교육인적자원부 공고 제2005 - 69호

개방형직위 공개모집 공고

우리부에서는 개방형직위로 지정된 인적자원정책국장 직위에 대하여 다음과 같이 공개 채용하고자 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용직위 및 직급 : 인적자원정책국장(이사관․부이사관 또는 계약직 공무원)

2. 신분

가. 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

※ 임용기간중에 정년에 도달하는 경우에는 최초 임용시 계약직으로 임용

나. 이외의 경우(예 : 민간인 임용 등)에는 채용계약을 통해 해당직위에 보임되고, 계약기간 동안 “국가공무원법” 및 “계약직공무원규정”에 의한 '계약직공무원'으로서의 신분 유지

3. 주요업무 내용

1. 국가 인적자원개발정책 수립 및 개선 전반

2. 관련 부처 인적자원개발정책에 관한 총괄․조정

3. 인적자원 관련 중장기 인력수급 전망 등 기반 구축

4. 인적자원개발정책 추진을 위한 협력망 구축

5. 사회경제적 취약계층 및 군․경 인적자원 개발에 관한 정책 수립

6. 인적자원개발정책의 추진에 대한 분석․평가

7. 지역인적자원개발에 관한 사항

8. 차세대 성장동력분야 인력양성 지원

9. 대학의 재정지원 및 평가에 관한 사항

4. 임용(계약)기간 : 2년

○ 임용기간중 근무실적이 우수할 경우 3년의 범위내에서 연장 가능, 임용기간 만료 후 개방형직위 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

5. 응시자격요건

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

- 공무원 또는 민간(민간기업․정부산하단체․대학 또는 연구소 등) 경력 10년 이상인 자로서 관련분야 경력 4년 이상인 자

- 행정학, 정책학, 경제학, 경영학, 교육학 또는 업무와 관련된 분야의 박사학위 소지자로서, 공무원 또는 민간 근무경력 7년 이상이고, 관련분야에서 경력 4년 이상인 자

- 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 경력이 있거나, 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 직급의 경력이 있는 자

- 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 정부산하단체, 상장기업 또는 인적자원개발 관련 단체․연구기관의 부장급 3년 이상 근무한 경력이 있거나 4년제 대학에서 인적자원개발 관련분야를 교육하는 정교수 이상의 경력이 있는 자

- 교육정책․산업정책․고용정책 또는 이와 관련한 분야에서 국내․외 유명기관으로부터 수상경력이 있거나 연구실적이 탁월하다고 인정되는 자(구체적인 요건 충족 여부는 선발시험위원회에서 결정)

※ 관련분야 : 초․중․고등교육관련 교육정책, 고용․노동정책, 산업․직업 교육정책 또는 기타 인적자원개발과 관련한 분야에 한함

6. 심사일정

(구체적인 시험일자 및 장소는 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

7. 심사방법

○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별 통보하고, 다음의 요건을 서류심사와 면접을 통하여 심사

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

○ 영어 등 외국어 구사능력을 갖춘 경우에는 소정의 가산점을 부여함(영어능력 등 실적 증빙자료)

8. 응시원서 교부 및 접수

○ 원서교부 및 접수기간 : 2005. 9. 8～9.20(13일간)

* 접수처에 직접 접수하는 경우 휴일은 제외

○ 접수 장소 : 교육인적자원부 혁신인사기획관실 (정부중앙청사 1607호)

[우 : 110-760, 서울시 종로구 세종로 77-6번지 정부중앙청사,

전화 : 02-2100-6135～39, FAX : 02-2100-6144]

○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 도착분까지 유효)

9. 제출서류

○ 응시원서 1부(사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부)

- 응시원서 양식은 교육인적자원부 홈페이지(http://www.moe.go.kr) 에서 내려 받아 사용할 수 있음.

○ 이력서(사진첨부) 1부

○ 자기소개서 1부

○ 직무수행계획서 1부

* 직무수행계획서는 임용예정직위에서의 담당업무 추진계획(방법, 일정 등)을 A4용지 약 4～5매 정도로 기술(양식 붙임)하여 제출(작성에 필요한 자료 요구시 제공 가능)

○ 경력증명서(원본), 최종학교 졸업증명서, 학위증 사본 1부

* 경력증명서 및 최종학교 졸업증명서의 경우 향후 연봉책정의 근거자료가 될 수 있으므로 누락 시 불이익을 받을 수 있음

○ 공인외국어능력검정증명서 사본, 관련분야 학위․연구논문 사본(표지․요약 등 발췌분), 수상증서(훈․포장) 사본, 기타 실적 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한하여 제출)

* 학위․연구논문 또는 저서에는 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부

10. 보수 수준

○ 경력직으로 임용되는 경우 연봉외에 2급 월 300,000원, 3급 월 200,000원의 개방형직위보전수당을 지급

* 소속장관을 달리하여 임용하는 경우에는 월 500,000원을 지급함

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 보수는 ‘공무원보수규정‘에 의거 책정하되, 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

☞ 연봉하한액

․ 2급으로 채용시 연봉 하한액 : 53,071천원

․ 3급으로 채용시 연봉 하한액 : 49,739천원

11. 기타

◦ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.

※ 기타 상세한 내용은 교육인적자원부 혁신인사기획관실(☎ 02-2100-6135～6139)로 문의 하시기 바랍니다.

2005. 9. 8.

교육인적자원부장관

응 시 원 서 (원본)

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-앞면-

교육인적자원부장관 귀하

본인은 교육인적자원부 인적자원정책국장 개방형임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠음을 서약합니다.

2005년    월   일

성 명 :        (인)

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것		주소	( 통 반) 전화 :
학력 (최종)	대 학 교 이 하	년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
대 학 원	년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
	※ 웅시 번호		성 명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호							～
※ 수입인지 첨부		응 시 원 서(부본) (개방형직위임용시험)	사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5Cm×4.5Cm)으로 2매 모두 동일원판이어야 함
	※ 웅시 번호		성 명	(한글)
(한자)
	주민 등록 번호								～
		응 시 표 (개방형직위임용시험)	성명	(한글)	사 진 (2)
※ 응시 번호		주민 등록 번호							～
2005년 월 일 교육인적자원부 혁신인사기획관
	주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 교육인적자원부 혁신인사기획관실에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를 월 일까지 보완하여야 합니다.

-뒷면-

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성한다.

2. 웅시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다.

≪작 성 요 령≫

① 시험명 : 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다.

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

③ 학  력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 한다.

④ 성  명 : 정자로 기재한다. (3군데)

⑤ 주민등록번호 : 정자로 기재한다.

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

≪우편접수자≫

* 우편접수자는 반드시 「반신용봉투(등기우편료 상당 우표 부착」를 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

이    력    서

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<붙임 양식 사용>

□ 개인신상

성명	한글			생년월일		(만 세)
	한자			주민등록번호
									(사진)
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 :
연 락 처		자 택	사 무 실		이동전화			E-mail
병 역		군필여부			기타사항
		최종계급

□ 직무관련 정보

구 분	내 용
응시직위
직무에 대한 이해 및 응시취지	자신의 지식‧경험‧경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비젼 등을 간단하게 기재하여 주십시오

□ 교육배경

구 분	내 용
학력 및 전공	학 교 명		입학년도	졸업년도	전 공	학 위
논문, 저술, 償 등

□ 기술 및 자격

구 분	내 용
자격증	종 류	등 록 번 호
어 학	종 류	점수 또는 수준
기타 보유자격 또는 기술

□ 주요경력

근무기간		직 급 (직위)	근 무 부 서
부 터	까 지
. .	. .

자  기  소  개  서

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○ 양   식

자 기 소 개 서

소속 및 직위 :

성        명 :

생 년 월 일 :

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2005.      .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되,  성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무‧연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

직 무 수 행 계 획 서

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○ 양    식 : 별도 양식 없음

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책‧사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문순으로 함

- 분량은 A4용지 4～5매 정도로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성