▪공기업학과▪

1) 교육내용

공기업전공 교육과정은 공기업에 대한 기본적인 지식을 습득하고 이를 응용하는 다양한 교육과정을 제공하고자 한다. 공통과목으로는 공기업에 기본적인 지식 및 공기업 연구에 필요한 도구적 과목을 개설하고 공기업 전공을 위해서 필수적으로 선택해야 하는 과목으로는 ‘공기업론’, ‘연구방법론’, ‘정부와 기업’, ‘개별 연구지도’ 등이다. 전공과목은 방법론, 공공관리, 개별연구, 정책연구 등 4개의 분야로 구분하고 각 분야별로 교과목을 개설한다.

2) 교육과정

구분	과목명(영문명)	학점	시간
			이론	실습
공통	개별 연구지도(Individual Research) 공기업론(Study of Public Enterprise) 연구방법론(Research Methods in Public Enterprise) 정부와 기업(Government and Business)	1 3 3 3	○ ○ ○	○ ○
전공	연구방법론 특강(Special Topics in Methodology) 공기업 회계(Account in Public Enterprise) 공기업 비교(Comparative Approach in Pubic Enterprise) 기업형정부론(Entrepreneurial Government) 공공관리세미나(Seminar in Public Management) 인적자원관리(Human Resource Management) 조직관리(Organization Management in Public Enterprise) 재무분석(Financial Analysis) 도시관리(Urban Management) 도시개발론(Urban Development) 토지정책의 이론과 실제 (Theory and Reality in Land Policy) 도시교통론(Urban Transportation) 도시복지론(Urban Welfare) 도시환경론(Urban Environment) 정책연구특강(Special Topics in Policy Studies) 공기업과 민영화(Public Enterprise and Privatization) 공기업 사례연구 세미나 (Case Study Seminar in Public Enterprise) 공기업과 마케팅(Public Enterprise and Marketing)	3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3	○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○	○ ○ ○ ○

3) 교과목 개요

(1) 공통과목

개별 연구지도(Individual Research)

대학원 석사학위에 필요한 논문지도 및 개인별 맞춤형 지도

공기업론(Study of Public Enterprise)

공기업의 설립 이유, 설립과정, 자본조달, 유형, 외국의 사례 등 공기업에 대한 전반적인 내용을 검토한다.

연구방법론(Research Methods in Public Enterprise)

사회과학에서 사용되는 연구방법을 개관하며 가설구성과 검증, 연구설계, 자료수집 방법 및 자료분석의 논리를 다룬다.

정부와 기업(Government and Business)

공공부문과 민간부문 사이의 경계선에 관한 이론을 탐구한다. 시장실패, 정부실패 등이 집중적으로 다루어진다. 공공부문에서의 의사결정을 공기업의 관점에서 접근한다.

(2) 전공과목

가) 방법론(Methodology)

연구방법론특강(Special Topics in Methodology)

공기업 연구와 관련된 연구방법론 영역의 특정 주제를 택해서 집중적으로 다룬다.

공기업 회계(Account in Public Enterprise)

공기업에 적용되는 회계에 대한 기본적인 개념과 방법을 소개하고 학습한다. 특히 재무제표 작성과 이해를 할 수 있도록 집중적으로 다룬다.

공기업 비교(Comparative Approach in Public Enterprise)

비교행정 및 정책의 관점에서 외국 공기업의 특징, 형태, 정책결정, 서비스 수준 등을 실증적으로 분석하고 한국 공기업에 시사 하는 이론적 및 실천적 함의를 고찰한다. 비교정책연구에 있어 중요한 이론 틀인 역사제도주의와 비교역사학적 방법론의 활용 가능성을 검토한다.

나) 공공관리(Public Management)

기업형정부론(Entrepreneurial Government)

민간기업의 경영기법과 행정학의 새로운 패러다임이 탄생시킨 기업형정부의 내용과 특성에 대해 주로 연구한다. TQM, 전략경영(strategic management), 성과평가(performance evaluation), 민영화(privatization), 벤치마킹, 리엔지니어링, 기타 정부재구축과 생산성향상기법에 대한 개론수준에서 내용을 소개한다.

공공관리세미나(Seminar in Public Management)

행정학의 한 접근방법으로서 공공관리론의 의의를 논의한다. 공공행정의 특징적 환경을 정치적, 조직적, 그리고 개인적 수준에서 고찰하고, 행정개선의 가능성을 탐구한다.

인적자원관리(Human Resource Management)

공기업에 있어서 사기이론, 동기부여, 인력의 수급문제 등을 전반적으로 다룬다.

조직관리(Organization Management in Public Enterprise)

공기업조직의 형태(또는 기능)를 규정하는 결정인자로서 환경, 규모, 기술, 인간, 구조 등을 파악하여 공기업 조직을 이해한다.

재무분석(Financial Analysis)

공기업 예산의 기획과 통제측면, 재무보고, 감사, 재무관리, 민영화, 재무의사결정, 위험과 수익, 불확실성 하에서의 의사결정의 주제에 대해 소개한다.

다) 개별연구(Each Studies)

도시관리(Urban Management)

대도시에서 나타나는 공공적 문제의 원인과 처방에 관한 공기업 차원의 논의를 탐구한다. 도시공공서비스 공급을 위한 공공부문의 조직화, 공공부문과 민간부문의 협력관계, 도시경제개발, 도시재정 등의 주제를 다룬다. 아울러 교통, 토지, 주택 등의 도시문제를 둘러싼 공기업의 역할과 기능에 대한 이해를 도모한다.

도시개발론(Urban Development)

도시개발에 대한 다양한 분야 중에서도 토지와 주택에 대한 문제를 다룬다. 도시재개발의 필요성과 공기업의 역할 등을 탐구한다. 공공성을 담보한 공기업의 도시개발에 대한 전반적 내용을 다룬다. 아울러 도시개발에 대한 관련 법규에 대한 검토도 병행한다.

토지정책의 이론과 실제(Theory and Reality in Land Policy)

지역개발을 위한 다양한 정책 중에서 토지에 대한 정책의 이론과 실제를 탐구한다. 이론적으로 갖는 한계를 실제 사례를 통해서 검토하고 그 과정에서 공기업으로서의 역할과 기능을 연구한다. 아울러 부동산학에 대한 연구도 병행한다.

도시교통론(Urban Transportation)

대도시의 교통과 관련하여 지하철에 대한 주제를 다룬다. 해외의 지하철 정책에 대한 검토를 병행하며 우리나라 지하철 정책과 지하철 공사의 역할과 기능을 비교한다. 그리고 지하철공사의 관리와 운영에 대한 내용도 같이 검토한다.

도시복지론(Urban Welfare)

도시에서 발생하는 복지수요에 대처하기 위한 다양한 공기업 복지에 대하여 탐구한다. 특히 대도시에 설립되어 있는 지방공기업의 복지서비스의 공급 수준과 공급의 방법론에 대한 적정성을 검토하며 민간이나 지방정부에서 제공하는 방법과의 차이를 연구한다. 아울러 그러한 서비스를 제공하는 공기업의 적정한 운영과 관리방안을 모색한다.

도시환경론(Urban Environment)

대도시에서 발생하는 환경적 문제에 대응하는 공기업에 대하여 탐구한다. 상·하수도, 소각, 폐기물 등 다양한 환경 분야의 공기업의 역할과 기능 적정한 운영방식 등을 연구한다.

라) 정책연구(Policy Studies)

정책연구특강(Special Topics in Policy Studies)

공기업 정책 영역 중 특정 주제를 택해서 집중적으로 다룬다.

공기업과 민영화(Public Enterprise and Privatization)

공기업에 대한 정책적 이슈 중 가장 큰 것이 민영화이며 민영화에 대한 논리, 각국의 민영화 전개과정, 그리고 민영화의 효과 및 적실성에 대한 다각적인 접근을 시도한다.

공기업 사례연구 세미나(Case Study Seminar in Public Enterprise)

공기업 다양한 영역 중에서 특정 사례와 주제를 택해서 집중적으로 다룬다.

공기업과 마케팅(Public Enterprise and Marketing)

공기업이 갖는 기업적 성격인 마케팅의 필요성과 기능, 그리고 공기업 마케팅의 특성 등을 검토하고 사기업과의 차이 등을 통해서 공기업 마케팅이 갖는 의미를 검토한다.

▪산업복지·상담학과▪

1) 교육목표

□ 산업현장에서 빈번하게 발생하는 직무갈등, 인간관계 갈등을 해결하고, 근로자의 정신건강을 향상시킬 상담자 양성

□ 급속한 직업환경의 변화에 대처하기 위한 직무연수 및 직원 재교육 코디네이터 양성

□ 코칭 및 리더쉽 능력을 갖춘 인사/교육 담당자 양성

□ 근로환경 개선과 산업근로자의 복지를 증진시킬 산업사회복지사 양성

2) 교육과정

구분	과목명(영문명)	학점	시간
			이론	실습
공통	개별연구지도(Individual Resrarch) 상담의 이론과 실제 (Theory and Practice in Counseling Psychology) 사회복지조사론(Research Method in Social Welfare)	1 3 3 3	1 1 3 3	2 2
전공	산업복지론(Industrial Social Welfare) 사회복지실천론(Theories of Social Work Practice) 기업복지론(Occupational Social Work) 산업상담연구(Research in Industrial Counselling) 직업정보연구(Research in Vocational Counselling) 조직심리학(Organizational psychology)	3 3 3 3 3 3	3 3 3 1 3 3	2
보충	정신건강론(Mental Health) 성격심리학(Introducion to personality) 심리검사의 이론과 실제 (Psychological Tests theory and practice) 긍정심리학(Positive psychology) 사회복지행정론(Social Welfare Administration) 사회복지정책론(Social Welfare Policy) 인간행동과 사회환경 (Human Behavior and Social Environment) 아동발달연구(Child Development) 사회복지법제론(Social Welfare and Law) 상담사례지도(Case Study in Counseling) 상담프로그램개발(Development of Counseling Program)	3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3	3 3 1 3 3 3 3 3 3 1 1	2 2 2

3) 교과목 개요

(1) 공통과목

개별 연구지도(Individual Resrarch)

학위논문을 준비하는 학생을 지도교수를 중심으로 구성된 논문지도위원회가 논문을 성공적으로 마칠 수 있도록 지도한다.

상담의 이론과 실제(Theory and Practice in Counseling Psychology)

상담의 기초에서는 상담의 의의를 비롯하여 상담의 운영 기관과 유형, 상담의 과정과 기법, 그리고 상담자의 자질과 윤리 그리고 구체적인 상담의 이론과 실제에 관하여 각 이론별로 주요 학자의 생애와 업적, 인간관, 주요 개념, 상담의 목표와 과정, 상담의 기법과 적용 등을 통하여 상담의 이론과 실제에 대해서 알아보는 과목이다.

사회복지조사론(Research Methods in Social Work)

사회복지조사론은 사회복지조사와 사회복지실천의 영역에 대하여 과학적인 방법들을 어떻게 적용하는지를 가르치기 위하여 개설된 과목이다. 또한 학생들로 하여금 정량적 및 정성적 방법론에 기초하여 사회복지와 관련된 이론들과 기술들을 이해하는 능력을 배양하도록 한다.

(2) 전공과목

산업복지론(Industrial Social welfare)

산업복지의 의의와 산업화 과정에서 파생되는 사회적 현상을 이론적 측면과 실질적 측면에서 분석하고 이를 기초로 해서 산업사회의 성장과 분재의 당위성을 이해하고 산업복지 프로그램으로서 국가와 복지, 기업복지, 근로자자주복지 및 산업사회사업의 방법론을 학습함으로서 한국산업복지의 현상과 과제를 전망한다.

사회복지실천론(Theories of Social Work Practice)

사회복지전반에 대한 기초지식과 개인과 가족, 집단을 대상으로 한 사회복지 실천모델에 관한 기초지식을 통합적인 시각에서 살펴본다. 구체적으로 사회복지실천의 기본 철학과 가치, 통합적 시각, 사회복지실천의 관계론, 면접론, 과정론, 사례관리 등을 검토한다.

기업복지론(Occupational Welfare)

기업복지의 제도적 측면을 중점적으로 학습하며 실제적(운영적)측면도 아울러 고찰함. 제도적 측면에서는 기업복지의 정의, 역사적 배경, 이론 및 사상적 바탕과 기업복지제도의 기능과 문제점에 대해 연구하며, 운영적 측면에서는 서구의 기업복지 프로그램과 우리나라의 기업복지제도의 실태를 고찰한다.

산업상담연구(Research in Industrial Counselling)

산업상담연구는 21세기 현대인의  산업현장의 다양한 영역에서 작업자의 복지와 산업생산성 증대에 기여할 수 있게 도와주고 정신건강을 예방 및 치유 할 수 있도록 산업 상담을 연구하는데 목적을 둔다.

직업정보연구(Research in Vocational Counselling)

다양한 직업정보는 여러 가지의 변수가 작용하게 된다. 특히 정보화 사회로 진입하면서 직업정보의 분석과 제공은 어려운 과제로 대두되었다. 직업정보는 직업을 선택하고자 하는 사람에게 최대한 유용하게 사용되어야 하기에 직업을 선택하고자 하는 개개인을 고려하여야 한다.

그렇기에 이러한 직업정보연구는 직업에 대한 정보를 연구하여 구직자에게 노동시간 및 노동력에 관한 정보, 자격 및 훈련정보, 취업정보, 구인업체에 대한 자세한 정보를 제공하여 구직자들이 올바르게 진로를 결정하고, 잘못된 직업선택에 따른 개인적, 사회적 비용을 최소화하는 데 목적이 있다.

조직심리학(organizational psychology)

조직, 사람, 일, 조직 환경을 과학적으로 연구하는 학문으로 심리학의 연구방법 및 원리를 조직에 적용하는 산업 및 조직 심리학의 한 부분이다. 또한 조직현상에 관심을 갖는 경영학과 조직사회학과 긴밀한 관련성이 있는 과목이다.

(3) 보충과목

정신건강론(Mental Health)

산업안전의 원리(안전심리, 안전교육, 인간공학 및 시스템공학, 기계ㆍ화학설비, 건설안전기술등)를 이론과 실습을 통하여 재해의 발생과 예방의 필요성을 인식시켜 안전관리 실무를 실제 현장에서 활용할 수 있도록 기법을 터득한다.

성격심리학(Introducion to personality)

성격심리학은 심리학의 한 분야로서 성격(personality)을 연구하는 학문이다. 성격은 살아가는데 중요한 영향을 미치는 개인이 갖고 있는 안정적인 특성이다.

성격심리학은 사람에 초점을 맞추어서 사회행동을 설명하는 분야이다.

심리검사의 이론과 실제 (Psychological Tests theory and practice )

우수한 심리검사는 개인이 어떤 특성을 지니고 있는지 객관적이고 과학적인 정보를 제공해준다. 소년분류 심사 및 보호관찰 업무에 종사하는 사람, 교육학, 상담심리, 임상심리 전공자를 위한 과목이다.

심리검사의 이론과 실제(Psychological Tests theory and Practice)

긍정심리학(positive psychology)

인간 마음의 밝은 면을 규명해서 북돋우려는 심리학의 한 분야로서  마음의 밝은 면을 규명해서 북돋우려는 심리학의 새로운 분야의 학문이다. 또한 긍정심리학은 행복을 느끼는 정도는 유전적으로 결정되기도 하지만 한두 가지 유전자가 좌우하지는 않으며 후천적으로 계발시킬 수 있다고 강조한다.

사회복지행정론(Social Welfare Administration)

본 과목에서는 공적 및 민간 차원의 사회복지 정책을 사회복지 서비스로 전환하는 사회복지조직과 이들의 연계체계인 사회복지 전달체계를 이해하고 사회복지 조직의 요원으로서 사회복지조직을 관리 ․ 운영하는 데 필요한 지식과 기술을 이해하도록 한다. 따라서 본 과목에서는 먼저 사회복지 행정의 개념과 사회복지행정의 발전에 기여한 이론을 살펴보고 사회복지 전달체계와 조직화를 이해한 후에 사회복지 조직의 관리운영에 필요한 기획과 의사결정, 프로그램설계, 인사관리, 재무관리, 정보관리, 의사전달, 지도력 등을 공부하고 특히 비영리 사회복지 조직에 적용될 수 있는 마케팅 기법과 사회복지 시설의 프로그램 및 서비스의 기획 및 설계에 필요한 욕구조사와 평가조사, 그 밖에 사회복지조직의 책임성과 변화, 사회복지역할 분담에 관한 지식도 소개하고자 한다.

사회복지정책론(Social Welfare Policy)

본 과목은 사회복지정책의 실체를 사회변화의 과정에서 발생하는 사회문제의 해결책이라는 측면에서 이해를 도모하고, 사회복지정책의 수립과정을 고찰하며, 사회복지정책을 체계적으로 분석하는 능력을 배양하는 것을 내용으로 한다.

인간행동과 사회환경(Human Behavior and Social Environment)

본 과목은 학생들에게 사회복지 실천의 기초지식이라고 할 수 있는 인간 행동 및 인간 발달, 사회체계에 대한 이론적 기반을 형성해 주고자 한다. 구체적으로 인간행동과 사회환경의 다양한 요소와 이들의 상호작용에 관한 지식을 세 차원 - 사회복지 실천에서 많이 활용되어 온 인간행동을 설명하는 주요 이론들; 생태체계 이론적 관점에서 본 개인, 가족, 사회, 문화적 요소 간의 상호작용; 생애 주기 이론에 입각해서 본 발달단계와 발달과제 - 에 입각하여 검토하고 각각의 이론과 사회복지실천의 연관성도 파악한다.

아동발달연구(child development)

정자와 난자가 만나는 수태에서 아동기까지 일어나는 인간의 성장과 변화에 대한 모든 측면을 이해하고자 하는 학문으로 발달의 기초로서 아동발달의 특성과 단계를 이해하고, 아동발달에 따른 발달 이론들을 알며, 아동보육을 위한 기초를 형성하고, 아동을 둘러싼 환경들과 그 영향에 대해 이해한다.

사회복지법제론(Social Welfare Policy)

사회복지에 대한 법적 이해를 도모하기 위하여 사회복지법의 개념, 역사적 생성과 과정, 사회복지법의 체계와 권리성 등을 헌법과 관련하여 총론적으로 이해하고, 사회보장 기본법, 사회복지사업법을 포함하여 개별적인 사회복지법의 고찰을 통해 현행법의 범주와 체계를 파악한다. 또한 판례에 대한 검토와 분석을 통하여 사회복지실천 현장에서 사회복지 법을 적용하고 이용할 수 있는 능력을 제고시킨다.

상담사례지도(Case Study in Counseling)

내담자를 직접 상담하면서 녹음 또는 기록한 내용을 토대로 상담자로서의 기본 태도와 면접 방법 및 기법상의 문제점을 검토하여 내담자 문제에 대한 올바른 이해와 면접 능력을 향상시킨다.

상담프로그램개발(Development of Counseling Program)

상담프로그램 개발은 상담프로그램의 목적과 내용, 그리고 개별상담으로 할 것인가 집단상담으로 할 것인가 하는 방법의 과정과 회기의 진행시간, 참여과정에서의 규칙 등의 구조, 프로그램의 참여자와 실시자 등이 상담 프로그램 개발의 요인에 포함된다. 이 밖에도 잠정적 직관적 의사결정을 하는 기획과 계획의 단계를 거치고 조사와 분석을 통해 설계와 구성을 하고 예비평가와 수정을 통해 상담프로그램개발이 완성되며 이러한 절차에 중점을 둔다.