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한국시설안전공단은 시설물의 안전과 유지관리를 통하여 국민의 생명과 재산을 보호하기 위하여 설립된 국토교통부 소속 준정부기관입니다. 우리나라 시설물 안전관리를 선도할 창의적이고 진취적인 우수한 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.

모집인원 및 응시자격

□ 채용내용

부서명	채용 직급	채용 분야	채용 인원	응시자격	근무지	계약 기간	비고
건축생활시설 안전실	위촉5급	건축A	0명	<필수>운전가능자로서 ㅇ건축관련 기사 자격증 소지자 (건축기사, 건축설비기사, 건설안전기사, 콘크리트기사 등) <우대> ㅇO/A (한글, 엑셀, PPT) 소지자 ㅇCAD 숙련자	경남 진주시	2018 .07.30	-2017. 04.10 근무시작 -육아휴직 대체
하자심사분쟁조정위원회 사무국	위촉3급	건축B	0명	<필수>운전면허소지자로서 다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ기사 7년 이상, 산업기사 10년이상 ㅇ박사, 석사 6년이상, 학사 9년이상, 전문대졸 12년이상 <우대> ㅇ건축사 또는 건축분야 기술사	경기 군포시	2017. 12.31.	근무평정 후 재계약 가능
	위촉1급	행정 (변호사)	0명	<필수>다음의 사항을 모두 충족하는 자 ㅇ변호사법 제7조에 따라 대한변호사협회에 등록된 자 ㅇ법무 관련분야 1년 이상 근무경력이 있는 자 (단, 사법연수원 연수기간은 근무경력으로 인정) <우대> ㅇ분쟁조정, 주택법 관련분야 경력 우대 ㅇ운전면허소지자	경기 군포시	2017. 12.31.	근무평정 후 재계약 가능
	위촉2급	건축C	0명	<필수>운전면허소지자로서 다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ건축사 또는 건축분야 기술사 ㅇ기사 10년 이상, 산업기사 13년이상 ㅇ박사 3년이상, 석사 9년이상, 학사 12년이상, 전문대졸 15년	경기 군포시	2017. 12.31.	근무평정 후 재계약 가능
건축분쟁전문 위원회 사무국	위촉3급	건축D	0명	<필수>운전면허소지자로서 다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ건축사 또는 기술사 ㅇ기사 7년 이상, 산업기사 10년이상 ㅇ박사, 석사 6년이상, 학사 9년이상	경남 진주시 및 경기 고양시	2017. 12.31.	근무평정 후 재계약 가능
수리시설안전실	위촉5급	토목A	0명	<필수>운전가능자로서 다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ해당분야 석사학위 소지자, 학사 1년이상, 전문학사 3년이상 <우대> ㅇO/A(한글, 엑셀, PPT) 숙련자 ㅇ진단, 점검분야 경험자	경남 진주시	2018. 02.28	-육아휴직 대체
시설 성능실	위촉5급	건축G	0명	<필수>다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ석사, 학사 1년이상, 전문대졸 3년이상, 고졸5년이상 ㅇ기사, 산업기사 1년이상 <우대> ㅇO/A (한글, 엑셀, PPT) 자격증 소지자	서울 및 경남 진주시	2018. 03.10	근무평정 및 육아휴직 기간연장에 따라 재계약 가능 -육아휴직 대체
특수교 관리센터	위촉5급	토목B	0명	<필수>다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ석사, 학사 1년 이상 <우대> ㅇ관련분야 자격증 소지자 ㅇ운전가능자	전남 고흥	2017. 12.31.	여수사무소 고흥분소
	위촉5급	토목C	0명	<필수>다음의 하나에 해당하는 자 ㅇ석사, 학사 1년 이상 <우대> ㅇ관련분야 자격증 소지자 ㅇ운전가능자	전북 군산	2017. 12.31.	목포사무소 군산분소
시설성능연구소	위촉3급	토목D (토목 구조)	0명	<필수> ㅇ박사 ※포트폴리오 면접 시행	경남 진주시	2017. 06.30	근무평정 후 재계약 가능
		토목E (토질및기초)	0명	<필수> ㅇ박사 ※포트폴리오 면접 시행	경남 진주시	2017. 06.30	근무평정 후 재계약 가능
	위촉5급	토목F (토목 구조)	0명	<필수> ㅇ석사	경남 진주시	2017. 06.30	근무평정 후 재계약 가능
계			00명
※ 공통사항 - 공단 인사규정 제20조의 결격사유가 없는 자 - 병역필 또는 면제자 - 국가유공자 우대 - 2017년 2월 졸업예정자 지원 가능 - 채용 후 즉시 근무 가능한 자

□ 월 급여수준(기본급)

위촉1급	위촉2급	위촉3급	위촉5급	비고
365만원	311만원	267만원	204만원	세금 공제 전 기본급이며, 실 급여액은 개인별 지급요건에 따라 차이 발생할 수 있음

□ 채용기간 : 채용일로부터 명시된 계약기간 까지

※ 총 계약기간은 공단 내규 및 기간제법에 따름

□ 담당예정업무

부서명	채용직급	채용분야	업무내용
건축생활시설 안전실	위촉5급	건축A	ㅇ건축물 안전점검 및 정밀안전진단 현장조사(외관조사 및 비파괴조사 등) ㅇ건축물 안전점검 및 정밀안전진단 현장조사 자료정리 및 분석, 구조 안전성 평가, 상태평가 등
하자심사분쟁조정위원회 사무국	위촉3급	건축B	ㅇ주택의 하자여부 조사 및 하자분쟁 관련 업무
	위촉1급	행정 (변호사)
	위촉2급	건축C
건축분쟁전문 위원회 사무국	위촉3급	건축D	ㅇ건축분쟁 조정·재정 관련 업무
수리시설 안전실	위촉5급	토목A	ㅇ수리시설 정밀안전진단 위한 외업(현장조사 및 시험), 내업(구조해석 검토, 시험분석, 보고서 작성 등)
시설 성능실	위촉5급	건축G	ㅇ공공건축물 성능개선 정책사업 지원 ㅇ기타 정책기획 지원 및 수탁연구과제 수행 등
특수교 관리센터	위촉5급	토목B	ㅇ특수교(사장교, 현수교) 유지관리를 위한 외업(현장조사 및 계측관리 등) 및 내업(구조해석․검토, 계측DB 분석, 보고서 작성 등)
	위촉5급	토목C
시설성능 연구소	위촉3급	토목D (토목 구조)	ㅇ‘사회기반시설(SOC)의 성능중심 관리·운영을 위한 한국형 성능등급 산정기술 개발’ 성능평가 매뉴얼 작성 및 시범사업 수행, ‘도로함몰 위험도 기반 복구대응매뉴얼 개발’ 연구 과제 수행, 해상교량 방재시설 개선 연구용역 연구과제 수행 등
	위촉3급	토목E (토질및기초)
	위촉5급	토목F (토목 구조)

※ 공단 인사규정 제20조의 결격사유

- 피한정후견인 또는 피성년후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

- 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

2. 전형절차

□ 1차 전형(서류)→2차 전형(면접)→신체검사(신원조회․조사)→최종합격

※시설성능연구소 위촉3급의 경우, 면접전형시 10분 분량의 포트폴리오 면접 변행

ㅇ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격 부여

3. 전형방법

□ 1차 전형 : 서류전형

ㅇ 지원서 접수기간 :  2017. 2. 9(목) ∼ 2. 22(수) 18:00

ㅇ 접수방법

-  공단소정양식을 작성하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr) 접수

- 파일 및 이메일 제목은 [2월계약직-채용분야-채용직급-성명]

※ 접수 마감일 18:00까지 수신된 지원서에 한하여 유효함

※ 공단 소정 양식 외 응시원서 접수 불가

ㅇ 전형항목(4) : 학력, 학점, 자격, 어학/ 자기소개서(연구실적), 직무수행계획서

-단, 어학성적은 토익으로 환산 가능한 접수마감일 기준 2년 이내의 국가공인어학시험에 한함

※ 가점 : 국가유공자(만점의 5% 또는 10%) 및 기타 공단에서 인정하는 어학가점

ㅇ 합격자 발표 : 2. 28(화) 16:00이후, 개별통지(이메일 송부)

□ 2차 전형 : 면접전형

ㅇ 전형일 : 2017. 3. 3(금) 예정

ㅇ 장소 및 시간 : 별도통지(진주본사 또는 일산청사 또는 각 지역사무소)

ㅇ 가  점 : 국가유공자(만점의 5% 또는 10%)

ㅇ 합격자 발표 : 3. 8(수) 16:00이후예정, 개별통지(이메일 송부)

□ 신체검사(신원조회․조사)

ㅇ 면접심사 합격자 대상 : 2017. 3. 9(목)부터

ㅇ 신체검사, 신원조회, 신원조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음

4. 제출서류

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출

ㅇ 학위 별 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각 1부.

ㅇ 가족관계증명서 원본 1부.

ㅇ 국가공인자격증 사본 각 1부.

ㅇ 국내공인어학시험성적표 원본 1부.

ㅇ 경력증명서 원본 1부.

* 각종 협회의 경력증명서로 대체하는 경우에는 해당 공고시작일 이후 발행된(근무경력 확인 필) 것만 인정

* 제출처 및 용도가 우리 공단 신규채용 지원에 부합되어야 하며, 증명서 발급 담당자 성명 및 연락처 등이 기재되어 진위여부 확인이 가능해야 함

ㅇ 취업지원대상자증명서 원본(해당자) 1부.

* 한국시설안전공단 제출 및 가점 부여용으로 기재된 관할 보훈(지)청 발행분만 인정

ㅇ 장애인복지법상 장애인복지카드 사본(해당자) 1부.

ㅇ 병적증명서 원본 1부.(남성지원자에 한함)

※ 채용서류의 반환 청구

ㅇ 청구기간 : 최종 발표일로부터 30일간

ㅇ 청구방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성(서명 기재)하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구

5. 기타 사항

ㅇ 각 단계별 전형일정 및 내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

ㅇ 지원원서는 빠짐없이 기재하여야 하며 기재사항의 누락, 기재착오, 연락불능 등으로

발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출 서류의

내용이 불일치 또는 허위작성 등은 어느 전형 단계에서든 합격을 취소합니다.

ㅇ 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다.

ㅇ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 합니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 인재경영실(055-771-1484)로 문의하시기 바랍니다.

2017년  2월  9일

한국시설안전공단이사장