2018 DU 취업리더스 프로그램 참가자 모집

1. 운영 목적

가. 대기업 및 중견기업 취업희망자를 대상으로 취업준비부터 입사지원까지 전 과정을 케어하는 대표 취업지원 프로그램 운영

나. 희망 직무 중심의 동아리를 구성하여 지속적인 전문가 멘토링을 통한 취업역량 제고하고 취업셀 동아리 프로그램과 연계

라. 하반기 공채 시즌을 대비하여 개인별 역량진단 및 다양한 평가방법에 대응하는 집중 지도와 최종 합격 시 까지 지속적인 코칭

마. 교육생 중 산업맞춤형 프로그램 연계를 통한 반도체 협력기업 취업연계

2. 운영 개요

가. 프로그램명: DU 취업리더스 프로그램

나. 모집대상: 4학년 재학생 및 졸업생

다. 모집인원: 50명

라. 운영기간: 2018. 6. ~ 12.

마. 프로그램 구성

3. 교육 내용

가. 오리엔테이션

1) DU 취업 리더스 프로그램 운영 취지 및 운영방법 소개

2) 세부 교육내용 및 일정 안내

3) 하반기 채용 분석을 위한 특강

나. 리더스 캠프

1) DU 취업리더스 발대식

2) 취업목표 및 희망직무 설정

3) 2018 하반기 채용 전략 수립

4) 표준 입사지원서 완성

5) 직무별 취업셀 동아리 구성을 위한 개인 역량 진단

6) 리더십 교육

다. 직무별 취업셀 동아리 멘토링

1) 직무별 전․현직 유경험 전문가 멘토단 구성

2) 하계 방학기간을 활용한 동아리별 집중 멘토링

3) 개인별 목표관리를 통한 멘토링 실시(주 1회)

4) 산업 맞춤형(반도체) 프로그램 연계를 위한 동아리 운영

5) 직무별 취업셀 동아리(예시)

- 경영․기획 / 영업․마케팅․홍보 / 인사․총무 / 유통․물류 / 이공계열

6) 동아리 특성에 따른 연계 취업 프로그램 우선 참여 기회 제공

라. 입사지원 컨설팅 & 코칭

1) 하반기 공채 진행 상황에 따른 1:1 온․오프라인 컨설팅 실시

2) 입사지원 및 면접 등 입사지원 현황 실시간 관리 및 코칭

마. 사후관리

1) 합격자의 조직 적응 및 장기 근속 유도를 위한 교육 및 멘토링

2) 불합격자의 원인 분석 및 지도를 통한 지속적인 컨설팅 실시

4. 운영 방법

가. 세부일정

1) 오리엔테이션: 2018. 6월 중

2) 리더스 캠프: 2018. 6월말 ~ 7월초

시 간	1 일차	2 일차	3 일차
~ 09:00	학교집결	조식/교육준비	조식/교육준비
09:00 ~ 10:30	교육장소이동	면접진행공지 및 조편성	[4개분반교육] 토론면접 실습 및 피드백
		[특강] 리더십 특강
11:00 ~ 12:00	입소식/교육과정 안내
12:00 ~ 13:00	중 식	중 식	중 식
13:00 ~ 14:00	․ 개인별 취업목표 및 희망직무 설정 ․ 입사지원서 컨설팅(1)	[특강]이미지메이킹	[특강]하반기 채용동향 및 기업이 요구하는 인재상
14:00 ~ 15:00		[실습]직무역량중심 인성면접 및 미지메이킹 실습 *대기인원 : Optimize Test (구조화면접 예상질문 검출)
15:00 ~ 16:00			[공지]동아리배정 및 추후교육과정 안내 및 개인별 미션카드 제시
16:00 ~ 17:00
17:00 ~ 18:00			Stand Out/학교복귀
18:00 ~ 19:00	석 식	석 식
19:00 ~ 20:00	입사지원서 컨설팅(2)	[5개분반교육] 직무역량중심 인성면접 Video 피드백
20:00 ~ 21:00
21:00 ~ 22:00
22:00 ~	입사지원서 작성 제출 및 정리	개별 정리

3) 취업셀 동아리 멘토링 및 컨설팅: 2018. 7. ~ 12.

기간	교육내용	운영방식	비고
하계방학	하반기 공채대비 집중 멘토링	주 1회
2018. 9. ~ 12.	개인별 목표관리를 통한 멘토링	온라인(상시) 오프라인(월 1회)
	1:1 입사지원 코칭	개인별 입사지원 및 채용전형 일정에 따름	담당 멘토-멘티별 운영
	입사지원 현황 실시간 관리 (합격자, 불합격자 사후관리)	현황 관리 및 피드백	주단위 학교 통보
상시	연계 취업 프로그램 참가		신청 시 우선참여 기회 제공

※ 하계방학 집중 멘토링 주차별 주요 내용

교육 주차	멘토링 주제	세부교육내용	과제
1 주차	지원 분야 설정	• 전공과 지원희망분야와의 매칭률 점검 • 선배 취업경로 추적을 통한 합격 가능성 타진 • 동일한 직무군 채용기업의 지원자 자격요건 정밀 분석, 교육 참가학생의 Spec과 비교 분석	직무에 대한 필요역량 조사
2 주차	직무에 대한 이해	• 회사에 대한 이해 : 입사지원서 기초자료 및 면접에 대한 기초자료 준비 • 직무(지원분야) 적합요건과 개인 SWOT분석을 통한 지원가능성 및 합격률 예측	개인 SWOT 분석
3 주차	기업의 채용 프로세스 이해	• 국내 기업의 채용 프로세스 이해를 통한 전형단계별 평가요소 이해 • 대기업군, 중견기업, 중소기업의 채용 차이점 이해	지원희망기업 채용공고
4 주차	기업분석요령	• 지원희망기업의 기초자료 조사를 통한 기업 DB구축 : 향후 재학생 취업지원 프로그램의 기초자료 형성 • 주 사업영역/재무구조 분석을 통한 기업의 미래가치 및 지원자와의 매칭률 분석	지원희망기업 기업분석자료
5 주차	개인별 스펙 상담	• 실질적인 입사지원서 작성 • 지원희망기업의 입사지원서 양식에 맞춘 작성 및 개인별 집중 컨설팅 • 개인 SPEC에 대한 보완내용 컨설팅	입사지원서 바이오데이터 작성
6 주차	자기소개서가 요구하는 스토리	• 교육 참여 학생의 일대기를 서술한 STORY LINE을 전문가와 함께 압축, 재구성하여 기업이 질문하는 자기소개서 카데고리별 문항에 대한 답변 완성	자기소개서 작성
7 주차	지원자의 경쟁력 확보방안	• 개인의 SWOT분석 자료와 입사지원서 정밀분석을 통한 지원자의 경쟁력 극대화 방안 컨설팅 • 기업의 인재상과 비교, 맞춤형 인재 육성	역량진단자료
8 주차	Interview 스킬향상	• 직무역량 및 전공역량의 비교를 통한 기초실무 평가 대비 인터뷰 스킬 업 교육 • 면접 UCC를 활용, 실질적인 인터뷰 컨설팅 • 1:1 개인별 컨설팅을 통한 효과 극대화	면접기출문제 응답

나. 모집 및 선발

1) 모집기간: 2018. 6. 8.(금) 까지

2) 신청방법

- 취업홈페이지(job.daegu.ac.kr) - 역량개발 프로그램 – 신청하기

- 인원 모집 미달 시 모집기간 연장 및 세부일정 조정

3) 선발방법

- 지원자를 대상으로 면접 실시 후 선발

- 선발일정: 2018. 6. 12.(화) ~ 6. 14.(목)

※ 선발을 위한 면접일정은 별도 공지