폐기물적정처리추진센터 운영 기간제근로자 채용공고

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직급	인원	담당업무	근무지
정보수집 및 DB구축	촉탁 라급	77명	• 폐기물 수집·운반차량 위치정보 입력장치 설치, 허용보관량·계량대·영상정보기기 등 인프라시설 처리자 현장조사 등	본사 및 각 지역본부/지사
	단시간 근로자 (5h)	103명	• 폐기물 수집·운반업체 운반차량 및 처리업체 허용보관량·계량대·영상정보기기 정보수집 DB구축 등

2. 근무지별 모집인원

지역본부/지사	인 원(명)		근무지
	촉탁 라급	단기간 근로자
계	77	103
본사	9	16	인천 서구 환경로42 한국환경공단 본사
수도권서부지역본부	5	16	서울 강서구 화곡로 68길 82, 7~8층
수도권동부지역본부	5	5	경기 성남시 분당구 장미로 42
부산울산경남지역본부	10	12	부산 북구 낙동북로681번길 34(사무실 임차예정)
대구경북지역본부	20	6	대구 달서구 성서공단로 40
충청권지역본부	9	9	대전 서구 청사로156번길(사무실 임차예정)
호남권지역본부	6	12	광주 광산구 무진대로 217(사무실 임차예정)
강원지사	3	3	강원도 춘천시 경춘로 2370, 한국교직원공제회 건물 8층
충북지사	4	9	청주 청원구 공항로 150번길 73 KT빌딩 6층
전북지사	6	13	전주 완산구 서곡로 100 한국환경공단 전북지사
제주지사	-	2	제주시 첨단로 213-4 JDC엘리트 빌딩 503호

3. 근로조건

○근무기간: 임용시작일로부터 4개월

※ 단, 채용기간이 2020.12.31.을 초과하는 경우는 2020.12.31.까지로 하며,

인건비 예산잔액이 발생하는 경우 계약기간을 연장할 수 있음

○근무시간: 촉탁라급 전일제(1일 8시간, 주5일 근무),

단시간근로자 (1일 5시간, 주5일 근무)

○근무장소: 본사 및 해당 지역본부·지사 및 외부 사무실

○급    여

(단위: 원)
직종	기준단가	비고
촉탁직 라급	월 1,668,400 (4대보험 포함 월 약 196만원)	자격수당, 근무장려비, 위험수당, 시간외수당, 가족수당 등 기타 제수당은 해당자에 한하여 지급 ※ 기준급에는 급식보조비 월 13만원을 포함
단시간 근로자	일 50,064(5h) (4대보험 포함 월 약 130만원)	토요일 무급, 일요일 유급휴가 후생복지 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

※ 시중노임단가는 「2020년도 중소제조업 직종별 임금조사 보고서(2020년 하반기 적용)」기준 단순노무(80,103원/일, 8h) 적용.

4. 응시자격 및 우대조건

□ 공통사항

○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

○ 공고일 현재 공단 인사규정에 따른 정년(60세) 미만인 자

○ 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외(촉탁라급만 해당)

○ 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자(아래 응시자격 확인)

○ 임용예정일(‘20년 8월 예정)부터 근무가 가능한 자

※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자 응시 불가

□ 자격기준

구분	채용자격 기준
촉탁 라급	- 다음 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1. 해당분야 기사자격증 소지자 또는 해당분야 산업기사자격증 취득 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 2. 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자 3. 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 ※기술자격은「국가기술자격법」시행규칙 별표2 에 따른 국가기술자격의 종목 중 채용분야와 관련되는 종목의 국가기술자격을 말함.
단시간 근로자	- 다음 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자 1. 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 자 2. 해당분야 경력자 및 이사장이 당해분야 직무수행능력이 있다고 인정하는 자 ※해당분야 경력자는 공공기관 업무경험자, 폐기물 처리업 관련 경험자, 당해분야 직무수행능력은 한글 및 엑셀 등 OA를 활용하여 자료입력 가능자

○ 해당분야 자격증

모집분야	해당분야 자격증
환경	대기환경(산업)기사, 수질환경(산업)기사, 토양환경(산업)기사, 폐기물처리(산업)기사, 소음진동(산업)기사, 온실가스관리(산업)기사
기계	일반기계기사, 건설기계설비(산업)기사(건설기계기사), 기계설계(산업)기사, 공조냉동기계(산업)기사
전기	전기(산업)기사, 전기공사(산업)기사 등
토목	지적(산업)기사, 측량및지형공간정보(산업)기사, 토목(산업)기사 등
건축	건축(산업)기사, 건축설비(산업)기사 등

※ 위 기재된 자격증 외에도 「국가기술자격법」시행규칙 별표2에 따른 국가기술자격의 종목 중  채용분야와 관련된 종목의 국가기술자격은 인정되며, 본인에게 유리한 최고자격 1개만 인정

□ 우대사항

①「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

②「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

③「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자

④ 경력단절여성 및 저소득층

⑤ 임용시작일 기준 만 15세~34세인 청년층

⑥ 해당분야 자격증 소지자(운전면허증 포함 – 촉탁라급만 해당)

5. 전형절차 및 방법

1차 전형(서류전형)  ⟹  2차 전형(면접)  ⟹  최종합격자 결정

□ 서류전형 및 면접전형 결과: 개별 유선통보

6. 지원서 및 제출서류 접수

□ 접수기간: 2020. 07.22 ~ 2020. 07.27 18:00까지

□ 접수방법

○ 제출서류를 희망 근무지 담당자 이메일로 송부

※ 위 제출서류를 하나의 파일로 압축하여 제출 요망(예시: 본사_촉탁직(홍길동).pdf 등)

지역본부/지사	담당자	메일주소	연락처
본사	박새봄 주임	spring@keco.or.kr	032-590-5237,8
수도권서부	김지혜 대리	jihyekim@keco.or.kr	02-3153-0508
수도권동부	류상원 차장	osanna@keco.or.kr	031-590-0618
부산울산경남	정택근 과장	govl15@keco.or.kr	051-366-3702
대구경북	이지혜 대리	ijh2366@keco.or.kr	053-580-7502
충청권	이영원 주임	kaong201@keco.or.kr	042-939-2396
호남권	노무현 대리	cjdmacjfja@keco.or.kr	062-949-0755
강원	조은별 대리	ceb0802@keco.or.kr	033-240-9500
충북	박종기 대리	19910120@keco.or.kr	043-219-6430
전북	박진철 차장	jin2002@keco.or.kr	063-279-0807
제주	강신철 대리	uuu123@keco.or.kr	064-725-8511

□ 제출서류

※ 우리 공단은 『블라인드 채용』을 준수합니다.

입사지원서 등 서류 제출 시, 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등의 요소가 드러나지 않도록 조치 후 제출하시기 바랍니다.

(예시) 운전면허증 : 사진, 주민등록번호(전체)를 가린 후 스캔하여 제출

○ 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보제공동의서 각 1부(당사 소정 양식) <별첨#1,2>

- 공공기관 직원 채용 전 확인사항 1부(당사 소정 양식) <별첨#3>

※ 접수여부는 이메일 or 문자로 담당자 회신 예정이며, 이메일 도착시간이 접수기간을 초과할 시에는 서류접수 불가하오니 여유있게 신청

※ 모든 제출 파일명에 제출자 지원분야 및 성명 기재.(ex. 본사 촉탁직_김환경)

○ 면접전형(면접장소 별도 통보)

- 신분증 지참, 면접비 지급할 계좌번호

※ 면접전형 합격자는 유선으로 통보할 예정이니 정확한 연락처 기재바람.

(연락처 오기재는 본인의 귀책임)

○ 최종합격

- 면접합격자는 ‘공무원채용 신체검사서’ 제출 후 최종합격 여부를 결정

- 최종합격자에 한해 개별 통보

- 최종합격자 제출서류 (입사지원서에 기재한 사항과 다를 시 채용 취소)

‧ 최종학교 졸업증명서 원본 1부(필수)

‧ 가족관계증명서, 주민등록등‧초본 원본 각1부(남성인 경우 병역사항 기재분)(필수)

‧ 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)

‧ 건강보험득실확인서 1부(경력증명용, 해당자에 한함)

‧ 자격증 사본 1부, 우대사항 증명서 1부(해당자에 한함)

‧ 기타 채용 담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자에 한함)

□ 채용서류 반환안내 <별첨#4>

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접
제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.

○ 반환청구기간: 채용여부가 확정된 날부터 14일간

○ 신청방법: 각 지역본부·지사 담당자 이메일로 반환청구

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

7. 기타사항

○ 채용 계약 후 신체검사 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우 채용(계약)을 취소할 수 있습니다.

○ 제출서류 및 각종 증빙서류의 기재내용이 허위 또는 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 각 지역본부·지사 담당자에게 문의 바랍니다.

※ 별첨 :  1. 입사지원서 작성 유의사항, 입사지원서, 자기소개서

2. 개인정보 수집·이용 동의서

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

4. 채용서류 반환청구서.  끝.

<별첨 #1>

입사지원서 작성 유의사항

본 채용 공고는 블라인드 채용을 적용하여 채용과정에서 편견이나 차별을 야기할 수 있는 불필요한 정보를 배제하고 있습니다. 응시자는 입사지원서 작성 시 다음의 유의사항에 유념하여 주시기 바라며, 미준수 시 전형과정에서 불합격 될 수 있음을 알려드립니다.

1. 불필요한 정보 기재를 금지합니다.

- 성별, 출신지, 출생년도(나이), 학교명, 공단 직원과의 친분 등 기재 금지

- 자기소개서 작성 시에도 간접적으로 드러나지 않도록 유의

- 단, 채용자격기준 부합여부 판단을 위하여 학위, 학과, 자격증, 경력 정보(회사명 기재금지)는 기재

2. 사회형평적 채용(기타사항) 해당자의 경우 해당 여부에 표시하시기 바랍니다.

- 장애인, 저소득층, 의‧사상자, 경력단절여성 등 해당자의 경우 해당란 표기

- 해당자는 최종합격 시 증빙서류를 제출해야 하며 미제출시 불합격 처리

※ 증빙서류

구분	인정기준 및 증빙서류
경력단절여성	- (정의) 임신‧육아 등을 사유로 경제활동을 중단한 여성 - (기간) 경제활동 중단 기간이 6개월 이상인 경우 인정 - (증빙서류) 사회보험 자격득실확인서
저소득층	- (정의) 「국민기초생활보장법」상 수급자 또는 「한부모가족지원법」상 보호대상자 - (증빙서류) 수급자 증명서

3. 근무지를 택1하며 중복지원은 불가합니다.

4. 전형별 합격자는 개별 유선통보하며 지원서 상 연락처를 기준으로 진행됩니다. 반드시 연락 가능한 전화번호를 기재하시기 바랍니다.

5. 가능한 많은 국민들에게 일자리를 제공하기 위해 가능한 범위에서 다른 일자리사업과의 중복참여를 제한합니다.

- “중복참여”란 ‘동일한 기간’에 일정한 요건을 충족하는 두 개 이상의 일자리사업*에 참여하는 것

*<상호 중복참여가 제한되는 일자리사업 범위>

→ 비대면·디지털 정부일자리, 취약계층 희망일자리(행안부), 직접일자리 등

한국환경공단 입사지원서

1. 인적사항
지원분야	□ 촉탁라급 □ 단시간근로자(5h)		응시번호 (작성x)
성 명	(한글)	전화번호
	(한자)	전자우편
현주소
가점사항 (중복가능)	□ 취업지원대상 □ 취업보호대상 □ 장애대상 □ 경력단절여성 □ 저소득층 □ 청년층
응시자격 확인사항	□ 중졸이하 □ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸 □ 대학원졸 이상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인·민간자격(운전면허 포함)을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 직무활동, 팀 프로젝트, 재능기부 등 직무와 관련된 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력	회사명 기재금지 예시)oo공사, oo기업

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020년       월       일

5. 자기소개서(1)

□ 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육․훈련 사항

(지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 2매 이내로 작성)

5. 자기소개서(2)

□ 지원동기 / 본인 장점 및 특기사항(운전가능 여부 등)

<별첨 #2>

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년     월    일

지원자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사․평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

<별첨 #3>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 -----------------------------(  )

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  ---------------------------------------- (   )

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 --------(  )

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ------(  )      ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 --( )

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지  --------------------------------------------(  )

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

<문항에 해당 시 (  )에 체크하시기 바랍니다.>

2020년    월    일

지 원 자                           □

<별첨 #4>

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호(휴대전화 뒤 네자리)
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]