【붙임 7】

산림자원조사본부 직원 채용 공고

1

임용분야 및 인원

(단위 : 명)

임용분야	직 급	임용예정인원	채용기간	예정 근무지
합 계		13
◦ 산림조사(일반)	기간직	7	2024.3.2.~12.31	대전(전국출장)
◦ 산림조사(연구)	기간직	6	2024.3.2.~10.31	대전(전국출장)

* 24년도 채용기간 중 업무평가하여 기간 연장 검토

2

응 시 자 격

가. 공통사항

1) 남자인 경우 군복무를 필하였거나 면제된 사람

2) 다음의 응시결격 사유에 해당하는 사람은 응시할 수 없음 (공고일 현재)

「인사규정」제8조의 결격사유에 해당되는 사람

【인사규정】 제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임명될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되었거나 또는 집행이 면제된 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람

4. 부패행위 등으로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

5. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

6. 심신의 장애로 직무를 감당할 수 없는 사람

7. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

8. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

9. 본회 및 회원조합에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 취소된 사람

10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

나. 임용분야별 사항

1) 산림조사(일반) : 산림자원학/임학/조경학 등 관련학과 전공자 또는 산림경영기술자 기술등급 초급이상인 자

2) 산림조사(연구) : 국가(도시)산림자원조사 경력 1년 이상인 자

3

전 형 방 법

가. 서류심사

자격조건을 갖추어 응시원서 접수기간 내 접수 완료한 사람에 한하여 자격조건 적격여부 심사 후 면접시험 응시 대상자로 개별 통보

※ 단, 채용예정인원 보다 응시인원이 적을 시 재 공고 후 면접평가를 진행함

나. 면접심사

1) 대상자 : 서류심사 적격자

2) 면접시험 평정요소

가) 직원으로서의 정신자세

나) 의사발표의 정확성과 논리성

다) 예의·품행 및 성실성

라) 전문지식 및 일반교양

3) 최종합격자 결정

가) 면접시험의 고득점자 순으로 정함

나) 최종합격자로 결정된 사람 중에서 허위의 서류를 제출하였거나 전형에 부정행위가 있었던 사실이 발견된 때에는 그 합격을 취소하며, 합격 취소자가 발생할 시 차순위자를 합격자로 함

4

전 형 일 정  및  장 소

가. 응시원서 접수

일 시	접수 사이트	전 형 료
2024. 1. 3.(수) ~ 1. 15.(월) 17:00까지 (13일간)	e-mail 접수 (sanrim@nfcf.or.kr)	없 음
※ 제출서류 - 입사지원서 1부, 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부, 최종학력증명서 1부, 경력증명서(세부경력내용 포함), 기본증명서(친권후견), 신용정보조회서 1부

나. 시험일시 및 장소

구 분	전 형 일 시	전 형 장 소	비 고
서 류 평 가	2024. 1. 17.(수)	산림조합중앙회 대전청사	시험 일정 및 장소는 우리회 사정에 따라 변동될 수 있음.
면 접 시 험	2024. 1. 24.(수), 10:00~	산림조합중앙회 대전청사 (대전 대덕구 동서대로 1800)

5

합격자 발표

서류발표	최종 합격자	발 표 장 소	비 고
2024. 1. 19.(금) (14:00 이후)	2024. 1. 31.(금) (14:00 이후)	▪개별통보

※ 허위의 서류를 제출하였거나 전형에 부정행위가 있었던 사실이 발견된 때에는 그 합격을 취소함

6

기타 안내 및 응시자 유의사항

가.  기타 안내

1) 각 단계별 합격자, 시험장소, 일정 및 최종합격자는 개별통보합니다.

2) 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 개별통보하고, 홈페이지에 공지합니다.

3) 자격증 및 근무경력의 기준일자는 공고일 기준입니다.

4) 채용예정 인원보다 응시자 인원이 적을 시 서류 평가 후 면접일자는 개별통보 후 조정될 수 있습니다.

5) 방문 또는 우편으로 접수된 채용 응시서류의 반환을 원하는 경우 최종합격자 발표일부터 90일 이내(2024년 4월 30일)에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식에 따른 반환청구서를 작성하여 이메일(sanrim@nfcf.or.kr)로 반환 청구하시면 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 단, 응시서류는 최종합격자 발표일부터 90일까지 보관 후 파기됩니다.

6) 기타 상세한 사항은 산림자원조사본부(042-341-1212)로 문의하여 주시기 바랍니다.

나.  유의사항

1) 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2) 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

※ 응시서류는 반드시 공고문에 있는 서식으로 제출해야 하며, 서식이 다를 경우 서류심사에서 불합격 됩니다.

3) 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 최종합격자로 결정된 사람 중에서 신체검사에서 불합격 시 합격을 취소할 수 있습니다.

2024년  1월  3일

산림조합중앙회 산림자원조사본부장

[서식 1]

입 사 지 원 서

인적사항	성 명	[한 글]	[한 자]	[영 문]
생년월일
주 소		E-mail
전 화	[자 택] ( )	휴대폰
[현직장] ( )
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	학 위	비 고
년 월 ～ 년 월	고등학교
년 월 ～ 년 월	대학교
년 월 ～ 년 월	대학원	(세부전공: )
년 월 ～ 년 월	대학원	(세부전공: )
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제(면제시 사유 : )	비고
군 별		계 급		복무 기간	년 월 일 ～ 년 월 일 ( 년 개월)	해당사항이 없는 경우 미기재
자격 및 면허	종 류	취득년월일	어학	외국어명	점수	검정기관	비고
경력사항	근 무 처	근무부서	직 위	담당 업무	근무기간	퇴사사유	비고
				～
				～
				～
				～

모든 기재사항은 사실과 다름없이 본인이 작성하였기에 위와 같이 지원서를 제출합니다.

20   년   월   일

지 원 자 :                (서명 또는 날인)

산림자원조사본부장 귀하

[서식 2]

자 기 소 개 서

특별한 양식 없이 지원동기, 주요경력 및 업적 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (분량 : A4용지 5매 이내)

20   년   월   일

지 원 자 :          (인)

[서식 3]

경 력 기 술 서

1. 주요경력현황

근무기간	근무처	근무부서	직위	담당업무	정규/계약
～
～
～
～

2. 경력 상세기술

회사명	부서명	직위	상세업무내역	비고

※ 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.

(최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함)

[서식 4]

개인(신용)정보의 수집•이용 동의서(면접시 제출)

본인은 산림자원조사본부에 입사 및 근로계약관계를 유지함에 있어 산림자원조사본부가 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 및 ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣에 따라 동의를 얻어야 하기에 아래와 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는데 동의합니다.

1. 개인(신용)정보의 수집․이용에 관한 사항

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 채용, 급여, 4대 보험, 퇴직연금 가입 등의  처리, 근로계약관계 계속 여부 판단, 제증명 발급, 근로관계 유지·이행·관리 등의 인사업무

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보(성명, 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호 등 고유식별정보, 증명사진, 주소, 본적, 계좌번호, 전화번호, 전자메일 등 연락처), 가족사항, 학력사항, 경력사항, 병역사항, 보훈여부, 장애, 건강상태, 자격, 면허, 외국어 시험점수, 신장, 체중, 특기, 취미, 종교, 각종 포상경력 등

☐ 개인(신용)정보의 보유·이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의  종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, 퇴사(근로계약 종료일) 후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 분쟁 해결, 법령상 의무이행 및 각종 증명서 발급 등 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 채용여부가 확정된 날부터 3개월 보관 후, 5일 이내 파기

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년 또는 개인(신용)정보의 수집․이용 목적을 달성할 때까지

※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 입사지원신청에 대한 채용업무 과정에서 불이익을 받거나 근로계약관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

20    년      월      일

성명 :                       (인, 서명)

2. 민감정보 및 고유식별정보의 처리에 관한 사항

산림자원조사본부 입사지원신청 처리업무를 위하여 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리(수집·이용)하기 위해서는「개인정보보호법」제23조 및 제24조 의하여 위의 개인(신용)정보에 대한 각 동의와 별도의 동의를 얻어야 하기에 본인은 산림자원조사본부가 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 상기 1. 기재 목적으로 위와 같이 처리하는 것에 대해 동의합니다.

20    년      월      일

성명 :                         (인, 서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출(이메일 제출시 스캔본 제출)

산림자원조사본부장 귀하

[서식 5]

신원증명확인각서(면접시 제출)

본인은 2022년 산림조합중앙회 임용전형 응시자로서 붙임 각 항목에 대한 부적격자가 아니며 붙임 각 항목에 대한 부적격자로 판명될 경우에는 자격상실로 임용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠음을 확약하고 이 각서를 제출합니다.

20   년    월    일

신청인    주        소 :

생 년  월 일 :

성        명 :              □

붙임 : 신원증명 확인 항목 1부.

산림자원조사본부장 귀하

(붙임)

신원증명 확인항목

[「산림조합법」제41조 및 산림조합중앙회 인사규정 제8조 관련]

□ 임직원의 겸직 금지

▪ 임용 시 산림조합법 제41조에 따른 중앙회의 사업과 실질적인 경쟁관계에 있는 사업을 경영하거나 이에 종사하고 있지 않음을 확인

□ 직원의 결격사유

▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인

▪ 파산자로서 복권되지 아니한 사람

▪ 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되었거나 또는 집행이 면제된 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람

▪ 부패행위 등으로 당연퇴직, 파면 또는 해임 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

▪ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

▪ 심신의 장애로 직무를 감당할 수 없는 사람

▪ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

▪ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

▪ 본회 및 회원조합에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 취소된 사람

▪ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람