[울산연구원 공고 제2024-58호]

「도시공간연구실 연구지원직(임시직)」공개채용 재공고

울산연구원은 「지방자치단체 출연 연구원의 설립 및 운영에 관한 법률」에 따라 설립된 정책연구기관으로 울산광역시의 시정 전반에 관한 각종 과제를 현실적이며, 체계적으로 조사·분석·연구하여 지역 현안에 대한 다양한 정책대안을 제시함으로써 시민의 정책수요에 효율적으로 대응하는 한편, 합리적인 시정 정책개발·수립 및 교육·자문 등에 기여함을 목적으로 설립한 시정연구기관입니다.

울산의 Think Tank 울산연구원에서 도시공간연구실 정책연구 및 지원업무를 수행할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

Ⅰ. 모집분야 및 인원

□ 모집분야 및 인원

채용직급	모집인원	채용분야	주요업무(자격기준)
전문연구원 (석사학위) ~ 연구원 (학사학위)	1명	도시공간 분야	∘주요업무 : 도시공간분야 정책연구 지원 ∘자격기준 : 도시공간분야 (도시계획, 교통, 건축, 경관, 디자인 등 관련 전공자) - 전문연구원: 해당분야 석사학위 취득자 또는 해당분야 학사학위 취득 후 관련분야 2년이상 경력자 - 연구원: 해당분야 학사학위 취득자 ∘채용예정일부터 업무 가능한 자

※ 울산연구원과 울산광역시가 협약한 위수탁 사업(~2025.6.30., 사업종료)으로 한시적 보조금 사업 지원에 필요한 기간제 근로자 채용 건임.

Ⅱ. 지원자격

◦지역, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

◦2024. 12. 31. 기준 60세 이하자

◦채용 분야 자격 기준에 부합하는 학위 소지자

◦우대사항

1. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업보호대상자(5~10점)

2. ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인(5점)

◦결격사유

1. 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 사람

2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면·해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

3. 기타 직원으로 채용함이 현저하게 부적당하다고 인정된 사람

Ⅲ. 근무조건

◦채용형태: 임시직

◦계약기간:

- 도시공간분야: 채용일 ~ 2025. 6. 30.(과제수행 기간내에서 연장가능)

※ 기간의 정함이 없는 근로자 전환 대상에 해당되지 않으며 사업 조기 완료 또는 중단 시 근로계약이 종료될 수 있음.

◦근무시간: 주 40시간(주 5일), 1일 8시간

◦근무장소: 울산광역시 남구 삼산중로 6, 울산연구원 본원 청사

◦보수기준: 경력을 감안하여 본원 규정에 따름(4대보험 가입)

Ⅳ. 접수기간 및 방법

◦공고기간: 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 20.(월)

◦접수기간: 2024. 5. 10.(금) ~ 2024. 5. 20.(월) 12:00시까지 접수분에 한함

◦접수방법

1. 인터넷 접수(본원 홈페이지(www.uri.re.kr) 채용정보에 접속하여 응시원서 등을 다운 받아 작성 제출)

2. 문의처: 052-283-7776

Ⅴ. 전형방법 및 일정

◦1차 서류전형: 2024. 5. 21.(화)

- 방 법: 자격 기준에 대한 적격성 평가

◦2차 면접전형: 2024. 5. 23.(목) ~ 2024. 5. 24.(금)

- 장 소: 연구원 4층 대회의실

- 대 상: 1차 서류전형 합격자

- 방 법: 채점표에 의해 5개 분야 정성평가

◦전문지식 및 응용능력 (50점)

◦해당분야 경력 (20점)

◦연구원의 직원으로서 정신자세 (10점)

◦의사발표의 논리성과 창의성 (10점)

◦예의, 품행 및 성실성 (10점)

- 합격기준: 면접전형 평점(100점 만점)이 80점 이상인 응시자 중에서 고득점자순 선발

◦최종합격자 발표: 2024. 5. 27.(월)

◦채용예정일: 2024. 6. 1.(토)

Ⅵ. 제출서류

◦응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서

※ 반드시 자필 서명 또는 도장 날인 후 제출

◦부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서(본인 서명)

◦최종학위 논문(국문요약서+논문을 1개의 PDF 파일로 제출)(해당자에 한함)

◦연구실적목록, 대표실적물 및 요약서를 1개의 PDF 파일로 제출(해당자에 한함)

◦최종학위 증명서, 직무관련 자격증 사본(면접전형 참석시 제출)

※ 외국학위 취득자는 한국학술진흥재단의 ｢학위신고필증｣ 사본 첨부

◦재직 및 경력증명서(응시원서에 게재된 사항), 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

Ⅶ. 예비합격자 제도 안내

◦합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접전형 성적순에 의하여 추가 합격자 선발

Ⅷ. 기타 유의사항

◦본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 성별, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

◦최종합격 후 합격자 제출서류는 별도 안내할 예정이며, 제출된 서류가 허위사실로 판명되거나 결격사유 발생시 채용을 취소할 수 있습니다.

◦전형별 합격자는 개별 통보하며, 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

◦기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

◦경력증명서 또는 근무경력을 입증하는 서류가 미비할 경우 경력산정에서 제외되며, 추후 이의를 제기할 수 없습니다. 특히, 응시원서에 기재하지 않은 경력은 인정되지 않습니다.

◦지정된 심사일시에 참석하지 않은 경우는 응시를 포기한 것으로 처리합니다.

◦응시원서 접수를 제외한 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정이 변경될 경우 연구원 홈페이지를 통해 사전 공지됩니다.

◦기타 문의사항은 울산연구원 기획경영실 담당자(☏ 052-283-7776)에게 문의하시기 바랍니다.

2024. 5. 10.

(재)울산연구원장

채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 우리 연구원에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 5월 27일부터 2024년 6월 11일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 연구원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 연구원에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(hit4464@uri.re.kr) 또는 팩스(052-289-8668)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 연구원은 구직자의 반환청구에 대비하여 2024년 6월 11일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2024년  5월  10일

(재)울산연구원장

울산연구원 (연구지원직) 응시원서

접수번호		응시직급		응시분야

1. 인적사항
성 명	(한글)		최종학교 소재지		(예시) 울산광역시
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	보훈대상	해당( ), 가점( )		장애대상		해당( ), 가점( )
	보훈번호			등록번호

2. 학력사항
구분	학부(과)	전공	졸업년도	학위논문명
학사				-
석사
박사

3. 경력사항
* 증빙서류를 제출할 수 있는 경력만 기입해 주십시오. (페이지, 칸 추가가능)
기간(연월일)	근무처	최종직위	업무내용

4. 자격사항
* 직무 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 유효기간 이내 사항만 기입해 주십시오. (페이지, 칸 추가가능)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지 원 자 :                  (서명)

연구실적 목록

○ 논   문

일련 번호	논 문 제 목	공동 수행여부 (단독/공동)	학술(학회)지명	발표기관 및 발표일자 (yyyy, mm, dd)	논문구분 (SSCI,국내,국외 등)
1
2
3
4
5
6
7

○ 연구보고서(증빙서류를 제출할 수 있는 실적만 기재)

일련 번호	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	참여율	본인수행업무
1
2
3
4
5
6
7

○ 저서, 특허 등 기타 실적

일련 번호	제 목	날 짜	비 고
1
2
3

※ 최신실적부터 작성하되, 위 칸이 부족할 경우 추가 생성 가능

석사 학위논문 또는 대표논문 요약서

○ 논문 제목 :

○ 석사 학위 취득일 :    년  월  일

○ 주요 내용 (A4용지 3매 이내로 작성)

Ⅰ. 연구 목적

○

○

Ⅱ. 연구 내용

○

○

Ⅲ. 연구결과(구체적으로 기술)

○

○

자 기 소 개 서 (연구지원직)

<작성시 유의사항>

1. 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없습니다.

2. A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

3. 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익을 부과합니다.

4. 상기내역 기재로 발생하는 불이익은 본인의 책임입니다.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

【개인정보 수집 ․ 이용 동의서 】

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적 달성시까지 이용 후 일정기간 보유
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집, 이용 및 제공목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 지원자 : (서명)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함)-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2024년   월   일

지원자 :             (서명)