대구광역시 동구문화재단 공고 제2022 -  47호

(재)대구광역시 동구문화재단 직원 공개모집 공고

(재)대구광역시 동구문화재단에서는 참신한 아이디어와 열정을 지니고 능력과 자질이 뛰어난 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022년  10월  13일

(재)대구광역시 동구문화재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

근 무 처	채용분야		직급	채용인원	비고
계				4
동구문화재단	스포츠센터 팀장		5급	1	수습기간 1년
	도서관 사서		7급	1
	무대기술	무대음향	7급	1
		무대조명		1

※ 수습기간의 근무실적을 평가하여 정규직 임용 여부 결정

2. 담당업무

채용분야		직급	담당업무	비 고
스포츠센터 팀장		5급	- 동구문화재단 스포츠센터 팀장 업무	담당업무별 직무기술서 참조
도서관 사서		7급	- 동구문화재단 도서관 사서 업무
무대 기술	무대음향	7급	- 동구문화재단 무대음향 업무
	무대조명		- 동구문화재단 무대조명 업무

3. 응시자격 : 동구문화재단 인사규정 제11조, 제15조, 인사내규 제4조

❍ 공통사항

∙ 거 주 지 : 채용공고일 전일 현재 대구광역시에 주민등록이 되어 있는 자

∙ 응시연령 : 만 20세 이상

∙ 성    별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)

❍ 자격요건 : 채용분야별 자격요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

채용분야	직급	자격요건
스포츠센터 팀장	5급	1. 관련학과 학사학위 이상의 학위를 취득자 후 관련경력 3년 이상의 경력이 있는 사람 2. 생활체육지도자(수영, 보디빌딩) 2급 이상 자격증 소지자로 자격증 취득 후 관련분야 지도경력이 5년 이상인 사람
도서관 사서	7급	-준사서 이상의 자격증 소지자로 당해분야 1년 이상인 사람
무대기술 무대음향	7급	-「공연법」및 동법 시행령에 의한 무대예술전문인 3급 자격증(무대음향 분야) 소지자
무대기술 무대음향		-「공연법」및 동법 시행령에 의한 무대예술전문인 3급 자격증(무대조명 분야) 소지자

※적용기준

∙ 경력인정 : 채용공고일 전일까지 경력을 충족한 사람(자격분야는 해당 자격증을 취득한 날부터 공고일 전일까지 경력을 충족한 사람)

※상근 근무경력만 인정함(사업소득, 기타소득, 강사 등 불인정)

∙ 경력기간 : 잔여일은 근무지별 합산 후 30일을 1월로 하고 16일 이상일 경우 1월로 인정

∙ 관련학과 : 체육계열 전공

❍ 결격 사유 :「동구문화재단 인사규정」제11조의 결격사유에 해당하는 사람

제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단직원이 될 수 없다.

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 보수수준

❍ 보수수준 : 연봉은 「동구문화재단보수규정」에 의거 경력 등을 감안하여 결정

(단위: 천원)

구 분	하한액	상한액
5급	38,474	50,613
7급	24,828	37,642

❍ 연봉 외 부가급여는「보수규정」 및 연도별 예산서에 따라 지급

5. 시험방법

1차 시험	2차 시험	최종전형
서류전형	면접시험	신체검사 등

※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여, 근로계약 체결 후 최종 임용

❍ 1차 시험 : 서류전형

∙ 채용 자격요건(지원분야별 자격기준, 결격사유 등) 적격 여부

※ 서류전형 적격자가 채용예정 인원의 3배수를 초과할 때에는 서류전형 합격자를 3배수 이내로 제한 할 수 있음.

▶서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력 평가 등

❍ 2차 시험 : 면접시험

∙ 대상자 : 1차 서류전형 합격자

∙ 평정 방법

- 면접위원이 응시자 면접 후 평정요소별로 배점

- 100점 만점으로 각 평정요소마다 20점을 만점으로 하여 채점‧평정함

∙ 평정요소 : 재단직원으로서의 직무자세, 전문지식과 그 응용능력,                    의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행‧성실성,

창의력‧의지력과 발전 가능성 등 5개 항목

❍ 합격자 결정방법

- 평정요소 5개 항목에 대하여 채점된 심사위원 면접심사표 점수를

최고·최저 득점을 제외한 산술평균을 합산하여 최고득점 순으로 합격자를 결정

※ 동점일 경우에는 취업보호대상자→자격→경력→연소자를 합격자로 결정

∙ 응시자의 인성과 자질을 고려한 심사위원의 면접점수가 심사위원 1명이라도 60점 이하일 경우에는 모집정원에 관계없이 불합격 결정

❍ 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하는 때에는 차점자로 합격자를 결정할 수 있음(다만, 면접점수가 80점 이하일 경우에는 불합격 처리)

6. 채용일정

구 분	전형일정	비 고
채용공고	2022. 10. 13.(목) ~ 10. 24.(월)	∘재단 홈페이지 공고
응시원서 접수	2022. 10. 18.(화) ~ 10. 24.(월)	∘방문 및 우편접수
서류전형 합격자 발표	2022. 10. 26.(수)	∘재단 홈페이지 공고
관련서류 제출	2022. 10. 28.(금)	∘경력증명서 등
면 접 시 험	2022. 11. 1.(화)	∘재단 홈페이지 공고
최종합격자 발표	2022. 11. 3.(목)	∘재단 홈페이지 공고
합격자 서류제출	2022. 11. 9.(수)
임 용 일	2022. 11. 10.(목)	예정

※ 채용 일정은 재단의 사정에 따라 변경 될 수 있음

7. 응시원서 접수 : 등기송부 또는 방문접수

❍ 접수기간 : 2022. 10. 18.(화) ~ 10. 24.(월) 18:00(마감일 도착분에 한함)

❍ 등기접수방법

∙ 접 수 처 : 우(41179) 대구광역시 동구 효동로2길 24(효목동)

대구광역시 동구문화재단 경영지원본부 채용담당자

∙ 우편접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기

∙ 우편접수는 마감일 도착분에 한하며 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지않음.

❍ 방문접수 : 동구문화재단 경영지원본부 운영팀

∙ 방문장소 : 아양아트센터 체육동 3층 사무실(동구 효동로2길 24)

∙ 평일 근무시간 내에만 가능

- 평일 근무시간 : 09:00~18:00(점심시간인 12:00~13:00제외)

8. 지원서류

□ 블라인드 입사지원서 1부(소정양식)

□ 자기소개서 1부(소정양식, 3매 이내)

□ 5급 응시자 : 해당분야 직무수행 계획서(소정양식, 3매 이내)

□ 개인정보 동의서는 서류전형 합격자에 한하여 제출함.

□ 서류전형 합격자는 응시원서에 기재된 자격 및 경력사항 등의 관련서류를 10.28.(금)까지 제출하여야 함.

※ 관련서류를 제출하지 않거나 제출된 서류가 응시원서에 기재된 내용과 달라 공모직위별 자격요건에 미달하는 경우 서류전형 합격을 취소함.

※경력사항 증빙서류

∙근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처

포함)하고, 공공기관이 아닌 경우 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타

등록증, 허가증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부

※응시원서상의 경력사항 누락 및 오기에 따른 불이익은 응시자의 책임임.

❍ 지원서류는 대구광역시 동구문화재단 홈페이지(http://www.dgdgcf.or.kr)

“공지사항”에서 내려 받아 사용

9. 관련서류 제출 : 방문접수

❍ 제출기간 : 2022. 10. 26.(수) ~ 10. 28.(금) 18:00(마감일 도착분에 한함)

❍ 접수방법 : 방문접수만 가능  ※응시원서 접수장소와 동일함

10. 기타사항

❍ 응시원서에 연락 가능한 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 응시인원 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능하면 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 응시인원에 관계없이 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 합격통지 후 신원조사 및 채용신체검사(공무원채용신체검사에 준함) 등에 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소 할 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 대한 법률」제11조에 의거 처리

- 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환을 청구할 경우 본인 확인 후 반환하며(최종합격자 제외)하며, 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기 합니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 (재)대구광역시 동구문화재단 홈페이지(http://www.dgdgcf.or.kr) “공지사항”란에 공고합니다.

❍ 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하는 때에는 차점자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 기타 채용공고에 공지하지 않은 사항과 해석의 소지가 있는 사항에 대해서는 (재)대구광역시 동구문화재단의 결정에 따릅니다.

❍ 기타 상세한 내용은 (재)대구광역시 동구문화재단 경영지원본부

(☎053-230-3303)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임]

채용분야	스포츠센터 팀장 (5급)
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		01.기획사무	01.경영기획	01.경영기획
			02.총무인사	03.일반사무	02.사무행정
	12.이용·숙박·여행·오락·스포츠		04.스포츠	02.스포츠시설	02.스포츠시설운영관리
문화재단 주요사업	▪문화예술의 창작·보급과 교육연구 ▪아양아트센터 운영관리, 스포츠센터 운영관리 ▪지역축제 및 문화행사 개최 ▪구립예술단체, 문화예술단체의 운영과 활동지원 ▪구립도서관의 운영관리 ▪공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪(경영기획) 동구문화재단 운영을 위한 방향과 전망을 예측하여 활성화 추진 아양아트센터 시설 및 스포츠센터 운영관리 업무추진 ▪(사무행정) 동구문화재단의 원활한 운영을 위해 문서관리·작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등을 지원 및 총괄관리하고, 자산관리, 일반사무 업무 ▪(스포츠시설운영관리) 동구문화재단 내 스포츠센터의 원활한 운영을 위한 경영기획·마케팅관리·고객관리·서비스 운영 및 안전관리 등에 관한 업무
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪20세 이상
	성별	▪무관(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
교육요건	학력	▪공고문 자격요건 참조
	전공
능력단위	▪(경영기획) 01.경영목표분석 및 수립 02.수입재원 및 지출예산의 관리 ▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성 ▪(스포츠센터운영관리) 01.스포츠시설경영기획, 02.스포츠시설마케팅관리, 04.스포츠시설운영지원, 05.스포츠시설물운용관리, 06.스포츠시설고객관리, 07.스포츠시설서비스운영, 09.스포츠시설법률지원

필요지식	▪문화예술분야에 대한 이해 및 비영리법인의 운영에 관한 지식 ▪출자출연기관 운영에 관한 법률 및 지침에 관한 지식 ▪스포츠시설의 경영 및 운영에 관한 지식 ▪기간제근로자에 관한 관련법령에 대한 해석 및 지침에 대한 지식 ▪출자출연기관 예산편성관련 업무 및 예산편성 지침에 관한 지식 ▪비영리법인의 제 규정의 제정 및 개정에 관한 업무에 관한 지식 ▪구청 주무부서 업무에 대한 이해 및 의회운영 업무에 대한 지식
필요기술	▪경영관련 정보수집 능력, 예산집행내역 관리 능력, 전산시스템 활용능력, 문화예술정보 수집 및 분석 능력 ▪경영환경분석 능력, 관객조사 및 분석 기법, 업무성과 목표 수립 기법, 문화예술시장 정보수집 및 분석능력, 마케팅기법 활용능력, 대언론 커뮤니케이션 기술, 재원조성 전략수립능력, 고객서비스개발기술 ▪문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 사무기기 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술 ▪스포츠시설 운영환경분석, 이용객의 수요조사 및 분석, 마케팅 전략수립, 시설환경에 맞춘 운영목표 수립 및 설정, 동종분야 시장조사 및 분석, 기타 시설 이용객 만족도 향상을 위한 업무 능력
직무수행 태도	▪업무를 정확히 수행하는 태도 ▪이용자를 이해하는 태도 ▪정보 수집, 가공에 필요한 치밀성 ▪서비스 운영에 필요한 성실성 ▪경영철학을 정확하게 이해하려는 태도 ▪경영환경 변화 내용에 대한 분석적 검토 자세 ▪사업계획의 실행 가능성을 확인하려는 자세 ▪부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 자세 ▪예산 편성기준을 준수하려는 자세, 회계기준법 준수에 대한 의지
필요자격	▪공고문 자격요건 참조
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

채용분야	도서관 사서 (재단 7급)
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		01.기획사무	03.일반사무	02.사무행정
	08.문화·예술· 디자인·방송		01.문화예술	01문화예술경영	04.문헌정보관리
문화재단 주요사업	▪문화예술의 창작·보급과 교육연구 ▪아양아트센터 운영관리, 스포츠센터 운영관리 ▪지역축제 및 문화행사 개최 ▪구립예술단체, 문화예술단체의 운영과 활동지원 ▪구립도서관의 운영관리 ▪공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪(사무행정) 동구문화재단의 원활한 운영을 위해 문서관리·작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등을 지원 및 총괄관리하고, 자산관리, 일반사무 업무 ▪(문헌정보관리) 이용자 서비스, 도서관 기획·운영, 사회교육프로그램 운영 등
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪만 20세 이상
	성별	▪제한없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
교육요건	학력	▪공고문 자격요건 참조
	전공
능력단위	▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성 ▪(문헌정보수집) 문헌정보 수집정책 개발, 문헌정보 입수 및 평가 ▪(문헌정보조직) 분류하기, 목록작성, 메타데이터 작성 ▪(이용자정보서비스) 서비스 기획, 운영, 평가 ▪(문헌정보시스템 운영) 시스템 환경 분석, 기획, 구축, 운영, 평가 ▪(문헌정보 보존) 수집자료 관리, 보존, 디지털 아카이빙 ▪(문헌정보 실무연구수행) 문헌 연구 수행, 연구결과 활용 ▪(독서문화 프로그램 계획 수립) 독서교육 및 평생교육에 대한 지식, 이용자 요구이해와 수요조사 지식 ▪(독서문화 프로그램 운영) 독서프로그램 이해와 활용지식, 이용자 상담 지식
필요지식	▪(사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용, 05. 사무행정 회계처리, 06. 회의 운영ㆍ지원, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성

필요지식	▪(문헌정보수집) 수집정책에 대한 지식, 문헌정보 유통환경에 대한 지식, 장서구성 방법에 대한 지식, 자료유형 및 수집시스템, 수집방법에 대한 지식 ▪(문헌정보조직) 자료 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식, 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식 ▪(이용자정보서비스) 문헌정보 이용환경에 대한 지식, 이용자요구에 대한 지식 ▪(문헌정보시스템 운영) 디지털 정보의 특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 시스템의 구성요소, 기능에 대한 지식, 문헌정보 관리업무에 대한 지식, 최신 정보기술에 대한 지식 ▪(문헌정보 실무연구수행) 선행연구 자료특성과 유형에 대한 지식, 문헌정보 실무와 현장 발생 문제점에 대한 지식, 문헌정보학 연구에 대한 지식, 문헌연구방법에 대한 지식 ▪(문헌정보 보존) 수집자료 구성, 관리, 보호 방법에 대한 지식, 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한 지식, 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식, 국내외 저작권법 및 시행령, 규칙에 대한 지식 ▪(독서문화 프로그램 계획 수립) 독서교육 및 평생교육에 대한 지식, 이용자 요구이해와 수요조사 지식 ▪(독서문화 프로그램 운영) 독서프로그램 이해와 활용지식, 이용자 상담 지식
필요기술	▪자료입수 능력, 입수자료의 검수 능력 ▪데이터 수집 및 분석 능력, 지식구조화 능력 ▪문헌정보 관련 정보기술 활용 능력 ▪문헌 연구를 수행할 수 있는 능력 ▪자료 관리 정책 개발 및 운용 능력 ▪프로그램 기획 능력 ▪이용자 요구분석 능력, 이용자만족도 조사지 작성능력 ▪이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치 방안 마련 능력
직무수행 태도	▪업무를 정확히 수정하는 태도 ▪주도면밀한 자세 ▪이용자를 이해하는 태도 ▪정보 수집, 가공에 필요한 치밀성 ▪연구를 수행하는 학술적 태도
필요자격	▪공고문 자격요건 참조
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

채용분야	무대조명(조감독) (7급)
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		01.기획사무	03.일반사무	02.사무행정
	08.문화·예술· 디자인·방송		01.문화예술	03.공연예술	02.무대조명
기관 주요사업	▪문화예술의 창작·보급과 교육연구 ▪아양아트센터 운영관리, 스포츠센터 운영관리 ▪지역축제 및 문화행사 개최 ▪구립예술단체, 문화예술단체의 운영과 활동지원 ▪구립 도서관의 운영관리 ▪공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪무대조명 기술 지원과 실행보조 ▪무대조명기기 유지관리 및 소모품 관리
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪20세 이상
	성별	▪무관(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
교육요건	학력	▪공고문 자격요건 참조
	전공
능력단위	▪(사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성 ▪(무대조명) 01.무대조명디자인, 02.무대조명 공연준비, 03.무대조명 설치, 04.무대조명 빛 맞추기, 05.무대조명프로그래밍, 06.무대조명 공연리허설, 07.무대조명 공연, 08.무대조명 철수, 09.공연장조명 운영·관리
필요지식	▪계획도 작성, 인물조명ㆍ실내조명ㆍ특수조명ㆍ노출 등 조명 운용에 대한 지식 ▪조명 디자인, 공연장 공간구성에 대한 지식 ▪컨트롤시스템, 조명신호, 조명 기자재에 대한 지식 ▪공연에 관한 큐, 조명데이터에 대한 지식 ▪콘솔 이외 부수 장비 운용에 대한 지식 ▪조명장비 성능검사, 유지보수에 대한 지식 ▪일반 사무행정에 이해 및 업무추진
필요기술	▪작품의 시각적 콘셉트, 인물특성 등에 대한 해석 능력 ▪디자인에 따라 조명계획도를 작성할 수 있는 능력 ▪조명디자인 분석능력. 셋업‧리허설 일정 조정 능력 ▪각 장면에 맞는 큐를 실행할 수 있는 기술 ㆍ 사용장비 운영 및 비상상황 대처기술 ▪유지보수 계획 수립 능력, 조명장비 가동상태 및 이상유무 파악기술 ▪일반 행정을 위한 보고서·계획서·경과보고서 등의 작성 능력

직무수행 태도	▪공연에 적합한 업무 수행을 위한 집중력 있는 태도 ▪공연 안전사고 예방을 위한 긴장감 있는 태도 ▪문제발생 시 대처하는 침착한 태도 ▪장비의 상태를 최적으로 유지하고자 하는 성실한 태도 ▪장비의 특성을 파악하고 배우려는 자세 ▪업무추진을 위한 성실한 업무수행 자세
필요자격	▪「공연법」및 동법 시행령에 의한 무대예술전문인 3급 자격증 (무대조명 분야) 소지자
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

채용분야	무대음향(조감독) (7급)
분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		01.기획사무	03.일반사무	02.사무행정
	08.문화·예술· 디자인·방송		01.문화예술	03.공연예술	04.무대음향
기관 주요사업	▪문화예술의 창작·보급과 교육연구 ▪아양아트센터 운영관리, 스포츠센터 운영관리 ▪지역축제 및 문화행사 개최 ▪구립예술단체, 문화예술단체의 운영과 활동지원 ▪구립 도서관의 운영관리 ▪공모사업 진행 등
직무 수행내용	▪무대조명 기술 지원과 실행보조 ▪무대조명기기 유지관리 및 소모품 관리
전형방법	▪서류심사-면접시험 (채용공고문 참조)
일반요건	연령	▪20세 이상
	성별	▪무관(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
교육요건	학력	▪공고문 자격요건 참조
	전공
능력단위	▪(사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성 ▪(무대음향) 01.무대음향계획, 02.음향스피커시스템 디자인, 03.음향신호계통 디자인, 04.음향시스템설치, 05.음향시스템조정, 06.믹싱콘솔운영, 07.공연실황녹음, 08.음향시스템철수, 09.무선음향시스템운영, 10.음향재생기기운용, 11.시그널프로세서운영, 12.음향시스템 유지보수
필요지식	▪공연에 적합한 음향적 표현, 음압조절 등에 대한 지식 ▪공연제작프로세스 및 무대 일반용어에 대한 지식 ▪공연공간으 음향적 특성에 대한 지식 ▪음향시스템의 세부적인 특성에 대한 전문적 지식 ▪음역대별 음향이론에 대한 이론과 지식 ▪일반 사무행정에 이해 및 업무추진
필요기술	▪공연장르와 공간특성의 이해, 작품분석을 통해 음향시스템 설계를 제시 할 수 있는 능력 ▪오디오장비 운영 능력 ▪스피커, 앰프 및 프로세서 입출력계통 설계 능력 ▪공연의 진행을 이해하고 운용할 수 있는 능력 ▪일반 행정을 위한 보고서·계획서·경과보고서 등의 작성 능력

직무수행 태도	▪공연 제작에 대한 총괄적인 운영 방안을 이해하고, 세부적인 작업 공정을 제시할 수 있는 태도 ▪타 분야와 협력을 위해 소통하는 태도 ▪새로운 지식을 수용하고 학습하는 태도 ▪공연의 완성도를 높이려는 태도 ▪자기직무에 대한 책임의식 및 업무를 정확히 수행하는 태도 ▪적극적인 업무처리 및 조직 구성원간 소통 하려는 태도 ▪재단운영 규정 및 관련법규 준수 ▪복합적인 상황에 대한 신속한 대응 ▪관련 부서와 긴밀한 의사소통을 유지하려는 태도
필요자격	▪「공연법」및 동법 시행령에 의한 무대예술전문인 3급 자격증 (무대음향 분야) 소지자
직업기초 능력	▪의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 대인관계능력 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

응  시  원  서

1. 인적사항
지원분야(직급)				접수번호
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
최종학교·학위 (졸업연도,전공)	* 대학교명은 기재하지 않습니다
추가항목	□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재(예:고졸인재) □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오
교육구분	교육과목 및 교육 과정	교육시간(예 : 20H)
□ 학교 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
※ 관련분야 학교교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증	등록번호	발행기관	취득일자

4. 경력사항
* 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속기관	활동기간	상근여부	직위 / 역할	활동내용
직무관련 주요내용
※ 관련분야 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜:

지 원 자:  서 명 확 인        (인)

자  기  소  개  서

1. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다.

2. 관련업무 등의 경력에서 본인의 주도하에 전체 업무를 계획하고 총괄하여 과제를 수행한 것이 있다면 서술해 주시기 바랍니다.

3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다.

4. 동구문화재단의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술하고 동구문화재단에 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 기술해 주십시오.

5. 지원분야와 관련하여 동구문화재단에 입사한 지원동기와 입사 후 실천목표를 서술해 주시기 바랍니다.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기사항에 허위사실이 없음을 확인 합니다

년    월     일

작성자 :                 (인)

직 무 수 행  계 획 서

□ 성            명 :

□ 응시분야 및 직급 :

※ 작성요령 : 직무수행계획은 5급 응시자에 한하여 작성함.

(재)대구광역시 동구문화재단의 비전과 전략과 지원하는 분야의 직무 수행계획을

구체적으로 기술하십시오.  (작성매수는 A4용지 3 ~ 4매로 작성)

• 좌우 여백(20), 위쪽·아래쪽·머리말·꼬리말 여백(10)

• 글자체 : 휴먼명조 15p(줄간격 160)

2022년     월     일

지 원 자 :                 (서명)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

※ 서류전형 합격자에 한하여 제출

동구문화재단 직원 채용계획

근 거

❍「동구문화재단 정관」 제17조(직원의 임면)

❍「동구문화재단 인사규정」및「동구문화재단 인사내규」

❍ 지방 출자·출연기관 인사조직 지침

❍ 지방공기업 블라인드 채용 가이드라인

채용개요

❍ 채용분야 및 인원

근무처	채용분야		직급	채용인원	채용사유
계				4
동구 문화 재단	스포츠센터 팀장		5급	1	- 9.30. 퇴직
	도서관 사서		7급	1	8. 6. 퇴직
	무대 기술	무대음향	7급	1	9.30. 퇴직
		무대조명		1

※계약기간 : 수습기간 1년(종료 후 평가에 의해 정규임용 여부 결정)

❍ 담당업무

채용분야		직급	담당업무	비 고
스포츠센터 팀장		5급	-동구문화재단 스포츠센터 팀장 업무	담당업무별 직무기술서 참조
도서관 사서		7급	-동구문화재단 도서관 사서 업무
무대 기술	무대음향		-동구문화재단 무대음양 업무
	무대조명		-동구문화재단 무대조명 업무

❍ 보수수준

(단위: 천원)

구분	하한액	상한액
5급	38,474	50,613
7급	24,828	37,642

※연봉외 부가급여는「보수규정」 및 연도별 예산서에 따라 지급

❍ 시험단계 : 1차 서류전형→2차 면접시험→신체검사 등

❍ 응시자격 : 채용분야별 자격요건 중 하나에 해당하는 사람

※직급별 응시자격요건 참조

추진일정

❍ 채용공고 : 2022. 10. 13.(목) ~ 10. 24.(월)

❍ 원서접수 : 2022. 10. 18.(화) ~ 10. 24.(월)

❍ 면접시험 : 2022. 11. 1.(화)

❍ 최종합격자 발표 : 2022. 11. 3.(목) 예정

❍ 임 용 일 : 2022. 11. 10.(목) 예정