기 바랍니다.

	9		채용서류의 반환 등

1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 법률 시행령 제2조에

따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후,

반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는

채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려드립니다.

(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

2. 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나, 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 지원자가 부담함을 알려드립니다.

3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 지원자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

4. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류를 파기합니다.

붙임  1. 응시원서(서식) 1부.

2. 이력서(서식) 1부.

3. 자기소개서(서식) 1부.

4. 개인정보 수집 이용 동의서(서식) 1부.

5. 공정지원확인서(서식) 1부.

6. 성범죄 경력 조회 동의서 1부.(최종합격 후 제출)  끝.

[붙임1]

응    시    원    서(원본)

본인은 (2022년도 제4회 경북대학교 도서관 기간제 계약직원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월    일

경북대학교 도서관장  귀하

※ 응시번호	(채용담당자가 기재)				성명		(한글)
응시직급 (응시분야)	사무원						(한자)
생년월일										-	복수국적 해당여부
		*	*	*		*		*		*
주 소	(□ - )
전자우편
휴대전화									전화

※ 응시번호	(채용담당자가 기재)		응 시 표 (2022년 제4회 기간제 계약직원)채용시험
응시직급 (응시분야)			성명		(한글)
					(한자)
생년월일									-
		*		*		*	*	*	*
2022년 월 일 경북대학교 도서관장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험시작 1시간 전까지 학술정보개발과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표 및 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 대기실에 도착하여야 합니다..
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 사무원

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

※ 서류제출 및 문의처: knu024@knu.ac.kr

경북대학교 도서관 행정지원팀(☎ 053-950-4613)

[붙임2]

이 력 서
성명		한 글						생 년 월 일	. . (만 세)
		한 자
주 소
연 락 처			자택 :		휴 대 폰					이 메 일
학력 ※학교명 기재금지	학위(수료제외)					전공분야				학위취득일
	학사					ㅇㅇ학과 00전공				. . .
	석사					00학과 00전공
경력	기 간( 년 월)					근 무 처 (부 서)				직위(급)	업 무 내 용
	'00.00~'00.00(00년00월)					□□고등학교				교사	영어교사
자격 사항	취 득 년 월 일					자 격 ․ 면 허 증					시행기관
병역	군 별					계 급				복무기간			미필사유
상훈	일 자					종 류				사 유			발령기관

※ 경력사항이 있을 경우 반드시 경력 증명서(4대 보험 가입증명서 등 불인정)가 첨부되어야 하며,       경력증명서 미제출 또는 경력증명서의 발급 기관 등의 검증 불가시 인정되지 않을 수 있음.

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

경북대학교 도서관장 귀하

[붙임3]

자 기 소 개 서

성 명		응시분야

[작성 기준]

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4용지 2매 내외)

- 지원동기, 생활신조와 가치관, 교직원으로서 바람직한 태도, 대인관계,

직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성.

- 폰트 휴먼명조, 글자크기 13, 줄간격 160%, 글자색 검정색

- 최종 페이지에 반드시 서명

단, 작성시 출신학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022년    월    일

작 성 자 : O O O (서명 또는 날인)

[붙임4]

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 경북대학교 계약직원 채용 희망 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2022년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 채용분야
▪ 성 명			(서명 또는 인)		▪ 생년월일	년 월 일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 연락가능 팩스
경북대학교총장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 근무경력 제반사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 심사 후 채용 시까지 보유, 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[붙임5]

공정 지원 확인서

성 명
생 년 월 일
연 락 처
주 소

상기 본인은 우리기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당/위법한 방식으로 채용된 사실이 확인되거나 이력서 상 경력·자격증 등의 허위기재, 유효기간 만료, 입증자료 미제출 등으로 인하여 타 응시자에게 불이익이 발생할 경우에 채용의 취소 또는 근로계약 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2022년    월    일

지 원 자 : O O O (서명 또는 인)

[붙임6]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은「고등교육법」제2조제1호에 해당하는 대학의 취업자(취업예정자)로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2022년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경북대학교총장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]