2022.09.01.자 부천여월중학교 기간제교사 채용 재공고

2022.09.01.자 부천여월중학교 기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

1. 채용내용

과목	인원	채용기간	업무내용	자격요건
사서교사	1명	2022.09.01.~2023.02.28. (6개월)	도서 관련 업무	- 선발교과 표시과목의 중등 정교사 자격증 소지자 - 남자는 군필자 또는 면제자

2. 지원 자격

가. 응모 연령: 만 62세 이내(계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

단, 지원자가 없을 경우에는 3차 공고부터 예외적으로 65세까지 임용할 수 있음(시간강사 포함)

나. 해당 교과 교원자격증 소지자

다. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)제1항 해당자

6) 명예퇴직교원 (단, 2차 공고까지 지원자가 없고, 3차 공고 시 명예퇴직교원(퇴직일로부터 1년 이상 경과자)만 지원하였을 경우 임용 가능.)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 근무 조건

가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을  명시하여 교부

4. 제출 서류

1) 응시원서 1부. (사진첨부) (주민등록번호는 기록하지 않고 생년월일 기록) (붙임1 해당양식 사용)

2) 자기소개서 1부 (1매 이내)

3) 개인정보 수집□ 이용동의서 1부.

4) 교원자격증 (주민번호 뒷자리 불필요)

5) 가산점 부여 대상 증빙서류 (본인이 해당자료 증빙 필요)

※ 1~5번까지의 서류를 1개의 파일로 제출. 메일제목 및 파일명: 과목-이름으로 기재 후 제출.

5. 가산점 대상자

1) 대상 : 해당자료는 본인이 증빙(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 가산점 부여.

6. 주요 일정

구 분	일 정	내 용	비 고
지원서 접수	2022.8.24(수) ~ 8.26.(금) 16:00까지 도착분에 한함. (기간 및 시간엄수)	제출방법: 1. 이메일 접수 (bo3532@korea.kr) 2. 팩스 fax: 070-5172-9494
1차 합격자 발표	2022.8.26.(금) 16:30	합격자 개별 통보
면접 및 수업시연	2022.8.29.(월) 15:30	소양 및 지도능력 평가	2층 본교무실
최종 합격자 발표	2022.8.29.(월) 17:00 이후	합격자 개별 통보

7. 기타사항

가. 지원서 등에 허위 기재 및 기재 착오, 구비서류 미제출에 따른 불이익은 임용 희망자 책임입니다.

나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 및각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 지원자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 보수 및 근무조건 등은 교원복무사항과 공무원보수규정에 의함.

아. 기타 자세한 사항은 본교 교무실로 문의바랍니다. (070-7099-4583)

【붙임1】

응 시 원 서
지원 과목	( )교과 기간제교사

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성 명						생년월일
					현 주 소
					휴 대 폰						결 혼				기혼, 미혼
					e-Mail						병역사항				군필, 면제, 미필
					성 별						인력풀 등록여부				유, 무
학력사항	학 교 명					재 학 기 간				전 공				수학구분				소재지
														졸업/재학/수료/중퇴
														졸업/재학/수료/중퇴
														졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근무기간(개월기재)				근무부서				업무내용				퇴직사유
자 격 사항	자 격								어 학
	자격명			취득일자			발급기관		어학시험명				점 수				취득일자
수상내역	수 상 명							내 용				수상일자				기 관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명)

제출서류 반송 동의서

채용이 안 될 경우 개인정보 보호법에 따라 제출서류 반송에 대한 의견을 작성해주십시오.

제출서류 반송 동의		파쇄 희망인 경우는 본교에서 즉시 파쇄를 합니다. 반송 희망인 경우는 서류 제출시 반송용 봉투 및 우표를 함께 제출해 주십시오.
파쇄 희망	반송 희망

【붙임2】

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 (1~2매)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

상기 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022  년    월     일

작 성 자 :                 (인 또는 서명)

【붙임3】

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

□ 정보제공 내용 : 채용 현항【붙임1】

- 목적 : 채용현황 확인 등

- 항목 : 이름, 지원과목, 주소, 전화번호, 이메일, 학력사항, 경력사항,

자격증취득사항, 화상정보 등

- 보유 및 이용기간(계약기간) : 2022.09.01. ~ 202 .  .  .

- 거부권 및 불이익 : 정보제공동의서 제출을 거부할 수 있으며, 거부 시 계약대상에서 제외될 수 있음.

□ 동의내용

상기명 본인은 부천여월중학교장과 2022 기간제 교사 채용 계약을 함에 따라, 소속교 및 경기도교육청(교육지원청 포함)에서 본인 확인 등을 위한 본인 개인정보를 수집‧보유·활용하는 것에 동의합니다.

2022.    .     .

성명 :               (인 또는 서명)

경기도교육감 귀하

참고2		비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2022년    월    일

지 원 자                      (서명)