【별첨 2】

위촉연구원 채용공고

한국교통안전공단 철도항공안전본부에서 위촉연구원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건

￮ 연령 : 제한없음(단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외)

* ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)

￮ 기준

채용직급	경력 및 자격
위촉연구원 6급	1. 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 2. 관련 분야의 학사학위이상 소지자 - 온실가스, 환경, 에너지, 화학, 교통분야

* 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 채용신체검사 결과 부적합한 자

9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 근무조건

○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자

○ 계약기간 : 채용일로부터 12.15일까지

○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름

○ 근무시간 : 주 40시간

○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무

○ 수송부문 배출권거래제 외부사업 타당성 평가 및 감축량 인증지원 업무

- 직급 및 인원 : 위촉연구원 6급, 1명

- 전공분야 : 온실가스, 환경, 에너지, 화학, 교통분야

4. 채용인원 : 위촉연구원 6급, 1명

○ 근무처 : 한국교통안전공단 항공안전처(경북 김천시 소재)

5. 선발방법

☞ 모집분야별 채용 예정

○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)

○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자                         순으로 선정)

6. 채용일정 등

○ 채용일정 계획

지원서접수	서류심사	서류심사발표	면접심사	합격예정자 발표	최종발표	채용예정일
2022.4.15.∼4.30	5.2(월)	5.2(월)	5.4(수)	5.4(수)	5.6(금)	5.9(월)

○ 지원서 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수

- 공단 주소 : 경상북도 김천시 혁신6로 17, 철도항공안전본부 항공안전처 채용담당자 앞

- 이메일주소 : 10_0331@kotsa.or.kr

※ 지원서, 개인정보활용동의서 외 관련 증빙서류는 면접시험 또는 최종합격시 제출

- 이메일 접수마감은 18:00까지 도착분, 우편접수는 접수기간 내 도착분에 한함

※ 지원서 접수기간 중 토요일 및 일요일은 방문접수 불가

○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)

○ 입사지원서 및 직무수행계획서 1부(관련 서식은 별지 첨부)

○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(관련 서식은 별지 첨부)

- 이상 지원서 접수 시 제출

○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

* ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류

* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)

※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증

○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부

- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출

○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부

※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서

○ 주민등록등본 1부

○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부

- 이상 합격예정자 발표 후 제출
(합격예정자 선정시 원본 제출)

8. 기타사항

○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.

○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.

○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)

○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.

○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.

○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.

○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 철도항공안전본부 항공안전처로 문의하여 주시기 바랍니다.  (항공안전처 전화연 주임 : ☏054-459-7381)

2022년  4월  15일

한국교통안전공단  철도항공안전본부장

【별첨 3】직무기술서 : 위촉연구원 6급

【NCS기반 채용 직무 설명자료 : 위촉연구원】

채용분야	기계·자동차	분류 체계	대분류	23. 환경·에너지·안전
			중분류	01. 산업환경
			소분류	02. 대기관리
			세분류	02. 온실가스관리
공단주요사업	○‘안전하고 지속가능한 미래 모빌리티 시대를 열어갑니다.’ 비전을 가지고 육상, 항공, 철도 등 교통 전 분야에서 안전하며 편리하고 쾌적한 교통환경 조성을 통한 모든 국민이 행복한 세상을 만들기 위해 각종 도로․철도․항공교통안전관리, 자동차검사, 자동차 성능시험 및 연구, 교통정보서비스, 자동차사고 피해가족지원, 교통안전체험교육 등 각종 교통안전사업을 수행하고 있음
핵심책무	○ 수송부문 외부사업 운영
직무수행내용	○ (수송부문 외부사업 운영) 수송부문 배출권거래제 타당성 평가 및 감축량 인증업무
전형방법	○ 서류전형→면접전형
일반요건	연령		무관 (정년 60세 미만자)
	성별		무관
교육요건	학력		관련분야 학사 학위 이상
	전공		온실가스, 환경, 에너지, 화학, 교통분야
필요지식	○관련법의 상호연관성 및 이해능력, 국내외관련 국제협약 관련 지식 등
필요기술	○온실가스, 환경, 에너지, 화학, 교통분야 이해능력, 관련 문제 인식 및 이해능력, 영어 독해/영작 능력, 영어 듣기/말하기 능력, 협상 능력, 문서 작성 능력, 엑셀 및 파워포인트 작성 능력, 민원 해결 능력, 서류 작성 및 보관 능력 등
직무수행태도	○적절한 정책 및 기술지원을 위한 관련 법규에 이해하고자 하는 능동적인 태도, 최신의 자료 등을 탐구하는 태도, 문제를 파악하고자 하는 적극적인 태도, 부정청탁 및 금품 등의 수수에 대한 청렴한 태도, 행정지시사항을 정확하게 이해하고 고객만족을 위해 업무개선에 힘쓰는 태도 등
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 정보능력, 기술능력, 직업윤리, 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력
참고사이트	○ www.ncs.go.kr홈페이지 → NCS․학습모듈 검색 * 위 직무기술서는 한국교통안전공단의 채용직무와 관련된 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서 향후 NCS개발 동향 등 내·외부적인 사정에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다.

【별첨 4】

입사지원서

※ 지원서 작성시 주의사항을 반드시 확인하여 정확히 기재하시기 바랍니다.

성 명	(한글)			응시부문	위촉연구원 6급
	(한자)			응시번호	미 기 재
	(영문)
현주소	(거주지 요건이 있는 경우에만 작성)
전 화		휴대폰				이메일

학력	구 분 학 력	전공	졸업여부
	고등학교	(미기재)
	전 문 대	(학위 요건이 있는 경우에만 작성)
	대 학 교	(학위 요건이 있는 경우에만 작성)
	대학교(편입/재입학)	(학위 요건이 있는 경우에만 작성)
	대학원(석사)	(학위 요건이 있는 경우에만 작성)
	대학원(박사)	(학위 요건이 있는 경우에만 작성)

* 학교명 기재 금지

교육사항	구분	교육과정명	주요내용	성적	이수 학점	시간	기관명
		(지원직무와 관련된	교육사항 기재)				학교명 기재 금지
							사외교육기관명 기재 필요

※ 구분(학교교육/사외교육 중 기재), 교육과정명(학교에서 수강한 과목명, 사외교육명을 기재), 주요내용(수강과목 또는 사외교육의 내용을 기재), 성적, 이수학점(해당 수강과목의 이수학점을 기재), 시간(사외교육을 받은 총 시간을 기재), 기관명(사외교육을 받은 기관명을 기재)

※ 학교명은 기재 금지, 사외교육을 받은 사외교육기관명은 기재 필수

경력	직 장 명	근 무 기 간					최종직위	담 당 업 무	재직여부
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월

자격면허	자격 및 면허명	취득일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일

가점	취업보호대상 여부				장애인고용촉진 대상여부
	대상		보훈 번호		대상		장애 종류 (등급)
	비대상		가점 비율		비대상

※ 장애인 대상여부에는 ∨ 표시하시기 바랍니다.

본인은 귀 공단의 위촉연구원 모집에 응시하고자 원서를 제출합니다.

위 기재사항은 사실과 상위 없으며 기재사항 누락으로 인한 모든 책임을 감수하겠으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실 및 채용결격사유가 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임명의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

20   년    월     일

지원자 :              (인)

한국교통안전공단 이사장 귀하

[별지] 교육사항, 경력 및 자격면허를 추가로 기재하실 필요가 있을 경우 사용하시기 바랍니다.

교육사항	구분	교육과정명	주요내용	성적	이수 학점	시간	기관명
							학교명 기재 금지
							사외교육기관명 기재 필요

경력	직 장 명	근 무 기 간					최종직위	담 당 업 무	재직여부
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월

자격면허	자격 및 면허명	취득일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일

【별첨 5】

직무수행계획서

응시동기, 비전제시 등을 포함하여 해당 분야에서 수행할 업무수행계획서를 작성해 주십시오

【별첨 6】

개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서

채용에 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의가 없을 경우 채용에 필요한 최소한의 개인정보 수집이 불가능하므로 정상적인 채용전형 진행이 불가능 할 수 있음을 알려드립니다.

[개인정보 수집 및 이용에 대한 안내]

□수집항목

- 입사지원 관련 항목 : 이름, 주소, 주민등록번호, 전화번호, 이메일, 학력사항, 병역사항, 장애 및 보훈사항, 자격증 및 어학취득사항, 근무경력 등

□개인정보 수집방법 : 입사지원서 및 임용포기서(필요시)

□개인정보 수집목적 : 입사지원 정보 확보, 지원자 문의 응대, 지원자 식별, 전형결과 및 채용 변경사항 등

□보존항목 : 입사지원서류 일체

□보존근거 : 공공기관의 기록물 관리에 관한 법률

□보존기간 : 5년 동안 보존, 기간 경과 시 즉시 폐기

상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 내용을 읽었으며, 동의합니다.        성명 :              (서명)

[제 3자 정보 제공에 대한 동의]

□공단은 지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 귀하의 개인정보를 제공할 수 있으며, 이외의 목적으로 제 3자에게 개인정보를 제공하지 않습니다.

- 제공 대상 : 고용노동부 고용센터, 경찰서

- 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 생년월일, 주소

- 제공정보의 이용 목적 : 입력정보의 진위여부 파악

- 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 즉시 파기

상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 내용을 읽었으며, 동의합니다.         성명 :             (서명)

[한국교통안전공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조 채용결격사유 동의]

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑦ 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

⑧ 채용신체검사 결과 부적합한 자

⑨ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⑩ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⑩-2 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

⑪ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

상기 내용을 읽었으며, 동의합니다.                                    성명 :               (서명)

비위면직자 취업제한 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   --------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지원분야 :                         지원자 성명 :               (서명)

채용결격사유 확인 체크리스트

한국교통안전공단 「인사규정」 상 채용결격여부에 해당하는 자는 임용이 불가함에 따라 지원지 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 아래의 질문과 가이드를 활용하여 체크리스트 작성 후 회신해주시기 바라며, 허위로 작성한 사실이 밝혀질 경우 임용취소 또는 해임요구 등이 가능함을 알려드립니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 해당여부 ---------- 해당 □ / 해당없음 □

※ 가정법원으로부터 성년후견개시 또는 한정후견개시 심판 여부에 근거하여 판단

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자에 해당하는지 ------- 해당 □ / 해당없음 □

※「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 근거하여 판단

3-1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자에 해당하는지 --- 해당 □ / 해당없음 □

3-2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자에 해당하는지 ----------------------- 해당 □ / 해당없음 □

3-3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자에 해당하는지 ---------------------------------- 해당 □ / 해당없음 □

3-4. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자에 해당하는지 -- 해당 □ / 해당없음 □

3-5.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자에 해당하는지 ------------------------------ 해당 □ / 해당없음 □

3-6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자에 해당하는지(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
-------------------------------------------- 해당 □ / 해당없음 □

※ 범죄경력회보서 발급시스템(crims.police.go.kr)에서 개인의 범죄, 수사경력을 본인열람하고 확인한 내용을 근거하여 판단

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자에 해당하는지
---------------------------------------------- 해당 □ / 해당없음 □

5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자에 해당하는지 -------------------------------- 해당 □ / 해당없음 □

※ 해당 기재사항은 채용결격사유 해당여부 확인 자료로만 활용됩니다(이외 용도 활용 불가)

년    월    일

지원분야 :                         지원자 성명 :               (서명)