<인사행정론 저서소개>

첫째,  인사행정을 기초작업→인력기획→인적자원의 동원·배치→인적자원의 개발→인적자원의 활용→인적자원의 통제 순으로 체계화시켜 인사행정을 체계적 흐름속에서 파악하도록 설명하고 있다.

둘째, 국내외의 연구성과를 최대한 소개하고 정리하면서도 한국적 상황에서 어떻게 운영되며 그에 관한 문제점은 무엇인지 진단함으로써 한국적 인사행정론의 모델을 지향하고 있다.

셋째, 종래의 저서들이 대부분 너무나 방대하여 많은 학생들이 한국인사행정에 대한 체계적 이해가 쉽지 않음을 호소해 온 현실을 감안하여 각 논제들의 분량을 최소화하였다.

넷째, 보다 깊은 공부를 하고자 하는 고학년생이나 대학원생들을 위하여 중요한 논제에 대하여는 최근의 연구성과물을 중심으로 심도있게 해설하고 있다.

다섯째, 부록으로 각종 국가고시 시험과목 및 응시자격을 소개함으로써 공무원지망생에 도움이 되도록 하고 있다.

제1편 서론

제1장  인사행정의 발달 / 3

제1절  우리나라의 인사행정 / 3

제2절  구미 제국의 인사행정 / 11

제2장  인사행정연구의 경향 변천 / 21

제3장  본서의 구성(인사행정의 체계) / 30

제2편 인사행정의 기초

제1장  인사행정의 의의 / 37

제2장  기본이념으로서의 공무원제도 / 42

제1절  실적주의 / 42

제2절  대표관료제 / 50

제3절  직업공무원제 / 60

제3장 인사행정법령 / 70

제1절  인사행정에 관한 입법주의 / 70

제2절  우리나라의 인사행정법령 / 72

제4장  인사행정기관 / 74

제1절  중앙인사기관 / 74

제2절 각부처인사기관 / 93

제5장  공직의 분류 / 100

제1절  경력직과 특수경력직 / 100

제2절  직위분류제 / 105

제3절  계급제 / 117

제4절  직위분류제와 계급제 / 121

제3편 인력기획

viii

제1장  인력기획의 의의 / 137

제2장  인력기획의 중요성 / 139

제3장  인력기획의 속성 / 140

제4장  인력기획과정 / 143

제5장  우리나라의 인력기획 / 146

제4편 인적자원의 동원·배치

제1장  채 용(신규채용) / 149

제1절  모 집 / 150

제2절  시 험 / 168

제3절  임 명 / 193

제4절  특별채용 / 204

제2장  인사이동(내부임용) / 209

제1절  승 진 / 209

제2절  전직□전보 / 225

제3절  기타 인사이동 / 236

제5편 인적자원의 개발

제1장  교육훈련 / 245

제1절  교육훈련의 의의 / 245

제2절  교육훈련의 필요성(목적) / 248

제3절  교육훈련의 효용(효과) / 249

제4절  교육훈련제도의 운영 / 251

제5절  교육훈련의 종류와 방법 / 261

제6절  우리나라의 교육훈련 / 275

제2장  근무성적평정 / 281

제1절  근무성적평정의 의의 / 281

제2절  근무성적평정의 목적(용도) / 282

제3절  근무성적평정의 방법(평정모형) / 284

제4절  근무성적평정제도의 운영 / 295

제5절  우리나라 근무성적평정제도의 문제점과 개선방향 / 314

제6편 인적자원의 활용

ix

제1장  보 수 / 323

제1절  보수의 의의 / 323

제2절  공무원 보수의 특징(공□사 비교) / 324

제3절  보수수준 결정의 기본 원칙과 결정요인 / 325

제4절  보수체계와 보수표의 작성 / 330

제5절  우리나라 공무원 보수의 문제점과 개선방안 / 344

제6절  승 급 / 347

제2장  연 금 / 353

제3장  보건·안전과 후생복지 / 360

제4장  사기와 인간관계관리 / 366

제5장  고충처리제도 / 378

제6장  인사상담 / 386

제7장  제안제도 / 392

제8장  공무원단체 / 404

제9장  신분보장 / 422

제7편 인적자원의 통제

제1장  근무규율 / 439

제1절  공무원의 윤리와 행동규범 / 439

제2절  공무원의 충성 / 447

제3절  근무시간과 휴가 / 451

제2장  공무원의 부패와 대책 / 457

제3장  공무원의 정치적 중립 / 466

제4장  징계와 소청 / 47

부 록 : 각종 공무원 시험과목과 응시자격 / 487

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