기간제교원/시간강사 채용 공고

1. 채용과목 및 인원

과목	인원	계약기간	비 고
정보 (1학년)	1	2022.09.01.(08.16.가능)~2023.02.28.(6개월) *시간강사는 2022.12.31.까지(4개월)	퇴직 결원 대체, 기간 연장 가능 비담임, 단순 업무 *시간강사는 해당 시간 수업만.
공통과학 (1학년)	1	2022.09.01.(08.16.가능)~2023.02.28.(6개월) *시간강사는 2022.12.31.까지(4개월)	퇴직 결원 대체, 기간 연장 가능 비담임, 단순 업무 *시간강사는 해당 시간 수업만.

2. 자격요건

가. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자(시간강사는 교원자격증 소지자로 해당과목을 수업할 수 있는 자)

나. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음)

(「사립학교법」제54조의3)

1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 구비서류

구분	제출서류	제출일
지원자 공통	가. 지원서 및 자기소개서(소정양식)【붙임 서식1】	원서접수기간
서류전형 합격자	나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 다. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 라. 최종학력증명서 마. 경력증명서 바. 사진	면접 당일
최종합격자	사. 채용신체검사서(1년 이내) 아. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 자. 근무실적 평가 동의서	별도 안내

4. 근무 조건

가. 신분

o 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」 제54조의4)

o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1항이 「교육공무원법」 제32조제3항의 제외항목에서 빠짐, 2018. 12. 18. 일부개정)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

(「교육공무원법」 제32조제2항)

o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)

나. 계약: 학교장

다. 계약기간: 2022.09.01. ~ 2023.02.28.

라. 보수:「공무원보수규정」제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

마. 근무시간: 기간제 교원은 전일제 근무, 시간강사는 해당 시간 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

5. 원서 접수 및 심사 일정

순서	일정	추진 내용	비고
1	2022.08.05.(금)부터 채용시까지	채용공고 및 원서접수	e-메일접수 (jangpyon@sen.go.kr) 반드시 1개의 한글 파일로 제출
2		면접 일정 협의(유선)
3		면접 당일 합격 통보(유선)

6. 제출서류의 반환 안내

- 관계법령에 의거 합격자 발표 후 15일 이내에 채용서류 반환청구서(붙임 서식2)를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

- 단, 전자우편으로 제출된 채용서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 채용서류는 개인정보보호법 제21조에 의거하여 파기대상 서류로서, 반환청구가 없더라도 반환 청구기간이 지난 후 지체없이 파기합니다.

7. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환 청구 기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 최종합격자 결정 후 결격사유 등의 이유로 합격이 취소되는 경우 후순위자를 임용할 수 있습니다.

바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아.

2022. 08. 05.

명 덕 고 등 학 교 장

[서식 1]

기간제교원/시간강사 지원서

지원 과목		구분	기간제 / 시간강사

인적사항	성명	한글		생년월일		성별
		한자
	현주소	(우편번호 : )
	e-Mail	e-Mail
	자택전화	자택전화			휴대폰

학력사항	학 교 명	재 학 기 간	비 고
	○○고등학교	1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
	○○대학교		○○학과
	○○대학교 ○○대학원		(전공명)

경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근 무 부 서	비 고
	(예시) ○○중학교	2009.03.01∼2009.08.31	교무부	기간제

자격	자 격
	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

20   .    .    .

작성자:	(서명)

명덕고등학교장 귀하

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음

4. 『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫ 및 ≪서류심사 평가표≫를 참고하여 작성

≪작 성 요 령≫

① 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재

② 학력 사항: 고등학교 학력부터 기재

③ 경력 사항: 학교, 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타자격을 기재하되, 해당 교과 교원자격증 사본을 면접전형시에 제출

자 기 소 개 서

성 명:  O O O

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨 크기 13, 줄간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정

20  년   월   일

작 성 자: O O O

[서식 2]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호(생년월일)
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
명덕고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]