성별
나이
근무년수
실습사전교육 유무
신청절차
본인기관
선호기관
선택여가동기
직무중요정도
직무수행의미
직무의미없음
직무능력자신
직무능력확신
기술습득
자율성없는정도
작업수행결정
독립성정도
기관에영향정도
통제가능정도
영향력없는정도
수행직문만족도
직무지속정도
현재일지속정도
보람정도
능력발휘정도
업무수행기쁨
시설문제느끼는정도
더좋은직장발견정도
시설발전바램정도
시설일의가치정도
직무공헌정도
내가할수있는일정도
외부인이눈치못챘을정도
노력하지않는정도
문제개선되지않음
직무만족도
그만둘생각하지않는정도
현재일싫지않은정도
업무보람
더좋은직장발견어려움
시설발전정도
일의가치정도
공헌내용인지정도
자신의할수있는것은없음
능력정도눈치못챔
조직내공정성
업무개선되지않음
대가생각정도
상사의보상정도
변화정도
매진하지않으면안되게끔한다
상사의도움정도
상사모형
상사의문제해결시도자극
상사의자극제
업무오리엔테이션여부
실습생에게물리적공간제공여부
업무위임
지도자감독
교육기회
업무지식,기술제공
개별화업무지도
통찰력지도
대처술자신감
의사소통시존중
감정이입및경청