『경북대학교 인사팀 공고 제2022-04호』

2022년도 제4회 경북대학교 국가공무원 경력경쟁채용(전입) 공고

◈ 경북대학교에서 국가공무원 전입 희망자를 다음과 같이 공개모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 10월 8일

경북대학교총장

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	Ⅰ		관련 법령

□ 「국가공무원법」제28조 제2항(경력경쟁채용) 제7호, 제28조의 2(전입)

□ 「공무원임용령」제22조(지방공무원의 경력경쟁채용) 제3항, 제16조 제1항 제6호

□ 「공무원임용시험령」제29조 제10항(경력경쟁채용시험등의 방법)

	Ⅱ		채용 개요

□ (채용 개요)

직렬	직류	계급	채용 인원	담당 업무	근무예정지	임용시기 (예정)
수의	수의	7급	1명	대동물(말, 소) 진료업무, 대동물병원 운영·관리 등	경북대학교 (상주캠퍼스)	2022.11.중
사서	사서	9급	2명	도서관 자료 관리 등	경북대학교 (대구캠퍼스)
농업	축산	9급	1명	부속목장 및 실습장 관리	경북대학교 (상주캠퍼스)

□ (지원자격 요건)

- 채용예정 대상(직렬, 직류, 계급)에 해당하는 국가직 및 지방직 전일제 공무원(시보기간 중인 자 제외)으로서 소속기관 임용권자의 전출 동의가 가능한 자

※ 소속기관 인사부서에 합격 시 전출동의가 가능한지 여부를 반드시 확인 후 지원

- 기관 간 전보제한 대상에 해당되지 않는 자(소속 기관 확인 후 지원)

- 채용 예정 직급의 상위직급 지원자는 소속기관에서 강임 후 전입 가능

- 기타 지원 제한 대상

․ 재직 중 징계처분(불문경고 포함)을 받고 말소기간이 경과되지 않았거나 사면되지 않은 자

․ 징계의결 요구 또는 직위해제 중인 자

․ 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동․청소년 관련 기관 등에서의 취업제한 대상인 자

- 우대요건 : 아래 요건을 충족할 경우 전형 과정에서 우대

대상직렬 및 직급	우대요건 내용	증빙서류	비 고
전 체	- 소속 인사부서장의 전출동의를 사전에 확인받은 자	- 인사담당부서 전출동의 확인서	(서식4)

	Ⅲ		심사 방법

□ (심사 방법) 서류전형 및 면접

□ (1차 : 서류전형) 응시자의 자격·경력 등에 대해 서면심사

- 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 초과인 경우 자기소개서, 업무실적 등 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수를 서류전형 합격자로 선발

※ 단, 동점자가 발생하여 서류전형 합격자가 3배수 이상이 될 경우는 동점자를 모두 선발

□ (2차 : 면    접) 서류전형 합격자에 한함

- (평정요소) 「공무원임용시험령」제5조 제3항에 따라 아래 5개 요소를 평가

1) 공무원으로서의 정신자세

2) 전문지식과 그 응용능력

3) 의사표현의 정확성과 논리성

4) 예의․품행 및 성실성

5) 창의력․의지력 및 발전 가능성

- (평정방법) 「공무원임용시험령」제25조

․ 평정표 각 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

․ (불합격 기준)

① 위원의 과반수가 평정표의 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

․ (합격자 결정) 「공무원임용시험령」제30조에 따라 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적(상, 중, 하)을 집계하여 “중”, “하”의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 자 순으로 합격자를 결정하며, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 자 순으로 합격자를 결정

․ (동점자 처리기준) 면접시험에서 동점자가 발생할 경우 다음의 기준에 의하여 최종합격자를 선발

① (1순위) 서류전형 점수가 높은 자

② (2순위) 공무원 경력이 많은 자

③ (3순위) 연장자

	Ⅳ		전형 일정

구 분	일 시	비 고
공 고	10. 8.(토) ~ 10. 18.(화)	- 본교, 교육부, 나라일터 등 홈페이지 게시
지원서 접수	10. 13.(목) ~ 10. 18.(화) 18:00까지	- 온라인 접수(http://knu.korus.kr) ※ 온라인 접수 후 응시서류 PDF 파일을 인사 담당자 이메일(wjddns3656@knu.ac.kr)로 제출
서류전형 결과 및 면접일정 안내	10. 20.(목) 예정	- 본교 홈페이지 게시 (http://www.knu.ac.kr - 공지 – 경북대채용)
면 접	10. 21.(금) 예정
최종합격자 발표	10. 24.(월) 예정	- 본교 홈페이지 게시 (http://www.knu.ac.kr - 공지 – 경북대채용)
임 용	11월 중 예정	- 원소속 기관 협의 및 결격사유 조회

※ 상기 일정은 내부결재 시기 및 기타 사정에 따라 변동될 수 있음

	Ⅴ		접수기간 및 제출방법

□ (접수 기간) ’22. 10. 13.(목) ~ 10. 18.(화) 18:00까지

□ (제출 방법) 온라인 접수(http://knu.korus.kr)

- 아래 [Ⅵ. 제출 서류] 전체를 1개의 PDF 파일로 변환하여 온라인 접수 시 첨부(별첨 온라인 지원서 등록 방법 참조)

- 온라인 접수 후 응시서류 PDF 파일을 담당자 이메일(wjddns3656@knu.ac.kr)로 추가 제출(접수 오류 검증용)

	Ⅵ		제출 서류

□ [서식 1] 응모자 자기기술서(자기소개서 포함) 1부

□ [서식 2] 강임동의서 1부 (해당자에 한함)

□ [서식 3] 개인정보 수집·이용 동의서 1부

□ [서식 4] 전출 사전 동의서 1부 (해당자에 한함)

□ 공무원 인사기록카드 사본 1부

※ e-사람, NEIS 등 전산 출력물(전체 기록사항 포함, 인사담당자 확인 필수)

※ 인사요약카드 또는 인사카드 일부 출력물은 제출 불가

□ 기타 자격증 및 공인영어성적 증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함)

※ 1. 자기기술서에 기재한 자격증 사본(전산, 어학, 기술 등) 반드시 첨부

2. 공인영어성적 점수는 유효기간 이내(2년)인 경우만 가점 인정

	Ⅶ		기타 사항

□ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 임용 결격사유가 발생한 경우 합격을 취소함

□ 최종 합격자의 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 점수가 우수한 자를 추가 합격자로 결정함

□ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 후보자는 ’22. 12월 말까지 추가 결원이 발생할 경우 합격 순위에 따라 추가 선발하여 임용할 수 있음

□ 결원 발생 시점에 따라 임용시기가 늦어질 수 있으며, 최종 임용 시까지 직급 등 지원자격 요건을 충족하여야 함

□ 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 임용대상자를 선발하지 않을 수 있음

□ 서류 접수결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 할 수 있음

□ 최종 합격자는 최초 임용 및 향후 인사발령 시 우리 대학 내 타 캠퍼스(상주캠퍼스, 동인․삼덕동 캠퍼스 등)에 근무할 수 있음

【서식 1】

응모자 자기기술서(예시)

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※ 응시번호:							* 응시직급: 시설9급(건축)
성 명	○○○ (한 자) ○○○					공무원임용일		2015. 1. 1.
생년월일 (성별)	90. 1. 1. (남 / 여)					현직급임용일		2017. 1. 1.
직급(직류)	시설8급(건축)					포 상
임용구분	9급 공채 또는 9급 경채					징 계
최종학력	학사(○○과 ○○전공) ※ 학교명 기재 금지 / 수료 제외					현 소속기관명
<조직경력> 최근 경력부터 기재
기 간		직 급			경 력 사 항
’20.07.01.~현재		시설서기			○○기관 ○○과
’17.07.01.~’20.06.30.		시설서기			육아휴직(둘째자녀)
’17.01.01.~’17.06.30.		시설서기			○○기관 ○○과
‘15.01.01.~’16.12.31.		시설서기보			○○기관 ○○과
					* 최초 임용 시부터 현재까지 경력을 작성(휴직내역 포함)
<개인능력> ※ 증빙자료 첨부
○ 영어능력			예) TOEIC 700점(‘19.08)
○ 직무관련 소지 자격증			예) 전기기사, 전기산업기사, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 등
○ 연 락 처			사무실) 핸드폰) E-mail)

※ 응시번호는 기재하지 않습니다.

< 최근 3년간 추진실적 >

※ 작성예시(본인이 직접 추진한 실적 중심으로 2page 이내 작성)

⇒ 주요업무 추진실적과 성과를 간략히 작성

⇒ 휴직경력이 있는 경우 휴직기간(사유) 명시 및 휴직 전ㆍ후 업무 추진실적 작성

□ OOO 대학교 OOO과 (’20. 7. 1. ～ 현재)

○

○

□ OOO 대학교(’19. 7. 1. ～ ’20. 6. 30.)

○ 휴직(육아, 유학, 질병 등)

□ OOO 대학교 OOO과 (’19. 1. 1. ～ ’19. 6. 30. )

○

○

□ OOO 대학교 OOO과 (’18. 1. 1. ～ 18. 12. 31.)

○

○

(작성자)            (인)

< 자기소개서 >

※ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술(2page 이내)

- 지원동기, 생활신조와 가치관, 성품, 공무원으로서 바람직한 태도, 직무경험, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 작성하되, 작성내용에 따라 경험했던 사례를 연계하여 작성하면 더 좋음. 단, 특정지역‧출신학교 등이 드러나지 않도록 함.

- 작성내용은 가급적 3～5개의 작은 주제로 범주(유목)화 하여 작성함.

- 분량은 2쪽 이내(작성요령 제외)로 하고, 휴먼명조(신명조), 크기12, 줄간격 160%

【서식 2】제목부터 끝까지 전체 내용을 본인 자필로 작성할 것

강임 동의서

응시직급	○○서기보
성 명	○○○

위 본인은 ｢경북대학교 국가공무원 전입 시험｣에 합격할 경우, 국가공무원 임용 전 강임(○○ 8급→○○ 9급)에 동의하며,

이로 인하여 임용 후 발생하는 인사 및 보수 등 기타 불이익도 감수할 것임을 서약합니다.

2022.    .    .

성명:  ○ ○ ○  (서명)

경북대학교총장 귀하

<서식 4> 서명 후 스캔하여 PDF파일로 첨부

【서식 3】

개인정보수집․이용 동의서

경북대학교총장은 국가공무원 경력경쟁채용(전입)을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의여부를 결정하여 주십시오.

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

개인정보 수집·이용 목적	채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
수집하려는 개인정보 항목	성명, 국적, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 병역사항, 인사기록사항
보유 및 이용기간	채용심사 기간에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 보관(5년) 됩니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.

‣ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?       동의함 □  동의하지 않음 □

‣ 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 주민번호를 수집·이용할 수 있습니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2022년     월     일         성명 :          (서명 또는 인)

경북대학교총장 귀중

【서식 4】

전출 사전 동의서

소속	직급	성명	생년월일	현직급임용일

위 공무원은 귀 기관에서 실시하는 ｢경북대학교 국가공무원 경력경쟁채용(전입) 시험｣에 응시하여 최종 합격할 경우 전출 동의가 가능한 자임을 확인합니다.

2022.   .   .

확인자   소   속:  ○○대학교

직위(급):  총무과장

성   명:  ○ ○ ○  (서명)

경북대학교총장 귀하