2019학년도 잡코칭 프로그램 실시계획

1		추진배경 및 운영방향

▢ 체계적이고 집중적인 진로, 취업코칭을 통하여 기업의 인재상에 부합하는 인재를 양성하여 성공취업, 취업률을 제고하고 취업의 질을 향상

▢ 재학생들의 강력한 동기부여를 이끌어 내어 진로설정, 입사서류준비, 면접에 이르는 일련의 취업과정을 체계적이고 짜임새 있게 집중 교육하여 효율적으로 취업을 준비할 수 있도록 지도

▢ 학생들의 진로, 취업에 대한 단기적 집중 클리닉을 통한 고용시장에 적극 대응하는 인력을 양성하고, 잡매칭을 통한 실제 취업에 연결하여 학교 취업률 향상에 기여

▢ 참여자들의 NEEDS를 고려한 단기간 세부적인 취업처 분석과 지속적인 취업연계를 추진함으로써 취업지원 프로그램에 대한 신뢰를 확보

▢ 재학생들의 취업 역량강화 프로그램을 구성하여 유형별 맞춤형 교육 추진

▢ 취업을 준비하는 학생들에게 채용시장의 특성과 직무에 대한 이해를 함양시킴으로써 자신에게 맞는 체계적인 취업전략을 수립할 수 있도록 함

▢ 참여학생이 희망하는 기업 및 직무에 대하여 상담, 컨설팅을 진행하여 정확한 진로 및 취업연계 활동을 실시 / 취업마인드 강화 교육

▢ 직무별, 지원 기업별 취업역량강화 프로그램 (채용동향 분석, 입사서류 작성법, 유형별 면접전략으로 개인별 취약점 분석 및 보완설계) 성공전략과 실전 면접의 합격률을 향상시키는 취업률 목표 달성 프로세스

▢ 취업 전문 컨설턴트의 학부(과) 별 기업분석을 통한 이력서 및 자기소개서 작성 / 면접클리닉 / 기업정보 등에 대한 1:1 밀착 클리닉 강화 (개인별 타임테이블 적용)

▢ 기업이 원하는 인재의 조건과 실전 취업스킬을 익히고, 원활한 기업체 네트워크 형성을 통한 기업체 추천 및 동행면접 (신청자에 한함) 지원을 통한 실질적 프로그램으로 취업률 제고

2		교육목적 및 기대효과

▢ 취업마인드 향상 및 단기간 집중 컨설팅을 통한 취업의 자신감 향상

▢ 취업을 위한 실질적인 훈련교육과정을 통해 취업에 대한 관심도 제고 및 학생들의 취업역량강화

▢ 공기업 및 대기업 채용분석 전문강사를 초빙하여 현실적인 채용동향을 이해하고 합격 노하우를 전수, 학생들의 취업에 대한 동기부여

▢ 최신 채용동향 파악 / 입사서류코칭 / 면접프로세스 교육으로 이어지는 원스탑 집중교육을 통한 자신만의 취업전략을 수립

3		프로그램 개요

운영기간	▶ 2019. 5월. ~ 2020. 1월.
참가대상	3~4학년 재학생(‘18.8월 ~’19.2월 졸업자 포함)
운영방법	- 단계별 운영 - 집체교육(1일 3시간, 총 4회 집체교육 운영) - 개인별 컨설팅 교육 병행 (교내 컨설턴트 상주, 1일 6시간, 주 2일) - 맞춤식 지도 / 사후관리 진행
교육장소	NCS강의실 및 진로취업관 상담실

4		프로그램 세부 내용: 단계별 교육진행

1단계	참가희망자 추천 및 대상자 선발	· 취업성공패키지 참여자 중 지원자 사전 미팅 · 학과별 졸업예정자 참가자 모집홍보 / 취업취약학과 대상자 우선선발
2단계	취업성향분석	· 취업대상자의 현재위치 파악 및 취업 희망분야 확인
3단계	취업마인드 강화교육	· 취업마인드 기본 점검 및 구직 마인드 강화 교육 실시 · 직업목표가 동일한 구성원과의 능동적 참여를 통한 자기주도성 강화 · 비전 및 커리어개발 공유를 통한 명확한 직업 가치관 수립
4단계	취업역량 강화교육 및 대상자 관리	· 최신 채용동향 / 입사서류 작성법 / 면접 집중교육 실시 · 1:1 맞춤형 입사서류 클리닉을 통한 취업연계 활동 강화 · 참가 학생들과의 눈높이를 해결하고 자신이 지원하고자 하는 분야의 기업선발 및 알선
5단계	1:1 맞춤 컨설팅 (2명 컨설턴트 교내에 상주하여 1:1 지도실시)	· 재학생-취업전문-기업으로 이어지는 멘토링 체제 구축 · 면접 알선 및 지원자 요청에 따른 동행면접 지원 · 기업추천 및 매칭을 통한 취업률 극대화 · 지원학생 모두의 100% 취업률 및 100% 만족도를 위한 지속지원 - Off-Line : 그룹별 전담 컨설턴트에 의한 개인별 맞춤 서류 및 면접 컨설팅 - On-Line : 지속적인 컨설팅을 위한 자사 홈페이지 연동 / 실시간 Q&A - 전화상담, E-mail을 통한 첨삭지도 등
6단계	기업매칭 - 동행면접 - 사후관리	· 채용추천 - 진단결과를 통한 대기업 및 중견/중소기업 취업매칭 - 회사별/직무별 채용공고를 매주 업데이트하여 E-mail 발송 · 면접 알선 및 동행면접 - 마인드컨트롤 및 면접 전 최종점검을 위한 어드바이저 역할 · 사후관리 - 취업자에 대한 신입사원 기본교육 실시 - 미취업자에 대한 원인분석 및 취업지원 활동