전주비전대학교 교수 초빙 공고

Ⅰ. 초빙분야

- 정년계열 전임교원

학 과	전 공	세부전공	인원	자격요건	우대사항
컴퓨터정보과	컴퓨터공학	정보보호	1	① 세부전공은 정보보호 분야 ② 정보보안 관련 과목과 소프트웨어 관련 과목 강의 가능자 ③ 정보보안 관련 산업체 경력 3년 이상
자동차학부	자동차공학	- 파워트레인설계 차량 동역학	1	① 전공관련 석사 학위 이상 ② 전공분야 강의 경력 3년 이상	- AutoCAD, Catia를 활용한 설계교육 유경험자 - 기계 정비(소음/진동) 분야 유경험자

Ⅱ. 지원서 접수

1. 접수방법

가. 온라인 접수: 2017.01.11(수) ~ 2017.01.25(수) 17:00 까지

나. 증빙서류 접수:  2017.01.25(수) 17:00까지 도착분에 한함

- 온라인 접수자에 한하여 소정 양식 및 증빙서류 제출

2. 접수처

가. 지원서 온라인 접수 : http://jvision.ac.kr/staff_recruit.html

나. 제출 서류 접수 : (우 56069) 전북 전주시 완산구 천잠로 235

전주비전대학교 학사지원팀 교원인사 담당

다. 문    의 :　063-220-3717

Ⅲ.지원자격 및 임용조건

1. 지원자격

가. 사립학교법 및 본교 교원 임용에 결격 사유가 없는 자

나. 학과별 자격요건 (석사, 박사이상) 해당자로서, 공고일로부터 최근 5년 이내 연구 실적이 200% 이상인 자

※ 연구실적물은 학위논문, 한국연구재단 등재 학술지 또는 등록후보 학술지에 한함

(저서, 학술발표논문 등은 제외)

※ 연구실적 200% 미만자는 불합격 처리함

다. 기독교 신자로서 출석교회 담임목사의 추천이 있는 자 우대

2. 임용조건

가. 정년계열 전임교원 : 본교 교원인사규정에 의거 최초 임용 절차를 거침

나. 비정년계열 전임교원 : 본교 교원인사규정에 의거 2년 단위로 재계약함

다. 보수는 본교 규정에 의하여 지급함

라. 교원인사규정 및 보수규정의 적용은 임용일 당시의 기준으로 한다.

마. 임용예정일 : 2017년 3월 1일

Ⅳ. 제출서류

1. 교수초빙지원서 1부(인터넷 접수)

2. 자기소개서 1부(소정양식 한글파일 업로드)

3. 연구실적

가. 연구실적목록 입력 시, 전공일치 여부 심사(200%)를 위하여 지원자는 다음과 같이 해당 연구실적물을 대표 연구실적물로 지정하여 “비고란에 표기(✓)” 하여야 함

(1) 박사학위 취득자의 경우 : “박사학위 논문(200%)”을 대표 연구실적물로

지정하여 비고란에 표기(✓)

(2) 석사학위 취득자의 경우 : “석사학위 논문(100%) + 기타 연구실적물(100%)”을

대표 연구실적물로 지정하여 비고란에 표기(✓)

나. 연구실적물 제출

(1) 공고일로부터 최근 5년 이내(학위논문은 기간에 관계없음)에 초빙분야의 전공 및 세부전공과 관련하여 전국규모전문학술지 이상 급에 게재한 연구실적물로 논문 게재 예정 증명서는 인정하지 않음

※ 전국규모전문학술지 이상 급의 연구업적 인정범위는 SCI급 논문(SCI, SCIE, SSCI, AHCI, SCOPUS)학술지 게재논문, 한국연구재단 등재 학술지(등재후보 학술지 포함) 게재 논문

※ 본인의 연구업적이 SCI급 논문 또는 한국연구재단 등재 학술지(등재후보 학술지 포함)임을 증명할 수 있는 출력물(확인서)를 제출해야 함

※ “구분”란에는 학위논문, 국제학술지, 한국연구재단 등재학술지(등재후보 학술지)

(2) 논문 원본 제시 후 사본 제출 가능(사본은 복사본이 아닌 제본을 말함, 박사학위자는 박사 및 석사 논문 제출)

4. 경력사항(최근 3개월 이내 발급 분)

□ 자격기준에 해당하는 경력 및 경력사항 기재목록에 입력된 경력에 대해서는

반드시 경력증명서, 재직증명서를 제출하여야 함

※ 비전임교원(겸임,초빙,객원,시간강사 등)의 경력 증명서에는 반드시 주당 수업시수 및 근무시간이 구체적으로 기재되어야 함

※ 외국의 산업체 또는 실무 경력은 최근 3개월 이내 해당 기관이 발행한 증명서로 해당 기관의 연락처가 기재된 원본을 제출하여야 하며, 본인이 날인한 번역문(국문)을 반드시 첨부하여 제출(사본이나 3개월이 지난 서류는 인정되지 않음)

5. 자격사항

□ 자격사항 기재목록에 입력된 경력에 대해서는 반드시 자격증 사본을 제출하여야 함

6. 졸업 증명서 및 성적 증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부(최근 3개월 이내 발급 분)

가. 성적증명서는 전 학년 평균평점 및 백분율 기재

나. 외국 박사학위 취득자는 한국연구재단의 학위 신고필증 사본 제출

7. 목사추천서 또는 세례교인 증명서 1부(해당자에 한함, 소정양식 PDF파일 업로드)

8. 개인정보활용 동의서 및 각서(소정양식 PDF파일 업로드)

※ 외국어로 된 각종 증명서(학력 및 경력)는 번역문(본인 날인)을 추가로 제출하여야 함

Ⅴ. 전형방법

※ 전형은 1차 전형과 2차 전형으로 구분하여 시행함을 원칙으로 함

1차 전형

1차 전형에서는 “서류심사”, “학사, 석 ․ 박사 과정의 동일계 여부”, “전공일치 여부”,

“연구실적”, “학력 및 산업체 경력”을 심사함

1. 서류심사 : 지원자격, 자격기준 및 제출서류를 심사함

가. 지원자격과 자격기준 미달자, 제출서류 미비자는 불합격 처리함

나. 해당 학과의 서류심사 합격자가 모집인원 대비 2배수 미만일 경우에는 전형을

중단할 수도 있음. 단, 세계 상위 100위 이내에 해당하는 대학에서 박사 학위를 취득한 자는 1차 전형 점수에 관계없이 2차 전형에 임하게 할 수 있음.

2. 학사, 석 ․ 박사 과정의 동일계 여부, 전공일치 여부, 연구실적은 전공분야 심사위원이

심사함

가. 전공일치 여부 심사(분야별 200%)는 지원자가 지정하여 비고란에 표기(✓)한 대표 연구실적물을 전공분야 심사위원이 심사함

나. 학사, 석 ․ 박사 과정의 동일계 여부 및 전공일치 여부에 대한 심사 결과는

점수 없이 “일치” 또는 “불일치”로만 판정하되, 전공분야 심사위원 2/3 이상이

학사, 석 ․ 박사 과정의 동일계 여부 및 전공일치 여부에 대하여 모두 일치로 판정한

경우에 한하여 일치한 것으로 처리하며, 이 외의 경우는 모두 불합격 처리함.

다만 학사, 석사 또는 석사 ․ 박사 과정이 일치한 경우 전공일치로 함

다. 연구실적 심사는 공고일로부터 최근 5년 이내(학위논문은 기간에 관계없음)에

초빙분야의 세부전공 및 자격기준과 관련하여 전국규모전문학술지 이상 급에 게재한 연구실적물을 전공분야 심사위원 2/3 이상 인정 시 연구실적으로 인정하여 평가함

라. 저서, 학술대회 발표논문, 인터넷 게재는 인정하지 않음.

단, 문서형태로 출간되지 않는 학술지의 경우는 예외로 함

마. 연구실적물 인정환산율 : 연구실적물은 본 대학 교원업적평가규정에 의한

인정환산율에 의함

- 단독연구 : 100%

- 공동연구 : 공동연구자는 1/(n+1), 책임연구자는 {1/(n+1)} X 2로 환산

(n은 연구원 총수이며, 소수점 둘째자리에서 반올림함)

- 석사학위 논문 : 100% 인정

- 박사학위 논문 : 200% 인정

3. 학력 및 산업체경력은 해당 평가표에 의하여 평가함

4. 산업체경력은 초빙분야에 부합되는 경력만을 인정하여 평가함

5. 1차 전형에서는 채용예정 인원의 5배수 내외로 선발함

(단, 지원자의 수가 5배수 미만인 경우는 예외로 함)

2차 전형

1차 전형에 합격한 자에 한하여 2차 전형을 실시하며, 2차 전형에서는 강의능력, 영어능력,

면접 및 종합평가를 실시함(1차 전형 합격자 통보 후 2일 이내 2차 전형 실시 예정이므로,    강의평가자료 미리 준비하여야 함)

1. 강의능력평가

가. 강의능력평가는 강의내용, 강의안 작성, 강의능력, 강의태도, 교수의 지도력,

교수자료 활용, 실습지도능력 등을 평가함

나. 평가점수의 산출은 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 위원들의 점수를

합산하여 위원의 수로 나눈 평균치로 하며 소수점 둘째 자리에서 반올림함

2. 영어능력

가. 영어능력평가 결과 영어시험 점수가 50/100 미만인 자는 최종 임용후보자로

선정될 수 없음

나. 박사학위 취득자(해당 학기 취득예정자 포함) 및 외국에서 석사학위를 취득한 자는

영어시험을 면제함

3. 면접평가

가. 면접평가는 인성, 신앙, 교수로서의 자질, 학과 발전 방안, 외국어 구사능력 등을

평가함

나. 평가점수의 산출은 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 위원들의 점수를 합산하여

위원의 수로 나눈 평균치로 하며 소수점 둘째 자리에서 반올림함

4. 종합평가 : 종합평가는 모든 심사 결과를 참고하여 임용후보자에 대한 교수로서의 자질,

사명감, 교육철학, 인성, 대학에의 예상기여도 등을 종합 검토하여 총장이 행함

5. 위원 위촉 : 총장은 객관적이고 공정한 평가가 가능하도록 교수 초빙과 관련하여

다음과 같이 위원을 위촉하여 시행함

가. 전공분야 심사위원 : 모집대상 전공분야와 관련이 있는 본 대학 소속 교수 1~2인과

학식과 경험이 풍부한 타 대학 소속 교수 1~2인을 총장이 위촉하며,

심사에는 정년계열 전임교수만이 참여할 수 있음

나. 강의능력 및 면접 평가위원 : 본교 소속 교수 총 6명 이내에서 총장이 위촉함

6. 최종 임용후보자는 1차 전형과 2차 전형의 평가 결과를 종합하여 고득점자 순으로

선정하며, 각 전형별 반영비율은 1차 전형 평가 결과의 40%, 2차 전형 평가 결과의

60%를 적용하여 반영함(단, 2차 전형 평가 점수가 70점 미만인 자는 최종 임용후보자로

선정될 수 없음)

※ 동점자는 다음 순위에 따라 처리한다.

1. 강의능력평가 고득점자  2. 면접평가점수 고득점자  3. 연령순(연소자)

Ⅵ. 임용후보자 제청

총장은 3배수를 최종 임용후보자로 선정하여 이사장에게 임용 제청함을 원칙으로 함.

(단, 2차 전형 대상자가 3배수 미만인 경우 예외로 함)

Ⅶ. 기타 유의사항

1. 지원 서류에 허위의 내용기재 및 자료제출 등이 확인될 경우, 임용이 취소되는 등

이로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으므로 유의 요망됨

2. 인터넷 접수를 했더라도 구비서류를 제출하지 않으면 접수를 취소함

3. 미비 된 서류는 추가로 접수하지 않으며, 접수된 서류 및 연구실적물은 일체 반환하지 않음

4. 초빙분야에 적격자가 없을 경우에는 초빙하지 아니할 수도 있음

5. 1차 전형 심사 후, 2차 전형 대상자는 개별 통지함

6. 2차 전형 평가 전후 지원자들의 인성검사를 실시할 수 있으며 인성검사 결과를 평가에 반영하지는 않으나 인성검사에 불참할 경우 선발대상자에서 제외될 수 있음

7. 임용 후 전주근교 지역에 거주하는 것을 원칙으로 하며, 기타 명시되지 않은 사항은 교육공무원법 등 관련 법규와 본교 관련 규정과 정책 등에 따름

2017년 1월 11일

전주비전대학교 총장