2024년 공무원연금공단

사무·기술직 신입직원(채용형 인턴) 채용공고

공단과 새로운 미래를 함께 열어나갈 열정과 역량있는 인재를 모집합니다.

1		채용규모 및 응시자격

모집 전형 및 인원 : 총 45명

(단위 : 명)

모집 전형			채용 인원(명)
			일반전형	제주지역*	전체
5급	사 무(일 반)		23	4	27
		행정/법학	5	-	5
		경영/경제	9	4	13
		사회복지	4	-	4
		사회통계	5	-	5
	사 무(제한경쟁)		9	-	9
		보 훈	4	-	4
		장 애	5	-	5
	기 술		4	-	4
		기계	2	-	2
		조경	1	-	1
		토목	1	-	1
	소 계		36	4	40
7급	사 무(고교졸업)		5	-	5
소 계			41	4	45

* 제주 지역인재는 제주특별자치도에 소재한 대학(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자를 의미 【별첨5】 제주 지역인재 인정기준 참조

** 【별첨1】 모집전형별 직무기술서 참조

근무 조건

❍ 채용형태 : 채용형 인턴으로 약 3개월 근무 후 정규직 전환

- 인턴 근무기간 종료 후 평가결과에 따라 인사위원회 심의를 통해 정규직 전환

- 평가결과 내부 전환기준에 미달하거나 결격사유가 있는 경우 임용 대상에서 제외

※ 전환율 : 전환 심사 대상자의 90% 내외

❍ 근무장소 : 본사(제주) 및 전국 각 지부

❍ 근무시간 : 주40시간(1일 8시간, 주5일 근무)

❍ 보    수  : 공단 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)

※ 인턴 근무기간(약 3개월) 급여 : (5급) 월 2,400,000원(세전), (7급) 월 2,100,000원(세전)

응시 자격

구 분		주요 내용
기본 요건		▪성별·연령 제한 없음(단, 공단 정년(만 60세) 초과자 제외) ▪공단 인사규정의 임용결격 사유에 해당되지 않는 자 【별첨2】 임용 결격사유 ▪남자의 경우 병역필 또는 면제자 (7급 지원자는 무관, 군복무 중인 경우 임용일 전 전역 가능자) ▪합격 후 임용일부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
5급	사무 (일반)	▪학력 및 전공 제한 없음
	기술
	사무 (보훈)	▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 ▪ 학력 및 전공 제한 없음
	사무 (장애)	▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인 ▪ 학력 및 전공 제한 없음
7급	사무	▪ ʼ24. 1. 1.이후 고등학교 졸업자(’25. 2월 졸업 예정자 및 대학 중퇴자 포함) ▪ 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 특성화고, 마이스터고 학교장 추천서를 받은 자(학교당 5명 이내) 【별첨3】 학교장 추천서 및 내신등급 확인서 * 최종학력이 (전문)대졸이상 또는 재적 중(재학생, 휴학생, 졸업예정자, 졸업유예자, 수료자 등) 지원 불가

2		입사지원서 접수

< 블라인드 채용 등 유의사항 안내 >

· 우리 공단은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 입사지원서 상 사진, 학교명, 연령, 성별, 출신지, 신체 조건, 가족 관계를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

· 본 채용공고 내 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.

· 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(연령, 학교명, 가족관계, 성별 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

· 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 심사위원에게 제공하지 않습니다.

접수기간 : ʼ24. 4. 30.(화) 10:00 ~ 5. 14.(화) 18:00까지

접수방법 : 채용홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr) 온라인 접수

지원서 접수관련 안내사항

❍ 채용홈페이지 온라인 접수 외 우편, 방문, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않음

❍ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며 접수마감 시간[5. 14.(화) 18:00]까지 작성을 종료하고 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 유효함

❍ 모집전형, 경쟁구분(일반, 제주 지역인재)별 중복지원이 불가하며, 중복 지원시 지원분야 전체가 불합격 처리됨

❍ 블라인드 채용 위배(성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등), 입사지원서 불성실 기재, 허위기재 및 기재오류, 증빙서류 미제출로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 허위·위조된 증빙서류를 제출할 경우 합격 취소함

3		전형절차

공고 / 접수		서류전형		필기시험		면접전형		최종 합격

서류전형

❍ 평가방법 : 정량평가 100%

- 자기소개서 적·부 심사 후 적합자에 한해 서류전형 실시

※ 자기소개서 적ㆍ부 심사

- 아래 불성실 기재의 경우 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리

➀ 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재, ➁ 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성,

➂ 허용글자수의 30% 미만 기재, ➃ 표절률 30% 이상

❍ 평가기준 : NCS 기반 직무능력 평가 【별첨4】서류전형 평가항목별 세부사항

- 5급(자격사항, 외국어능력, 교육사항), 7급(자격사항, 학업성적)

구 분	계	정량평가(100점)				우 대 사 항
		자격사항	외국어능력*	학업성적	교육사항
5급	110점	40점	30점	-	30점	최대10점
7급	110점	50점	-	50점	-	최대10점

* 외국어능력은 TOEIC, New TEPS, TOEFL(IBT), JPT, HSK(6등급), HSK(5등급), HSK(4등급)에 한해 인정하며, 청각장애인(기존 2, 3급)은 청해성적을 제외한 환산기준에 따라 평가

❍ 선발인원 : 채용 예정인원의 25배수

- 정량평가 고득점자(우대사항 포함) 순으로 선발

- 공단 우수 체험형 청년인턴 서류전형 면제자는 선발인원(25배수)에서 제외

- 동점자 처리 기준 ※ 동점자 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

· (5급)	취업지원대상자, 비수도권 인재(1순위 : 제주  / 2순위 : 제주 이외 지방), 서류점수 중 자격사항, 외국어 능력, 교육사항 고득점자 순

· (7급)	취업지원대상자, 비수도권 인재(1순위 : 제주  / 2순위 : 제주 이외 지방), 서류점수 중 자격사항, 학업성적 고득점자 순

- 필기시험 사전 등록제 및 서류전형 예비합격제 운영

필기시험 사전 등록제	서류전형 예비합격제
·서류전형 합격자 대상 정해진 기한 내 필기시험 응시 여부를 공단 채용 전용 홈페이지에 사전 등록 의무화	·필기시험 응시 포기 인원만큼 서류전형 불합격자 중 고득점 순으로 서류전형 추가합격 처리

필기시험

❍ 대     상  : 서류전형 합격자

❍ 시험과목(객관식)

- (5급) 직업기초능력평가 60%, 전문지식 40%

- (7급) 직업기초능력평가 100%

구 분			시 험 과 목		문항수
NCS 직업기초능력 (5급, 7급)			∘ 직무유형에 따른 행동역량 평가 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보능력		60문항
전문 지식	5급	사 무 (일반)	행정/법학	(행정선택) 행정학원론, 정책학	40문항
				(법학선택) 민법, 행정법
			경영/경제	(경영선택) 경영학원론, 회계
				(경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
			사회복지	사회복지학, 사회학
			사회통계	통계학개론, 조사방법론
		사무 (제한 경쟁)	보훈/장애	(행정선택) 행정학원론, 정책학
				(법학선택) 민법, 행정법
				(경영선택) 경영학원론, 회계
				(경제선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
		기술	기계	기계역학(재료역학), 열역학, 유체역학, 건축설비, 기계재료, 공기조화
			조경	조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론
			토목	응용역학(재료역학 및 구조역학 전반), 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초

※ 입사지원 시 전문지식 응시과목 선택

· 사무(일반) 행정/법학 · 경영/경제전형 : 각각 행정/법학 · 경영/경제 중 응시과목 선택

· 사무(제한경쟁) 보훈 · 장애전형 : 행정/법학/경영/경제 중 응시과목 선택

❍ 선발인원 : 채용 예정인원의 5 ~ 7배수

- 채용예정인원 3명이상 전형은 5배수, 2명이하 전형은 7배수 적용

- 선발 기준 : 과목별 4할 이상, 전과목 총점 6할 이상 득점자 중 고득점순, 서류전형 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자

- 사무 행정/법학, 경영/경제 분야 : 조정점수 적용

※ 조정 방법은 공단 인사규정시행규칙 제11조 및 채용업무처리지침 제16조에 따름

- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격

면접전형

❍ 대   상 : 필기시험 합격자

❍ 면접방법

구 분		평 가 방 법	비 중
1차	AI역량검사	성과·관계·적응역량, AI 평가	2차 면접 참고자료 활용
2차 (본 면접)	종합역량면접	경험ㆍ인성면접을 통한 공통역량 평가 (업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성)	50%
	인바스켓 PT 면접	직무역량 평가 (문제해결, 상황판단 및 발표력)	50%

※ 세부일정은 필기시험 합격자를 대상으로 채용 홈페이지를 통해 별도 안내 예정

❍ 합격자 결정기준 : 모집전형별 면접점수 고득점자 순

- 면접전형 만점의 60% 미만일 경우 : 불합격

- 동점자 처리 : 취업지원대상자, 비수도권 인재(제주 → 제주이외), 면접점수 중 종합역량면접, 인바스켓 PT면접 고득점자 순

4		우대사항

우대사항(입사지원서 접수마감일 ’24. 5. 14. 기준)

❍ 사회형평적 채용

우 대 유 형	세부 내용	적용단계	가 점
취업지원대상자	▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 따른 취업지원대상자	전 전형	만점의 5% 또는 10%
장 애 인	▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인 또는 중증장애인	서류전형 필기전형	만점의 5%
비수도권 인재 (제주 포함)	▪ 최종 출신학교(대학원 제외)가 서울·인천·경기·해외 이외 소재 ※ 제주 지역인재 전형은 가점 적용 제외	서류전형	만점의 3%
기초생활수급자	▪「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 국민기초생활수급자
다문화 가족	▪「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
북한이탈주민	▪「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
경력단절 여성	▪혼인 ․ 임신 ․ 출산 ․ 육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하고, 접수 마감일 기준 고용보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이 1년이상 존재하지 않은 경우에 한함
자립준비청년	▪｢아동복지법｣ 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나, 해당 시설에서 퇴소한 자

※ 전형별 만점 대비 40%이상 득점자에 한해 가점 부여

※※ 상이한 우대 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대 한도는 10점

❍ 공단 우수 체험형 청년인턴

우 대 유 형	세부 내용	적용단계	우대사항
공단 우수 체험형 청년인턴	▪ 공무원연금공단에서 체험형 청년인턴 근무성적평가‘우수’이상인 인턴 ※ 체험형 청년인턴 계약 종료 후 3년 이내인 자(1회에 한함)	서류전형	면 제

5		채용일정

구 분		일 정	비 고
▪채용 공고		ʼ24. 4. 30.(화) ~ 5. 14.(화)	-
▪입사지원서 접수		ʼ24. 4. 30.(화) 10:00 ~ 5. 14.(화) 18:00	채용 홈페이지 (온라인 접수)
▪서류전형		ʼ24. 5. 15.(수) ~ 5. 29.(수)	※ 합격자 발표 : 5.30.(목) 17:00
▪필기시험 응시 등록		ʼ24. 5. 30.(목) 17:00 ~ 6. 3.(월) 10:00	※ 필기시험 장소 : 서울 - 제주 전형(경영/경제) 지원자는 제주 응시 선택 가능
▪필기시험		ʼ24. 6. 8.(토)	※ 합격자 발표 : 6.12.(수) 17:00
▪면접전형	1차 AI역량검사	ʼ24. 6. 14.(금) ~ 6. 17.(월)	온라인 테스트
	2차 본면접	ʼ24. 6. 19.(수) ~ 6. 21.(금) 중 1일	※ 면접장소 : 서울
▪최종 합격자발표		ʼ24. 6. 28.(금) 17:00	채용 홈페이지
▪임 용(채용형 인턴)		’24. 7. 8.(월) 예정
▪교 육		ʼ24. 7. 8.(월) ~ 7. 19.(금)
▪부서 배치		ʼ24. 7. 22.(월)
▪정규직 전환		ʼ24. 10. 31.(목) 예정	인사위원회 심의

※ 채용일정은 추후 진행상황에 따라 변동 가능하며, 일정 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내

※ ※ 필기시험 · 면접전형 상세 일정은 추후 채용 홈페이지를 통해 대상자에게 별도 안내

6		기타사항

입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없고, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 공단에서 일괄 삭제합니다.

블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 공정성 문제를 야기할 수 있는 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 드러날 경우 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

불성실기재, 허위 기재 또는 기재 오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 제출된 증빙서류가 허위·위조로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

서류전형 면제에 해당하는 경우라도 입사지원서는 작성기준에 따라 성실하게 작성해주시기 바랍니다.

우리 공단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하고 있으며, 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.

장애인에게는 필기·면접시험 3일전까지 사전요청이 있는 경우 장애정도에 따라 편의지원을 제공해 드립니다. 【별첨6】 장애인 응시자 편의지원 내용 참조

모든 전형과정에서 부정행위를 한 자는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

제출한 원본서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 본인의 청구에 의해서만 반환 가능합니다.

(원본서류만 30일 보관, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않음)

최종 합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.

채용시험에 불합격한 자는 채용관련 비위 또는 부정행위 등에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트에 이의신청을 할 수 있으며, 채용관련 비위로 인한 피해자 발생 시 공단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가기준 및 전형결과와 관련된 피드백, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음

예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월까지(단, 차기 동일 채용이 발표일로부터 6개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 모집전형별 채용예정인원의 3~5배수 내로 예비합격자를 운영하며, 결원 발생시 예비합격자 순위에 따라 충원됩니다.

우리 공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국지부(서울, 경인ㆍ강원, 부산, 세종ㆍ대전, 광주ㆍ전북, 대구, 제주)에 순환근무를 원칙으로 합니다.

제주 본사에 배치되는 신입직원은 사택(신입직원 공동숙소) 입주 또는 예산범위 내 임차보증금을 지원할 예정입니다. 다만, 임용일 현재 근무지(제주)에 주민등록상 주소를 두고 있거나, 본인 또는 부양가족 명의 주택 소유자는 지원 대상에서 제외됩니다.

채용일정 등은 추후 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.

합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 채용 홈페이지(https://geps.recruitcenter.kr)로만 공고합니다.

기타 문의사항은 채용콜센터(02-3210-3829, 02-3210-3856), 채용 홈페이지 Q&A(https://geps.recruitcenter.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.