2010년 경북센터 환경산업 인턴쉽 프로그램 시행계획

Ⅰ. 총  괄

□ 목 적

◦ 환경산업현장 실무연수를 통하여 환경관련학과 졸업생(예정자 포함)의 실무능력을 배양하는 한편, 기업체에는 우수환경인력을 채용할 수 있는 기회를 제공

◦ 녹색성장 및 경제위기 극복을 위한 “환경분야 일자리 창출”을 위함

□ 시행근거

◦ 환경부 녹색협렵과-99(2010.01.15)

◦ 환경부 정책총괄과-979(2010.03.19)

◦ 환경부 녹색협력과-966(2010.04.06)

◦ 대구지방환경청 기획과-1911(2010.04.21) “지역환경기술개발센터 단기 일자리 창출대책 추진”

□ 연수과정 개요

◦ 대상자 : 대학(대학원, 전문대 포함) 환경관련학과 졸업생(졸업예정자 포함)으로서 미취업자(소속 대학장의 추천 필요)

◦ 참여신청서 접수기간

- 6월 1일 시행 : 5월 20일(18:00)까지 접수

- 7월 1일 시행 : 6월 1일 ～ 6월18일(18:00)까지 접수

※ 매월 28일 신청자 및 신청기관 그룹미팅 개최(추후 공지)

◦ 연수기간 : 3 + 2개월(3개월 기본연수 후 정규직 채용시 2개월 추가 지원)

※ 다만, 연수생 및 연수기관의 협의에 따라 연수기간은 조정 가능 (「2+3」, 「4+1」 등 )

※ 연수생 1인에 대하여 월 100만원의 연수수당 지원

◦ 연수기관 : 경북지역 소재 환경산업체, 환경관리업무를 필요로 하는 일반기업, 민간환경단체, 환경관련 연구기관으로서 인력수요가 있는 기관

◦ 연수내용 : 환경오염 측정․분석, 방지시설 설계․시공, 사업장 환경관리,연구개발 지원 등

◦ 추진절차

사업시행 계획공고	⇒	연수과정 참여신청	⇒	연수생 및 연수기관 선정	⇒	연수과정 협약․약정체결	⇒	연수실시	⇒	연수수당 지급
환경부․ 경북센터		신청자→ 경북센터		경북센터		연수생↔연수기관↔경북센터		연수생․ 연수기관		경북센터→연수기관→연수생

Ⅱ. 신청 및 협약․약정체결 절차

□ 연수프로그램 홍보

◦ 연수생

- 경북센터 홈페이지의 배너 및 공지사항을 통한 홍보

- 경북도내 환경관련학과 사무실 및 각 학교 취업정보실에 홍보문 발송

- 연구위원회위원을 통한 적극적인 홍보

◦ 연수기관

- 경북센터 홈페이지의 배너 및 공지사항을 통한 홍보

- 경북지역의 각 산업단지 및 업체에 홍보문 발송

- 경북지역의 환경관련 민간단체에 홍보문 발송

□ 신청자격 요건

구 분	자 격 요 건
연수생	․대학(대학원 및 전문대 포함)의 환경관련학과 졸업생 또는 졸업예정자(1년 이내 졸업예정자)로서 미취업자(소속 대학장의 추천필요) ※ 다만, ´10년 1월 이전의 본 사업에 참여하여 1개월 이상 연수를 실시한 자는 제외
연수기관	경북지역내 인력소요가 있는 다음의 기관 ․측정대행업, 영향평가대행자, 방지시설업 등 환경산업체 ․대기, 수질, 폐기물 등의 환경관리가 필요한 일반기업 ․환경보전활동을 주 목적으로 하는 민간 환경단체(법인) ․환경관련 연구기관 등 ※ 인력채용을 목적으로 할 수 없는 국가․지방행정기관은 원칙적 제외

□ 신청방법

◦ 연수과정에 참여하고자 하는 자는 참여신청서(붙임1 또는 붙임2 서식)를 공고된 기간 내에 경북지역환경기술개발센터에 제출(우편 제출 또는 직접방문)

□ 연수 참여자(기관) 선정

◦ 신청서류 확인

- 경북센터는 신청내용을 확인하여 연수과정 참여에 있어 신청자격의 적합여부를 확인

◦ 연수기관 및 연수생 선정․통보

- 경북센터에서 연수참여 우선순위 부여기준에 따라 연수생 및 연수기관 선정

- 연수참여 우선순위 : 방대한 지역적 조건에 따라 지역적 근접성을 최우선으로 한다.

구 분	우 선 순 위
연수생	① 선정된 연수기관과의 지역적 근접성 ② 전공 관련성 ③ 취업의도 ④ 자격증 소지 여부 ⑤ 학점 ⑥ 근면성
연수기관	① ´09년도 인턴십 프로그램 우수 참여 기관 ② 대졸 인력 체용 계획 ③ 환경업무와의 관련성 ④ 기관의 건실성

- 경북센터에서 연수신청기관에 선정한 후보자 및 그 외 신청자의 기본정보를 정리하여 통보

- 모든 연수기관 관계자 및 연수생 후보자가 함께 참여하는 그룹미팅을 개최하여 상호요구 조건의 확인 및 선택기회 제공

- 경북센터는 연수참여 우선순위 부여기준에 따라 연수기관 및 연수생을 배정하고 그 내용 및 향후 절차, 주의사항 등을 연수기관에 안내

※ 취업 또는 고용의도가 없는 신청자는 원칙적 배제

※ 일부기관에 연수생이 편중되지 않도록 채용계획이 구체적인 경우를 제외하고는 1개 기관에 5인 이내의 연수생을 배정

□ 연수과정 협약․약정 체결

◦ 연수협약 체결(연수신청자↔연수신청기관)

- 연수신청기관은 연수신청자와 연수기간, 연수장소, 연수수당 지급 등에 관한 “연수과정 협약(붙임3 서식)”을 체결

◦ 연수약정 체결(연수신청기관↔경북센터)

- 경북센터는 연수기관과 사전교육(경북센터 주관) 이전에 “연수과정 약정(붙임4 서식)”을 체결

◦ 연수 기간 및 시간

- 연수시기는 당사자(연수생 및 연수기관)간에 협약한 바에 따르되, 연수기간은 3개월로 함

※ 당사자간에 협약에 따라 「3+2, 2+3 등」방식 지원가능

- 연수시간은 평일 09:00～18:00(토요일 09:00～13:00)을 원칙으로 하되, 필요시 연수기관의 사규를 적용

◦ 연수장소

- 연수장소는 연수기관의 산업현장(업무장소)으로 하되, 1월 범위 내에서 산업현장 이외의 연수원 등에서 일괄 집합교육도 가능

Ⅲ. 연수실시 및 경비지원

□ 연수과정 관리

◦ 연수생의 관리, 안전교육 등

- 연수기관은 연수과정 중 출퇴근 관리, 연수생 면담 등 연수실태관리를 위한 전담관리자 지정

- 연수기관은 연수기간 중 재해를 예방하기 위하여 안전․보건교육 및 필요한 안전상의 조치를 실시

◦ 민간 재해보험 가입

- 연수생은 근로자의 신분이 아니므로 경북센터는 연수 중 사고에 대비하여 연수개시 전 다음 보험가입조건에 따라 민간재해보험에 가입

< 보험가입 조건 >

◦ 보험명 : 직업훈련생재해보상책임보험

◦ 일일근무적용임금 : 100만원/월

※ 연수기관이 추가 지급하는 금액에 대한 배상액에 대해서는 연수기관이 책임

◦ 보험기간 : 협약시 정한 연수기간

◦ 가입기간 : 2010. 5월 ～ 2010. 12월

◦ 배상책임한도 : 1인당 5천만원/1사고당 1억원

◦ 적용특약(산업재해보험에 준하는 재해보장 및 배상책임)

- 직업훈련생 재해보상보통약관

- 재해보상 확장담보 추가 특별약관

- 직업훈련 이외의 재해보상 책임담보 추가 특별약관

- 직업훈련기관 배상책임특별약관

- 정규직으로 채용된 경우, 경북센터는 사회보험가입 여부를 확인 후 해당자에 대한 민간보험계약을 종결

※ 정규직 채용 이후는 근로자의 신분으로서 고용보험, 산업재해보험 등 사회보험을 적용

□ 연수경비의 지원

◦ 연수경비의 신청

- 연수기관은 지급일 3일전까지 지급이 예상되는 연수수당을 산출하여 연수경비의 지원을 신청(붙임5 서식)

- 경북센터는 매월단위로 연수기관이 제출한 연수경비 지원신청서를 검토한 후 연수수당 지급일 1일 전까지 연수수당지급에 필요한 경비를 지원

※ 신청서에 지정된 은행계좌로 지원금을 입금

◦ 연수수당의 지급액 및 지급시기

- 월 20일 출근 또는 160시간 이상 근무시 월 100만원, 상기조건에 해당되지 않을 경우 1일(4시간 미만 제외) 연수시 5만원씩 연수수당 지원

※ 연수기업에 일정 노무를 제공한 경우에는 연수기관의 부담으로 연수생에게 추가수당을 자율적으로 지급

※ 연수수당은 교통비․중식비 등 실비 변상적인 금품으로 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품인 임금과는 성격을 달리함

- 연수기관은 연수생별 연수 개시일로부터 매 1개월이 경과한 때와 연수가 종료된 때 연수수당을 지급

◦ 연수결과 제출 및 잔액의 반납

- 연수기업은 모든 연수생에 대하여 연수가 완료된 경우 5일 이내에  “연수과정 결과(붙임6 서식)”를 경북센터로 제출하되, 연수경비의 잔액이 있는 경우 함께 반납

※ 연수기관에서 동 시행계획을 위반하거나, 허위신청 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받은 경우에는 지원금의 일부 또는 전부를 반납하여야 함

□ 정규직 채용에 따른 지원

◦ 정규직 채용

- 연수생을 정규직으로 채용하는 경우에는 정규직 채용대상자와 대상기관(연수기관)은 대등한 지위에서 자유의사에 따라 근로조건을 결정

- 연수기관은 연수생의 정규직 채용시 근로계약 체결을 위한 표준근로계약서(붙임7 서식)를 작성

- 연수기관은 연수생을 정규직원으로 채용한 경우에는 즉시 근로계약서 사본을 첨부하여 그 사실을 경북센터에 통보(붙임8 서식)

◦ 정규직채용 지원금 신청

- 연수기관은 연수생을 정규직으로 채용한 경우 최종 월 연수경비 신청시 정규직 채용지원금을 함께 신청

- 경북센터는 신청서를 검토하여 정규채용 여부를 확인 후 지원금은 매월(100만원/월) 또는 일시 지급

․연수기간 중 정규직 채용이 된 경우에도 경북센터는 당초 연수기간에 대해서는 연수경비 지급절차에 따라 연수경비를 지원

- 다만, 정규직 채용일자가 연수개시일로부터 당초의 연수기간 종료 이후(2개월 이후)인 경우에는 채용일 이전까지를 연수기간(최장 2개월)으로 하여 연수과정 협약 및 약정의 변경체결을 실시하고, “연수경비의 지원절차”에 따라 연수수당지급

․이 경우 채용지원금은 연수기간을 제외한 기간인 채용일을 포함한 잔여일(공휴일 등 포함)에 100만원을 일할 계산하여 산정

◦ 고용유지의 확인

- 경북센터는 정규직 채용지원금(또는 추가 연수경비)을 지급한 연수기관에 대하여 해당 연수생의 연수과정이 종료된 후 정상적 고용유지여부를 확인

- 확인결과 정상적인 고용이 유지되지 않고 있을 경우에는 이미 지급된 채용지원금 또는 추가 연수경비를 전액 반납조치

※ 다만, 연수생의 임의 사직, 연수기관의 폐업 또는 도산의 경우는 반납제외

□ 기타 사항

◦ 관련서류의 보존

- 연수기관은 회계관련 서류, 출근부 등 기타 본 사업 운영관련 서류를 비치하고 2년간 보존

◦ 경북센터와 연수기업의 상호협력

- 연수기관은 경북센터 요구시 연수과정 운영현황 등 관련 자료를 제공

- 경북센터는 연수과정이 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 연수기업의 협조요구사항에 적극 협력

․경북센터는 연수과정의 불만요인 등의 확인을 위하여 연수기관을 방문하여 관계자와 미팅실시(월 1회)

※ 최종 미팅에서는 정규직 채용 문제를 집중협의

Ⅴ. 인센티브 부여

□ 연수기관

◦ 적극적이고 효율적으로 연수과정 프로그램을 운영한 연수기관에 대하여 환경부장관 표창 등을 추천

◦ 경북센터는 연수과정 프로그램에 적극 참여한 기관에 대하여 기술자문 등 지속적인 기술지원 실시

◦ 정규직채용시 2011년도 연수과정 프로그램 참여신청시 우선권 부여

붙임 자료

1. 환경산업 연수과정 참여신청서(연수생)

2. 환경산업 연수과정 참여신청서(연수기관)

3. 환경산업 연수과정 협약서

4. 환경산업 연수과정 지원약정서

5. 연수경비 지원신청서

6. 환경산업 연수과정 결과 통보서

7. 표준 근로계약서

8. 정규직 채용통보서

<붙임 1>

※접수번호

환경산업 연수과정 참여신청서(연수생)

성 명				주민등록번호				-
주 소
연락처	Tel						휴대폰
	Email
학력사항	대학(원)				학과(전공)						년 월 일 졸업(예정)
외국어능력	※ 외국어능력을 구체적으로 기재
전산능력	※ 전산활용 능력을 구체적으로 기재
자격사항	※ 자격취득관련 사항 구체적으로 기재(국립환경연구원시행 환경전문가육성과정 수료시 이를 포함)
연수조건	연수희망지역					연수희망 직무내용
	1 순위					1 순위
	2 순위					2 순위
	연수희망부문					연수희망시기
	□ 환경산업체 □ 일반기업 □ 민간환경단체 □ 연구기관					월 일 ~ 월 일(3개월)
기 타 희망사항
자기소개 (간략히 소개)
추천확인	상기 인을 환경부주관 환경산업 연수과정의 연수생으로 추천합니다. 2010년 월 일 ○○대학장 (직인)
붙임 : 성적증명서 1부. 경북지역환경기술개발센터에서 시행하는 『환경산업 연수과정』의 연수생으로 참여를 신청합니다. 2010년 월 일 신청인 : (서명 또는 인) 경북지역환경기술개발센터장 귀하

<붙임 2>

※접수번호

환경산업 연수과정 참여신청서(연수기관)

기관현황	기관명				대표자
	소재지
	사업자등록번호				업 종
	설립일				종업원수
	홈페이지				자본금
	주생산품목				연간 매출액
업무담당	담당부서		전화번호				FAX
	담당자		e-mail
연수필요사항	활용직무내용	1 순위
		2 순위
	연수필요인원	명	연수활용기간			월 일 ～ 월 일 ( 개월)
	기타요구사항
활용계획	(인력의 연수계획 간략히 기재)
인력수요 현 황	인력 수요현황을 간략히 기재(소요 기술인력, 사업의 확충 등) ※환경분야 대졸인력의 채용계획이 있는 경우 필히 기재(시기, 부서/인원)
붙임 : 1. 사업자등록증 사본 1부. 2. 기관위치 약도(대중 교통편 포함) 1부. 경북지역환경기술개발센터에서 시행하는 『환경산업 연수과정』의 연수기관으로 참여를 신청합니다. 2010년 월 일 기관명 대표자 성명 (서명 또는 인) 경북지역환경기술개발센터장 귀하

<붙임 3>

환경산업 연수과정 협약서

제1조(목적) 이 협약서는 연수기관(이하 “갑”)과 연수생(이하 “을”) 상호간 환경산업 연수과정에 관해 필요한 사항을 정함을 그 목적으로 한다.

제2조(연수기간 등) ①연수기간은   월  일 부터  월  일까지 3개월간으로 하며, 연수장소는 “갑”의 산업현장(업무장소)인                     (으)로 하되, 변경할 경우 사전에 상호협의하여야 한다.

③ 연수시간은 평일 09:00～18:00(토요일 09:00～13:00)로 한다. 다만, 필요시 “을”의 사전동의를 얻어 “갑”의 사규를 적용하는 등 연수시간을 조정할 수 있다.

제3조(“갑”의 의무)① “갑”은 사규, 연수일정, 주의사항, 지정된 전담관리자 등을 “을”에게 알리고 필요한 지원을 하여야 한다.

② “갑”은 “을”의 전공과 희망을 고려하여 연수목적과 부합되는 관련부서에 배치하고, 유익한 현장 연수를 쌓을 수 있은 기회를 제공하도록 노력하여야 한다.

③ “갑”은 연수기간 중 재해를 방지하기 위하여 안전․보건교육 및 필요한 안전상의 조치를 취하여야 한다.

제4조(“을”의 의무)① “을”은 연수과정에 성실하고 근면하게 참여하여야 하며 “갑” 사규 등 제반 수칙을 준수하고 연수 도중 알게 된 “갑”의 기밀을 누설하여서는 아니 된다.

②“을”은 산업현장의 기계․기구 기타 시설․장비가 파손되거나 망실되지 않도록 주의하여야 한다.

제5조(연수수당)① “갑”은 “을”에 대하여 교통비, 중식비를 포함한 연수수당을 지급하며, 월기준 연수일수 20일․160시간 이상 연수한 자에 대하여 100만원을 지급하고, 동 기준을 충족하지 못한 연수생에 대하여는 출근일(4시간 미만 연수일은 제외)마다 5만원을 지급하여야 한다.

② 연수수당의 지급일은 매월    일 및 연수 종료일로 한다.

제6조(협약의 해지) “갑”은 연수가 중단되지 않도록 노력하여야 하며 “갑”과 “을”은 약정을 해지하여야 할 부득이 한 사유가 있는 때에는 협약해지 5일전에 그 사유를 명기하여 서면으로 협약을 해지할 수 있다.

제7조(기타) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대하여는 “환경산업 인턴십 프로그램 시행지침”, 관련 법령 또는 현장실습 관행을 벗어나지 않는 범위에서 상호협의에 의한다.

본 협약서는 2부를 작성하여 “갑”, “을”이 기명 날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

2010  년     월     일

갑(연수기관) 대표자            (인)       을(연수생)                      (인)

사업자번호           -                     주민등록번호           -

<붙임 4>

환경산업 연수과정 지원 약정서

제1조(목적) 경북지역환경기술개발센터(이하 “갑”이라 한다)와 연수기관(이하 “을”이라 한다)간에 환경산업 연수과정 지원에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (연수기간, 장소 등) ① 연수기간은 연수생 1인당 3개월로 한다.

② 연수시간은 평일 09:00～18:00(토요일 09:00～13:00)로 한다.  다만, 필요시 “갑”의 사전동의를 얻어 “을”의 사규를 적용하는 등 연수시간을 조정할 수 있다.

③ 연수장소는 연수생과 약정한 “을”의 산업현장으로 하며, 협약된 장소 외의 곳에서의 연수나 재택 연수를 실시하여서는 아니 된다.

제3조 (연수실시) “을”은 환경산업 인턴십 프로그램 시행지침(이하 “시행지침”)에 따라 연수과정을 실시하여야 한다

제4조 (재해보험 가입) “갑”은 연수 중 사고에 대비하여 연수개시 전 산업재해보험에 준하는 보상을 보장하는 민간재해보험에 가입하여야 한다.

제5조 (연수경비 지원)① “갑”은 “을”에게 동 연수과정 수행에 따른 연수생의 연수수당의 지급을 위하여 필요한 경비를 지원한다.

② “을”은 제1항에 의한 연수수당의 지급을 위하여 시행지침 붙임 6 서식에 따른 연수경비 지원신청서를 모사전송 등 가장 빠른 방법으로 지역센터에 제출하여야 한다.

③ “갑”은 제2항에 따른 연수경비 지원신청서를 검토한 후 늦어도 연수수당 지급일 1일 전까지는 신청서에 지정된 은행계좌로 입금하여야 하며, 신청내용과 다르게 입금하는 경우에는 “을”에게 미리 그 사유를 통보하여야 한다.

제6조 (연수수당)① “을”은 연수생에 대하여 교통비, 중식비를 포함한 연수수당을 지급하며, 월기준 연수일수 20일․160시간 이상 연수한 자에 대하여 100만원을 지급하고, 동 기준을 충족하지 못한 연수생에 대하여는 출근일(4시간 미만 연수일은 제외)마다 5만원을 지급하여야 한다.

② 연수수당의 지급시기는 연수생과 협약한 바에 따른다.

제7조(연수생 관리)① “을”은 사규, 연수일정, 주의사항, 지정된 전담관리자의 고지 등 연수과정의 안내 및 필요한 지원에 협조하여야 한다.

② “을”은 연수생의 전공과 희망을 고려하여 연수목적과 부합되는 관련부서에 배치하고, 유익한 현장 연수를 쌓을 수 있은 기회를 제공하도록 노력하여야 한다.

③ “을”은 연수생에게 휴무일을 제외한 최소 1일 4시간 이상의 연수를 제공하여야 한다.

④ “을”은 연수기간 중 재해를 방지하기 위하여 안전․보건교육 및 필요한 안전상의 조치를 취하여야 한다.

제8조 (연수경비 관리) ① “을”은 지원 받은 동 연수경비를 다른 용도의 자금과 구분하여 관리하여야 하며, 연수수당의 지급에만 사용하여야 한다.

② 사업기간 종료 후 사업비의 잔액이 발생한 경우 또는 시행지침 위반, 허위신청 기타 부정한 방법으로 지원된 것이 확인된 경우에는 해당 금액을 “갑”에게 반납하여야 한다.

제9조 (관리감독) ① “갑”은 “을”의 연수과정이 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 운영계획 및 연수약정 등의 이행여부를 지도․점검할 수 있다.

② “갑”은 제1항에 따른 지도․점검결과에 따라 시정․개선 등의 요구를 할 수 있으며, “을”은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

③ “을”은 회계관련서류, 출근부 등 기타 본 사업 운영관련 서류를 비치하고 2년 간 보존하여야 하며, “갑”의 요구시 이를 제출하여야 한다.

제10조 (약정의 변경 및 해지) “갑”과 “을”은 협의하여 본 약정의 내용을 변경 할 수 있으며, “갑”과 “을”은 상대방이 본 약정을 중대하게 위반하였거나 본 약정을 계속하여 이행할 수 없는 경우 약정해지 5일전에 그 사유를 명기하여 서면으로 약정을 해지할 수 있다.

제11조 (준 용) 본 약정에 의문이 있을 경우에는 “갑”의 해석에 따르며, 명기되지 아니한 사항에 대해서는 시행지침이나 관련 법령을 준용한다.

본 약정서는 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

붙임 : 환경산업 연수과정 협약서(사본) 1부.

2010년    월     일

갑 : 경북지역환경기술개발센터장   (직인)

을 : 00기업․기관 대표            (직인)

<붙임 5>

제(  )월차 연수경비 지원신청서

기관명						연수기간	2010. . . ～ 2010. . .
대표자						연수인원
주 소						전화번호
						팩스번호
금회분 신청금액 및 산출내역
지급희망 은행계좌: 계좌번호 ( 은행 지점) 예 금 주
금회 신청금액(계) : 원 - 연수경비 : 원, 정규직 채용지원금 : 원( 명)
산출 내역	성 명		총 연수기간	출근일수	연수시간			금액	산출내역 (기준미달시)
			～
	※신청일에서 수당지급일까지는 계획된 연수를 모두 이수한 것으로 가정하여 산출함
붙임 : 연수생 출근부(6-1서식) 사본 1부. 위와 같이 연수경비 지원금을 신청합니다. 2010년 월 일 기 관 명 대표자 성명 (서명 또는 인) 경북지역환경기술개발센터장 귀하

<붙임 6>

환경산업 연수결과 통보서

기관명					연수기간	2010. . . ～ 2010. . .
대표자					연수인원
주 소					전화번호
					팩스번호
연수생별 연수결과
성 명 (주민등록번호)	연수시기		기간	연수내용
( - )	～ ※일단위		3개월
( - )
( - )
위와 같이 연수과정을 수행하였음을 확인합니다. 2010년 월 일 연수기관명 대표 직인 경북지역환경기술개발센터장 귀하
첨부서류 1. 연수생 출근부(6-1 서식) 1부. 2. 연수내역서(6-2 서식) 1부. 3. 소감문(6-3 서식) 1부. 4. 연수수당 지급내역서(무통장입금증 사본 등 증빙자료 포함) 1 부. 5. 연수과정에 대한 개선의견(연수기관) 1부.

<붙임 6-1>

제 ( )월차 연수생 출근부

연 수 자 인 적 사 항
성 명					연수기간		～ ( 개월)
연수기관명							전담관리자		(인)
1주차	월/일 (요일)	/ ( )	/ ( )	/ ( )		/ ( )		/ ( )	/ ( )	/ ( )
	서명
	연수시간
	확인
2주차	월/일 (요일)	/ ( )	/ ( )	/ ( )		/ ( )		/ ( )	/ ( )	/ ( )
	서명
	연수시간
	확인
3주차	월/일 (요일)	/ ( )	/ ( )	/ ( )		/ ( )		/ ( )	/ ( )	/ ( )
	서명
	연수시간
	확인
4주차	월/일 (요일)	/ ( )	/ ( )	/ ( )		/ ( )		/ ( )	/ ( )	/ ( )
	서명
	연수시간
	확인
	월/일 (요일)	/ ( )	/ ( )	/ ( )
	서명
	연수시간
	확인

※ 연수생별 개별 작성․관리, 확인권자는 연수 전담관리자

<붙임 6-2>

제 ( )월차 연수 내역서

연 수 자 인 적 사 항
성 명			연수기간	～ ( 개월)
연수기관명				전담관리자	(인)
연 수 사 항
연수일	주 요 연 수 내 용
1주차
2주차
3주차
4주차

* 연수내역은 매월단위로 연수생이 작성하되 인원별 개별 작성․관리, 확인은 연수 전담관리자

<붙임 6-3>

연수과정 참여소감문

연 수 자 인 적 사 항
성 명	(인)	연수기관명
연수기간	～ (개월)
연수내용
□ 연수소감 □ 개선의견

<붙임 7>

표준 근로계약서

대표       와 근로자       간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.

1. 정규직 채용일자 :      년   월   일

2. 계약기간 :

※ 계약기간은 기간의 정함이 없거나 또는 당해 사업장의 통상 일반직과 동일한 형태로 정하여야 함

3. 임금

○ 임금은 (1시간에, 1일에, 1월에) (              원)

(기본급                 원, 수당    원, 수당   원, 수당    원, 수당     원)

으로 한다.

○ 임금은 매월 (    )일에 통화로 전액을 직접 지급한다.

4. 업무와 관련하여 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법 또는 근로기준법에 정한 기준에 따라 보상한다.

※ 다른 방법으로 규정코자 할 경우에는 그 내용을 기록

5. 기타의 근로조건은 다음과 같다.

가.

나.

다.

근로계약체결일        년    월    일

사용자   대표            (인)

주    소

소 재 지

근로자   성    명

주민등록번호                    (인)

주    소

<붙임 8>

정규직 채용 통보서

사업장 개요
사업장명					지사(지점)명
대 표 자					연 락 처 (담당자)		( ) - ( )
소 재 지
정규직 채용 사항
연수 총인원			명		정규직 채용인원			명
정규직 채용자 명단
성 명	주민등록번호			근로계약 체 결 일		정 규 직 채 용 일			연 락 처
	-
	-
	-
※ 근로계약 체결일 및 정규채용일자 등은 근로계약서상의 계약대로 기재
위와 같이 정규직 채용사항을 통보합니다 년 월 일 회사 대표 직인 경북지역환경기술개발센터장 귀하
※ 첨부 1. 근로계약서 사본