한국교육경제 공고 2015-18호

한국교육경제 교육사업본부 신설관련 정규/계약/인턴직원 채용공고

교육 및 경제분야 심화전문매체 한국교육경제(www.genews.org)에서는 교육사업 확대 및 영남지역취재팀 신설에 따른 교육사업본부 신설(2015.11.4.)에 따라 다음과 같이 직원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2015년  10월 29일

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1. 기관 소개

교육사업분야 (주)글로벌창조, 국제방위산업분야 (주)방산한류, 국내방위산업분야 (주)글로벌디펜스, 방위산업전문언론 글로벌디펜스뉴스(www.gdnews.kr), 교육 및 경제분야 특화 관급매체 한국교육경제(www.genews.org), 월간 에듀스팟매거진으로 구성된 특수분야 전문매체 그룹사입니다.

금번 채용을 진행하는 한국교육경제신문의 경우 대구지역에 교육사업본부 신설에 따라 다음과 같이 채용을 시행합니다.

2. 채용예정 직급 및 인원

채용분야

채용등급

채용인원

신분

근무예정 부서

교육,HRD

경력직

1명

정규직

교육사업본부

교육개발팀

신규직

1명

계약직

IT

경력 또는 신규직

1명

정규직

기획

경력직

1명

정규직

교육사업본부

경영기획팀

기획/총무

신규직

1명

계약직

사무보조

고졸 신규직

2명

인턴

기자,에디터

신규직

1명

계약직

보도취재본부

지역취재팀

※ 당해 채용의 근무예정지역은 대구광역시 북구 대구보건대학교내임.

※ 정규직은 6개월간 수습기간이 있음

※ 계약직의 경우 3개월 수습근무조건이며, 계약만료시 실적 등을 평가하여 정규직 전환이 가능함

※ 인턴의 경우 6개월 근무후 근무실적을 평가하여, 우수할 경우 계약직 또는  정규직 전환조건임

※ 수습기간에도 급여는 일반직과 동일하게 정상지급됨

※ 채용직급은 경력에 따라 채용확정시 통보예정(인정 경력연수에 따른 분류)

※ 부장, 차장, 과장급은 경력요건 및 내부인사사정에 따라 팀장보직에 보임할 수도 있음

※ 각 분야별 중복지원은 불가합니다.

3. 채용대상 직무내용

채용분야

주    요    업    무

교육,HRD

◦ 이미지메이킹 특강 등 직접 강의

◦ 전국단위 출장 특강

◦ 진학, 취업, 일반교육 관련 교육프로그램 기획 및 개발

◦ 교육컨설팅 관련업무 및 기타 업무

◦ 교육관련 자료수집 및 분석

IT

◦ 모바일, 프로그래밍분야 신규사업 기획업무

◦ e-Education, e-Learning 등 프로그래밍 업무

◦e-Education, e-Learning 등 연계사업기획 업무

◦ 벤처기업 인증업무 등

경영기획,

마케팅

◦ 신규사업 기획업무

◦ e-Education, e-Learning 등 연계사업기획 업무

◦ 리서치 및 마케팅 기획업무

◦ 정부지원사업 기획 업무

기획/총무

◦ 신규사업 기획업무지원

◦ 본부 전략기획업무

◦ 총무 및 회계, 세무 관계업무

기자,에디터

◦ 지역 취재지원업무

◦ 기사 편집 및 구성 지원

◦ 교육, 경제관련 자료수집 및 분석

◦ 취재자료 수집 및 분석지원, 기타 업무

사무보조

◦ 사무지원업무(자료수집, 분석, 총무지원 등)

◦ 비서업무

◦ 경영지원업무(회계 및 경리지원 등)

◦ 서울 보도취재본부 연계업무, 취재업무 지원

※ 단, 교육사업본부 확대 및 조직개편, 인사발령, 직급승진 등에 따라 향후 표기되지 않은 업무를 수행할 수 있으며, 정규직의 경우는 기업사정에 따라 타지역  발령이 있을 수 있음(서울 보도취재본부 등)

※ 당사 업무 특성상 장거리, 장기간 국내외 출장이 발생할 수 있으며, 이를 충분히 감안하여 지원하시기 바랍니다.(내규에 따른 출장비 별도 지급)

4. 응시 자격

가. 공통요건

○ 당사의 자체 규정에 따라 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

○ 학사학위 취득후 3년이상 경력직의 경우는 주민등록상 대구광역시 거주자에 한함(2015.11.4.기준/임용이전 증빙제출)

○ 응시연령 : 만18세 이상(1997.11.30. 이전 출생자)

○ 출장이 잦은 업무 등을 수행할 수 있는 자

○ 지역본부 신설에 따른 신규사업업무를 의욕적으로 추진하여, 조직 및 본인의 발전가능성을 찾고자 하는 자

나. 응시자격 요건

○ 경력직(다음중 하나이상에 해당되는 자)

- 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 재직경력이 있는자

- 전문학사 학위소지 및 관련기능사 자격소지자중 5년이상 관련 경력자

○ 신규직 : 초대졸 이상인 자(예정자 포함)

○ 고졸신규직 : 고등학교졸업(예정)자

※ 자격요건에 해당하는 경력은 2015년 11월 4일을 기준으로 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 상근직(파트타임, 프리랜서 불인정)으로 근무한 경우에 한하여 경력으로 인정함

※ 졸업예정자는 졸업예정증명서 발급가능자에 한함

다. 지원 결격요건

○ 법령상 이수토록 되어 있는 현장실습 등에 참여중인 자

※「산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」,「근로자직업능력 개발법」, 「병역법」 등 기타 법령에 의한 교육훈련과정에 의무적으로 이수토록 되어 있는 현장실습이나 특례근무 중인 자를 말함

○ 대구광역시 전문인력제 사업 정규직으로 참여하여 1개월 이상 근무한 후 본인의 귀책사유로 약정이 중도 해지된 자 및 전문인력 근무만료자

○ 고용노동부가 지원하는 실업대책사업의 수혜를 받고 있는 자

○ 기업인턴으로 참여하여 1개월 이상 근무한 후 본인의 귀책사유로 약정이 중도 해지된 자 및 인턴근무 만료자(기 참여자)

○ 재학생(단, 졸업예정증명서 발급자는 지원 가능함)

○ 국가 및 지방자치단체의 재정일자리사업에 참여중인 자

단, 단순히 고용지원서비스를 제공받은 경우에는 참여 가능함

라. 공통 우대사항

○ 컴퓨터 활용능력 우수자

○ 관련분야 경력자

5. 보수 / 복리후생

○ 당사는 연봉제를 운영하며, 연봉을 12등분한 연봉월액을 매월 1회 지급하고 있음(연봉액에는 직책수당, 기술수당, 식대, 교통비, 4대보험 근로자부담금이 포함되어 있음)

○ 내규에 따라 임용직급의 연봉하한액 지급을 원칙으로 함

- 차장급 : 35,000천원 ∼ 50,000천원

- 과장급 : 30,000천원 ∼ 40,000천원

- 대리급 : 26,000천원 ∼ 34,000천원

- 주임급 : 21,000천원 ∼ 28,000천원

- 사원급(신규직) : 18,000천원 ∼ 23,000천원

- 인  턴(사무보조) : 14,000천원

○ 기본연봉은 입사후 1년 단위로 재계약됨

○ 성과연봉은 입사 2년차부터 내규에 따라 지급기준 및 지급액수를 별도로 정하여 연 1회 지급함(연봉월액의 300% 범위내에서 추가지급)

○ 초과근무수당, 연차휴가수당, 출장비 등은 취업규칙에 의해 별도 지급함

○ 4대보험가입

○ 배우자 생일선물, 장기근속자 가족해외여행 등 가족복리후생제도 운영

○ 정규직원은 수습기간 종료후, 중소기업진흥공단 내일채움공제 적금 5년만기 제공(회사 2:직원 1의 비율로 공단에 가입)

- 인턴, 계약직은 정규직 전환 직후부터 가입지원

○ 원거리 거주자는 지역등의 심사를 거쳐 주거수당을 제공할 수 있음

(본사 지정 원룸 거주계약시 보증금만 납부하면, 월세를 일정범위 내에서 지원)

○ 근무시간 : 주 5일제(09시~18시 기준)

단, 업무상 필요에 따라 휴일근무시 대체휴무를 부여함.

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2015. 11. 1.(일)  ～ 2015. 11. 5.(목) 12:00 마감

나. 접 수 처 : 잡코리아 당사 접수 사이트(www.jobkorea.co.kr)

다. 접수방법 : 잡코리아 지원서서식으로 접수

7. 시험방법 및 일정

가. 시험 방법

○ 1차 서류전형

- 이력서, 자격증 및 자기소개서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사

▸(서류전형 기준) 자기소개서, 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 우선선발요건, 우대요건 등 평가

○ 2차 면접전형

- 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 당사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

나. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 2차전형 일시‧장소 공고 : ’15. 11. 6.(금)

※ 개별통보, 당사 홈페이지 배너 게시

○ 2차전형(면접전형) : ’15. 11. 7.(토) 14:00 [예정]

※ 개인별 면접일시 조정은 불가합니다.

○ 최종 합격자 발표 : ’15. 11. 9.(월) [예정]

※ 개별통보, 당사 홈페이지 배너 게시

○ 근무개시일 : ’15. 11. 16.(월) 또는 11. 23.(월) 예정

8. 제출 서류

가. 잡코리아 지원서식에 따름

나. 최종 합격자에 한해 제출

① 경력증명서 또는 재직증명서 1부(최종 합격자에 한하여 제출)

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재

※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출

※ 기업폐업 등으로 증명이 어려운 경우, 건강보험 자격득실확인서로 대체할 수 있으나, 연봉산정등에 일부 경력이 인정되지 않을수 있음. 채용단계에서 미인정경력이 다수 확인될 경우, 채용이 취소될수 있음.

② 대학교(전문학사) 이상의 졸업증명서 또는 학위증 사본 각 1부

③ 건강보험 자격득실확인서 1부(경력자에 한함)

④ 주민등록 초본 1부(남자에 한함. 병역사항 기재된 것)

⑤ 주민등록 등본 1부(합격자에 한함/대구시 거주 확인용)

⑥ 기타 외국어‧정보화능력 등의 자격증 또는 시험성적표 사본

(해당주관사에 확인예정)

⑦ 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

다. 유의사항

○ 채용결격사유 해당사항이 근무개시 이후라도 밝혀진 경우, 합격이 당연 취소되며 자동면직처리 됩니다.

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다(모든 단계의 합격자는 개별통보함).

발표 여부 등은 홈페이지(http://www.genews.org) 참조

○ 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

○ 이력서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을취소할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 평가점수 및 불합격사유 등은 공개하지 않습니다.

9. 기타 사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다. 당해 채용의 최종합격자발표 3일이내에 지원자의 모든 자료는 폐기됩니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 2개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 기타 상세한 내용은 메일(genews10@gmail.com)로 문의하시기 바랍니다.

- 별도 전화문의, 방문문의는 받지 않음

- 특이사항 연락처 02-711-9642 (보도취재본부 경영지원팀 담당자)