고용노동부 공고 제 2016-294호

통계사무관(일반임기제) 경력경쟁채용시험 공고

고용노동부에서는 통계사무관(일반임기제) 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2016년 9월 1일

고용노동부장관

1. 임용예정기관별 선발예정인원(1개 직위, 총 1명)

임용예정 기 관	근무예정 부 서	임용예정 직 급	선발예정 인 원	선발예정 직무분야
고용노동부	노동시장분석과	통계사무관 (일반임기제)	1명	통계분석관(노동시장 분석)

2. 근거법령

○ ｢국가공무원법｣ 제28조제2항

○ ｢공무원임용령｣ 제22조의 4

3. 보수 및 채용기간

○ ｢공무원보수규정(‘16.1.8 개정)｣ [별표 33] 연봉한계액 범위 내에서 정함

구 분	상한액	하한액
5호	73,176천원	41,591천원

- 구체적인 금액은 채용예정자의 능력‧자격‧경력 등을 종합적으로 고려하여
협의·결정

* 임기제공무원은 최초 임용시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능(고용보험법시행령 제3조의2)

○ 채용기간: 채용일로부터 2년

4. 응시 자격: 면접시험 최종일 기준

가. 공통사항

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

국가공무원법 제33조에 따른 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자

나. 연령 요건

○ 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

* 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 공고일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

다. 개별요건

○ 고용노동 통계 분석 등  관련 분야에 전문적 지식과 경험 등이 풍부한 사람으로 다음의 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 사람

자격 요건

1) 통계학, 경제학(노동·계량) 또는 사회학 박사학위 소지자

2) 통계학, 경제학 또는 사회학 석사학위 소지 후 4년 이상 관련 분야 근무경력 또는 연구경력이 있는 자

3) 사회조사분석사1급 취득 후 관련분야 실무경력 10년 이상 관련 분야 근무경력 또는 연구경력이 있는 자

☞ 관련분야: 경제･사회 분야 통계 분석ㆍ관리

5. 시험 방법(서류전형, 면접시험을 통해 최종 합격자 선발)

가. 제1차 시험: 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 요건에 적합할 경우 합격

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로 결정 가능

* 서류전형기준: 관련분야 실무경력, 관련분야 학위, 최종학교 성적, 당담업무 적격성,
한국사능력검정 등

나. 제2차 시험: 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 인성, 전문성, 공무원으로서의   정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

* 공무원임용시험령 제5조에 따라 공무원으로 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전 가능성 등을 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로
합격자 결정

* 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, ‘상’의
개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

6. 웅시원서 교부 및 접수

○ 접수기간: 2016. 9. 1.(목) ~ 9. 13.(화) 09:00~18:00

* 응시원서는 별도 교부하지 않으며, 공고문에 첨부된 파일을 출력하여 사용

○ 접 수 처: 고용노동부 운영지원과

- 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11-1동 고용노동부 운영지원과(우편번호 30117) “경력경쟁채용 담당”

○ 접수방법

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 등기우편 접수 또는 직접 제출

○ 방문 접수는 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외) 내에서만 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수
(응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접일 당일 교부 예정)

- 겉봉투에 “응시원서 재중”이라고 명시

- 제출서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 택배로는 접수하지 않으므로 반드시 등기우편으로 송부

7. 응시자 제출서류

응시원서 1부(소정양식, 별지 제1호 서식)

* 여권용 사진(3.5cm×4.5cm) 2매, 응시수수료(10,000원 상당의 정부수입인지 부착,전자수입인지인 경우 응시원서와 함께 제출)

주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

이력서 1부(소정양식, 별지 제2호 서식)

자기소개서 1부: 소정 서식이 없으며 예시 참조하여 작성

직무수행계획서 1부

* 직무수행계획서는 소정 서식이 없으며 지원자의 담당업무에 관한 목표,
계획 등을 서술(A4 용지 3매 이내로 작성)

최종학교 졸업증명서 1부

학위증 사본 1부(해당자에 한함)

⑧ 최종학교 성적증명서 1부(중퇴자는 직전 학교 성적증명서)

⑨ 관련 분야 경력증명서 1부(별지 제3호 서식)

* 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무, 전임여부를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 기재 요망)

* 이력서상의 경력일자와 동일하여야 하며, 소속기관을 달리 하는 경우 경력증명서 각각 발급‧제출

⑩ 한국사능력검정시험 인증서(국사편찬위원회 발급) 사본 1부(해당자에 한함)

⑪ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)

⑫ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(별지 제5호 서식)

8. 시험일정(사정에 따라 변경될 수 있음)

○ 서류전형: 2016. 9. 22.(목)

○ 서류전형 합격자 발표: 2016. 9. 26.(월), 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)  ｢알림｣란에 공고

○ 면접시험: 2016. 9. 29.(목)

* 자세한 면접일정 및 장소 등 관련사항은 서류전형 합격자 발표시 고용노동부 홈페이지에 공고 예정

9. 최종합격자 발표

○ 2016. 10. 7(금), 고용노동부 홈페이지 공고

○ 추가 합격자 결정: 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원 보충의 필요시 ｢공무원임용시험령｣ 및 ｢공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침｣에서 정하는 바에 따라 합격자발표일로 부터 3월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

10. 기타 유의사항

○ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 응시자격을 박탈하거나 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 일절 반환하지 않습니다.

○ 최종 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서 및 제반 제출서류 작성에 유의하여야 하며, 본인의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정입니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경 공고후 시행합니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 없거나 채용예정인원과 같을 경우 재공고 또는 연장공고 후 채용절차를 진행할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 고용노동부 운영지원과 정재훈 주무관(전화 044-202-7861)로 문의하시기 바랍니다.

【서식 1】

응  시  원  서

본인은 고용노동부 통계사무관(일반임기제) 경력경쟁채용시험에
응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2016년    월     일

고용노동부장관  귀하

※응시번호		성명		(한글)			사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함]
응시직급 (응시분야)				(한자)
생년월일
주 소	(□ - )						정부수입인지 붙이는 곳
전자우편			복수국적
전 화			휴대전화

㊞

※응시번호		응 시 표
응시직급 (응시분야)		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함]
생년월일	-
2016년 월 일 고용노동부 운영지원과장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표는 서류심사 합격자에 한하여 면접시험 당일 현장에서 배부합니다. 2. 면접시험당일은 신분증 및 필기도구를 지참하고 정해진 시간까지(별도 공지) 지정장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

응시원서 작성요령

응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: ｢통계사무관(일반임기제)｣으로 기재함(응시분야 기재 생략)

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 사진: 6개월 이내에 촬영한 탈모ㆍ상반신ㆍ천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로 2매 모두 동일원판을 붙임

7. 정부수입인지: 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

○ 금액 : 1만원

공무원임용시험령 제35조제3항, 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침에 의하여 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

【서식 2】

사 진 (3.5cm × 4.5cm)		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일				(만 세)
			한 자			병 역 사 항				군필, 미필, 면제
		주 소
		전 화						휴대폰
		E-mail
학력	기 간	학 교 명 (고교 이상)			전공(학위)					논 문 (석사학위 이상 소지자 기재)
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
경력	기 간	회 사 명			근무부서		직위(급)			담 당 업 무
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
자격사항	취득년월일	자 격 증								발 행 처
	년 월 일
	년 월 일
	년 월 일
	년 월 일
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2016년 월 일 성 명: (인)

※ 학력․경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능

※ 학력․경력․자격 등 기재시 반드시 연월일을 기재

【서식 3】

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			주민등록번호			-
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			전임 또는 비전임 여부
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
	년 월 일－ 년 월 일	년 월 일
년 월 일 위 본인 (서명 또는 인)
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						성 명		□
※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

【서식 4】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 고용노동부 시행 2016년도 통계사무관(일반임기제) 경력경쟁채용시험 응시자로서 고용노동부가 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 본인이 서명 · 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정 합니다.

2016년   월     일

성명:               (서명)

고용노동부장관 귀하

【서식 5】

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 주소, 전화번호, 주민등록번호, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, SNS, 학력, 자격증명, 경력, 수상경력
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 성적증명서, 경력(재직)증명서, 성과관리카드, 업무실적 증빙자료, 주민등록초본, 병적증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

○ (수집․이용목적) 통계사무관(일반임기제) 채용 심사에 필요한  인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인을 위한  범죄경력 조회

○ (수집항목) 응시원서 및 이력서(사진, 주소, 전화번호, 학력, 자격증명, 경력, 성명, 주민등록번호, 기초수급 등 수상경력), 자기소개서, 최종학력증명서, 성적증명서, 경력(재직)증명서, 성과관리카드, 업무실적 증빙자료, 주민등록초본, 병적증명서

○ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

○ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 통계사무관(일반임기제) 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2016.   .    .

성명                   서명

고용노동부장관  귀하

【예 시】

직무수행계획서 (예시)

성    명 :

생년월일 :

응시직급 :

○ 특별한 서식없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 담당업무에 대한 목표, 계획 등을 기술

○ 분량은 A4용지 3매 이내

2016.   .   .

작성자 : ○ ○ ○  (서명)

【예 시】

자 기 소 개 서(예시)

성    명 :

생년월일 :

응시직급 :

○ 관련 분야 연구ㆍ근무 과정

-

○ 지원동기

-

○ 특기사항

-

2016.   .   .

작성자 : ○ ○ ○  (서명)