동장복 공고 제2023-1호

울산광역시동구장애인복지관 및 동구장애인복지관 장애인주간보호센터 직원 채용 공고

울산광역시동구장애인복지관 및 동구장애인복지관 장애인주간보호센터에서는 장애인과 그 가족의 행복, 그리고 지역사회의 변화를 위해 장애인 복지에 대한 가치와 철학을 담고  실천할 인재를 기다립니다. 함께 성장하고 열린 복지관을 만들기 위한 변화에 동행할   사회복지 실천가들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

2023년 1월 20일

울산광역시동구장애인복지관장 이 태 동

1. 채용분야 및 인원

연번	고용형태	근무기관	채용분야	채용인원	주 요 업 무	근무기간
1	정규직	복지관 또는 주간보호센터 근무	사회복지사	1명	-장애인복지관 서비스 제공 -장애인 일상생활 및 개별 서비스 지원 업무	2023. 3. 1.~
				1명		2023. 3. 1. ~ 7. 31. (5개월)
2	계약직 (육아휴직 대체)	복지관

※ 정규직 직원은 법인 인사규정에 따라, 면접전형을 통해 근무기관(울산동구장애인복지관 또는 동구장애인복지관장애인주간보호센터) 및 주요 업무를 배치할 계획임.

※ 채용우대조건 : 취업보호대상자(장애인 및 보훈대상자)

2. 지원자격

연번	채용분야	지원자격
1	사회복지사	- 사회복지 관련학 전공하고 사회복지사 2급 이상 소지자(졸업예정자 가능) - 운전면허 1종 보통 소지 및 운전가능자

❍ 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상  성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

3. 근무조건

❍ 근무시간 : 주5일(09:00~18:00 / 주40시간 근무제)

❍ 근무시작일 : 2023년 3월 1일

❍ 급여기준

1) 급여기준: 보건복지부 사회복지시설(장애인이용시설)종사자 인건비 지급기준

4. 채용방법 및 일정

❍ 1차 서류전형

- 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 제출서류를 통한 심사기준에 의거 심사

❍ 2차 면접전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

❍ 3차 전형 : 결격사유 해당 여부 확인

5. 채용일정

공고기간	접수기간	전형구분	전형일시	합격자발표	전형장소
2023. 1. 20. ~ 2023. 2. 3.	2023. 2. 3. ~ 18:00까지	서류전형	2023. 2. 6.	2023. 2. 6. 18:00	울산광역시 동구장애인 복지관
		면접전형	2023. 2. 8.	2023. 2. 8. (별도연락)

※ 일정은 복지관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별적으로 공지함.

6. 응시원서 접수

❍ 응시원서 교부 : 울산광역시동구장애인복지관 홈페이지(www.eastwelfare.or.kr)

채용공고 게시판에서 다운로드 하여 사용

❍ 응시원서 접수 : 방문 및 우편접수(마감일 오후 18:00 도착분에 한함)

❍ 접수처: (44016) 울산광역시 동구 방어진순환도로 1273-1 인사담당자 앞

7. 제출서류

구 분	제 출 서 류
응시원서 접수 시 제출서류	① 응시원서 1부 (소정양식) ② 자기소개서 1부 (소정양식)
서류전형 합격자 제출서류	① 개인정보 수집 및 이용 동의서 (소정양식) ② 경력증명서 1부(해당자에 한함) ③ 자격증 사본 1부 ④ 장애인 및 보훈대상자 증빙서류 1부(해당자에 한함)
최종합격 시 제출서류	① 채용신체검사서 1부 ② 주민등록등본 1부 ③ 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부 ④ 주민등록초본 등 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

8. 기타사항

❍ 본 복지관 직원 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별, 학력, 출신학교, 가족관계, 연령 등 직무와 무관한 사실의 기재를 금하며, 기재된 사항은 블라인드 처리합니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의  책임으로 합니다.

❍ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정일 이후 15일 까지이며 이후   폐기합니다.

❍ 자세한 사항은 울산광역시동구장애인복지관 인사담당자(☎052)710-5991~2)에게 문의하시기 바랍니다.