대구광역시장애인권익옹호기관 직원채용공고 제2024-4호

2024년 제2차 대구광역시장애인권익옹호기관 직원 채용 공고

대구광역시장애인권익옹호기관에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 채용하오니 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년  8월  5일

대구광역시장애인권익옹호기관장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용분야 및 인원

직급 (임용구분)	인원	근무기관	직무내용
사원 (정규직)	1명	대구광역시 장애인 권익옹호기관	- 장애인학대, 인권침해, 차별행위 피해자에 대한 상담, 현장조사, 사후관리, 자원연계 등 - 장애인인권 관련 사업 기획·운영·홍보·교육, 기관 운영지원 등 - 「장애인복지법」 제59조의11 제2항, 「대구광역시 장애인 차별금지 및 인권증진에 관한 조례」 제13조에 명시된 업무 기타 사업운영에 필요한 업무
사원 (계약직 /육아휴직대체)	1명

※ 채용분야별 구분하여 절차 진행, 채용분야 간 중복지원은 불가함.(중복지원 확인 시 서류전형 등 불합격 처리)

2. 근무조건 및 근무형태

❍ 고용형태

가. 정규직

- 임용예정일: 2024. 9. 23.(예정)

- 수습기간 3개월이 있을 수 있음

(수습기간에도 급여는 동일하게 지급하고 근무연수에 포함)

나. 계약직: 12개월(육아휴직 직원 대체)

- 계약기간: 2024. 10. 1. ~ 2025. 9. 30.(예정)

❍ 근무시간: 주 40시간(월~금, 업무시간 09:00 ~ 18:00) 근무

※ 장애인학대 대응을 위한 긴급상황 및 사례지원 시 야간 및 휴일 근무가 있을 수 있음

❍ 근무장소: 대구광역시장애인권익옹호기관(대구시 동구 동부로 22길 2),

그 외 업무를 명한 장소

❍ 보수기준: 사회복지시설(생활, 이용시설) 종사자 기본급 지급 권고기준 준용

❍ 경력산정: 본 기관 운영규정에 따름

3. 공통요건

• 응시연령, 성별, 거주지: 제한 없음

• 결격사유

- 장애인복지법 제59조의3에 따른 취업제한 대상자

- 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 취업제한 대상자

-「지방공무원법」제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」제65조(부정       행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고, 「부패방지 및 국민권익위원회    의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타법령

에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

4. 자격요건

○ 다음의 자격요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 자

∙ 사회복지사, 특수교육교원, 임상심리사, 정신건강전문요원 중 1개 이상의 자격증이 있는 자

∙ 변호사

∙ 장애인복지 또는 인권 관련 분야 경력이 3년 이상인 자

○ 우대 요건

∙ 운전면허 소지 및 실제 운전 가능자

∙ 컴퓨터 활용능력 우수자

∙ 사업계획서 작성 등 문서작성 우수자

5. 시험일정 및 방법

❍ 시험일정

응시원서 접수기간	시험구분	합격자 발표
		일 시	발표 방법
2024. 8. 5.(월) ~ 8. 19.(월) 18:00	서류전형	2024. 8. 23.(예정)	홈페이지 안내 및 개별 안내
	면접시험	개별 안내	홈페이지 안내 및 개별 안내

※  부득이한 사정에 의해 시험일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

❍ 1차 시험 : 서류전형(정규직 및 계약직)

• 서류전형: 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지              여부를 서면으로 심사

• 합격자 발표: 합격자에 한해 개별통지(다음단계 시험 일시‧장소 등 개별통지)

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우에도 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정.

※ 상기사유로 재공고시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음함.

❍ 2차 시험 : 면접시험(정규직 및 계약직)

• 1차 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

❍ 최종합격자 결정

• 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 최고 득점자 1명을 최종 합격자로 결정

• 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 임용신체검사, 경력·학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자 발표 : 대구장애인권익옹호기관 홈페이지에 공고 및 개별통지

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 기존 종사자 결원 등의 사정으로 인원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당되지 않는 자 중에서 차순위로 성적평정이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

※ 채용 심사 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

※ 채용 재공고에도 불구하고 적격자가 없을 경우, 상시공고로 변경 할 수 있음.

6. 응시원서 접수

❍ 교 부 처 : 대구광역시장애인권익옹호기관  홈페이지 알림 – 공지사항 란의 공고문에 첨부된 양식(응시원서, 자기소개서)을 출력하여 제출서류와 함께 제출

- 원서 제출은 서명 또는 날인하여 PDF 파일로 제출

❍ 접수기간(정규직 및 계약직)

2024. 8. 5.(월) ~ 2024. 8. 19.(월) 18:00

❍ 접수방법 : 이메일 접수(daapd@daapd.or.kr)

-  채용분야별을 반드시 구분하여 지원 바랍니다.

- 원서접수 시 제출한 메일로 수신확인 메일을 회신 드립니다. 회신 메일을 필히 확인하여 주시기 바랍니다.

❍ 문 의 처 : 대구광역시 장애인권익옹호기관 인사담당자(☎ 053-716-8294~5)

7. 제출서류

1. 응시원서 및 자기소개서 각 1부(양식 다운로드 후 작성하여 제출)

2. 개인정보 수집·이용 제공 동의서(양식 다운로드 후 작성하여 제출)

3. 성적증명서 1부

4. 학위증명서 또는 졸업증명서 1부

5. 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

6. 경력증명서(해당자에 한함)

※ 각종 증명서류는 발급일로부터 6개월 이내의 서류로 제출

※ 각종 증명서류는 사본 가능. 단 최종합격자 발표 후에는 원본으로 제출

※ 응시원서 및 자기소개서는 학교명, 가족 신상 등을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용 기재 금지

8. 최종 합격자 제출서류

1. 채용 신체검사서(공무원용)

2. 주민등록등본

3. 가족관계증명서

4. 장애인학대관련범죄 등 경력 조회 회신서