대구대학교 상벌지도규정

제 1조(목적) 이 규정은 대구대학교(이하 “본 대학교”라 한다) 학칙에 의거 학생의 상벌 및 지도에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(조직) 전조의 목적을 달성하기 위하여 대구대학교 학생상벌지도위원회(이하 “대학 상벌위원회”라 한다)와 단과대학 학생상벌지도위원회(독립학부 포함)(이하 “단과대학 상벌위원회”라 한다)를 둔다.

1. 대학 상벌위원회 위원은 학생처장 및 각 단과대학 학장, DU인재법학부 학부장, 간호보건학부 학부장과 총장이 추천하는 교직원 2인으로 구성하되 위원장은 학생처장, 간사는 학생지원부장이 된다.

2. 단과대학 상벌위원회 위원장은 당해 대학장이 되며, 위원은 각 학과(전공) 학과장(전공 주임교수)과 학장이 추천하는 교원 1인으로 당해 대학장이 임명하고, 간사는 행정실장이 된다.

3. 당연직 위원을 제외한 위원의 임기는 1년으로 하고 결원으로 인한 후임자의 임기는 결원 위원의 잔여임기로 한다.

4. 대학 상벌위원회 및 단과대학 상벌위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제 3조(기능) ① 대학 상벌위원회는 다음과 같은 사항을 심의한다.

1. 총장이 심의 요청한 포상 및 징계사항

2. 단과대학 상벌위원회에서 의결된 퇴학에 해당하는 징계사항의 재심의

3. 학생중앙자치기구에서 발생한 포상 및 징계사항

4. 동일한 사유에 의한 징계 대상자가 2개 이상의 단과대학에 소속된 경우의 징계사항

② 단과대학 상벌위원회는 당해대학에서 발생한 포상 및 징계에 관한 모든 사항을 심의한다.

다만, 학칙 제13장 및 본 규정 제8조 내지 제10조에 위배된 학생에 대하여는 총장이 직접 징계를 요구할 수 있다.

제 4조(재가 및 재심의) ① 대학 상벌위원회 또는 단과대학 상벌위원회의 심의를 거친 학생상벌에 관한 사항은 총장의 재가를 얻어 시행한다. 다만, 단과대학 상벌위원회 심의 사항은 학생징계에 관한 사항만 재가를 얻는다.

② 단과대학 상벌위원회에서 의결된 징계사항이 무기정학이하일 경우에는 총장의 재가를 얻은 후 징계처분하고, 퇴학에 해당될 경우에는 대학 상벌위원회에서 재심의 한다.

제 5조(포상) 학생이 학칙 제81조에 의거 다음 각 호에 해당될 때에는 소정의 절차를 거쳐 포상을 할 수 있다.

1. 모범상 : 타 학생의 모범이 될 만한 선행을 하였거나 뛰어난 재능을 발휘하여 학교 명예를 높인 자

2. 공로상 :

가. 학교와 지역사회에 현저한 공적이 있거나 사상이 건전하고 지도력이 탁월하며 학생자치 활동에 공로가 현저한 자

나. 체육을 통하여 학교 명예를 높인 자

다. 5(등)급 공무원 채용시험 및 이에 상당하는 시험 최종합격자

3. 우수상 : 재학 4년간 각 단과대학에서 최우수한 자

최우수상 : 각 단과대학 우수상 대상자로 선발된 자중 1명 선정

4. 기타 포상의 의의가 있다고 인정된 자.

5. 전호 1, 2, 4호에 해당되는 포상 사유가 발생할 경우 대학 상벌위원회의 심의를 거치지 않고 총장이 직접 포상할 수 있다.

6. 포상부문 및 선정기준은 별표에 의한다.

제 6조(포상 발의) 전조의 사유가 발생하였을 때는 소속대학장은 다음의 서식에 의하여 포상을 발의할 수 있다.

1. 표창추천서(별지 제1호 서식)

2. 공적조서(별지 제2호 서식)

제 7조(징계) 학칙 제82조에 의거 학생징계는 근신․유기정학․무기정학 및 퇴학으로 구분한다.

제 8조(근신) 다음 각 호의 1에 해당하는 학생은 3일 이상 7일 미만의 근신에 처한다.

1. 교직원에게 불손한 언행을 한 자

2. 학생 품의를 떨어뜨리는 언행을 한 자

3. 면학분위기를 흐리게 한 자

4. 기타 학생 본분을 망각한 행위를 한 자

제 9조(유기정학) 다음 각 호의 1에 해당하는 학생은 7일 이상 1개월 미만의 유기정학에 처한다.

1. 전조 각호의 1에 해당하는 행위를 재범한 자

2. 학우에게 협박 또는 폭행한 자

3. 단체행사를 교란하게 하는 행동을 하거나 동조한 자

4. 시험 중 부정행위를 행하거나 이를 방조한 자

단, 정상에 따라 시험과목 중 일부과목의 학점취득을 무효로 할 수 있다.

5. 기타 제8조 각호마다 심한 상태의 학생 본분을 망각한 행위를 한 자

제10조(무기정학) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 학생은 1개월 이상의 무기정학에 처한다.

1. 전조 각 호의 1에 해당하는 행위를 재범한 자

2. 이유 없이 교직원을 비방하거나 유언비어를 퍼뜨린 자

3. 학우에게 집단 폭행을 한 자

4. 교내외에 허가를 득하지 아니하고 공고·인쇄물을 부착하거나 배포한 자

5. 고의로 학교 시설을 파괴하거나 허가 없이 이를 외부에 반출한 자

6. 시험 중 대리 응시를 한 자와 이를 응시케 한 자. 다만, 당해 학기 수강하는 과목의 일부 또는 전과목의 학점취득을 과락(F)으로 할 수 있다.

7. 전호에 준하는 행위를 한 자

8. 학생회 선거를 방해하는 행위를 한 자

9. 기타 제9조 각호보다 심한 상태의 학생 본분을 망각한 행위를 한 자

② 무기정학 처분을 받은 자의 징계를 해지하고자 할 때에는 소속 학과장이 징계학생에 대한 지도결과 보고서와 소속 대학장의 징계 해지에 대한 의견서가 제출될 경우 총장은 이를 참작하여 해지할 수 있다.

제11조(퇴학) 다음 각 호의 1에 해당하는 학생은 퇴학에 처한다.

1. 전조 각 호의 1에 해당하는 행위를 재범한 자

2. 총장의 허가 없이 집단적 행위로 수업을 방해하거나 지장을 초래케 한 자

3. 교내에서 불온 공고나 인쇄물을 부착하거나 살포한 자

4. 교직원에게 반항하여 당해 교직원의 위신을 심히 추락시킨 자

5. 교외에서 학교의 명예를 심히 훼손한 자

6. 학교 당국의 허가 없이 단체를 조직하거나 집회한 자

7. 성향이 불량하며 개전의 정이 없다고 인정된 자

제12조(징계절차) ① 징계사유가 발생하면 단과대학장은 제1호 내지 제5호의 서류를 구비하여 단과대학 상벌위원회에 심의를 요구하여야 하고, 총장 재가 시에는 제6호, 제7호의 서류를 첨부해야 한다.

1. 사건경위서

2. 비위사실진술서(별지 제3호 서식)

3. 징계혐의자 명단(별지 제4호 서식)

4. 징계사유설명서(별지 제5호 서식)

5. 징계혐의자 주장서(별지 제6호 서식)

6. 징계의결서(별지 제7호 서식)

7. 징계위원회 회의록 사본

② 제3조 제4호에 의한 징계사유가 발생하면 단과대학장은 제1호 내지 제3호의 서류를 구비하여 대학 상벌위원회에 심의를 요구하여야 한다.

1. 사건경위서

2. 비위사실진술서(별지 제3호 서식)

3. 징계혐의자 명단(별지 제4호 서식)

③ 제3조 제1항 제3호의 사유 발생 시 총장은 다음의 서류를 구비하여 대학 상벌위원회에 심의를 요구하여야 한다.

1. 사건경위서

2. 비위사실진술서(별지 제3호 서식)

3. 징계혐의자 명단(별지 제4호 서식)

4. 징계사유설명서(별지 제5호 서식)

5. 징계혐의자 주장서(별지 제6호 서식)

④ 대학 상벌위원회 및 단과대학 상벌위원회에서는 징계대상 학생을 각 위원회에 출석시켜 진술기회를 부여한다.(별지 제8호 서식) 다만, 진술기회를 부여하였음에도 2회 이상 불응한 때에는 그 사실을 기록하고 징계의결을 할 수 있다.

⑤ 대학 상벌위원회 및 단과대학 상벌위원회는 징계대상 학생에 대하여 징계에 따른 소정의 과제를 부과하여야 한다.

⑥ 확정된 징계처분은 총장의 재가일로부터 발효되는 것으로 한다. 다만, 사정에 따라 총장이 따로 정할 수 있다.

제13조(권리상실) 이 규정에 의거 처벌을 받은 자는 징계 기간 중에는 학생으로서 부여받은 모든 권리가 상실 또는 정지된다.

제14조(처벌의 감면) 총장은 징계대상자나 징계 중에 있는 학생이 개전의 정이 현저하다고 인정될 때에는 처벌을 감면할 수 있다.

제15조(통보) ① 학생처장은 징계사실을 관계부서와 학부모 및 본인에게 지체없이 통보해야 한다(별지 제9호 서식)

②단과대학장은 징계사실을 학부모 및 본인에게 지체없이 통보해야 하고(별지 제 9호 서식), 총장에게 징계처분 보고서를 즉시 제출해야 한다.(별지 제10호 서식)

제16조(학적부 등재) 상벌을 받은 자에 대하여 상벌사항을 학적부에 등재한다.

제17조(보칙) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 대학 상벌위원회 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다.

부          칙

① 이 규정에 명시되지 않은 사항은 학생상벌위원회 의결에 따른다.

② 이 규정은 1982년  4월 15일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 1983년  3월  1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 1986년  1월 16일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 1995년  1월  1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 1999년  3월  1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 1999년  4월  2일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2000년  9월  1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2003년  3월  1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2004년  4월 13일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2006년  8월  3일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2007년  8월  2일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2008년  3월  28일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2013년  12월  16일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2015년   2월   1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2016년   9월   1일부터 시행한다.

부          칙

이 규정은 2018년   7월   3일부터 시행한다.

【별지 제1호 서식】

표 창 추 천 서
소 속	대학 학부(과) (주, 야) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )	주민등록번호
주 소
전화번호	자택 : 핸드폰 :
포상종류
추천내용
위와 같이 추천합니다. 년 월 일 추 천 인 : (인) 대구대학교 총장 귀하

【별지 제2호 서식】

공 적 조 서
소 속	대학 학부(과) (주,야) 학년(학번: )
성 명	(한자 : )	주민등록번호
주 소
전화번호	자택 : 핸드폰 :
간부활동 및 특별활동
공적사항
위와 다름 없음을 확인합니다. 년 월 일 조 사 자 : (인) 확 인 자 : (인) 대구대학교 총장 귀하

※ 공적사항은 6하원칙에 의거하여 작성해야 한다.

【별지 제3호 서식】

비 위 사 실 진 술 조 서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )	주민등록 번 호
주 소
전화번호	자택 : 핸드폰 :
비위사실 :
위와 같이 진술합니다. 년 월 일 진 술 인 : (인) ○ ○ ○ 학생상벌지도위원회 위원장 귀하

※ 비위사실은 6하 원칙에 의거하여 자세히 기재해야 함.

【별지 제4호 서식】

징 계 혐 의 자 명 단

번호	인 적 사 항		징 계 사 유
	소 속	대학 학부(과)( 주, 야)
		학년 (학번 : )
	성 명	(한자 : )
	주 소
	주민등록 번 호
	전화번호	자택 : 핸드폰 :
	소 속	대학 학부(과)( 주, 야)
		학년 (학번 : )
	성 명	(한자 : )
	주 소
	주민등록 번 호
	전화번호	자택 : 핸드폰 :
	소 속	대학 학부(과)( 주, 야)
		학년 (학번 : )
	성 명	(한자 : )
	주 소
	주민등록 번 호
	전화번호	자택 : 핸드폰 :

【별지 제5호 서식】

징 계 사 유 설 명 서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )	주민등록 번 호
주 소
적용학칙 및 상벌규정
징계사유

【별지 제6호 서식】

징 계 혐 의 자 주 장 서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )		주민등록 번 호
주 소
본인의 징계 요구사유에 대하여 아래와 같이 주장합니다. 년 월 일 ○ ○ ○ 학생상벌지도위원회 위원장 귀하
징계의결요구사유		혐 의 자 주 장			비 고 (증거서류 목록등)

【별지 제7호 서식】

징  계  의  결  서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )		주민등록 번 호
주 소
징 계 의 결 주 문		에 처한다
징 계 의 결 사 유
위와 같이 징계의결하였음을 확인합니다. 년 월 일 ○ ○ ○ 학생상벌지도위원회 위 원 장 : (인) 위 원 : (인) 위 원 : (인) 위 원 : (인)

【별지 제8호 서식】

출  석  통  지  서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )	주민등록 번 호
주 소
출 석 이 유
출 석 일 시
출 석 장 소
유의사항	1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래의 진술권 포기서를 즉시 제 출 할 것. 2. 사정에 의하여 서면진술을 하고자 할때는 학생상벌지도위원회 개최일 전일까 지 도착하도록 진술서를 제출할 것. 3. 정당한 사유서를 제출하지 아니하고 지정된 일시에 출석하지 아니 하거나, 서 면 진술서를 제출하지 아니하는 경우에는 진술할 의지가 없는 것으로 인정, 처리한다. 4. 학생상벌지도규정 제12조 제4항에 의거 진술기회를 부여하였음에도 2회이상 불응한 때에는 그 사실을 기록하고 징계의결을 할 수 있다.
대구대학교 학생상벌지도규정에 의하여 위와 같이 출석할 것을 통지합니다. 년 월 일 ○ ○ ○ 학생상벌지도위원회 위원장 (인) 귀하

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 절 □□□□ 취 □□□□  선 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

진 술 권 포 기 서

인적사항	성 명	(한자: )	학 번
	소 속		주민등록 번 호
본인은 귀 학생상벌지도위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기합니다. 년 월 일 성 명 : (인) ○ ○ ○ 학생상벌지도위원회 위원장 귀하

【별지 제9호 서식】

징 계 처 분 통 고 서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )	주민등록 번 호
주 소
징 계 처 분 주 문	에 처한다
징 계 처 분 사 유
징 계 기 간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일간 )
위와 같이 징계처분 함을 통고합니다. 년 월 일 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 장 (인) 귀하

【별지 제10호 서식】

징 계 처 분 보 고 서

소 속	대학 학부(과) 학년(학번 : )
성 명	(한자 : )	주민등록 번 호
주 소
징 계 처 분 주 문	에 처한다
징 계 처 분 사 유
징 계 기 간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 일간 )
위와 같이 징계처분 하였음을 보고합니다. 년 월 일 ○ ○ 대 학 장 (인) 대구대학교 총장 귀하

【별 표】

총장 포상부문 및 선정기준

포상부문		선 정 기 준	비 고
우수상	최우수	당해 학년도 졸업예정자로서 우수상 대상자 중 1명 선정	단과대학별 윤번제로 한다.
	우 수	당해 학년도 졸업예정자 중 소속 단과대학에서 학업성적이 우수 하고 품행이 방정한 자로 학장의 추천을 받은 자	단과대학별 1명 추천
공 로 상		1. 총학생회장, 총부학생회장 및 단과대학 학생회장 역임자 2. 총대의원회 의장, 부의장 및 단과대학 대의원회 의장 역임자 3. 동아리연합회장 및 부회장 역임자 4. 졸업준비위원회 위원장 역임자 5. 학군단 명예위원장 역임자 6. 비호생활관 자치회장 역임자 7. 신문사, 영자신문사 및 영광문화 편집국장 역임자 8. 교육방송국 실무국장 역임자 9. 권위있는 각종 학술경시대회 입상자(전국대회) 10. 5(등)급 공무원 채용시험 및 이에 상당하는 시험 최종합격자 11. 단체종목 체육특기자는 재학 시 주전으로 출전하여 전국 규모대회 준우승 이상의 입상성적 또는 국가대표로 선발되었던 자 12. 개인종목 체육특기자는 재학 시 전국 규모대회에 출전하여 준우승이상 입상자 또는 국가대표로 선발되었던 자 13. 기타 포상의 의의가 있다고 인정된 자	1. 유급자 및 징계처분을 받았던 자는 포상심의에서 제외된다. 2. 학생간부의 재임기간은 1년으로 한다. 3. 재학 중 학생상벌지도규정 제8조 내지 제11조 위반하는 행위를 한자는 포상하지 않을 수 있다.
모 범 상		타 학생의 모범이 될 만한 선행을 하였거나 뛰어난 재능을 발휘하여 학교의 명예를 높인 자

단과대학 학장 포상부문 및 선정기준

포상부문	선 정 기 준	비 고
우 수 상	당해 학년도 졸업예정자 중 소속 학과(전공)에서 학업성적이 우수하고 품행이 방정한 자로 학과장(전공주임교수)의 추천을 받은 자	학과(전공) 1명 추천
공 로 상	1. 단과대학 학생회 임원 역임자 2. 단과대학 대의원회 임원 역임자 3. 단과대학 학과 학생회장 역임자 4. 권위있는 각종 학술 및 경시대회 입상자 5. 기타 포상의 의의가 있다고 인정	총장 공로상과 동일 적용
모 범 상	타 학생의 모범이 될 만한 선행을 하였거나 뛰어난 재능을 발휘하여 학교의 명예를 높인 자