경찰청 공고 제2024-22호

2024년 제1회 경찰청 일반직공무원 경력경쟁채용시험 공고

경찰청에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년 1월 31일

경찰청장

1. 채용분야 및 인원 (총 319명)

□ 총괄 (57개 분야 총 319명 선발)

※구분모집 : (장애) / [저소득]

채용분야	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기남부	경기북부	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	경찰 대학	인재 개발원	중앙 학교
총 계	319 (13) [2]	55 (2)	33 (2)	10	11	12 (1)	3	10 [1]	3	4	50 (2)	24 (2)	10 [1]	18 (1)	14	8 (1)	14 (1)	22 (1)	11	3	1	3
일반직 등 (15개 분야, 26명)	26	2	4		1		1			2	3			2	2		2	2	2		1	2
총액인건비활용 일반임기제 (42개 분야, 293명)	293 (13) [2]	53 (2)	29 (2)	10	10	12 (1)	2	10 [1]	3	2	47 (2)	24 (2)	10 [1]	16 (1)	12	8 (1)	12 (1)	20 (1)	9	3		1

□ 세부 선발인원 ※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임2) 참조

◦ 일반직 등

연번	분야	직렬(직류)	계급	계	본청	서울	대구	광주	세종	경기 남부	충북	충남	전남	경북	경남	인재 개발원	중앙학교
1	송무담당	행정(법무행정)	6급	2		1				1
2	범죄수익추적	행정(회계)	6급	1								1
			7급	2										1	1
3	화생방테러 대응	방재안전(방재안전)	7급	1					1
4	청사·시설 관리	공업(전기)	9급	2						1	1
5	기계분야	공업(일반기계)	9급	1									1
6	건축관리	시설(건축)	9급	2											1		1
7	운전	운전(운전)	9급	3		3
8	정보시스템 운영	전산(전산개발)	9급	2				1					1
9	방송통신 분야	방송통신(통신기술)	9급	1													1
10	방송통신 분야	방송통신(전송기술)	8급	1												1
11	영양사	식품위생(식품위생)	9급	1							1
12	기록관리 분야	기록연구사(기록관리)	6급상당	4			1		1	1				1
13	지문감정	전문경력관	나군	1								1
14	지문감정	전문경력관	다군	1	1
15	정보화기반(일반임기제)	전산(정보보호)	7급	1	1

◦ 총액인건비 활용 일반임기제

※ 총액인건비 활용 임기제의 경우 ‘중앙부처 총액인건비제 세부 운영지침’에 따라 최초사업의 임기만료 후 성과평가 결과에 따라 2년의 범위에서 1회 연장만 가능하나 정원의 개폐 등으로 1회의 임기연장도 불가능할 수 있음

(붙임3. ‘총액인건비 활용 일반임기제공무원 임기현황’ 참조)

- 임기(연번16번) : 임용일로부터 2024.7.31.까지

연번	분야	직렬(직류)	계급	계	서울	부산	대구	광주	대전	경기 남부	경기 북부	충북	충남	전북	경북
16	수사지원 인력	행정(일반행정)	8급	60 (8)	9 (2)	2	3	1	2	27 (2)	9 (2)	3 (1)	1	2 (1)	1

- 임기(연번17~32번) : 임용일로부터 2024.12.31.까지

※구분모집 : (장애)

연번	분야	직렬(직류)	계급	계	본청	부산	대구	인천	대전	울산	경기남부	경기북부	충북	충남	전북	전남	경북	경남	경찰대학	중앙학교
17	성평등 정책 담당	행정 (일반행정)	6급	6								1	1	1	1			1		1
18	치안정책 홍보역량 강화	행정 (일반행정)	7급	10	1	1				1	1	1		1	1	1	1	1
19	청렴시민 반부패청문관	행정 (일반행정)	7급	12 (2)			1	3 (1)	1			2	1	1		1	2 (1)
20	비교경찰 연구	행정 (일반행정)	7급	1															1
21	182 상담요원	행정 (일반행정)	8급	4 (1)	4 (1)
22	ᅟ전기통신금융사기 사고대응센터	행정 (일반행정)	8급	1	1
			9급	4	4
23	제천경찰수련원 운영·관리(행정)	행정 (일반행정)	9급	1									1
24	지문 DB고도화	행정 (일반행정)	9급	13 (1)	13 (1)
25	데이터기반 행정추진	전산 (전산개발)	7급	2	2
26	제천경찰수련원 운영·관리(기계)	공업 (일반기계)	9급	1									1
27	경찰청 지휘버스 운영관리	공업(운전)	9급	1	1
28	제천경찰수련원 운영·관리(건축)	시설(건축)	9급	1									1
29	물자·경력 수송 및 차량관리	운전(운전)	9급	1							1
30	멀티미디어 분석	공업연구사 (전자)	7급 상당	1	1
31	현장안전 우수장비 도입	공업연구사 (전기)	7급 상당	1	1
32	법곤충 감정 인력	보건연구사 (공중보건)	7급 상당	1	1

- 임기(연번33~57번) : 임용일로부터 2025.12.31.까지

※구분모집 : (장애) / [저소득]

연번	분야	직렬(직류)	계급	계	본청	서울	부산	대구	인천	광주	대전	울산	세종	경기남부	경기북부	강원	충북	충남	전북	전남	경북	경남	경찰대학
33	회계·시설·계약 분야 감사 활성화	행정 (회계)	5급	1	1
34	양성평등 전문인력	행정 (일반행정)	5급	1	1
35	국가·행정소송, 법률자문	행정 (법무행정)	6급	2		1								1
36	패널연구	행정 (일반행정)	6급	1																			1
37	성평등 정책	행정 (일반행정)	6급	1									1
38	회계·시설·계약 분야 감사 활성화	행정 (회계)	7급	1	1
39	사이버국제공조 전담번역사	행정 (일반행정)	7급	2	1	1
40	182 상담요원	행정 (일반행정)	8급	4	4
41	전기통신금융사기 사고대응센터	행정 (일반행정)	8급	7	7
42	시민인권보호관	행정 (일반행정)	8급	10		1		1	1		1		1	1	1			1	1		1
43	광역피해자 심리지원	행정 (일반행정)	8급	5		2								3
44	전사·순직대장 등 해독	행정 (일반행정)	9급	1	1
45	공익신고 영상분석	행정 (일반행정)	9급	5 (1) [1]		1	1				1 [1]			1						1 (1)
46	언론모니터링 및 이슈 대응	행정 (일반행정)	9급	2				1							1
47	물자·경력 수송 및 차량관리	운전 (운전)	9급	97 [1]		8	4	3	8	1	4	1		11	8	9 [1]	7	5	1	7	14	6
48	경찰관기동대 상황출동지원	운전 (운전)	9급	5			2	1			1									1
49	패널연구	전산 (전산개발)	7급	1																			1
50	청사 시설관리 인력확보	시설 (건축)	6급	1	1
51	회계·시설·계약 분야 감사 활성화	시설 (건축)	7급	1	1
52	교육기관 신축사업 추진	시설 (건축)	7급	2	2
53	청사 신축사업 관리 강화(건축)	시설 (건축)	7급	3	3
54	청사 신축사업 관리 강화(기계)	공업 (일반기계)	7급	1	1
55	화생방 안전	공업 (화공)	7급	14		6						1		1	1	1	1	1	1			1
56	경찰수련원 유지보수 (전기)	공업 (전기)	8급	3														1	1	1
57	경찰수련원 유지보수 (기계)	공업 (일반기계)	8급	1																	1

2. 근거 법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 전문경력관 규정, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규), 공무원 인사 운영에 관한 특례규정, 경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙 등

3. 응시 자격

□ 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

※ 응시 결격사유 및 부정행위 유형은 “붙임1” 참조

○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

※ 임기제는 동 조항 미적용

○ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 다음의 연령에 해당하는 자

- 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

□ 구분모집요건 (장애인, 저소득층에 속하는 자)

구분모집	지원대상	증빙서류
장애인	‣ ｢장애인복지법시행령｣ 제2조에 따른 장애인 및 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 사람 ※ 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 함	장애인등록증 또는 국가유공자증 사본
저소득층	‣ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자(생계･주거･교육･의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 응시원서 접수일 또는 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 - 군복무(현역, 대체복무) 또는 교환학생으로 해외에 체류하는 경우, 이로 인하여 그 기간에 급여(지원) 대상에서 제외된 경우에도 가구주가 그 기간에 계속하여 수급자(지원대상자)로 있었다면 응시자도 수급자(지원대상자)에 해당하는 것으로 봄[다만, 군복무 또는 교환학생으로 인한 해외에 체류한 기간 종료 후 다시 수급자(지원대상자)로 결정되어야 기간의 계속성을 인정하며, 이 경우 급여(지원)의 신청을 기간 종료 후 2개월 내에 하거나, 급여(지원)의 결정이 기간 종료 후 2개월 내여야 함] ※ 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 전·후 기간에 1인 가구 수급자(지원대상자)였다면 군복무 또는 교환학생으로 해외에 체류한 기간 동안 수급자(지원대상자) 자격을 계속 유지하고 있었다고 봄[다만, 군복무 또는 교환학생으로 인한 해외체류 종료 후 다시 수급자(지원대상자)로 결정되어야 기간의 계속성을 인정하며, 이 경우에도 급여(지원)의 신청을 기간 종료 후 2개월 내에 하거나, 급여(지원)의 결정이 기간 종료 후 2개월 내여야 함] ※ 단, 교환학생의 경우는 소속 학교에서 교환학생으로서 해외에 체류한 기간(교환학생 시작시점 및 종료시점)에 대한 증빙서류를 제출해야 함 - 저소득층 구분모집 응시자격 확인은 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 필요한 경우에는 주민등록상의 거주지 관할 시･군･구청장이 발행하는 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등 증빙서류를 제출해야 함 ※ 수급(지원)기간이 명시된 수급자(한부모가족)증명서는 주민등록상의 거주지 관할 시･군･구청에 본인 또는 가족(동일세대원에 한함)이 직접 방문하여 발급받을 수 있으며, 방문 전 시･군･구청 기초생활보장･한부모가족담당자(주민생활지원과, 사회복지과 등)에게 유선으로 신청해야 함	국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족 증명서 ※ 수급(지원) 기간 명시 필수

□ 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2024.4.16.) 기준]

【기본사항】

○ ‘응시자격요건(자격증,경력,학위)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능

※ 해당되는 사항 중 1개만 선택(자격증/경력/학위 중 선택)하며, 응시원서 접수기간 종료 후 응시자격요건 등 지원요건 수정 불가

○ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.4.16.예정) 기준으로 판단함

○ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

※ 경력증명서 제출시 대표자 직인 및 발급자 연락처 기재(전화번호, e-mail)

○ 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 함.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등),    ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서    → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

○ ‘경력’ 요건(‘학위’, ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람*의 경우 10년)이 경과 되지 아니하여야 함

* 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 경우 응시자 본인명의 가족관계증명서를 제출해야 함

○ 자격요건에 해당하는 경력은 공무원경력과 민간경력을 구분하여 인정

○ 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격 기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

- 근무시간이 불분명한 프리랜서의 경우, 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우 일부 인정 가능. 단, 이 경우 근무를 입증할 수 있는 포트폴리오, 수입규모 등 추가 자료 제출 필요

○ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

○ 학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

○ ‘임용예정직급과 같은 직급’ 은 동일한 직급의 공무원 경력만 인정되며, 직렬은 다르지만 같은 계급의 공무원 경력은 임용예정직렬과 업무내용이 같거나 유사한 분야의 경력으로 인정된 경우 3년 이상인 경우에 한해 응시자격을 충족

※ 공무원경력과 민간경력은 합산되지 않음 유의

【학위·자격증의 범위】

○ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

○ ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우「공무원임용시험령」 [별표8]에 따라 직렬(직류)별로 상위 계급에 규정된 자격증 지정기준을 충족한 사람은 하위계급의 자격증 지정기준을 충족한 것으로 봄

○ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

○ 최종시험예정일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

□ 우대요건 등 [원서접수 마감일(2024.2.16.) 기준]

【기본사항】

○ 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2024.2.16.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

【우대요건 관련】

○ 직무분야와 관련된 근무경력 (연차별 차등우대)

※ 응시자격에 필요한 경력을 제외한 관련경력(공무원경력+민간경력 통산)

○ 직무분야와 관련된 논문 실적 (학위논문 제외, 건별 차등우대)

※ 최근 5년 이내(’19.1.1 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음)

○ 직무분야와 관련되어 국가기관, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

※ 수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

○ 복수의 학위 및 자격증을 제출하는 경우, 상위구분 1개만 인정(구분별 차등배점)

○ 정보화 자격증 소지자 우대(상위자격 1개만 인정)

□ 기술사 (컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리)

□ 기사 (전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)

□ 산업기사 (전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안)

□ 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터활용능력 1·2급

○ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않으며, 폐지된 자격증 중 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 인정함

【가산요건 관련】

○ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 등급별 가산점 부여

등급	1급	2급	3급	4급	5･6급
가산점	3	2.5	2	1.5	1

※ 원서접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정

○ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표(가산특전)

구 분	가산비율 및 적용범위	비 고
취업지원대상자	서류전형 만점의 10% 또는 5% (선발예정인원의 30% 이내)	취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용
의사상자 등 (의사자 유족, 의사자 본인 및 가족)	서류전형 만점의 5% 또는 3% (선발예정인원의 10% 이내)

- 취업지원대상자는 4명 이상, 의사상자 등은 10명 이상 선발 단위에만 적용

- 가산점을 받고자 하는 사람은 원서접수 마감일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 원서접수 시 대상 항목 및 가산비율을 표기하여야 함

【취업지원대상자 및 의사상자 등】

1. ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및 ｢국가공무원법｣ 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 서류전형(적극적 서류전형) 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산함

2 취업지원대상자 및 의사상자 등 가점은 ｢공무원임용시험령｣ 제31조의2에 따라 서류전형 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하며, 만점의 일정비율(10%/ 5%/ 3%)에 해당하는 점수를 가산함

3 국가유공자, 5･18민주유공자, 특수임무유공자 등 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(의사상자 등 가산점의 경우 10%)를 초과할 수 없으나, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 및 보훈청 등(보훈처 상담센터 ☎1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가점 비율은 보건복지부 사회서비스자원과(☎044-202-3255)로 본인이 사전에 확인

☞ 임용예정직위, 응시자격요건 및 우대요건 등 관련 사항은 “붙임2” 참조

4. 시험방법

□ 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수를 초과하는 때에는 서류전형기준에 따라 아래 표와 같이 서류전형 합격자 결정

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

응시인원 (선발예정인원 대비)	평가방법	서류전형 합격인원
선발예정인원 5배수	응시자격요건 적합여부 심사	적격자 모두 합격
5배수 초과 ~ 10배수 이하	서류전형기준 적극 심사	5배수
10배수 초과 ~ 20배수 이하		7배수
20배수 초과		10배수

□ 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가요소) ①소통·공감, ② 헌신·열정, ③창의·혁신, ④윤리·책임, ⑤전문지식

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

5. 시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	1. 31.(수) ~ 2. 16.(금)	2. 5.(월) ~ 2. 16.(금)	2. 13.(화) ~ 2. 16.(금)	3. 22.(금)	3. 29.(금) ~ 4. 16.(화)	4. 30.(화)

○ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 예정

○ 시험장소 공고, 서류전형 합격자 명단, 최종합격자 명단 등 시험 시행과 관련된 사항은 경찰청 인터넷원서접수사이트* 및 응시기관 홈페이지에 게시

* 경찰청 인터넷 원서접수(http://gosi.police.go.kr)

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수기간 및 방법 (인터넷 접수만 가능)

○ 접수 기간 : 2024. 2. 5.(월) 09:00 ∼ 2. 16.(금) 18:00 <12일간>

※ 접수취소기간 : 2. 5.(월) ∼2. 19.(월) 24:00

○ 접수 방법 : 경찰청 인터넷 원서접수(http://gosi.police.go.kr)에 접속하여 접수

※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨

○ 응시원서는 1회(1개 지역, 1개 응시자격요건)만 제출할 수 있으며, 다른 지역에 중복으로 지원할 수 없음(거주지 제한 없음)

○ 접수 기간 내에는 응시 내용 변경이 가능하나, 접수 기간이 종료된 후에는 내용 수정 및 접수 불가능(사진은 미등록)

○ 응시수수료(공무원임용시험령 제35조, 전문경력관 규정 제15조)

- 응시수수료 외에 추가로 소정의 처리비용(휴대폰·카드결제 처리비용, 계좌이체비용 등)이 소요

※ 수수료 : 5급 이상 1만원 / 6‧7급, 연구사, 전문경력관 7천원 / 8‧9급 5천원

- 응시원서 접수 당시 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층,  ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자 및 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 사실 확인 후 응시수수료 반환

- 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료 환불함(단, 결제수수료 등 일부 본인 부담)

○ 응시표(응시번호 포함)는 ’24. 2. 29.(목) 09:00부터 인터넷 원서접수사이트에서 출력 가능하며, 시험당일 소지하여야 함

□ 서류제출 기간 및 방법

○ 제출 기간 : ’24. 2. 13.(화) ∼ 2. 16.(금) 18:00 <4일간>

○ 제출 방법 : 응시한 소속기관에 등기우편으로 접수(택배, 퀵서비스 접수 불가)

- 접수처 : [붙임4. 각 소속기관 연락처] 참조, 타기관으로 발송되지 않도록 유의

※ 제출 마감일(2. 16. 18시) 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효, 방문접수 희망 시 응시한 기관으로 별도 문의

○ 서류제출 시 [별지서식 제10호] 서류봉투 겉면 부착

○ 제출기한 내에 서류가 도착하지 않을 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주

구분	서류	비고
공통사항 (필수 제출)	제출서류 총괄표 1부	ㅇ별지서식 제1호
	이력서 1부	ㅇ별지서식 제2호
	자기소개서 1부	ㅇ별지서식 제3호
	직무수행계획서 1부	ㅇ별지서식 제4호
	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ별지서식 제5호 (자필 서명 필수)
	개인정보 제공·이용 동의서 1부	ㅇ별지서식 제6호 (자필 서명 필수)
	주민등록 초본 각 1부	ㅇ남성만 제출 (병역사항 포함 발급)
개별사항 (해당자에 한함)	관련 자격증 사본 1부
	경력(재직) 증명서 1부
	졸업증명서(학위증) 사본 1부 ※ 석·박사 학위 소지자는 학위논문요약서(별지 7호) 1부	ㅇ별지서식 제7호
	직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부	ㅇ별지서식 제8호
	직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부
	어학능력 증빙서류 1부
	운전경력증명서 1부
	정보화 자격증 사본 1부
	한국사능력검정시험 자격증 사본 1부
	가산특전 증명서(취업보호대상자, 의사상자 등) 1부
	장애인·저소득층 증명서 1부
	응시수수료 면제대상 증명서류 1부

□ 제출서류 안내 ☞ 각 제출서류별 작성 내용 등은 “붙임5” 참조

※ 증빙서류 미제출하는 등 증빙하지 못한 경력 등은 인정되지 않음

- 경력 관련 특이사항 있는 경우, 사전 전화상담 후 관련 서류를 모두 구비 후 제출할 것을 권장

※ 응시자 제출서류는 사본제출도 가능함

□ 유의사항

○ 응시 희망자는 원서접수 후 반드시 서류 제출을 하여야 합니다.

○ 응시자는 자격요건과 임용예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 학위증명서, 경력증명서, 자격증 등 유효기간이 없는 증빙서류의 경우에는 사본 제출(단면 인쇄)이 가능하며, 발급기한의 제한이 없습니다.

○ 외국어로 기재된 서류(학위·경력증명서 등)는 반드시 한글번역본 및 번역 공증을 받아 함께 첨부해야 합니다.

○ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조사(조회), 채용 신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 최종합격 예정자의 경력확인을 위해 서류전형 합격자에 대해 4대 보험 자격득실 확인서 및 소득금액 증명서를 제출받을 수 있으며, 제출하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

○ 모든 서류는 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철한 후 제출하시기 바랍니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)에 한해 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

7. 근무기간 및 보수 관련 사항

□ 근무기간

구 분		근무기간
일반직 등	연번 1~14번	국가공무원법 제74조 의거 정년(60세)까지 근무
일반임기제	연번 15번	임용일로부터 2년
총액인건비활용 일반임기제	연번 16번	임용일로부터 2024. 7. 31.까지
	연번 17~32번	임용일로부터 2024.12. 31.까지
	연번 33~57번	임용일로부터 2025. 12. 31.까지

○ 임기제공무원은 공무원임용령 제22조의5에 따라 근무실적이 우수한 경우 근무기간을 연장할 수 있음

○ 다만 위의 규정에도 불구하고 총액인건비 활용 임기제의 경우 ‘중앙부처 총액인건비제 세부 운영지침’에 따라 최초사업의 임기만료 후 성과평가 결과에 따라 2년의 범위에서 1회 연장만 가능함. 또한, 정원의 개폐 등으로 1회의 임기연장도 불가능할 수 있음(붙임3. ‘총액인건비 활용 일반임기제공무원 임기현황’ 참조)

□ 보수 수준

○ 일반직공무원(전문경력관 포함)의 경우 ｢공무원보수규정｣ [별표16], 연구직 공무원(연구사)의 경우 동 규정 [별표17]의 경력환산율표에 의하여 각각 초임호봉이 결정됩니다.

○ 성과급적 연봉제 적용대상 공무원(일반임기제공무원)의 경우, ｢공무원보수규정｣ [별표33] 연봉 한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 결정합니다.

연봉등급	적용대상	연봉 한계액
		상한액	하한액
5호	5급 또는 이에 상당하는 직위에 임용되는 임기제공무원	87,979천원	50,012천원
6호	6급 또는 이에 상당하는 직위에 임용되는 임기제공무원	76,868천원	38,729천원
7호	7급 또는 이에 상당하는 직위에 임용되는 임기제공무원	64,651천원	31,025천원
8호	8급 또는 이에 상당하는 직위에 임용되는 임기제공무원	55,175천원	25,274천원
9호	9급 또는 이에 상당하는 직위에 임용되는 임기제공무원	45,548천원	-

○ 봉급 외의 수당은 ｢공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 지급합니다.

○ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는가입 할 수 없습니다.

8. 안내 및 기타 참고사항

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 경찰청 원서접수사이트를 통해 공고하고, 개별통지는 하지 않으니 반드시 공고내용을 확인하시기 바랍니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다. ※ 임기제공무원은 해당없음

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 그 밖에 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 등에 따릅니다.

○ 기타 문의사항은 경찰청 인재선발계(02-3150-2732) 또는 응시한 소속기관(붙임 4)으로 문의해 주시기 바랍니다.

붙임1		응시 결격사유 및 부정행위 유형

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4.  그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

	< ‘무효 처리기준으로 정하여 공고’한 행위 >
- 면접시험 사전질문지에 허위사실을 기재한 행위

붙임2		채용예정직위별 응시자격요건(직무기술서)

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종	직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
1	일반직	행정	행정	법무행정	행정주사	6급	2명		송무담당
임용예정직급		주요업무						인원		근무예정부서
행정 6급		◦ 국가(행정) 소송수행 등 관련 업무 - 소송 등 불복대응지도·관리 및 직접 수행 - 판례 및 유사 사례의 분석 - 각종 경찰업무 법률 자문 ◦ 현장 경찰관 법률 분쟁 지원 및 손실보상심의 안건 검토 ◦ 기타 경찰 관련 법령의 해석에 관한 업무						1		서울청 (경무)
								1		경기남부청 (경무)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식		◦ 각종 법률에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정법, 민법, 형법 관련 법률 지식 ◦ 쟁송의 근거가 되는 법령 및 절차, 경찰행정 관련 제(諸) 법령
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	자격증	◦ 변호사 자격증 소지한 사람 (변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증을 소지한 사람)
	경 력	◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(6급) 공무원 경력이 3년 이상인 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가
	학 위	◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 소송 및 행정심판 관련 업무수행, 법률자문·검토 및 입법지원 등 법률사무 관련 경력 〔관련분야 학위〕 법학 또는 이와 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 박사학위 소지자(응시자격으로 제출한 학위는 제외, 복수 소지 시 유리한 1개만 인정) ◦ 변호사 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 경우 제외)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군		직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
2-1	일반직		행정		행정	회계	행정주사	6급	1명	범죄수익추적A
임용예정직급				주요업무					인원	근무예정부서
행정 6급				◦ 기업·대형 경제범죄에 대응한 회계분석 및 범죄수익추적 수사지원 ◦ 분식회계 등 수사기법 개발 및 연구 ◦ 경찰공무원 대상 회계 교육 등 수행					1	충남청 (수사)
필요 역량				◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식				◦ 세무·회계 관련 법령·이론 및 실무에 관한 지식 ◦ 기업의 재무제표 분석에 관한 지식 ◦ 형사 사법체계 및 수사 절차 전반에 대한 법률지식
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		자격증		◦ 공인회계사 자격증 소지한 사람 (공인회계사법 제3조 및 제7조에 따라 한국공인회계사 시험에 합격하고 소정 기간 수습을 거쳐 금융위원회에 공인회계사로 등록한 자)
〔관련분야 경력〕 주식회사의 외부감사에 관한 법률 제2조에서 정한 외부감사 대상기업에 대한 감사업무 수행 관련 경력 〔관련분야 학위〕 경영, 경제, 회계, 세무 관련된 전공
우대요건				◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건				◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
2-2	일반직		행정	행정	회계	행정주사보	7급	2명	범죄수익추적B
임용예정직급			주요업무					인원	근무예정부서
행정 7급			◦ 기업·대형 경제범죄에 대응한 회계분석 및 범죄수익추적 수사지원 ◦ 분식회계 등 수사기법 개발 및 연구 ◦ 경찰공무원 대상 회계 교육 등 수행					1	경북청 (수사)
								1	경남청 (수사)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직류별 역량) 분석력, 회계지식, 예산수립능력
필요 지식			◦ 세무·회계 관련 법령·이론 및 실무에 관한 지식 ◦ 기업의 재무제표 분석에 관한 지식 ◦ 형사 사법체계 및 수사 절차 전반에 대한 법률지식
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		자격증	◦ 공인회계사 자격증 소지한 사람 (공인회계사법 제3조 및 제7조에 따라 한국공인회계사 시험에 합격하고 소정 기간 수습을 거쳐 금융위원회에 공인회계사로 등록한 자)
〔관련분야 경력〕 주식회사의 외부감사에 관한 법률 제2조에서 정한 외부감사 대상기업에 대한 감사업무 수행 관련 경력 〔관련분야 학위〕 경영, 경제, 회계, 세무 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군		직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
3	일반직		과학기술		방재안전	방재안전	방재안전주사보	7급	1명	화생방테러 대응
임용예정직급				주요업무					인원	근무예정부서
방재안전 7급				◦ 화생방테러 대비 안전 대비 계획 수립 ◦ 화생방테러 관련 안전교육 및 훈련 ◦ 화생방테러 협의체 및 전담조직(인력) 관리 ◦ 화생방 대테러 보유 장비 관리					1명	세종청 (공공안전)
필요 역량				◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직류별 역량) 분석력, 정보관리능력, 문제인식
필요 지식				◦ 화생방테러 대응 관련 법령(테러방지법, 경찰청 훈령 등) 지식 ◦ 화생방테러로 인한 대규모 재난 발생 시 안전 조치에 관한 지식 ◦ 국내 일반테러 대응체계 및 조직도, 기관별 대응절차에 대한 지식 ◦ 화학·생물·방사능 테러 등 재난 상황 위협 분석 관련 전문지식
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		경력		◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(7급) 경력이 3년 이상인 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가
		학위		◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 방재안전, 화생방 테러·사고 대응기관에서 연구·기획·사고 대응 관련 실무경력, 방재안전, 화생방 테러·사고 관련 교육기관에서 교관·교수 경력(경력증명서에 명시) 〔관련분야 학위〕 방재안전, 안전공학, 화학, 재료, 고분자, 생물, 원자력, 핵, 방사선 등 관련 전공
우대요건				◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정) ◦ 관련분야 자격증 소지자(상위 1개만 인정) ※ 공무원임용시험령(별표8) 경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표(제27조 제1항 관련) 직렬·직류 방재안전에 해당되는 자격증에 한해 인정
가산요건				◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

4

일반직

과학기술

공업

전기

공업서기보

9급

2명

청사·시설관리

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 청사 전기안전관리

◦ 전기설비(수변전설비, 고저압반 등) 유지관리 및 설계, 시공

◦ 청사 시설물 개보수 등 추진 업무

◦ 기타 관련 법률 준수를 위한 시설물 유지관리

◦ 전기시설 유지보수 및 안전관리

◦ 시설사업 설계도서 검토 관리

◦ 청사 승강기 및 소방시설 유지보수 및 관리

◦ 에너지절감 대책 수립 및 절감 활동

1

경기남부청

(여주서)

1

충북청

(경무)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 분석력, 통계적 분석능력

필요 지식

◦ 전기공사 관련 기술 및 법률지식

◦ 전기공사감독에 관한 지식

◦ 기타 건축 관련 분야에 관한 지식

※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기능장	전기
기사	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)
산업기사	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전기

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전기분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(전기분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

〔관련분야 경력〕 전기, 전기공사, 소방설비(전기분야) 관련 경력

〔관련분야 학위〕 전기공학, 전기제어공학, 전기·전자공학 관련된 학과

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시자격요건 자격증(응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 복수 또는 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

5

일반직

과학기술

공업

일반기계

공업서기보

9급

1명

기계분야

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 청사 시설(기계·소방) 관리

◦ 청사 시설(기계·소방) 점검 및 유지보수 업무

◦ 청사 승강기 및 냉·난방장치 등 에너지관리

◦ 청사 기계설비 유지 및 관리

◦ 기타 일반행정 업무

1

전남청

(해남서)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 유연한 사고, 기술적 전문지식, 즉각적 대응

필요 지식

◦ 청사 건축, 기계, 전기, 소방시설 유지관리에 관한 기술 지식

◦ 청사 시설공사 관련 기술 및 법률 지식

◦ 건축 공사감독(감리)에 관한 지식

◦ 기타 건축(계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비, 재료 등) 분야에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	기계, 공조냉동기계, 건설기계, 용접, 산업기계설비, 기계안전, 소방
기능장	기계가공, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 건설기계정비, 용접, 금형제작, 판금제관, 배관
기사	일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 건설기계설비, 기계설계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 소방설비(기계분야)
산업기사	컴퓨터응용가공, 기계조립, 기계설계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 정밀측정, 용접, 기계정비, 배관, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 소방설비(기계분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	컴퓨터응용선반, 연삭, 컴퓨터응용밀링, 기계가공조립, 전산응용기계제도, 공유압, 공조냉동기계, 에너지관리, 정밀측정, 용접, 특수용접, 기계정비, 배관, 승강기

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(일반기계분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(기계분야) 후 2년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

〔관련분야 경력〕 일반기계, 소방설비(기계)분야 설계, 시공, 유지관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 기계, 소방, 산업안전 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

6

일반직

과학기술

시설

건축

시설서기보

9급

2명

건축관리

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 9급

◦ 신·증축사업 설계 및 용역 발주 등 관리

◦ 공사발주 및 관리·감독, 준공검사, 하자관리

◦ 신·증축사업 예산집행 및 공정 관리 등

◦ 시설 안전점검, 유지·보수 관련 업무

◦ 건축 관련 인허가

◦ 기타 청사 시설관리 등 기술·행정 업무

◦ 기타 관련 법률 준수를 위한 시설물 유지관리

1

경남청

(경무)

1

중앙경찰학교

(운영지원)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 계획관리능력, 추진력

필요 지식

◦ 건설사업 관련 기술지식 및 법률지식

◦ 건축 공사 설계 및 감독(감리)에 관한 지식

◦ 건축(계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비, 재료, 하자관리 등) 분야에 관한 지식

◦ 건축, 설비, 에너지 등 건물 유지관리에 관한 기술지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비
산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호

◦ 문화재수리기술자(보수기술자) 자격증을 소지한 사람

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(건축분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(건축분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

〔관련분야 경력〕 건축분야 설계, 시공, 유지관리, 건축인허가 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 건축설비, 실내디자인 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
7	일반직		과학기술	운전	운전	운전서기보	9급	3명	운전
임용예정직급			주요업무					인원	근무예정부서
운전 9급			◦ 중요업무 등 관내 집회 상황 대비 ◦ 재난상황시 긴급지원(불법 주정차량 견인)					1	서울청 (송파서)
								1	서울청 (남대문서)
								1	서울청 (영등포서)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 도로교통법의 전반적인 이해 ◦ 자동차 관리 및 안전운행에 대한 이해 ◦ 유류 등 위험물 안전관리에 대한 이해 ◦ 에코드라이빙(친환경, 경제운전)에 대한 이해
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격 요건		자격증	◦ 제1종 특수면허(구난차) 운전면허 소지자 - 면허정지나 면허정지 예정자는 응시 불가(최종시험예정일 현재 유효한 자격증에 한함)
〔관련분야 경력〕 제1종 특수면허(구난차) 운전경력 (근무경력(재직) 증명서에 운전차종 기재 시 인정) 〔관련분야 학위〕 자동차정비, 자동차공학, 기계 관련된 전공
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 자동차정비·舊검사(기능장·기사·산업기사·기능사) 자격증 소지자(상위 1개만 인정) ◦ 교통법규 준수 이력 - 공고일 이후 발급한 운전경력증명서 필수 제출 - 제1종 특수면허(구난차) 취득일과 상관없이 운전면허경력, 법규위반 등 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 불인정 ※ 음주, 무면허, 뺑소니의 경우 횟수와 관계없이 최대감점 처리
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

8

일반직

과학기술

전산

전산개발

전산서기보

9급

2명

정보시스템 운영

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 9급

◦ 경찰 정보시스템 운영 및 관리

- 전산, 유선 시스템 운영 및 업무 지원

- 경찰 정보통신망 네트워크 운영 및 관리

1

광주청

(북부서)

1

전남청

(신안서)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 전문성, 문제해결력, 분석력

필요 지식

◦ 네트워크 및 교환기 시스템에 대한 이해

◦ 전산 시스템에 대한 지식

◦ 정보시스템 정보보호 및 유지보수에 관한 지식

◦ 정보화 시스템 개발 및 운영에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전산분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(전산분야) 후 관련분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

〔관련분야 경력〕 정보보호(보안)·정보통신·네트워크 또는 정보시스템 개발·운영 등 관련 경력

〔관련분야 학위〕 정보보호(보안)학, 전산학, 응용소프트웨어공학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 정보통신학 등 정보보호 관련 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

9

일반직

과학기술

방송통신

통신기술

방송통신서기보

9급

1명

방송통신 분야

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

방송통신 9급

◦ 유무선장비 관리 및 운영

◦ 경찰 정보통신망 네트워크 유지보수관리

◦ 방송통신장비, 화상회의 운영 및 관리

1

중앙경찰학교

(운영지원)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

필요 지식

◦ 네트워크 등 정보통신 장비에 대한 이해

◦ 방송통신장비 관련 기술 지식

◦ 기타 정보통신 분야에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	전자응용, 정보통신
기능장	전자기기, 통신설비
기사	전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신
산업기사	전자, 정보통신, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 2년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전자기기, 통신기기, 통신선로, 정보기기운용, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(방송통신분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(방송통신분야) 후 관련분야에서 2년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(9급) 경력이 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

〔관련분야 경력〕 정보통신 장비, 통신망 및 방송장비 운영 등 방송통신 관련 경력

〔관련분야 학위〕 정보통신, 방송통신 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

10

일반직

과학기술

방송통신

전송기술

방송통신서기

8급

1명

방송통신 분야

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

방송통신 8급

◦ 경찰 정보통신망 네트워크 운영 및 관리

◦ IP교환기 운영 및 관리

◦ 음향, 영상장비 운영 및 관리

1

인재개발원

(운영지원)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 기술적 우수성, 정보관리능력

필요 지식

◦ 네트워크 및 교환기 시스템에 대한 이해

◦ 전산 시스템에 대한 지식

◦ 음향, 영상장비 운영 및 유지보수에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	전자응용, 정보통신
기능장	전자기기, 통신설비
기사	전자, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자, 정보통신, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 4년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전자기기, 통신기기, 통신선로, 정보기기운용, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신

◦ 국제기능올림픽대회 입상(방송통신분야) 후 관련분야에서 2년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(8급) 경력이 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

〔관련분야 경력〕 정보통신 장비, 통신망 및 방송장비 운영 등 방송통신 관련 경력

〔관련분야 학위〕 정보통신, 방송통신 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군			직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
11	일반직		과학기술			식품위생	식품위생	식품위생서기보	9급	1명	영양사
임용예정직급					주요업무					인원	근무예정부서
식품위생 9급					◦ 구내식당 식품영양 업무 ◦ 부식검수, 조리도구 세척 등 식자재 관리 ◦ 주방 내 위생관리 등 청결유지 ◦ 행정관리(복지후생업무, 회계업무, 카페관리 등)					1	충북청 (경무)
필요 역량					◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식					◦ 식품영양학, 식품위생학 관련 지식 ◦ 식품위생법에 관한 법령 지식 ◦ 기타 위생관리에 관한 지식
※ 아래 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		자격증		◦ 영양사 면허증을 소지한 사람 (국민영양관리법 제15조에 따른 영양사 면허증을 소지한 사람)
〔관련분야 경력〕 집단급식소* 영양사 관련 경력 * 식품위생법 제2조제12호에 따른 급식 시설 〔관련분야 학위〕 식품학, 영양학 관련된 전공
우대요건					◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 위생사 면허증 소지자(국가자격만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건					◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군		직렬	직류	직위		계급	선발인원	직무분야
12	연구직		학예		기록연구	기록관리	기록연구사		6급상당	4명	기록관리 분야
임용예정직급				주요업무				인원		근무예정부서
기록연구사				◦ 기록물 관리업무 총괄 - 기록물 생산, 등록, 이관, 재분류 업무 - 기록관 운영 및 기록물 평가 및 폐기 ◦ 기록관리시스템 운용				1		대구청(경무)
								1		경기남부청(경무)
								1		세종청(경무)
								1		경북청(경무)
필요 역량				◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식				◦ 기록관리법령 및 유관 법령 지식(전자정부법) ◦ 전자기록물 관리 관련 전문지식 ◦ 기록물의 정리, 분류, 평가, 폐기, 보존, 활용 전문지식
※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건		자격증		◦ 기록물관리 전문요원 자격증 소지자 ※ 기록물관리학 등 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람(「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조제5항)
		학위		◦ 기록관리학 석사학위 이상 취득한 사람
〔관련분야 경력〕 기록물 관리(기록연구사) 관련 경력 〔관련분야 학위〕 기록관리학, 역사학, 문헌정보학
우대요건				◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 박사학위 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 복수 소지 시 유리한 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건				◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직위	계급	선발인원		직무분야
13	전문경력관			전문경력관 나군	6·7급 상당	1명		지문감정
임용예정직급			주요업무				인원	근무예정부서
전문경력관 나군			◦ 지문분류 및 품질검사 ◦ 지문감정을 통한 신원확인 및 법정진술 ◦ 타 감정관 지문감정 결과 검증, 교육				1	충남청 (과학수사)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 지문의 형성, 특성 및 종류에 대한 이해 ◦ 지문 감정의 원리와 방법에 대한 이해 ◦ 지문의 증거 가치와 법적 성격에 대한 이해
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응 시 자 격 요 건		경력	◦ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람(공무원경력) ◦ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람(민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가
		학위	◦ 관련 분야 석사학위 이상 소지한 사람 ◦ 관련 분야 학사학위 취득 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련된 전공 졸업자등으로서 학력 취득 후 3년 이상 관련 분야 근무 또는 연구 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 ①지문 감정·분류 실무 경력 ②과학수사·법과학·화학 등 관련학위 분야에서 연구 또는 강의 경력 〔관련분야 학위〕 과학수사학, 법과학, 물리학, 화학, 생물학, 생명공(과)학, 범죄학 관련 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직위	계급	선발인원		직무분야
14	전문경력관			전문경력관 다군	8·9급 상당	1명		지문감정
임용예정직급			주요업무				인원	근무예정부서
전문경력관 다군			◦ 지문분류 및 품질검사 ◦ 지문감정을 통한 신원확인 및 법정진술 ◦ 타 감정관 지문감정 결과 검증, 교육				1	본청 (범죄분석)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 지문의 형성, 특성 및 종류에 대한 이해 ◦ 지문 감정의 원리와 방법에 대한 이해
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응 시 자 격 요 건		경력	◦ 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람(공무원경력) ◦ 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 2년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람(민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가
		학위	◦ 전문대학 관련 학과 졸업자등
〔관련분야 경력〕 ①지문 감정·분류 실무 경력 ②과학수사·법과학·화학 등 관련학위 분야에서 연구 또는 강의 경력 〔관련분야 학위〕 과학수사학, 법과학, 물리학, 화학, 생물학, 생명공(과)학, 범죄학 관련 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

15

일반임기제

(임용일로부터 2년)

과학기술

전산

정보보호

전산주사보

7급

1명

정보화기반

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 7급

◦ 정보보호시스템 운영 관리

◦ 정보보안 감사

◦ 정보화사업 보안취약점 점검·관리

1

경찰청

(정보화기반)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 전산시스템 관리·운영, 계획관리능력

필요 지식

◦ 정보보호시스템 운영, 장애처리 이해

◦ 정보화사업 보안관리 방법

◦ 정보시스템 웹 취약점 점검 방법

※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

경 력

◦ 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)

◦ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력은 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 정보보호(보안)·정보통신·네트워크 또는 정보시스템 개발·운영 등 관련 경력

〔관련분야 학위〕 정보보호(보안)학, 전산학, 응용소프트웨어공학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 정보통신학 등 정보보호 관련 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위			계급	선발인원		직무분야
16	총액인건비활용 일반임기제 (’24년7월말까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기			8급	60명		수사지원 인력
※ 비고 : (밑줄)안은 장애인 구분 모집인원
임용예정직급		주요업무					인원	근무예정부서 및 인원
행정 8급		◦ 정보공개청구·국민신문고·우편 민원 등 민원업무 처리 ◦ 각종 통계관리 및 사건기록 열람·복사 등 행정업무 지원					60(8)	각 시도경찰청 소속경찰서
								서울청 9(2)			부산청 2		대구청 3
								광주청 1			대전청 2		경기남부청 27(2)
								경기북부청 9(2)			충북청 3(1)		충남청 1
								전북청 2(1)			경북청 1
※ 각 시도경찰청 통합선발 후 경찰서별 배치 예정 [경찰서별 배치현황은 다음페이지 참조]
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식		◦ 정보공개청구 및 민원처리에 대한 전반적인 이해 ◦ 법학, 행정학, 경찰학 등 관련 법률 지식
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) ◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력) ◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 전문대학 관련학과를 졸업자 등
〔관련분야 경력〕 행정, 법무, 조직, 통계 관련 경력 - 국가 및 자치단체 공무원(경찰공무원 경력도 포함), 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리민간단체, 외국 정부기관, 국제기구‧단체 근무 경력 〔관련분야 학위〕 법학, 행정학, 경찰학, 통계학, 문헌정보학 또는 이와 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격으로 제출한 학위는 제외, 상위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자 ◦ 취업지원대상자, 의사상자 (공고문 9페이지 ‘가산요건 범위’ 참조)

각 시도경찰청별 근무예정 경찰서 배치현황

※ 비고 : (밑줄) 안은 장애인 구분 모집인원

시도청	인원	경찰서
서울	9(2)	마포·강남·구로·송파·노원·서초·(혜화·양천)·용산서 각 1명
부산	2	해운대·강서서 각 1명
대구	3	수성·성서·달성서 각 1명
광주	1	동부서
대전	2	서부·대덕서 각 1명
경기남부	27(2)	안산단원·용인동부서 각 2명, 수원남부·수원서부·안양동안·안양만안·군포·성남중원·부천원미·부천오정·광명·안산상록·화성서부·화성동탄·광주·의왕·이천·안성·여주·양평서 각 1명 평택서 3(1)명, 시흥서 2(1)명
경기북부	9(2)	고양서 2명, 일산동부·일산서부·(남양주남부)·남양주북부·(파주)·구리·가평서 각 1명
충북	3(1)	청주흥덕서 2(1)명, 제천서 1명
충남	1	당진서 1명
전북	2(1)	(완산)·군산서 각 1명
경북	1	구미서 1명
총계	60(8)

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
17	총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사	6급		6명		성평등정책 담당
임용예정직급		주요 업무						인원		근무예정부서
행정 6급		◦ 성평등 정책기획 업무 - 성평등 정책수립 및 기획업무 - 성별영향평가 추진 및 개선사항 발굴 - 성주류화 사업발굴 및 기획 ◦ 성평등 교육 개발 및 운영업무 - 성평등 관점의 성희롱·성폭력 교육콘텐츠 개발·적용 - 성희롱·성폭력 교육 모니터링 - 성평등 조직문화 조성 사업 개발·운영						6		각 소속기관 경무기획
										경기북부청 1		충북청 1
										충남청 1		전북청 1
										경남청 1		중앙학교 1 (운영지원과)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 성평등 정책 및 성주류화 제도 관련 지식 ◦ 주요 법령, 사업, 계획, 홍보물 등을 성인지적 관점에서 평가할 수 있는 지식 ◦ 성희롱, 성폭력 예방 관련 지식, 성평등 교육 기획 및 운영 관련 지식 ◦ 유관기관, 시민단체 등과 성평등 정책추진 거버넌스 구축･운영 능력
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련분야 석사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 여성정책(여성권익향상 및 인권보호), 성평등 증진을 위한 사업 기획･운영 관련 경력 〔관련분야 학위〕 여성학, 사회학, 행정학, 교육학, 사회통계학, 법학, 정책학 등 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위		계급		선발인원		직무분야
18	총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사보		7급		10명		치안정책 홍보역량 강화
임용예정직급		주요업무					인원		근무예정부서 및 인원
행정 7급		◦ 치안정책 홍보 기획 등 정책홍보 관련 업무 ◦ 언론 및 온라인 이슈 모니터링 및 대응					10		각 시도청 홍보담당관실
									본청 1		부산청 1		울산청 1
									경기남부청 1		경기북부청 1		충남청 1
									전북청 1		전남청 1		경북청 1
									경남청 1
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 영상 콘텐츠 분석, 기획, 제작에 대한 전반적인 지식 ◦ 각종 촬영장비 운용, 관리에 대한 전반적인 지식 ◦ 영상편집 기법, 편집장비, 화면 구성 등에 대한 지식
※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 신문, 방송, 광고, 기획 등 홍보실무 관련 경력 〔관련분야 학위〕 신문방송학, 미디어커뮤니케이션학, 언론정보학 관련된 전공
우대요건		◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위		계급		선발인원	직무분야
19	총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사보		7급		12명	청렴시민 반부패청문관
※ 비고 : (밑줄)안은 장애인 구분 모집인원
임용예정직급		주요업무					인원		근무예정부서 및 인원
행정 7급		◦ 감사, 민원조사, 심의기구 참관 등 경찰활동 참여 ◦ 부패취약요소 진단 및 제도 개선 ◦ 조직 내부 맞춤형 청렴 교육 및 홍보 ◦ 내부비리 신고 접수 및 신고자 보호 ◦ 청렴협의체 운영 등 청렴 반부패업무					12(2)		각 시도청 청문감사인권담당관실
									대구청 1			인천청 3(1)
									대전청 1			경기북부청 2
									충북청 1			충남청 1
									전남청 1			경북청 2(1)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 청렴‧반부패 분야에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정학, 부패학 등 관련 법률 지식
※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 감사부서(청렴‧반부패 등), 행정, 법무, 조직, 교육, 회계 관련 경력 - 국가 및 자치단체 공무원(경찰공무원 경력은 제외), 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리민간단체, 외국 정부기관, 국제기구‧단체 활동 경력 〔관련분야 학위〕 법학, 행정학, 경찰학, 범죄학, 교육학, 신문방송학, 광고홍보학, 언론정보학 또는 이와 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 변호사, 공인회계사, 청렴교육전문강사(국민권익위원회) 자격증 소지자(1개만 인정) ◦ 반부패·청렴 유공으로 국가·공공기관으로부터 표창을 받은 경우(1개만 인정) ※ 공공기관 범위: 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정한 공공기관 ◦ 국민권익위원회로부터 부패행위·공익침해행위 신고자로 인정받은 경우(1개만 인정)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

20

총액인건비활용 일반임기제

(’24년까지 근무)

행정

행정

일반행정

행정주사보

7급

1명

비교경찰연구

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

행정 7급

◦ 선진국 경찰제도, 정책, 사례 등 비교연구(독일어)

◦ 현안과제 및 번역과제 수행

◦ 주요 경찰 개정법령 및 연구동향 자료 수집(독일어권)

◦ 기타 연구소장 또는 소속 연구부장·센터장이 지정하는 업무

1

경찰대학

(치안정책연구소)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력

필요 지식

◦ 전문 어학자격(관련 언어의 독해, 번역 등 구사능력)

◦ 경찰관련 학·경력 (법학, 경찰학, 범죄학, 형사정책학)

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

경 력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학 위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 국가, 지자체, 연구기관, 기업체 등에서 임용분야 주요업무와 관련성이 인정되는 경력

〔관련분야 학위〕 법학, 경찰학, 범죄학, 형사정책학, 행정학, 독어독문학, 독어교육 관련 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정)

◦ 독어 어학능력시험 아래 기준점수에 1개 이상 해당되는 자

※ 최종합격자 발표일 기준 최근 2년 이내 국내에서 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 어학성적에 한하여 1건만 인정

독어	GZ B2, FLEX 750점, SNULT 60점, TestDaF 수준3 이상

◦ 경찰 관련(법학·경찰학·범죄학·형사정책학·행정학) 연구논문실적(최근 5년이내(‘19.1.1.이후)에 KCI, SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편)

※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, KCI등재후보지·학위논문‧용역실적 제외

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
21		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기	8급		4명		182 상담요원
※ 비고 : (밑줄)안은 장애인 구분 모집인원
임용예정직급			주요업무						인원		근무예정부서
행정 8급			◦ 182 경찰민원콜센터 민원 상담 - 경찰관련 일반 민원전화 상담 및 안내 - 민원 응대 및 콜백 관리 (※ 필요 시 교대근무 가능)						4(1)		본청 (혁신기획조정) ※ 182경찰민원콜센터 근무
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦전화 상담업무에 적합한 음성 연출 및 서비스 마인드 지식 ◦고객 만족과 전화 상담에 관한 실무 이론 지식 ◦컴퓨터 활용 능력 및 콜센터 시스템의 이해 ◦고객 불만 처리 및 VOC 운영 실무
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 공공・민간부문 콜센터(고객센터) 등 민원 상담 관련 경력
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 콜센터 관련 자격증 - 텔레마케팅관리사/소비자전문상담사1·2급(국가기술자격), CS Leaders 관리사(공인민간자격) 중 1개만 인정 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
22-1		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기	8급	1명		전기통신금융사기사고대응센터A
임용예정직급			주요업무							인원	근무예정부서
행정 8급			◦ 통합신고대응센터 신고·제보에 대한 상담 ◦ 악성·다빈도 민원 2차 상담 및 금융·통신·수사 등 복합적상담 민원 처리							1	본청 (경제범죄수사)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦전기통신금융사기(일명 보이스피싱) 관련 법률 ◦전화 상담업무에 적합한 보이스 및 대국민 서비스 마인드 ◦콜 시스템의 이해 및 기초 컴퓨터 활용 능력 ◦전화 상담 및 VOC 운영에 관한 실무 이론
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위		◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등
〔관련분야 경력〕 공공·민간부문 콜센터(고객센터) 근무 및 민원 관련 상담 경력 〔관련분야 학위〕 경찰행정과, 법률과, 사회복지상담과, 행정학과, 금융경영과, 정보통신과 등 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위 1개만 인정) ◦ 콜센터 관련 자격증 - 텔레마케팅관리사/소비자전문상담사1·2급(국가기술자격), CS Leaders 관리사(공인민간자격) 중 1개만 인정 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
22-2		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기보	9급	4명		전기통신금융사기 사고대응센터B
임용예정직급			주요업무							인원	근무예정부서
행정 9급			◦ 통합신고대응센터 신고·제보에 대한 상담 ◦ 온라인 신고·제보건 및 전화민원 단순 상담							4	본청 (경제범죄수사)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦전기통신금융사기(일명 보이스피싱) 관련 법률 ◦전화 상담업무에 적합한 보이스 및 대국민 서비스 마인드 ◦콜 시스템의 이해 및 기초 컴퓨터 활용 능력 ◦전화 상담 및 VOC 운영에 관한 실무 이론
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 공공·민간부문 콜센터(고객센터) 근무 및 민원 관련 상담 경력 〔관련분야 학위〕 경찰행정과, 법률과, 사회복지상담과, 행정학과, 금융경영과, 정보통신과 등 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 콜센터 관련 자격증 - 텔레마케팅관리사/소비자전문상담사1·2급(국가기술자격), CS Leaders 관리사(공인민간자격) 중 1개만 인정 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자 ◦ 취업지원대상자(공고문 9페이지 ‘가산요건 범위’ 참조)

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
23		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기보	9급	1명		제천경찰수련원 운영·관리(행정)
임용예정직급			주요업무							인원	근무예정부서
행정 9급			◦ 경찰수련원 운영 및 시설관리 - 입 · 퇴실 관리, 민원처리 (※ 교대근무) - 행정업무 처리, 근무자 복무(복지), 위생 관리 - 워크숍 · 교육 지원, 산업안전보건 관리 - 경리(구매) 업무 및 물품 관리							1	충북청 (제천경찰수련원)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 비상대처능력
필요 지식			◦ 기획·행정, 예산 및 회계업무 관련 지식 ◦ 전산(워드, 엑셀 등) 활용 관련 지식 ◦ 숙박시설 운영･관리 전반에 관한 지식
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 기획, 행정, 경리, 회계, 민원, 보건, 위생, 간호, 응급구조 관련 경력 〔관련분야 학위〕 관광, 회계, 상업, 경영, 보건, 위생, 간호, 응급구조 관련된 전공
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 1종 대형 운전면허 소지자 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
24		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기보	9급	13명		지문 DB 고도화
※ 비고 : (밑줄)안은 장애인 구분 모집인원
임용예정직급			주요업무							인원		근무예정부서
행정 9급			◦ 주민등록증발급신청서(이하 주민원지) 지문 고도화 - 주민원지 스캔, 정리 - 주민자료 개선 지원 업무 - 주민원지 인적사항, 사진, 지문 확인 및 오류정정 ◦ 주민원지 입력 등 관리 업무							13(1)		본청 (범죄분석)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦ 자료관리 및 통계에 관한 지식 ◦ 행정 및 정보 시스템 관련 지식 ◦ 주민등록 관련 법률에 대한 전반적인 이해
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 행정 또는 사무 업무, 그 보조 업무 - 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리단체 등에서 근무한 경력만 인정 〔관련분야 학위〕 행정학 또는 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 한자 검정시험 자격증 소지자(국가공인자격 2급 이상, 상위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자 ◦ 취업지원대상자·의사상자 (9페이지 가산요건 참조)

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

25

총액인건비활용 일반임기제

(’24년까지 근무)

과학기술

전산

전산개발

전산주사보

7급

2명

데이터기반 행정 추진

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 7급

◦ 치안데이터 분석 관련 업무

- 치안데이터 분석과제 수행

- 데이터 활용・관리, 정책개발 지원 등

2

본청

(데이터정책팀)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 전산시스템 관리‧운영, 전략적 사고력, 기술적 전문지식

필요 지식

◦데이터 분석 알고리즘 및 머신러닝 관련 전문지식과 개발 경험

◦데이터베이스 설계 및 관리 능력

◦데이터 시각화, 프레젠테이션, 스토리텔링 등 분석 결과물 해설 관련 지식

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 6년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안
기타	멀티미디어콘텐츠제작전문가

경 력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 데이터 분석 프로그램 활용(R·Python 등), 정형·비정형 데이터 분석, 인공지능 알고리즘 및 인공지능 소프트웨어 개발 등 관련 경력

〔관련분야 학위〕 통계학, 전산학, 컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 시스템공학, 산업공학, 기타 데이터 분석·활용 관련 전공

우대요건

◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련 분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정)

◦ 한국데이터산업진흥원에서 인정하는 아래 자격증 소지자(상위자격증 1개만 인정)

빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP), SQL전문가·SQL개발자, 데이터아키텍처 전문가

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

26

총액인건비활용 일반임기제

(’24년까지 근무)

과학기술

공업

일반기계

공업서기보

9급

1명

제천경찰수련원

운영·관리(기계)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 9급

◦ 경찰수련원 시설관리 (※ 교대근무)

- 수련원 시설 유지·보수 등 시설물 관리

- 수련원 기계 · 장비관리 및 청사시설 보안관리

- 월별 운영현황 정리 등 기술행정업무 지원

1

충북청

(제천경찰수련원)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 유연한 사고, 기술적 전문지식, 즉각적 대응

필요 지식

◦ 기계, 전기, 소방시설 유지관리에 관한 기술 지식

◦ 청사 시설공사 관련 기술 및 법률 지식

◦ 긴급상황 발생 시 응급조치 및 복구방법에 대한 이해

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	기계, 공조냉동기계, 기계안전, 차량, 품질관리, 소방
기능장	기계가공, 에너지관리, 자동차정비, 건설기계정비, 용접, 배관
기사	일반기계, 공조냉동기계, 기계설계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 승강기 소방설비(기계분야)
산업기사	공조냉동기계, 배관, 에너지관리, 산업안전, 품질경영, 영사, 승강기, 소방설비(기계분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서  2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	컴퓨터응용선반, 공조냉동기계, 에너지관리, 정밀측정, 용접, 배관, 동력기계정비, 영사, 승강기

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(기계분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(기계분야) 후 2년 이상 관련 분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람

경 력

◦ 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

〔관련분야 경력〕 기계, 설비, 공조냉동, 보일러, 배관, 용접 등 시설관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 공조, 냉동, 자동제어, 빌딩유지관리, 기계, 기계설계, 제어계측 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
27		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		과학기술	공업	운전	공업서기보	9급	1명	경찰청 지휘버스 운영관리
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
공업 9급			◦ 차량 개선·관리 등 행정 업무 ◦ 중요행사 대형버스 운행 지원 보조 ◦ 경찰청(본청) 차량 점검·위생관리 보조 등						1	본청 (장비운영)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦ 도로교통법의 전반적인 이해 ◦ 자동차 관리 및 안전운행에 대한 이해 ◦ 유류 등 위험물 안전관리에 대한 이해 ◦ 에코드라이빙(친환경, 경제운전)에 대한 이해
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 1종 대형면허 취득 후 자동차관리법 시행규칙 [별표1]에 의한 대형승합차* 운전경력(승용차, 화물차, 특수차량 등 경력 제외, 최종시험예정일 현재 유효한 면허에 한함) * 대형승합차 : 승차 인원이 36인승 이상이거나 길이⸱너비⸱높이 모두 소형을 초과하고, 길이가 9미터 이상인 것(경력증명서 상 대형승합차량 운전경력이 확인 가능해야 인정) ※ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 자동차정비·舊검사(기능장·기사·산업기사·기능사) 자격증 소지자(상위 1개만 인정) ◦ 교통사고 유무 및 교통법규 준수 이력 - 공고일 이후(원서접수 마감일 전까지) 발급한 운전경력증명서 필수 제출 - 제1종 대형면허 취득일과 상관없이 운전면허경력, 법규위반 등 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 불인정 ※ 음주, 무면허, 뺑소니의 경우 횟수와 관계없이 최대감점 처리
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

28

총액인건비활용 일반임기제

(’24년까지 근무)

과학기술

시설

건축

시설서기보

9급

1명

제천경찰수련원

운영·관리(건축)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 9급

◦ 경찰수련원 시설관리 (※ 교대근무)

- 수련원 시설 유지·보수 등 시설물 관리

- 수련원 비품관리 및 청사시설 보안관리

- 월별 운영현황 정리 등 기술행정업무 지원

1

충북청

(제천경찰수련원)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 유연한 사고, 기술적 전문지식, 즉각적 대응

필요 지식

◦ 기계, 전기, 소방시설 유지관리에 관한 기술 지식

◦ 청사 시설공사 관련 기술 및 법률 지식

◦ 긴급상황 발생 시 응급조치 및 복구방법에 대한 이해

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비
산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호

◦ 문화재수리기술자(보수기술자) 자격증을 소지한 사람

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(건축분야)

◦ 전국기능경기대회 입상(건축분야) 후 관련 분야에서 2년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경 력

◦ 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

〔관련분야 경력〕 건축, 설비, 안전관리 등 시설관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 토목, 건설안전, 실내건축, 건축설비, 용접, 배관 관련 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
29	총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)			과학기술	운전	운전	운전서기보	9급	1명		물자·경력 수송 및 차량관리
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
운전 9급			◦ 경찰관서 물자 및 경력 수송 업무 ◦ 공용차량 운용 유지관리 및 행정지원						1	경기남부청 (화성동탄서)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 도로교통법의 전반적인 이해 ◦ 자동차 관리 및 안전운행에 대한 이해 ◦ 에코드라이빙(친환경, 경제운전)에 대한 이해
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건		자격증	◦ 제1종 대형 운전면허 소지자 - 면허정지나 면허정지 예정자는 응시 불가(최종시험예정일 현재 유효한 자격증에 한함)
〔관련분야 경력〕 제1종 대형 운전면허 취득 후 국가·지자체·공공기관·법인·사업자등록업체에 소속되어 승객 대상 승용·승합자동차를 운행한 경력, 근무경력(재직) 증명서에 담당업무, 운전차종 등 기재 시 인정 ※ 승용·승합자동차의 구체적 인정기준은 자동차관리법 시행규칙 [별표1]에 한함(화물차 운전경력은 불인정) ※ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 자동차정비·舊검사(기능장·기사·산업기사·기능사) 자격증 소지자(상위 1개만 인정) ◦ 교통법규 준수 이력 - 공고일 이후(원서접수 마감일 전까지) 발급한 운전경력증명서 필수 제출 - 제1종 대형면허 취득일과 상관없이 운전면허경력, 법규위반 등 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 불인정 ※ 음주, 무면허, 뺑소니의 경우 횟수와 관계없이 최대감점 처리 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
30		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		과학기술	공업연구	전자	공업연구사	7급 상당	1명		멀티미디어 분석
임용예정직급			주요업무							인원		근무예정부서
공업연구사			◦ 영상/얼굴인식 등 증거물과 관련한 감정 업무 ◦ 영상분석, 얼굴인식 기법 등 연구 업무 ◦ 분석관 교육, 장비 운용 및 관리 등 지원 업무							1		본청 (범죄분석)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 영상 및 이미지의 화질개선에 대한 전반적인 이해 ◦ 디지털 영상 처리에 관한 지식 ◦ 영상 및 이미지의 위조 · 변조 등 조작여부에 대한 지식 ◦ 얼굴인식 및 동일인 분석에 관한 지식 ◦ 감정(분석) 장비 운용에 관한 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력		◦ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(7급) 경력이 3년 이상인 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 3년 이상인 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위		◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 영상 · 이미지 분석 또는 편집, 얼굴인식 관련 시스템·장비 개발·운영 등 업무수행 〔관련분야 학위〕 전기공학, 전자공학, 통신공학, 컴퓨터공학, 사진학, 영상학, 사진영상학, 멀티미디어학, 인공지능학 관련 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

31

총액인건비활용 일반임기제

(’24년까지 근무)

과학기술

공업연구

전기

공업연구사

7급 상당

1명

현장안전

우수장비 도입

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업연구사

◦ 경찰장비 개선 및 현장지원

◦ 무인비행장치 관련 법‧제도 및 최신 동향 분석‧접목

1

본청

(장비운영)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

필요 지식

◦전기·전자의 구성 및 원리에 대한 전반적인 이해

◦물리력에 대한 이해도 및 관련 법률 지식

※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기술사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용
기사	전기, 전기공사

경력

◦ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(7급) 경력이 3년 이상인 사람

◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 3년 이상인 사람

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람

〔관련분야 경력〕 무기·차량 등 장비 보급·관리 및 관련 연구 등 경력

〔관련분야 학위〕 전기공학, 전자공학, 통신공학 및 기계, 화학 관련 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외, 상위자격 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
32		총액인건비활용 일반임기제 (’24년까지 근무)		과학기술	보건연구	공중보건	보건연구사	7급 상당	1명	법곤충감정
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
보건연구사			◦ 법곤충 감정실 운영･관리 ◦ 법곤충 데이터 분석 ◦ 사후경과시간 프로그램 품질관리 수행						1	본청 (과학수사)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 법곤충에 대한 전반적인 지식 ◦ 곤충 DNA 감정방법에 대한 지식 ◦ 변사사건에서 변사자의 부패단계별 상황 및 사망시간 추정방법에 관한 이해
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력		◦ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당(7급) 경력이 3년 이상인 사람 ◦ 임용 예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 3년 이상인 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위		◦ 관련분야 석사학위 이상 소지한 사람
〔관련분야 경력〕 법의학, 법곤충학 관련 연구 또는 근무경력 〔관련분야 학위〕 법의학, 생물학, 생명과(공)학, 유전(공)학 관련 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 법의학, 생물분야(DNA) 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
33	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	회계	행정사무관	5급	1명		회계·시설·계약 분야 감사 활성화
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
행정 5급		◦ 회계·시설·계약 분야에 대한 감사 활동 ◦ 실지 감사를 통해 위법 및 부정행위 적발 ◦ 회계·시설 관련 업무 사전컨설팅 ◦ 문제사업 개선·환수조치 및 이행 감사							1	본청 (감사)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력
필요 지식		◦ 회계·시설 관련 법령에 대한 전반적인 이해 ◦ 국가재정법, 국고금관리법, 국가계약법, 건설기본법 관련 법률 지식 ◦ 국가재정정보시스템(디브레인) 등 국가재정 흐름에 대한 전반적인 지식
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	자격증	◦ 공인회계사 자격증을 소지한 사람
	경력	◦ 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련분야 박사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 석사학위를 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 공공감사법상 중앙행정기관, 지방자체단체 및 공공기관(그 소속기관 및 소관 단체 포함)의 회계 감사업무, 민간 회계 감사 수행 경력 〔관련분야 학위〕 경영, 경제, 회계, 세무 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 박사학위 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 1개만 인정) ◦ 공인회계사 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증은 제외) ◦ 관련 분야 연구논문 실적(최근 5년 이내(‘19.1.1.이후)에 KCI, SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편) ※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, KCI등재후보지·학위논문‧용역실적 제외
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
34	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정사무관	5급	1명	양성평등 전문인력
임용예정직급		주요 업무						인원	근무예정부서
행정 5급		◦ 양성평등 기획 업무 총괄 - 경찰청 성평등정책 계획 수립 및 이행 총괄 - 경찰청 성 주류화 제도 운영 - 유관기관 연계 네트워크 구성 및 정책 추진 - 경찰청 소속기관 성평등 네트워크 구축·운영						1	본청 (양성평등)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력
필요 지식		◦ 성평등 정책 및 성주류화 제도 관련 지식 ◦ 주요 법령, 사업, 계획, 홍보물 등을 성인지적 관점에서 평가할 수 있는 지식 ◦ 유관기관, 시민단체 등과 성평등 정책추진 거버넌스 구축･운영 능력
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련분야 박사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 석사학위를 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득후 3년 이상 관련분야 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 성평등 증진을 위한 사업 기획·운영, 여성정책(여성권익 및 인권보호) 등 관련 경력 〔관련분야 학위〕 사회학, 행정학, 사회통계학, 법학, 정책학, 여성학 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 박사학위 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 1개만 인정) ◦ 관련 분야 연구논문 실적(최근 5년 이내(‘19.1.1.이후)에 KCI, SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편) ※ 주저자, 교신저자, 저서 포함, KCI등재후보지·학위논문‧용역실적 제외
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
35		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	법무행정	행정주사	6급	2명	국가·행정소송, 법률자문
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
행정 6급			◦ 국가(행정) 소송수행 등 관련 업무 - 소송 등 불복대응지도·관리 및 직접 수행 - 판례 및 유사 사례의 분석 - 각종 경찰업무 법률 자문 ◦ 현장 경찰관 법률 분쟁 지원 및 손실보상심의 안건 검토 ◦ 기타 경찰 관련 법령의 해석에 관한 업무						1	서울청 (경무기획)
									1	경기남부청 (경무기획)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력
필요 지식			◦ 각종 법률에 대한 전반적인 이해 ◦ 행정법, 민법, 형법 관련 법률 지식 ◦ 쟁송의 근거가 되는 법령 및 절차, 경찰행정 관련 제(諸) 법령
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	자격증		◦ 변호사 자격증 소지한 사람 (변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증을 소지한 사람)
	경 력		◦ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학 위		◦ 관련 분야 석사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련 분야 학사학위를 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년 이상 관련 분야 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 소송 및 행정심판 관련 업무수행, 법률자문·검토 및 입법지원 등 법률사무 관련 경력 〔관련분야 학위〕 법학 또는 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 1개만 인정) ◦ 변호사 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 경우 제외)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
36		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사	6급	1명	패널연구
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
행정 6급			◦ 패널연구 조사 및 문항설계 - 패널조사 기획, 기초연구 설계 - 조사문항 척도개발 및 이론·개념정리 빅데이터 활용방안 및 데이터 활용규칙 계획수립·시행 ◦ 패널데이터 분석 및 연구결과 도출 - 데이터 분석 및 연구결과물(책임보고서, 소논문, 현안과제 등) 도출 - 정책제안서 작성 및 국관 기초자료 제공						1	경찰대학 (치안정책연구소)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식			◦ 데이터 분석 관련 지식(SPSS·STATA·R·Python 등) ◦ 사회조사방법론 및 패널연구 등 종단연구에 관한 기본적인 이해 ◦ 경찰분야에 대한 전문지식
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학 위		◦ 관련분야 석사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년 이상 관련분야 경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 패널연구 기획, 패널 조사자료 설계 및 분석, 문항 척도개발 등 패널연구 관련 분야 국가 및 자치단체, 공공기관, 경찰/법무 관련 연구소 근무 경력 〔관련분야 학위〕 경찰학, 범죄학 관련 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 관련분야 연구논문 실적(최근 5년이내(‘19.1.1.이후)에 KCI, SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS 학술지에 게재된 논문에 한함, 최대 5편) ※ 주저자·교신저자·저서 포함, KCI등재후보지·학위논문‧용역실적 제외 ◦ 사회조사분석사 1·2급(국가자격), 데이터분석전문가･준전문가 자격증 소지자(1개만 인정)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
37	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사	6급	1명	성평등 정책
임용예정직급		주요 업무						인원	근무예정부서
행정 6급		◦ 성평등 정책기획 업무 - 성평등 정책수립 및 기획업무 - 성별영향평가 추진 및 개선사항 발굴 - 성주류화 사업발굴 및 기획 ◦ 성평등 교육 개발 및 운영업무 - 성평등 관점의 성희롱·성폭력 교육콘텐츠 개발·적용 - 성희롱·성폭력 교육 모니터링 - 성평등 조직문화 조성 사업 개발·운영						1	세종청 (경무)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 성평등 정책 및 성주류화 제도 관련 지식 ◦ 주요 법령, 사업, 계획, 홍보물 등을 성인지적 관점에서 평가할 수 있는 지식 ◦ 성희롱, 성폭력 예방 관련 지식, 성평등 교육 기획 및 운영 관련 지식 ◦ 유관기관, 시민단체 등과 성평등 정책추진 거버넌스 구축･운영 능력
※ 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련분야 석사학위 이상 취득한 사람 ◦ 관련분야 학사학위를 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 여성정책(여성권익향상 및 인권보호), 성평등 증진을 위한 사업 기획･운영 관련 경력 〔관련분야 학위〕 여성학, 사회학, 행정학, 교육학, 사회통계학, 법학, 정책학 등 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
38	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	회계	행정주사보	7급	1명		회계·시설·계약 분야 감사 활성화
임용예정직급		주요업무							인원	근무예정부서
행정 7급		◦ 회계·시설·계약분야에 대한 감사활동 ◦ 실지 감사를 통해 위법 및 부정행위 적발 ◦ 회계·시설 관련 업무 사전컨설팅 ◦ 문제사업 개선·환수조치 및 이행감사							1	본청 (감사)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 회계지식, 예산수립능력
필요 지식		◦ 회계·시설 관련 법령에 대한 전반적인 이해 ◦ 국가재정법, 국고금관리법, 국가계약법, 건설기본법 관련 법률 지식 ◦ 국가재정정보시스템(디브레인) 등 국가재정 흐름에 대한 전반적인 지식
※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 공공감사법상 중앙행정기관, 지방자체단체 및 공공기관(그 소속기관 및 소관 단체 포함)의 회계 감사업무, 민간 회계 감사 수행 경력 〔관련분야 학위〕 경영, 경제, 회계, 세무 관련된 전공
우대요건		◦ 관련분야 근무경력(최대 5년, 응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정) ◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정) ◦ 공인회계사 자격증 소지자
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
39	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정주사보	7급	2명		사이버국제공조 전담번역사
임용예정직급		주요업무							인원		근무예정부서
행정 7급		◦ 국제공조 관련 각종 국영문 문헌 번역, 문서 작성 ◦ 국내외 행사, 회의, 출장 시 국영문 통·번역 지원 ◦ 국제공조 관련 국내외 자료 수집, 분석하여 보고서 작성							1		본청 (사이버수사기획)
		◦ 국제공조 관련 각종 국영문 문헌 번역, 문서 작성 ◦ 국내외 행사, 회의, 출장 시 국영문 통·번역 지원 ◦ 국제공조 주요 업무 및 통계, 취합하여 분석 및 보고서 작성							1		서울청 (사이버수사)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ◦ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		◦ 법률 ‧ IT기술 ‧ 인권 분야 번역지식, 순차통역 지식 ◦ 정보통신분야 및 사이버 범죄 분야 기초지식
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경력	◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위	◦ 관련 분야 학사학위 이상을 취득한 사람 ◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
〔관련분야 경력〕 동시통역, 순차통역, 법률 ‧ 기술 ‧ 과학 ‧ 경제 ‧ 사회 분야 번역(영문에디터) 관련 경력 ※ 근무 기간을 산정할 수 없는 단발성 경력, 강의경력, 영어 행사 진행경력, 저술경력, 통·번역이 주요 담당업무가 아닌 경우의 경력은 불인정 〔관련분야 학위〕 ‘한영/영한’ 통번역학 계열, 영문학, 영어교육학 등 영어 관련 전공
우대요건		◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 통번역대학원(영어) 석사학위 이상 소지자(응시학위도 중복인정, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
40		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기	8급		4명		182 상담요원
임용예정직급			주요업무						인원		근무예정부서
행정 8급			◦ 182 경찰민원콜센터 민원 상담 - 경찰관련 일반 민원전화 상담 및 안내 - 민원 응대 및 콜백 관리 (※ 필요 시 교대근무 가능)						4		본청 (혁신기획조정) ※ 182경찰민원콜센터 근무
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦전화 상담업무에 적합한 음성 연출 및 서비스 마인드 지식 ◦고객 만족과 전화 상담에 관한 실무 이론 지식 ◦컴퓨터 활용 능력 및 콜센터 시스템의 이해 ◦고객 불만 처리 및 VOC 운영 실무
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) ◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력) ◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 공공・민간부문 콜센터(고객센터) 등 민원 상담 관련 경력
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 콜센터 관련 자격증 - 텔레마케팅관리사/소비자전문상담사1·2급(국가기술자격), CS Leaders 관리사(공인민간자격) 중 1개만 인정 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자 ◦ 취업지원대상자 (9페이지 가산요건 참조)

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
41		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기	8급	7명	전기통신금융사기 사고대응센터
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
행정 8급			◦ 통합신고대응센터 신고·제보에 대한 상담 ◦ 악성·다빈도 민원 2차 상담 및 금융·통신·수사 등 복합적상담 민원 처리						7	본청 (경제범죄수사)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦전기통신금융사기(일명 보이스피싱) 관련 법률 ◦전화 상담업무에 적합한 보이스 및 대국민 서비스 마인드 ◦콜 시스템의 이해 및 기초 컴퓨터 활용 능력 ◦전화 상담 및 VOC 운영에 관한 실무 이론
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학위		◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등
〔관련분야 경력〕 공공·민간부문 콜센터(고객센터) 근무 및 민원 관련 상담 경력 〔관련분야 학위〕 경찰행정과, 법률과, 사회복지상담과, 행정학과, 금융경영과, 정보통신과 등 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위 1개만 인정) ◦ 콜센터 관련 자격증 - 텔레마케팅관리사/소비자전문상담사1·2급(국가기술자격), CS Leaders 관리사(공인민간자격) 중 1개만 인정 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자 ◦ 취업지원대상자 (9페이지 가산요건 참조)

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원		직무분야
42		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기	8급	10명		시민인권보호관
임용예정직급			주요업무					인원 및 근무예정부서
행정 8급			◦ 인권 관련 민원상담 및 고충 처리 ◦ 경찰 내 인권침해 요인 점검					각 시도경찰청 청문감사
								서울청 1		대구청 1		인천청 1
								대전청 1		세종청 1		경기남부청 1
								경기북부청 1		충남청 1		전북청 1
								경북청 1
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦ 헌법과 경찰 관련 법규에 관한 지식 ◦ 행정조직 이론에 관한 지식 ◦ 인권과 민주주의에 관한 지식
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) ◦ 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원경력) ◦ 고등학교 졸업자등으로서 졸업 또는 졸업에 해당하는 자격을 갖춘 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학 위		◦전문대학 관련학과 졸업자 등
〔관련분야 경력〕 감사부서(청렴‧반부패 등), 행정, 법무, 조직, 교육, 회계 관련 경력 - 국가 및 자치단체 공무원(경찰공무원 경력은 제외), 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리민간단체, 외국 정부기관, 국제기구‧단체 활동 경력 〔관련분야 학위〕 법학, 행정학, 경찰학, 범죄학 또는 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종			직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
43		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)			행정	행정	일반행정	행정서기	8급	5명	광역피해자 심리지원
임용예정직급			주요업무							인원	근무예정부서
행정 8급			◦ 광역피해자 심리지원 - 각 시도경찰청 수사과 케어센터 배치, 피해자 상담·보호 및 지원 - 유관기관, 단체 대외협력 및 피해자 연계 활동 - 피해자 보호·지원 관련 대내외 교육 및 홍보 - 기타 피해자보호 관련 행정업무 지원							2	서울청 (수사)
										3	경기남부청 (수사)
필요 역량				◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식				◦ 심리학 관련 기본 지식(범죄심리, 임상심리, 상담심리 등) ◦ 범죄피해자 심리측정(검사) 및 평가 ◦ 범죄피해자 상담 및 회복지원 기법 ◦ 범죄피해자 보호·지원 관련 법제
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력			◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ◦ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력) ◦ 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력) ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학 위			◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등
〔관련분야 경력〕 정부, 공공, 민간 등에 소속되어 심리상담 관련 경력 - 기획, 행정업무가 아닌 실제 심리분석, 상담 활동한 경력만 인정 〔관련분야 학위〕 심리학 또는 이와 관련된 전공
우대요건				◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건				◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
44	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기보	9급	1명	전사·순직대장 등 해독(한자)
임용예정직급		주요업무						인원	근무예정부서
행정 9급		◦ 전사·순직대장 해독 및 전산입력 ◦ 전사·순직경찰관 통합전산시스템 운영·관리 및 기타 행정지원 등						1	본청 (복지정책)
필요 역량		◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식		◦ 국가유공자 등 보훈관련 분야에 대한 전반적인 이해 ◦ 한자해독 등 고문서 관리 등에 대한 이해 ◦ 전산시스템 및 기록물 등에 대한 기본적 이해
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격요건	경 력	◦ 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
	학 위	◦ 관련분야 고등학교 졸업자등
〔관련분야 경력〕 한자해독 및 고문서 관리 등 관련 활동 경력 - 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 교육기관, 법인, 비영리단체 등에서 근무한 경력만 인정 〔관련분야 학위〕 한문학 관련 전공
우대요건		◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위는 제외, 상위학위 1개만 인정) ◦ 한자 검정시험 자격증 소지자(국가공인자격 2급 이상, 상위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건		◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급		선발인원		직무분야
45	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)			행정	행정	일반행정	행정서기보	9급		5명		공익신고 영상분석
※ 비고 : (밑줄) 장애인 구분 모집인원, [기울임] 저소득층 구분 모집인원
임용예정직급		주요업무							인원		근무예정부서
행정 9급		◦ 교통법규 위반 공익신고 영상분석 접수·처리 - 교통법규 위반자에 대한 범칙금·과태료 등 처분 - 교통법규 위반 관련 민원 응대 등							1		서울청(동작서)
									1		부산청(강서서)
									[1]		대전청(둔산서)
									1		경기남부청(화성서부서)
									(1)		전남청(여수서)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦ 도로교통법, 자동차관리법 등 교통 관련 법률 지식
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 영상편집 · 분석 또는 행정업무 경력 〔관련분야 학위〕 경찰행정학, 행정학, 법학 또는 이와 관련된 전공
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번		직종		직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
46		총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)		행정	행정	일반행정	행정서기보	9급	2명	언론 모니터링 및 이슈대응
임용예정직급			주요업무						인원	근무예정부서
행정 9급			◦ 온라인 이슈에 관한 모니터링 및 소통·대응 ◦ 온라인상의 허위·조작정보 대응 업무 ◦ 주요 정책에 대한 홍보 기획 및 자료 분석 ◦ 언론 스크랩 및 보도목록 작성 ◦ 기타 정책홍보 관련 업무						1	대구청 (홍보)
									1	경기북부청 (홍보)
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신 ◦ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력
필요 지식			◦ 공공PR 및 뉴미디어 이론에 관한 지식 ◦ 미디어 관련 법과 윤리에 관한 지식
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격요건	경 력		◦ 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가
〔관련분야 경력〕 신문, 방송, 통신, 기획 등 홍보실무 관련 경력 〔관련분야 학위〕 신문방송학, 미디어커뮤니케이션학, 언론정보학 관련된 전공
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 관련 분야 전문학사 이상 소지자(상위학위 1개만 인정) ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위		계급	선발인원		직무분야
47	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)			과학기술	운전	운전	운전서기보		9급	97명		물자·경력 수송 및 차량관리
※ 비고 : [기울임] 저소득층 구분 모집인원
임용예정직급			주요업무					근무예정부서 및 인원
운전 9급			◦ 경찰관서 물자 및 경력 수송 업무 ◦ 공용차량 운용 유지관리 및 행정지원					각 시도경찰청 소속경찰서
								서울청 8			부산청 4			대구청 3
								인천청 8			광주청 1			대전청 4
								울산청 1			경기남부청 11			경기북부청 8
								강원청 9[1]			충북청 7			충남청 5
								전북청 1		전남청 7			경북청 14		경남청 6
※ 각 시도경찰청 통합선발 후 경찰서별 배치 예정 [경찰서별 배치현황은 다음페이지 참조]
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 도로교통법의 전반적인 이해 ◦ 자동차 관리 및 안전운행에 대한 이해 ◦ 에코드라이빙(친환경, 경제운전)에 대한 이해
※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자
응시자격 요건		자격증	◦ 제1종 대형 운전면허 소지자 - 면허정지나 면허정지 예정자는 응시 불가(최종시험예정일 현재 유효한 자격증에 한함)
〔관련분야 경력〕 제1종 대형 운전면허 취득 후 국가·지자체·공공기관·법인·사업자등록업체에 소속되어 승객 대상 승용·승합자동차를 운행한 경력, 근무경력(재직) 증명서에 담당업무, 운전차종 등 기재 시 인정 ※ 승용·승합자동차의 구체적 인정기준은 자동차관리법 시행규칙 [별표1]에 한함(화물차 운전경력은 불인정) ※ 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 자동차정비·舊검사(기능장·기사·산업기사·기능사) 자격증 소지자(상위 1개만 인정) ◦ 교통법규 준수 이력 - 공고일 이후(원서접수 마감일 전까지) 발급한 운전경력증명서 필수 제출 - 제1종 대형면허 취득일과 상관없이 운전면허경력, 법규위반 등 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 불인정 ※ 음주, 무면허, 뺑소니의 경우 횟수와 관계없이 최대감점 처리 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자 ◦ 취업지원대상자, 의사상자 (공고문 9페이지 ‘가산요건 범위’ 참조)

각 시도경찰청별 근무예정 경찰서 배치현황

※ 비고 : (기울임) 안은 저소득층 구분 모집인원

시도청	인원	관서명(경찰서)
서울	8	혜화·용산·강북·금천·관악·강동·양천·수서서 각 1명
부산	4	영도·금정·북부·기장서 각 1명
대구	3	달서·강북·군위서 각 1명
인천	8	중부·남동·부평·계양·강화·연수·논현·미추홀서 각 1명
광주	1	광주남부서
대전	4	중부·대덕·둔산·유성서 각 1명
울산	1	울주서
경기남부	11	수원남부·성남수정·부천원미·부천오정·오산·용인서부·김포·하남·안성·여주·양평서 각 1명
경기북부	8	일산동부·일산서부·남양주남부·남양주북부·구리·포천·가평·연천서 각 1명
강원	9[1]	춘천·원주·동해·속초·영월·정선·평창·인제·[철원서] 각 1명
충북	7	청주상당·음성·괴산·단양·보은·옥천·진천서 각 1명
충남	5	서산·당진·예산·금산·태안서 각 1명
전북	1	임실서
전남	7	나주·광양·해남·화순·곡성·완도·영암서 각 1명
경북	14	포항북부·포항남부·안동·김천·상주·칠곡·영덕·울진·예천·성주·청송·영양·고령·울릉서 각 1명
경남	6	거제·합천·창녕·하동·함양·의령서 각 1명
총계	97

응시자격요건(직무기술서)
연번	직종			직군	직렬	직류	직위	계급	선발인원	직무분야
48	총액인건비활용 일반임기제 (’25년까지 근무)			과학기술	운전	운전	운전서기보	9급	5명	경찰관기동대 상황출동지원
임용예정직급			주요업무					인원	근무예정부서
운전 9급			◦ 경찰관기동대 상황출동 지원 - 기동대 차량 운전 및 유지관리 - 기동대 부대업무 및 행정업무 지원					2	부산청(1·2기동대 각 1)
								1	대구청(2기동대)
								1	대전청(1기동대)
								1	전남청(1기동대)
※ 부산청은 통합선발 후 1·2기동대 각 1명씩 배치 예정
필요 역량			◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
필요 지식			◦ 차량 안전운전(관련 교통법규 등) ◦ 차량 관리·점검(관련법령, 일상적· 시기별 관리 및 점검사항 등)
※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자
응시자격 요건		자격증	◦ 제1종 대형 운전면허 소지자 - 면허정지나 면허정지 예정자는 응시 불가(최종시험예정일 현재 유효한 자격증에 한함)
〔관련분야 경력〕 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의함), 국가나 지방자치단체, 사업자등록업체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 자동차관리법 시행규칙 [별표1]에 의한 대형승합자동차 운전경력에 한함 (승용차, 화물차, 특수차량 등 경력 제외) - 대형승합차 : 승차 인원이 36인승 이상이거나 길이⸱너비⸱높이 모두 소형을 초과하고, 길이가 9미터 이상인 것 ※ 경력증명서상 대형승합차량 운전경력 및 근무기간이 명시되어 있어야 하며, 불명확할 경우 불인정
우대요건			◦ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년) ◦ 자동차정비·舊검사(기능장·기사·산업기사·기능사) 자격증 소지자(상위 1개만 인정) ◦ 교통법규 준수 이력 - 공고일 이후(원서접수 마감일 전까지) 발급한 운전경력증명서 필수 제출 - 제1종 대형면허 취득일과 상관없이 운전면허경력, 법규위반 등 모두 전체경력으로 발급 ※ 공고일 이전 발급된 것이나, 조회기간이 ‘전체경력’이 아닌 경우 불인정 ※ 음주, 무면허, 뺑소니의 경우 횟수와 관계없이 최대감점 처리 ◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)
가산요건			◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

49

총액인건비활용 일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

전산

전산개발

전산주사보

7급

1명

패널연구

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

전산 7급

◦ DB 구축 및 데이터 관리

- DB 구축 및 데이터 품질관리

- 패널 연구 데이터 공개용 플랫폼 구축 및 관리

◦ 기타 행정업무

- 행정 서류 작성 및 예산관리/처리

1

경찰대학

(치안정책연구소)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 전산시스템 관리‧운영, 전략적 사고력, 기술적 전문지식

필요 지식

◦ 데이터 분석 관련 지식(SPSS·STATA·R·Python 등)

◦ 인프라 관련 지식(서버, 네트워크, 데이터베이스, 보안 등)

◦ 개인정보보호법과 데이터비식별화에 대한 지식

※ 아래의 응시자격요건에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련 분야에서 6년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

경 력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상을 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 데이터 DB구축·관리, 데이터 플랫폼 구축 관련 경력

〔관련분야 학위〕 컴퓨터공학, 시스템공학, 응용소프트웨어공학, 정보보호학, 전산학, 행정학, 통계학 등 관련 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

50

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

시설

건축

시설주사

6급

1명

청사 시설관리 인력확보

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 6급

◦ 건축 설계, 발주, 감독 등 공사관련 업무

◦ 청사 시설물 유지관리 등 기술행정 업무

◦ 기타 청사관리에 관한 업무

1

본청

(경무)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 조정능력

필요 지식

◦ 건축 설계, 발주, 감독 등 공사관련 법률지식

◦ 건축 계획, 구조, 시공, 하자관리 등에 관한 기술지식

◦ 건축, 설비, 에너지 등 유지관리에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 9년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전
기타	문화재수리기술자(보수기술자)

경력

◦ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련분야 석사학위 이상을 취득한 사람

◦ 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 건축분야 설계, 시공, 감리, 유지관리, 인허가 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 건축설비, 실내디자인 등 건축과 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 석사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

51

총액인건비활용 일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

시설

건축

시설주사보

7급

1명

회계·시설·계약 분야

감사 활성화

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 7급

◦ 회계·시설·계약분야에 대한 감사 활동

◦ 실지 감사를 통해 위법 및 부정행위 적발

◦ 회계·시설 관련 업무 사전컨설팅

◦ 문제사업 개선·환수조치 및 이행감사

1

본청

(감사)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 조정능력

필요 지식

◦ 건설사업 관련 기술지식 및 법률지식

◦ 건축 공사 설계 및 감독(감리)에 관한 지식

◦ 건축(계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비, 재료, 하자관리 등) 분야에 관한 지식

◦ 건축, 설비, 에너지 등 건물 유지관리에 관한 기술지식

※ 아래 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전
기타	문화재수리기술자(보수기술자)

경력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 건축 분야 설계, 시공, 유지관리, 건축감리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 건축설비, 건축구조, 건설안전 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

52

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

시설

건축

시설주사보

7급

2명

교육기관 신축사업 추진

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 7급

◦ 훈련센터 등 교육기관 설계 관련 업무

◦ 공사 설계, 발주, 감독 및 시설점검 등 업무

◦ 기타 경찰 청사 시설관리 등 기술행정 업무

2

본청

(교육정책)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 조정능력

필요 지식

◦ 건설관련 전문지식 등 ‘건설사업관리’를 할 수 있는 자

※ 사업성 검토부터 시공 등 건설프로젝트의 전반적인 과정을 이해

◦ 기획(보고서 작성, 회의 진행 등) · 예산 · 계약 · 설계 · 시공 · 공무 등 기본 절차

◦ 공공건축 사업계획 및 조달청 맞춤형 서비스 등 사업진행 절차 및 방법

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전
기타	문화재수리기술자(보수기술자)

경력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 건축분야 설계, 시공, 감리, 유지관리, 인허가 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 건축설비, 실내디자인 등 건축과 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

53

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

시설

건축

시설주사보

7급

3명

청사 신축사업

관리 강화(건축)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

시설 7급

◦ 신축사업 물가변동 반영 등 기술행정 업무

◦ 신축부지 매입, 처분 및 도시계획 등 부동산확보

◦ 건축설계, 시공, 감독 관련 용역평가

◦ 경찰관서 설계공모 등 품질관리

◦ 안전관리, 하자관리, 감리 관련 기술자문

3

본청

(재정)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 조정능력

필요 지식

◦ 건축(각종 법규, 계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비 등) 분야의 전문지식

◦ 도면작성에 관한 지식(CAD활용), 건축시공 및 공사감독에 관한 지식

◦ 국유재산(관리, 운용)에 관한 지식, 도시계획, 사용허가, 실태조사, 결산 등

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
기능장	건축일반시공, 건축목재시공
기타	건축사, 대한민국명장(건축 분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전
기타	문화재수리기술자(보수기술자)

경력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 건축물 신·증축 등 시설공사 경력 또는 건축설계 관련 경력

〔관련분야 학위〕 건축공학과, 건축학과(설계) 및 도시계획에 관련된 학과

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

54

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

공업

일반기계

공업주사보

7급

1명

청사 신축사업

관리 강화(기계)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 7급

◦ 신축사업 물가변동 반영 등 기술행정 업무

◦ 기계설계, 시공, 감독 관련 용역평가

◦ 안전관리, 하자관리, 감리 관련 기술자문

◦ 신축부지 매입, 처분 및 도시계획 등 부동산확보

◦ 기타 신축사업 관리에 관한 업무

1

본청

(재정)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 정보관리능력

필요 지식

◦ 기계(각종 법규, 계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비 등) 분야의 전문지식

◦ 청사 건축, 기계, 전기, 소방시설 등 유지관리에 관한 기술지식

◦ 국유재산(관리, 운용)에 관한 지식, 도시계획, 사용허가, 실태조사, 결산 등

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	기계, 건설기계, 산업기계설비, 기계안전
기능장	기계가공, 건설기계정비, 금형제작

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	일반기계, 메카트로닉스, 건설기계설비, 기계설계, 산업안전

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	컴퓨터응용가공, 기계조립, 기계설계, 건설기계설비, 기계정비, 산업안전

경력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 일반기계, 건축설비, 소방설비(기계)분야 설계, 시공 관련 경력

〔관련분야 학위〕 기계공학, 산업기계, 산업설비, 소방, 산업안전 관련된 학과

우대요건

‘◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

55

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

공업

화공

공업주사보

7급

14명

화생방 안전

임용예정직급

주요업무

근무예정부서 및 인원

공업 7급

◦ 화학, 생물 작용제 및 방사능·유해화학물질 탐지 및 식별

◦ 화생방 표본수집 및 관계기관 이송

◦ 화생방테러 의심신고 출동 및 현장대응

◦ 경찰특공대 보유 화생방 장비·물자 관리

◦ 화생방테러 교육·훈련 등 전문강사 업무

각 시도경찰청 경찰특공대

서울청 6

울산청 1

경기남부청 1

경기북부청 1

강원청 1

충북청 1

충남청 1

전북청 1

경남청 1

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력

◦ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 정보관리능력

필요 지식

◦ 화학, 생물, 방사능 관련 전문지식

◦ 테러방지법 관련 법률 지식

◦ 화생방 특수장비 관리 등 유지보수에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	화공, 화공안전, 가스
기능장	위험물, 가스

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기사	화약류제조, 화공, 산업안전, 가스, 화학분석

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 6년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	화약류제조, 위험물, 산업안전, 가스

경 력

◦ 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학 위

◦ 관련 분야 학사학위 이상 취득한 사람

◦ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

〔관련분야 경력〕 화생방 테러·사고·재난대응 관련 기관에서 현장대응 및 특수장비 관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 화학공학, 공업화학, 화학, 농화학, 환경공학, 환경화학, 보건학, 환경보건,
방사선학, 방사선과학, 방사선안전공학, 원자력공학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 학사학위 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

◦ 취업지원대상자(서울청만 해당, 9페이지 ‘가산요건 범위’ 참조)

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

56

총액인건비활용

일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

공업

전기

공업서기

8급

3명

경찰수련원 유지보수(전기)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 8급

◦ 경찰수련원 운영 및 시설관리 (※ 교대근무)

- 수련원 이용 안내 및 예약관리, 객실정비 관리

- 수련원 시설 유지ㆍ보수 등 시설물 관리

- 수련원 비품관리 및 청사시설 보안관리

- 월별 운영현황 정리 등 기술행정업무 지원

1

충남청(보령서)

1

전북청(부안서)

1

전남청(진도서)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 기술적 전문지식, 계획관리능력, 추진력

필요 지식

◦ 건축 및 시설공사 관련 기술지식 및 법률지식

◦ 건축 공사감독(감리)에 관한 지식

◦ 기타 건축(계획, 설계, 시공, 적산, 구조, 설비, 재료 등) 분야에 관한 지식

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 전기안전, 소방
기능장	전기
기사	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	전기, 전기공사, 소방설비(전기분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 4년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	전기

◦ 국제기능올림픽대회 입상자(전기분야) 후 관련분야에서 2년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

경력

◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학위

◦ 전문대학 관련학과를 졸업자 등

〔관련분야 경력〕 공공기관 및 지자체 수련시설, 관광진흥법상 관광숙박업 또는 관광객 이용시설의 건축, 시설장비설치 및 유지관리 등 경력

〔관련분야 학위〕 건축, 도시, 환경, 산업, 조경 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

응시자격요건(직무기술서)

연번

직종

직군

직렬

직류

직위

계급

선발인원

직무분야

57

총액인건비활용 일반임기제

(’25년까지 근무)

과학기술

공업

일반기계

공업서기

8급

1명

경찰수련원 유지보수(기계)

임용예정직급

주요업무

인원

근무예정부서

공업 8급

◦ 경찰수련원 운영 및 시설관리 (※ 교대근무)

- 수련원 이용 안내 및 예약관리, 객실정비 관리

- 수련원 시설 유지·보수 등 시설물 관리

- 수련원 비품관리 및 청사시설 보안관리

- 월별 운영현황 정리 등 기술행정업무 지원

1

경북청

(영덕서)

필요 역량

◦ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드

◦ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신

◦ (직렬별 역량) 유연한 사고, 기술적 전문지식, 즉각적 대응

필요 지식

◦ 기계, 전기, 소방시설 유지관리에 관한 기술 지식

◦ 청사 시설공사 관련 기술 및 법률 지식

◦ 긴급상황 발생 시 응급조치 및 복구방법에 대한 이해

※ 아래의 응시자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

응시자격요건

자격증

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지한 사람

기술사	기계, 공조냉동기계, 건설기계, 용접, 산업기계설비, 기계안전, 소방
기능장	기계가공, 에너지관리, 철도차량정비, 자동차정비, 건설기계정비, 용접, 금형제작, 판금제관, 배관
기사	일반기계, 메카트로닉스, 공조냉동기계, 건설기계설비, 기계설계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 소방설비(기계분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 3년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

산업기사	컴퓨터응용가공, 기계가공조립, 기계설계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 정밀측정, 용접, 기계정비, 배관, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 소방설비(기계분야)

◦ 아래의 자격증 중 하나 이상 소지 후 관련분야에서 4년이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 사람

기능사	컴퓨터응용선반, 연삭, 컴퓨터응용밀링, 기계가공조립, 전산응용기계제도, 공유압, 공조냉동기계, 에너지관리, 정밀측정, 특수용접, 기계정비, 배관, 승강기

◦ 국제기능올림픽대회 입상(일반기계분야) 후 2년 이상 관련분야 근무 또는 연구경력이 있는 사람

경 력

◦ 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

◦ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (공무원경력)

◦ 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 (민간경력)

※ 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력 합산 불가

학 위

◦ 전문대학 관련학과를 졸업자 등

〔관련분야 경력〕 공공기관 및 지자체 수련시설의 시설 분야, 관광진흥법상 관광숙박업 또는 관광객 이용시설 분야 건축, 시설장비설치 및 유지관리 관련 경력

〔관련분야 학위〕 정밀기계, 기계, 기계설계, 제어계측, 우주항공, 조선공학 관련된 전공

우대요건

◦ 관련분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 경력에 대해서 인정, 최대 5년)

◦ 관련분야 전문학사 이상 소지자(응시자격요건으로 제출한 학위 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 응시요건 자격증 소지자(응시자격요건으로 제출한 자격증 제외, 상위 1개만 인정)

◦ 정보화 자격증 소지자(상위자격 1개만 인정, 공고문 우대요건 참조)

가산요건

◦ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

붙임3		총액인건비 활용 일반임기제공무원 임기현황

공고 연번	분야(사업명)	직급	사업개시연도	임기만료일
16	수사지원 인력	행정8급	2022. 8월	2024. 7월
17	성평등 정책 담당	행정6급	2023. 1월	2024.12월
18	치안정책 홍보역량 강화	행정7급
19	청렴시민 반부패청문관	행정7급
20	비교경찰 연구	행정7급
21	182 상담요원	행정8급
22	ᅟ전기통신금융사기 사고대응센터	행정8급
23	제천경찰수련원 운영·관리(행정)	행정9급
24	지문 DB고도화	행정9급
25	데이터기반 행정추진	행정9급
26	제천경찰수련원 운영·관리(기계)	전산7급
27	경찰청 지휘버스 운영관리	공업9급
28	제천경찰수련원 운영·관리(건축)	공업9급
29	물자·경력 수송 및 차량관리	시설9급
30	멀티미디어 분석	운전9급
31	현장안전 우수장비 도입	공업연구사
32	법곤충 감정 인력	공업연구사	2021. 1월	2024.12월 (연장불가)
33	회계·시설·계약 분야 감사 활성화	행정5급	2024. 1월	2025. 12월
34	양성평등 전문인력	행정5급	2022. 1월	2025. 12월 (연장불가)
35	국가·행정소송, 법률자문	행정6급
36	패널연구	행정6급
37	성평등 정책	행정6급	2024. 1월	2025. 12월
38	회계·시설·계약 분야 감사 활성화	행정7급
39	사이버국제공조 전담번역사	행정7급	2022. 1월	2025. 12월 (연장불가)
40	182 상담요원	행정8급
41	전기통신금융사기 사고대응센터	행정8급	2024. 1월	2025. 12월

공고 연번	분야(사업명)	직급	사업개시연도	임기만료일
42	시민인권보호관	행정8급	2022. 1월	2025. 12월 (연장불가)
43	광역피해자 심리지원	행정8급
44	전사·순직대장 등 해독	행정9급	2024. 1월	2025. 12월
45	공익신고 영상분석	행정9급	2022. 1월	2025. 12월 (연장불가)
46	언론모니터링 및 이슈 대응	행정9급
47	물자·경력 수송 및 차량관리	운전9급
48	경찰관기동대 상황출동지원	운전9급
49	패널연구	전산7급
50	청사 시설관리 인력확보	시설6급	2024. 1월	2025. 12월
51	회계·시설·계약 분야 감사 활성화	시설7급
52	교육기관 신축사업 추진	시설7급
53	청사 신축사업 관리 강화(건축)	시설7급
54	청사 신축사업 관리 강화(기계)	공업7급
55	화생방 안전 (서울·경기북부·충남·전북)	공업7급	2022. 1월	2025. 12월 (연장불가)
	화생방 안전 (울산·경기남부·강원·충북·경남)	공업7급	2024. 1월	2025. 12월
56	경찰수련원 유지보수(전기)	공업8급	2022. 1월	2025. 12월 (연장불가)
57	경찰수련원 유지보수(기계)	공업8급

붙임4		각 소속기관 연락처

각 소속기관 연락처

구분	주소		연락처
본청 인재선발계	(03739)	서울시 서대문구 통일로 97	02-3150-2732
서울경찰청 교육계	(03169)	서울시 종로구 사직로 8길 31(내자동)	02-700-2600
부산경찰청 교육계	(47545)	부산시 연제구 중앙대로 999	051-899-2332
대구경찰청 교육계	(42183)	대구시 수성구 무학로 227	053-804-2532
인천경찰청 교육계	(21570)	인천시 남동구 예술로152번길 9	032-455-2432
광주경찰청 교육계	(62363)	광주시 광산구 용아로 112	062-609-2634
대전경찰청 교육계	(35238)	대전시 서구 둔산중로 77	042-609-2332
울산경찰청 교육계	(44420)	울산시 중구 성안로 112(성안동)	052-210-2232
세종경찰청 경무계	(30147)	세종시 한누리대로 1978	044-559-2432
경기남부경찰청 교육계	(16218)	경기도 수원시 장안구 창룡대로 223	031-888-3232
경기북부경찰청 교육계	(11763)	경기도 의정부시 금오로23번길 22-49	031-961-2432
강원경찰청 교육계	(24400)	강원도 춘천시 동내면 세실로 49	033-248-0432
충북경찰청 교육계	(28309)	충청북도 청주시 청원구 2순환로 168	043-240-2232
충남경찰청 교육계	(32416)	충청남도 예산군 삽교읍 청사로 201	041-336-2532
전북경찰청 교육계	(54962)	전라북도 전주시 완산구 유연로 180	063-280-8525
전남경찰청 교육계	(58564)	전라남도 무안군 삼향읍 후광대로 359번길 28	061-289-2634
경북경찰청 교육계	(36759)	경상북도 안동시 풍천면 검무로 77	054-824-2232
경남경찰청 교육계	(51154)	경상남도 창원시 의창구 상남로 289	055-233-2332
제주경찰청 교육계	(63122)	제주특별자치도 제주시 문연로 18	064-798-3431
경찰대학 총무계	(31539)	충청남도 아산시 신창면 황산길 100-50	041-968-2621
인재개발원 총무계	(31540)	충남 아산시 무궁화로 111	041-536-2212
중앙학교 총무계	(27495)	충북 충주시 수안보면 수회리로 138	043-870-2219
수사연수원 총무계	(31540)	충남 아산시 무궁화로 112	041-538-0613

붙임5		제출서류 안내

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

⇨ 직위별로 응시요건에 따라 필수서류가 다르므로, 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

구 분		내 용
필수서류	제출서류 총괄표 1부 <별지서식 제1호>	ㅇ 별지서식 제1호 작성 - 제출하는 서류 총괄표 작성
	2. 이력서 1부 <별지서식 제2호>	ㅇ 별지서식 제2호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
	3. 자기소개서 1부 <별지서식 제3호>	ㅇ A4 2매 이내로 작성
	4. 직무수행계획서 1부 <별지서식 제4호>	ㅇ 별도 양식 없으며 A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성 (총 6매 이내)
	5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지서식 제5호>	ㅇ 자필 서명 필수
	6. 개인정보 제공·이용 동의서 1부 <별지서식 제6호>	ㅇ 자필 서명 필수
	7. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성만 제출(반드시 병역사항 포함 발급)
개별서류	8. 관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함
	9. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 경우 본인명의 가족관계증명서 제출

구 분		내 용
개별서류	10. 졸업증명서(학위증) 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함(전공분야 표시) - 전공·복수전공 인정, 부전공 및 수료자는 불인정 ㅇ 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부<별지서식 제7호> - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
	11. 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부 <별지서식 제6호>	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 연구논문 요약서 1부 <별지서식 제8호> ㅇ 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부 ※ 최근 5년 이내(2019.1.1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함 ※ 주저자·교신저자·저서 포함, KCI 등재후보지·학위논문·용역실적은 제외
	12. 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 국가기관, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈) ※ 원서접수 마감일 기준으로 인정하며 개인성명이 기재된 표창(상훈)에 한정 ※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출
	13. 어학능력 증빙서류 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 최종합격자 발표일 기준 최근 2년 이내 국내에서 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 성적에 한함
	14. 운전경력증명서 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포털(정부24)에서 발행된 것에 한하며, 운전면허경력, 교통사고, 법규위반 경력 조회기간을 반드시 전체로 발급 ※ 정부민원포털 민원24(www.minwon.go.kr)에서 출력하거나, 경찰서에서 발행 ※ 공고일 이전에 발행된 증명서인 경우 또는 조회기간이 전체가 아닌 경우에는 불인정 할 수 있음
	15. 정보화 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 (공고문 우대요건 참조)
	16. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 국사편찬위원회에서 주관하여 실시한 시험으로 원서접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 것에 한함
	17. 가산특전 증명서 1부	ㅇ 취업보호대상자, 의사상자 등 가산특전 대상자 증명서류
	18. 장애인·저소득층 증명서 1부	ㅇ 장애인·저소득층 구분모집 지원자에 한함 ㅇ 장애인등록증 또는 국가유공자증 사본, 수급자·한부모가족 증명서 ※ 수급자·한부모가족 증명서는 수급(지원)기간 명시 필수
	19. 응시수수료 면제대상 증명서류 1부	ㅇ 응시수수료 면제대상자에 한함 ㅇ 기초생활수급자증명서, 장애인연금수급자확인서, 차상위계층 확인서, 한부모가족증명서, 가족관계증명서

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지)

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시구분	응시번호	응시요건
○ ○ ○	(1) 송무담당 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재	※ 채용담당이 기재	①자격증 ②경력 ③학위

▣ 작성목록

목 록	제출 여부
1. 이력서 1부 (필수)
2. 자기소개서 1부 (필수)
3. 직무수행계획서 1부 (필수)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (필수)
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 (필수)
6. 주민등록 초본 1부 (남성만 해당)
7. 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
8. 경력(재직) 증명서 사본 1부 (해당자만 제출)
9. 졸업(예정) 증명서 또는 학위 증명서 사본 1부 (해당자만 제출)
10. 연구논문요약서 및 사본 1부 (해당자만 제출)
11. 표창(상훈) 증빙자료 사본 1부 (해당자만 제출)
12. 어학능력 증빙서류 사본 1부(해당자만 제출)
13. 운전경력증명서 1부 (해당자만 제출)
14. 정보화 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
15. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부 (해당자만 제출)
16. 가산특전 대상자(취업지원대상자, 의사상자 등) 증명서류 1부 (해당자만 제출)
17. 장애인·저소득층 구분모집에 따른 증명서 1부 (해당자만 제출)
18. 응시수수료 면제대상자 증명서류 1부(해당자만 제출)
19. 복수국적 해당여부 : 해당없음 □ 이중국적

※ 작성·제출한 항목은 제출여부 란에 “○” 표시하면 됩니다.

※ 제출서류 기재 후 서류 미제출시에는 해당 목록은 인정되지 않습니다.

※ 모든 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후 제출합니다.

※ 견출지, 스테이플러 등을 사용하지 마시고 집게 등을 이용하여 순서대로 편철합니다.

<별지서식 제2호>

이   력   서

전화번호:                  E-Mail:

가. 공통사항
응시번호	※ 채용담당기재	응시구분			(1) 송무 행정6급 ※ 직무기술서 연번 기재									성 명			○ ○ ○
응시자격요건	경력요건	임용예정직과 관련있는 직무분야에서 민간 근무경력 6년 이상인 사람 (본인이 응시한 응시자격요건을 정확히 기재)
나. 응시자격																		비고
자격증	자격증	자격증 취득(예정)일								자격 검정기관
	00기사	년 월 일								한국산업인력공단
근무경력	근무기관	근무기간				직 위				근무형태			담당업무
	00기업(00과)	년 월 일 ~ 년 월 일				대리				주 40시간			반드시기입					휴직기간 및 사유 표시
	00기업(00계)	년 월 일 ~ 년 월 일				팀장				주 30시간			반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일								학위 종류
	00학	년 월 일								법학 학사, 석사 등
다. 우대요건																		비고
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일								자격 검정기관
	○○사	년 월 일								○○기관
근무경력	근무기관	근무기간				직 위				근무형태			담당업무
	00기업(00팀)	년 월 일 ~ 년 월 일				대리				총 400일			반드시기입					휴직기간 및 사유 표시
	00기업(00팀)	년 월 일 ~ 년 월 일				과장				주 40시간			반드시기입
학위	전공분야	학위 취득(예정)일								학위 종류
	00학	년 월 일								학사, 석사 등
논문	제목	집필자명	게재지명					발표(게재)일자			등재구분				논문기여도			학위논문여부
	한글명(영문명)							년 월 일										O / X
표창상훈	표창(상훈)명	표창(상훈)내용							수여기관				수여일자
		간략히							○○부				년 월 일
기타	외국어능력시험	시험명, 점수(등급)								시행기관, 시험년월일
	정보화자격증	자격증명 기재								취득(예정)연월일 기재
라. 가산요건																		비고
한국사 검정시험	시험일자	인증번호					인증등급					시행기관
												국사편찬위원회
시험가산특전	취업지원대상자	□ 10%		□ 5%			의사상자 등					□ 5%				□ 3%
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시구분 : 응시하고자 하는 모집단위(직무기술서 연번 기재)의 직급과 소속 기재

<예시 : (1) 송무담당(법무행정) 6급 (본청)>

③ 응시자격요건 : 응시하고자 하는 분야의 응시자격 요건 중 선택(택1)

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

경력

(예. 공공A분야 경력 요건 중 8년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 13년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 8년의 경력은 ‘나. 응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 5년의 경력은 ‘다. 우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

학위

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

⑤ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건으로 제출한 경력 외 별도경력을 기재

경력

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

* 응시자격에 해당하는 경력과 동일한 방법으로 기재

논문

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

표장(상훈)

- 표창(상훈)명 : 국가기관‧공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증만 작성

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

※ 모든 항목은 자격요건, 우대요건, 가산요건에 적합하고 검증 가능한 내용만 작성하시기 바랍니다.

※ 해당 항목을 정확하게 기입하셔야 불이익이 발생하지 않습니다.

※ 기재사항이 많을 경우 글씨크기, 장평 등을 적절히 조절하여 2장 이내로 작성

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성    명

응시구분

(작성방법 및 유의사항)

❏ 자기소개서 작성요령

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

❏ 유의사항

작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

성    명

응시구분

(작성방법 및 유의사항)

❏ 직무수행계획서 작성요령

1. 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책, 사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작정합니다.

2. 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매(총 6매 이내)로 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색, 용지여백 좌·우 각각20mm, 상·하 각각10mm, 머리말·꼬리말 각각10mm)

3. 매 장마다 쪽 번호를 부여하며, 문서 마지막 장에 작성일자와 서명을 포함합니다.

❏ 유의사항

작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 해당 박스는 내용 확인 후 삭제하고 작성

년    월    일     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 경찰청에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

경찰청장 귀하

<별지서식 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및     임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?              □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	학위, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

경찰청장 귀하

<별지서식 제7호>  ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문 요약서(석사·박사)

성 명		직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2024. . . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제8호>  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용 요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2024.     .     .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지서식 제9호> ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호	※ 채용담당기재		접수일자	※ 채용담당기재
청구인	성 명		응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
			청구인	(서명 또는 인)
경 찰 청 장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<별지서식 제10호>     ※ 등기우편 발송시 서류봉투 겉면에 부착하여 반드시 기관 주소로 발송

[보내는 사람]

응시구분	(1) 일반직 일반행정 6급_○○청
성 명	홍 길 동
휴 대 폰	000-0000-0000

'24년 경찰청 제1회 일반직공무원 경채 제출서류 재중

(관계자 외 개봉금지)

※ 제출서류는 '24. 2. 13.(화)∼2. 16.(금) 18:00까지 등기우편 접수(소인분에 한함)

등기 발송증 부착

[받는 사람]

[붙임4] 각 소속기관 연락처 참고

일반직채용담당자 앞

☎ (000) 000 - 0000