2021년 제2차 계약직 모집 공고

산업단지 개발‧관리 및 기업체의 산업활동지원 전문기관인 한국산업단지공단에서 미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.

2021년 2월 26일

한국산업단지공단 이사장

1. 채용분야, 선발예정 인원 및 계약기간 : 총 33명

채용분야	직급	근무처	인원	수행업무	계약기간
변호사	가급	본사(대구)	1명	▪ 소송관리, 법률자문, 입법지원 등 기타 법률지식이 필요한 업무	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
고령자인재 은행사업	다급	경북지역본부(구미)	2명	▪ 고령자인재은행 관련 직업상담, 직무교육, 사업운영 등	▪입사일~`21.12.31
청년내일 채움공제	다급	경북지역본부(구미)	1명	▪ 청년(재직자)내일채움공제사업 업무 보조	▪입사일~`21.12.31
일자리 창출지원 사업	다급	광주지역본부(광주)	1명	▪지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업 운영·관리 및 지원 등	▪`21.5.1~`21.10.31
	다급	경남지역본부(창원)	1명		▪입사일~`21.12.31
	다급	부산지역본부(부산)	1명		▪입사일로부터 6개월
클러스터	가급	본사(대구)	2명	▪산업집적지경쟁력강화사업 R&D과제 평가 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.12.31까지 연장가능
회계사/ 세무사	가급	본사(대구)	1명	▪지방투자촉진보조금 정산검증 업무 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
경영지도사	가급	본사(대구)	1명	▪지방투자촉진보조금 종결, 지방투자아카데미 운영, 만족도 조사, 지자체 교육계획 수립·운영 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
스마트 그린산단	가급	본사(대구)	1명	▪스마트그린산단 제조혁신기반구축사업 운영 및 관리 등	▪입사일~`22.2.28
	다급	경기스마트산단(안산)	1명	▪스마트에너지플랫폼, 자급자족인프라, VUP사업 운영 및 관리 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
	다급	경남스마트산단(창원)	1명	▪혁신데이터센터, 디지털플랫폼 운영 및 지원, 제조혁신사업 기획 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.12.31까지 연장가능
	가급	인천스마트산단1(인천)	1명	▪스마트통합관제센터 및 스마트공장 보급·확산사업 운영 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.12.31까지 연장가능
	다급	인천스마트산단2(인천)	1명	▪소·부·장 실증화센터 구축 및 스마트제조 핵심인재 양성사업 지원 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.12.31까지 연장가능
	가급	경북스마트산단(구미)	2명	▪소재·부품·장비 융합얼라이언스 구축, 산업·환경·안전 통합관제센터 및 에너지플랫폼 구축 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.3.31까지 연장가능
	다급	대구지역본부(대구)	1명	▪스마트편의시설(물류센터) 구축사업 관리 등	▪입사일~`22.2.28
	다급	광주지역본부(광주)	1명	▪스마트에너지플랫폼 구축사업 관리 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.12.31까지 연장가능
	나급	전남지역본부(여수)	1명	▪디지털 환경·안전 통합관제센터사업 관리 및 지원 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.3.31까지 연장가능
회계사	가급	본사(대구)	1명	▪산단 조성원가 산정, 원가관리, 사업비 정산, 수지분석, 결산 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 입사일로부터 2년 미만 시까지 연장가능
의료기기 개발센터	가급	서울지역본부(서울)	1명	▪G밸리의료기기개발지원센터 운영 및 지원 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.3.31까지 연장가능
지역활력 프로젝트	다급	울산지역본부(울산)	1명	▪지역활력프로젝트사업 관리 및 지원 등	▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.4.30까지 연장가능
휴직 대체인력	다급	본사-지역투자(대구)	1명	▪행정·사무업무 지원 등	▪입사일~`21.11.23
	다급	본사-산단진흥(대구)	1명		▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.6.20까지 연장가능
	다급	경기스마트산단(안산)	1명		▪입사일~`22.3.2
	다급	서울지역본부1(서울)	1명		▪`21.7.14부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.10.10까지 연장가능
	다급	서울지역본부2(서울)	1명		▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `23.2.28까지 연장가능
	다급	충청지역본부1(천안)	1명		▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.5.15까지 연장가능
	다급	충청지역본부2(천안)	1명		▪입사일로부터 1년 계약 후 평가결과에 따라 `22.5.19까지 연장가능
	다급	부산지역본부(부산)	1명		▪입사일~`21.12.31
	다급	강원지역본부(원주)	1명		▪입사일~`22.2.28

1) 휴직 대체인력은 휴직기간에 따라 계약기간이 조정될 수 있음(2년 미만)

2) 채용분야 및 근무처 중복응시 불가하며, 중복응시자는 부적격 처리

3) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

2. 보수(연봉) 수준

구분	가급	나급	다급
내용	5,300만원 내외	4,300만원 내외	3,300만원 내외

* 기본급 및 제수당 합산 금액

** 성과급 및 퇴직금(계약기간 1년이상인 경우) 별도

*** 가급의 경우 인정경력에 따라 1년마다 1.9% 가산(최대 13.2%)

3. 지원자격

□ 공통 지원자격

ㅇ 공단 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당하지 않는 자(별첨1 참조)

ㅇ 채용일(`21.4.5 예정)부터 근무가 가능한 자

* 다만, 일자리창출지원사업 광주지역본부(광주)의 경우, ‘21.5.1일부터, 휴직대체인력 서울지역본부1(서울)의 경우 ‘21.7.14일부터 근무 가능한 자

ㅇ 병역사항 : 병역필 또는 면제자

* 채용일 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능

ㅇ 지원가능 연령 : 제한 없음

ㅇ 학사 학위 이상 소지한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자

□ 채용분야별 자격기준

채용분야	직급	자격기준
변호사	가급	▪대한변호사협회 및 지방변호사회에 등록된 변호사 * 대한변호사협회에서 발급한 ‘변호사 등록 증명원’ 향후 제출
고령자인재은행사업	다급	▪직업상담사 또는 사회복지사 자격증 소지자
청년내일채움공제	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
일자리창출지원사업	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
클러스터	가급	▪다음 각 호 중 하나 이상을 충족하는 자 - 기술지도사 - 경영지도사 - 변리사
회계사/세무사	가급	▪다음 각 호 중 하나 이상을 충족하는 자 - 공인회계사(KICPA) - 공인세무사
경영지도사	가급	▪경영지도사 자격증 소지자
스마트그린산단-본사	가급	▪박사 학위 이상 소지한 자
스마트그린산단-경기스마트산단	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
스마트그린산단-경남스마트산단	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
스마트그린산단-인천스마트산단1	가급	▪박사 학위 이상 소지한 자
스마트그린산단-인천스마트산단2	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
스마트그린산단-경북스마트산단	가급	▪관련분야* 박사 학위 이상 소지한 자 * 이공과(응용공학, 기전공학, 산업공학, 정보·통신공학, 응용소프트웨어공학, 전산학·컴퓨터공학, 재료공학, 신소재공학, 제어계측공학, 전자공학, 전기공학, 기계공학, 통계학, 환경학) 계열 또는 경상(경영학, 경제학, 행정학) 계열
스마트그린산단-대구지역본부	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
스마트그린산단-광주지역본부	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
스마트그린산단-전남지역본부	나급	▪석사 학위 이상 소지한 자
회계사	가급	▪공인회계사(KICPA) 자격증 소지자
의료기기개발센터	가급	▪박사 학위 이상 소지한 자
지역활력프로젝트	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)
휴직대체인력	다급	▪공단 규정에 따른 직급부여기준의 ‘다급’에 해당하는 자(별첨2 신규계약직 직급부여기준 참조)

4. 채용일정(안)

□ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여

진행절차		예정일자		주요내용
모집공고		`21.2.26(금) ~3.12(금)		▪공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등
⇩
지원서접수		`21.3.5(금) ~3.12(금)		▪ `21.3.12(금) 18:00까지 접수분에 한함
⇩
서류전형		3.15(월) ~3.18(목)		▪외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사 ▪서류 평가요소 : 자기소개서, 경험기술서
⇩
서류전형 합격자 발표		3.19(금)		▪면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) ▪3.22(월) 18:00까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 다음 순위자로 충원
⇩
면접전형		3.24(수) ~3.25(목)		▪면접 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 전문성 및 경력, 업무수행계획 등 ▪입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 제출
⇩
인사위원회		3.30(화)		▪인사위원회 부의 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 합격자 선발 * 동점자는 취업지원대상자→장애인→서류전형 점수 순
⇩
합격자 발표		3.31(수)		▪입사지원 홈페이지 게시 ▪최종합격자의 부적격 판정 또는 4.2(금) 13:00까지 임용포기 시 예비합격자 선순위자로 충원
⇩
신체검사		3.31(수) ~4.2(금)		▪ 공무원 채용 신체검사 기준 적용
⇩
신규채용		4.5(월)		▪ 신체검사 합격자 해당 부서 배치 및 근무

* 각 전형 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

** 합격자발표 및 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 한국산업단지공단 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고

5. 원서접수

□ 접수기간 : 2021. 3. 5(금) ~ 3. 12(금) 18:00까지 [제출시간 엄수]

접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다.

□ 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷접수만 가능 * 우편접수, 방문접수, 이메일 접수 불가

□ 입사지원 홈페이지에서 입사지원서를 작성 제출하여야 함

□ 원서접수 유의사항

ㅇ 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접일에 제출(별첨3 참조)

ㅇ 지원서 작성내용에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

* 허위 내용 및 위‧변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨

ㅇ 응시하는 채용분야, 직급, 근무처를 선택하시기 바라며, 중복응시 불가하여 중복응시자는 부적격 처리

ㅇ 접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경이 불가하니, 입사 시 근무하게 될 소재지에 근무가능여부를 고려 후 선택(근무기간 동안 사택이 제공되지 않음)

ㅇ 장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장, 전담도우미 지원 등 편의지원 제공(별첨4 참조)

6. 서류전형

□ 전형일자 : `21. 3. 15 (월) ~ 3. 18 (목) 예정

□ 심사방법 : 외부 전문기관을 활용하여 심사기준에 따라 심사

□ 심사내용 : 자기소개서, 경험기술서를 아래 기준에 의해 심사·평가(100점)

심사항목	평가기준	배점
자기 소개서	∙ 자기소개서 내용의 충실성 - 의사소통능력(10점) - 문제해결능력(10점) - 대인관계능력(10점) - 조직이해능력(10점)	40점
경험 기술서	∙ 경험기술서 내용의 충실성 - 해당직무의 이해도(20점) - 관련 전문지식 및 수행실적(20점) - 경험기술서의 논리성 및 충실성(20점)	60점

□ 합격기준 : 채용분야별 채용인원의 5배수 이내

ㅇ 합격자 발표 : `21. 3. 19 (금) 예정

ㅇ 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림

ㅇ 합격자가 `21. 3. 22(월) 18:00까지 면접심사 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원*

* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영

7. 면접전형

□ 전형일 : `21. 3. 24 (수) ~ 3. 25 (목) 예정(시간‧장소 입사지원 홈페이지 게시)

□ 대 상 자 : 서류전형 최종합격자

□ 심사기준 : 심사항목별 기준에 따라 점수로 평가(100점)

심사항목	심사기준	배점
자기소개	▪ 자기 PR, 장·단점 ▪ 표현능력, 리더십, 협조정신 등	20점
지원동기	▪ 지원동기의 명확성 ▪ 공단 및 공단업무에 대한 이해도	20점
전문성 및 경력	▪ 해당사업에 대한 이해와 전문성 ▪ 관련 경력 소지 또는 업무경험	30점
업무수행계획	▪ 향후 업무수행계획 설명 ▪ 조직 근무경험 및 적응능력	30점

□ 합격기준 : 위원별 면접전형 평가점수 평균 70점 이상 중 고득점자순 합격자 선발

ㅇ 동점자는 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류전형 점수 순으로 합격처리하고, 모든 항목 동점자 발생 시 전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림

ㅇ 최종합격자의 부적격 판정 및 `21. 4. 2(금) 13:00까지 입사포기자 발생시 예비합격자 중 선순위자 합격처리

* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정

8. 가산점 : 별도의 가산점 부여 없음

9. 합격자 발표 : `21. 3. 31 (수) 예정(입사지원 홈페이지 게시)

10. 신체검사 : `21. 3. 31(수) ~ 4. 2(금)

ㅇ 최종합격자에 한하여 신체검사 결과를 근로계약체결일(`21.4.5 예정)까지 개별 제출 * 일신상의 이유로 신체검사 결과 제출이 어려운 경우에는 사전에 협의 필요

11. 채용 : `21. 4. 5(월) 예정

12. 코로나바이러스감염증-19 관련 안내사항

중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 2020년 시험 방역관리 안내(`20.4월)」에 따른 채용전형 진행 관련 안내사항

□ 응시불가자 : 확진환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가

□ 지원자 전원에 대해 중앙방역대책본부에 입원치료자(또는 자가격리자) 여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

□ 면접전형에 유증상자 해당여부를 발열 및 호흡기 증상 체크를 통해 확인 예정

ㅇ 응시자 전원에 대해 발열 및 호흡기 증상 체크 예정으로 이를 고려하여 고사장 입실

ㅇ 전형일 당일 37.5℃이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실‧화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됨

□ 화장실 등에 비치된 손세정제를 이용하여 철저한 손씻기를 실시하고, 고사장 입구에 비치된 손소독제를 이용하여 고사장 입출입시 반드시 손위생 실시

13. 블라인드 채용 및 기타 유의사항

가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외됨.

ㅇ 입사지원서에 사진등록란, 학교명, 생년 기재란 없음

ㅇ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

ㅇ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음.

다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 한국산업단지공단 채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함.

라. 입사지원서의 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에 기재되어 있는 월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 면접전형에 반드시 지참

ㅇ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음(모바일 운전면허증 등 전자식 신분증도 인정하지 않음). 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능

마. 면접전형에 합격한 경우에도 신체검사 결과에 따라 채용되지 아니할 수 있음

바. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 별도 공지

사. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음

아. 최종 합격자는 채용일 시점부터 정상출근이 가능해야 함

자. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

차. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음. 또한, 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음

카. 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망

타.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능

ㅇ 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)

ㅇ 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

ㅇ 청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구

* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7182)으로 연락

* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

ㅇ 반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송

14. 문의처

ㅇ 채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나 한국산업단지공단 인재개발팀(☎ 070-8895-7182, 7178)으로 문의 바랍니다.

별첨1		채용 결격사유

□ 인사규정 제9조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인, 피임의후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자

8. 병역을 기피한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 또는 부적격으로 판정된 자

10. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

11. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

별첨2		계약직등에 관한 시행세칙 별표3 신규계약직 직급부여기준

구 분	자 격 기 준
특급 (단장)	▪ 관련분야 박사학위 소지자로 연관분야에서 근무경력 4년 이상인 자 ▪ 관련분야 석사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 10년 이상인 자 ▪ 공공기관, 대학, 대기업에서 연관분야 합산 근무 경력이 15년 이상인 자 ▪ 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
가급 (과장)	▪ 관련분야 박사학위 소지자 ▪ 관련분야 석사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 4년 이상인 자 ▪ 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 중소기업 이상 규모의 민간기업 근무경력 10년 이상인 자 ▪ 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
나급 (대리)	▪ 관련분야 석사학위 소지자 ▪ 관련분야 학사학위 소지자로서 연관분야에서 근무경력 4년 이상인 자 ▪ 관련분야 학사 이상의 학위 소지자로서 중소기업 이상 규모의 민간기업 근무경력 6년 이상인 자 ▪ 상기와 동등 이상의 자격을 가진 자로서 채용하려는 분야에서 참여 실적이 있는 자
다급 (주임)	▪ 4년제 정규대학 졸업수준의 자격을 소지한 자

별첨3		제출서류(면접전형 응시 방문시 제출)

세부 내용

▪ 최종학교 졸업(예정)증명서 (석․박사의 경우 학부 포함)

▪ 주민등록초본 (남성지원자에 한하며 병역사항 기재분 포함)

▪ 경력증명서(원본) 및 자격증(사본) * 해당자에 한함

▪ 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서  * 해당자에 한함

▪ 변호사 등록 증명원(대한변호사협회 발급)  * 변호사 분야 지원자에 한함

▪ 기타 입사지원서에 기재한 자격사항 증빙서류

* 모든 증빙은 공고일 기준 1개월 이내 발급분

별첨4		장애인 등 편의지원 제공 안내문

한국산업단지공단 채용 장애인 등 편의지원 제공 안내

□ 편의지원 제공 대상자

ㅇ 한국산업단지공단 채용 응시원서 접수자 중 원서접수 마감일까지「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 지원자

□ 편의지원 신청 방법 : 원서접수 시 등록

편의지원

제공 신청

▪원서접수 시 ‘신체적 장애’에서 ‘편의지원 필요’ 선택

소정의 기간 내에

증빙서류 제출

▪편의지원 제공 신청서(편의지원 항목, 사유 등 기재), 장애인 증명서, 의사소견서 등 편의지원 제공 신청에 필요한 증빙서류 등기우편 송부

* 서류제출 주소

[41068] 대구광역시 동구 첨단로 39

한국산업단지공단 인재개발팀 채용담당

▪제출기한 : 2021. 3. 22 (월)까지

※  장애유형별 증빙서류는 [참고 1]의「장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류」 참고

※  서류제출 후 채용담당에게 접수여부 유선 확인

증빙서류 확인 및 제공여부 안내

▪장애유형별 편의지원 제공기준에 의한 증빙서류 확인

▪편의지원 제공여부 및 세부사항은 전화로 개별 안내

□ 편의지원 신청 제공 신청 시 유의사항

ㅇ [참고1]의 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류를 사전에 반드시 숙지하여 본인의 편의제공 대상 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및 증빙서류 등을 확인하시기 바랍니다.

ㅇ 편의지원을 신청한 지원자는 편의지원 제공 신청서에 ① 본인의 장애유형 및 등급(정도) ② 지원받고자 하는 편의제공 내용과 필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 합니다.

ㅇ “편의지원 제공 신청서”에 기재한 내용이 반드시 “의사소견서”에 포함되어 있어야 합니다. “편의지원 제공 신청서”와 “의사소견서” 내용이 다른 경우 “의사소견서”에 근거한 편의지원을 제공합니다.

ㅇ 의사진단서 또는 의사소견서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 해당 채용 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급받은 원본만 유효하게 인정됩니다. ([참고 2]의 발급일 및 발급 내용 확인)

* 해당 지역의 종합병원(또는 상급종합병원) 여부(소재지)는 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr) → [병원‧약국 찾기]를 차례로 클릭하여 조회할 수 있습니다.(반드시 병원 확인 후 발급)

ㅇ 전형진행 일정상 별도의 보완 기간이 없으므로 의문사항은 반드시 사전에 한국산업단지공단 채용담당(070-8895-7182,7178)으로 문의하시기 바랍니다.

참고1		장애유형별 편의지원 내용 및 필요 증빙서류

장애유형 및 등급		증빙서류	면접시험
지체 장애	상지 또는 하지	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원
뇌병변 장애	장애의 정도가 심한 장애인	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원 ▪ 면접시간 10분이내 연장
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인	장애인등록증 및 의사 진단서 1부
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원
시각 장애	공통	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원
청각 장애	공통	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원 ▪ 면접시간 10분이내 연장 ▪ 필담면접
언어 장애	장애의 정도가 심한 장애인	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원 ▪ 면접시간 10분이내 연장 ▪ 필담면접
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원
지적, 자폐성, 정신 장애	공통	장애인등록증	▪ 장애특성 면접위원 사전고지 ▪ 전담도우미 지원 ▪ 면접시간 10분이내 연장

참고2		의사진단서(소견서) 발급 시 유의사항

□ 발급기관 : 의료법 제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)

ㅇ 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의 [병원‧약국찾기] 서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서 발급해야 하며 전문의의 면허번호와 서명(날인)이 기재되어 있어야 함

□ 발급일자 : 해당 채용 원서접수 마감일 기준 2년 이내 발급(원본)

□ 의사진단서(소견서) 발급시 반드시 포함되어야 할 내용

ㅇ 장애유형 및 정도에 대한 구체적 진술 (아래 예시표 녹색 표시 내용)

ㅇ 장애로 인한 시험 응시 시 불편사항 (아래 예시표 적색 표시 내용)

ㅇ 제공받고자 하는 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부 (아래 예시표 청색 표시 내용)

- 장애유형 및 정도에 따른 편의지원 신청가능 내용을 참조하여 제공받고자 하는 항목을 모두 진단서에 기재되어 있어야 함.

예) 필담면접, 전담도우미 지원을 신청한 경우 의사진단서 기재 내용

- “필담면접 및 전담도우미 지원이가 필요하다고 인정됩니다.”

< 의사진단서(소견서) 발급 내용 예시 >

장애유형 및 정도		예 시
시각 장애	3급2호 4급2호	상기인은 시각장애의 정도가 심하지 않은 장애인이며 두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 시험시 문제 판독에 점자 자료가 요구되는 자로서, 점자문제지 및 시험시간 연장, 음성지원 컴퓨터가 필요하다고 인정됩니다.
	6급	상기인은 시각장애의 정도가 심하지 않은 장애인이며 좋은 눈의 교정시력이 0.3이하에 해당하는 자로서, 시각장애로 인해 시험시 문제 판독이나 일반 답안지 작성에 어려움이 있어 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.
뇌병변 장애	경 증	상기인은 뇌병변장애의 정도가 심하지 않은 장애인이며 상지의 수의적 근육조절능력이 손상된 자로서 손, 목의 운동장애로 인해 시험시 필기속도가 느리고 미세한 글씨쓰기 및 답안마킹에 어려움이 있어 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.

※ 시험시간 연장 내용이 포함될 경우 반드시 (상급)종합병원 의사진단서 제출 (소견서 불인정)

편의지원 제공 신청서

본인은 2021년도 제2차 계약직 채용전형에 지원함에 있어 아래와 같이 편의지원 제공을 신청합니다.

□ 장애 유형 및 정도 (해당란에 ‘√’ 표시)

1.	지체장애	□(상지)장애의 정도가 심한 장애인 □(상지)장애의 정도가 심하지 않은 장애인 □(하지)장애의 정도가 심한 장애인 □(하지)장애의 정도가 심하지 않은 장애인
2.	뇌병변장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인
3.	시각장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인
4.	청각장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인
5.	언어장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인
6.	지적장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인
7.	자폐성장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인
8.	정신장애	□장애의 정도가 심한 장애인 □장애의 정도가 심하지 않은 장애인

□ 편의지원 제공 신청항목 (해당란에 ‘√’ 표시)

□ 장애특성 면접위원 사전고지     □ 전담도우미 지원

□ 면접시간 10분 이내 연장        □ 필담면접

□ 편의지원 제공 신청사유 (간략히 기재)

※ 편의지원 제공에 관한 사항은 증빙서류를 참고하여 본인과 통화한 후 최종 결정합니다.

년    월    일

신 청 인

성  명 :                      ( 서명 또는 날인 )

생년월일 :

연락처 :                 ( 휴대폰 :                 )

한국산업단지공단 이사장 귀하

※ 첨 부 : 장애인증명서 1부, 의사소견서 1부

-  ‘의사소견서"에는 해당 편의지원이 필요한 사유와 시각장애인의 경우 응시자의 시력이 포함되어야 함.