NCS 기반 채용 직무 기술서

채용분야	연구직	분류 체계		대분류	사회복지/종교	0701010101_13v1
				중분류	사회복지
				소분류	사회복지정책
				세분류	공공복지 사회복지개발
김포복지재단 주요사업	◎ 복지 프로그램 개발 및 보급 ◎ 복지 분야 및 기부문화 발전을 위한 조사·연구 ◎ 복지 사각지대에 놓인 취약계층 보호 및 지원 ◎ 민·관 복지서비스 기관 네트워킹 및 복지시설간 협력 지원 ◎ 복지시설 운영 ◎ 그 밖에 재단의 목적달성에 필요한 사업
핵심책무	◎ 지역 사회복지시설이 원활히 운영되도록 지원, 정책반영 등 ◎ 지역의 문제와 욕구를 해결하기 위해 자료를 수집하고 분류·해석 ◎ 욕구조사계획에 따라 조사도구 작성, 조시실시, 통계처리, 조사결과를 해석
직무수행내용	◎ 지역사회 자료 수집 - 지역사회 자료 수집을 위한 대상과 범위를 설정 - 각종 사업 안내자료(중앙 및 지방정부)를 확인 - 수집 대상 및 범위와 관련된 각종 자료를 수집 - 지역의 현황조사를 위한 현장 탐방조사를 실시 ◎ 지역사회 자료 분류하기 - 수집된 자료를 세분화 - 분류된 자료를 바탕으로 지역사회 특성과 연계 - 자료 분류를 통해 해결주체를 확인 ◎ 지역사회 자료 해석 - 수집된 자료를 바탕으로 지역의 문제와 욕구를 진단 - 지역문제와 관련된 정책을 분석 - 지역사회분석을 기반으로 욕구에 따른 우선순위를 설정 - 해결해야할 지역사회의 문제에 대한 원인, 영향력, 개입방법을 파악 - 분류된 지역사회 문제와 욕구에 근거하여 해결주체를 설정 ◎ 데이터 수집하기 - 양적·질적 데이터를 정확히 기록 할 수 있다. - 목적에 적합한 표본추출방법을 수행 할 수 있다. - 데이터수집 대상자에게 고지에 입각한 동의를 구할 수 있다. - 데이터수집 과정에서의 장애요소를 해소할 수 있다. ◎ 자료분석하기 - 데이터의 유형(양적, 질적)에 알맞게 분석기법을 선정할 수 있다. - 양적자료의 경우, 통계패키지를 운용하여 계량분석을 할 수 있다. - 질적자료의 경우, 질적자료분석법을 적용하여 분석을 수행할 수 있다. - 표본조사결과의 오차를 산정하고 통계적 유의성을 명시할 수 있다.
전형방법	◎ 서류전형 → 직무능력면접 → 선발 → 최종서류제출 → 임용
일반요건	연령		제한 없음
	성별		제한 없음
교육요건	학력		4년제 대학교, 대학원
	전공		사회복지관련학과
필요지식	◎ 지역사회특성이론, 지역사회 욕구 사정, 개인정보보호, 지역사회복지계획, 네트워크이론 ◎ 자료수집 관련 지식, 개인정보보호법, 사회복지정책 - 아젠다 형성과 대안형성 ◎ 각종 사업 안내자료(지방 및 중앙정부), 조사윤리, 조사방법
필요기술	◎ 상담 기술, 지역사회 특성분석 능력, 정책 동향 파악 능력, 정보 관리 능력 ◎ 프레젠테이션 능력, 통계프로그램 활용 기술, 사회조사분석 능력 ◎ 자료의 특성에 맞게 분류하는 능력, 지역사회 자원 파악 능력(사회적 자본 구분), 문서 작성 기술
직무수행태도	◎ 지역문제를 해결하기 위한 적극적인 태도, 지역사회 문제를 주의 깊게 관찰하는 태도 ◎ 객관적 자료 수집을 위한 노력, 목표달성에 대한 자신감, 전략적 사고 ◎ 원활한 의사소통 창출 의지, 창의적인 사고, 클라이언트의 비밀보장(인권) 준수 ◎ 클라이언트의 자기결정권 존중 준수, 문제와 욕구를 해결하기 위한 적극적 태도
필요자격	사회복지, 행정관련, 홍보관련 등
사전직무경험	사회복지관련, 지역문제사정 욕구조사, 조사·연구 등
직업기초능력	◎ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리

NCS 기반 채용 직무 기술서

채용분야	복지사업	분류 체계		대분류	사회복지/종교	0701010101_13v1 0202010104_13v1 0202010105_13v1 0202010107_13v1 0202010108_13v1 0701010209_13v1
				중분류	사회복지
				소분류	사회복지정책
				세분류	공공복지 사회복지개발
김포복지재단 주요사업	◎ 복지 프로그램 개발 및 보급 ◎ 복지 분야 및 기부문화 발전을 위한 조사·연구 ◎ 복지 사각지대에 놓인 취약계층 보호 및 지원 ◎ 민·관 복지서비스 기관 네트워킹 및 복지시설간 협력 지원 ◎ 복지시설 운영 ◎ 그 밖에 재단의 목적달성에 필요한 사업
핵심책무	◎ 지역 사회복지시설이 원활히 운영되도록 지원, 정책반영 등 ◎ 지역 사회복지시설 종사자들의 역량강화 및 힐링지원 등 ◎ 지역 사회문제를 해결하기 위해 공통의 목적 합의, 관련기관 확인, 활동범위 선정, 네트워크 참여, 네트워크 유지·관리(기관, 시설 나눔교육 등) ◎ 비품관리 1. 조직원들의 원활한 업무 지원을 위하여 집기, 소모품 등 업무에 필요한 비품의 구매, 유지 및 처분 ◎ 차량운영관리 1. 조직의 업무수행에 필요한 차량을 효율적으로 지원하기 위하여 차량 운영 계획을 수립하여 유지 ◎ 업무지원 1. 조직 구성원들이 업무상 발생되는 출장, 제 증명 관련 요청사항을 적시에 지원 하고 업무용 시설을 관리 및 개선 ◎ 업무지원 1. 문서관리 규정에 따라 문서의 분류, 보관·보존·폐기와 우편물 관리, 인쇄물의 제작 배포·재고관리 업무를 수행 ◎ 사회복지조직 홍보 1. 지역사회주민 및 다양한 이해관계자들에게 사회복지조직의 역할 및 사업을 효과 적으로 알리기 위하여 조직이미지 관리, 홍보 및 대외행사를 기획하고 운영
직무수행내용	◎ 사회복지기관의 예산, 조직, 인력, 프로그램에 대한 효과적이고 효율적인 운영 방향을 컨설팅 할 수 있다.(외부 전문가 섭외 등) - 컨설팅 한 내용을 기반으로 사회복지기관이 업무추진 시 겪는 고충을 해결하는 내용의 정책을 제안할 수 있다. ◎ 사회복지시설종사자 역량강화 및 힐링지원에 대한 프로그램 계획, 실행 ◎ 네트워크 활동 등을 통하여 지역사회복지시설 종사자들의 의견 청취 및 정보교류 ◎ 모금 및 기부시스템 구축운영(지역 나눔교육 실시)◎ 비품 구매, 유지, 처분하기 ◎ 차량 운영계획 수립, 차량 조달, 차량관리 및 처분 ◎ 출장관리하기, 제 증명 관리하기, 사무 공간 배치하기 ◎ 문서 유지하기, 우편물 수발신하기, 인쇄물 관리하기 ◎ 조직이미지 관리하기, 홍보기획·운영하기, 대외행사 기획·관리하기
전형방법	◎ 서류전형 → 직무능력면접 → 선발 → 최종서류제출 → 임용
일반요건	연령		제한 없음
	성별		제한 없음
교육요건	학력		고등학교 졸업 이상
	전공		복지, 행정, 홍보, 연구 등
필요지식	◎ 사회복지기관 운영관련 업무처리 안내방법, 근로기준법, 재무회계 규칙 등 ◎ 지역사회의 특성 및 현안에 대한 이해 ◎ 사회복지 프로그램 계획 작성법 등 ◎ 네트워크 이론, 커뮤니케이션 이론, 강점관점 이론 등 ◎ 업체정보 분석 방법, 자체 구매규정, 구매 실무계약, 비품관리규정 ◎ 전산시스템 활용 능력, 장부정리 능력, 협상능력 ◎ 조직의 미션과 비전에 대한 이해, 지역사회에 대한 이해, 전산 및 SNS에 대한 이해
필요기술	◎ 사회복지기관 운영에 대한 기본원칙에 대한 기술 ◎ 사회복지기관 컨설팅 전반에 대한 기술 ◎ 대인관계 기술 ◎ 지역사회특성 분석 능력 ◎ 보고서 작성 기술 ◎ 차량운영 규정, 자동차 보험, 차량 관리, 운전 능력 ◎ 우편물 분류 기술, 인쇄물 제작 방침, 재고관리 방법 및 기술 ◎ 문서작성 기술, 정보취합 및 분석능력, 홈페이지 수정 기술, SNS 활용 능력
직무수행태도	◎ 혁신적인 경영마인드로 잠재되어 있는 지역사회자원을 유지발전 시키려는 자세 ◎ 지역사회자원을 발굴하려는 적극적인 자세 ◎ 신뢰감, 전략적·분석적 사고 ◎ 오류에 대한 긍정적 인정 태도 ◎ 강점 지향적 태도, 사람을 아끼는 마음 등
필요자격	사회복지, 행정관련, 홍보관련 등
사전직무경험	사회복지관련, 공공기관 행정관련, 홍보·마케팅 관련, 조사·연구 관련
직업기초능력	◎ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리

응   시   원   서

본인은 (재)김포복지재단 직원채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음   사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 상위 없으며 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해

시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년    월     일

성 명                  (인)

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것		주소	(전화 : )
		주요 경력	년 월 일부터 년 월 일까지 종사
		채용분야	연구 or 일반			취업보호대상자 여부						□ 장애대상 □ 보훈대상
						청년고용관련 여부						□ 청년(15~34세) 해당
						자격 및 면허증명
		채용직급	5급 or 7급			성명		(한글)
								(한자)
		※ 응시번호	2018-03 -			지원직무						연구직 or 일반직
		채용분야	연구 or 일반			응 시 원 서(부본) (재)김포복지재단 직원채용시험
		채용직급	5급 or 7급			성명			(한글)
									(한자)
		※ 응시번호	2018-03 -			지원직무							연구 or 일반직
		채용 분야		연구 or 일반			응 시 표 (재)김포복지재단 직원채용시험
		채용 직급		5급 or 7급			성 명
							지원직무				연구직 or 일반직
		※ 응시 번호		2018-03 -			2018년 월 일 (재)김포복지재단 인사위원장
		주 의 사 항 1. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 김포복지재단 사무실로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 2. 면접시험 당일은 응시표를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정장소에 집결하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령 및 구비서류

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� 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하여야 한다.

1. 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳(번지 및 연락전화번호 명기)을 기재한다.

2. 경    력 : 공무 또는 사회경력을 기재하되 근무한 직장 및 직책을 명기하고 다른 직장

취업 또는 자격시험에 합격한 사실이 있으면 이를 기재한다.

3. 채용분야 및 직급 : 응시하고자 하는 분야 및 직급을 기재한다.

4. 취업보호대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업보호대상자

등은 취업보호대상자란에 (√) 표시한다.

5. 지원직무 : 채용분야 담당업무 기재

6. ※ 표 시 란 : 응시자는 기재하지 말 것

7. 구비서류 : 공고문에 정한 제출서류

8. 기    타 : 응시원서 자필작성

주   의    사    항

1. 응시표는 면접 당일 수령함. (면접자에 한함)

2. e-mail 발송시 반드시 도장 또는 싸인을 스캔받아 제출하도록 함

(누락시에는 응시자격 없음으로 간주)

이   력   서

인 적 사 항
지원구분		□ 신입 □ 경력		지원직무
성명	한글			응시번호
	한자			청년고용	□ 청년(15~34세) 해당
현주소
연락처		자 택	이동전화		E-mail
최종학교 소재지				가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

교 육 사 항
※ 지원직무 관련 모든 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	줄을 삽입하여 사용하세요
직무관련 주요내용

자 격 사 항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
	줄을 삽입하여	사용	하세요

경험 혹은 경력사항
※ 지원직무 관련 모든 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력	줄을 삽입	하여	사용하세요
※ 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회 등 직무경험을 서술하여 주십시오.
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                 (인/서명)

자 기 소 개 서

○ 응시직급 :

○ 주    소 :

○ 성    명 :

※ 자기소개서에 학력, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등은 기재하지 않도록 합니다.

□ 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있다면 기술 해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

□ 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고

적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술 해

주시기 바랍니다. (500자 이내)

□ 우리 기관의 필요성과 우리기관이 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해

주시기 바랍니다. (500자 이내)

※ 칸이 부족할 경우 이면을 사용하시기 바랍니다.

경력 및 경험기술서

직원직급	연구직 5급 or 일반직 7급	성 명

※ 자율작성 : 응시원서에 기술한 응시분야 관련 ‘경력 및 경험’에 대해 상세히 기술

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3.5 × 4.5) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	※ 연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격, 경력사항, 병역사항 등 채용관련 확인
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	• 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. • 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외 됩니다. • 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외에 다른 목적으로 사용되지 않습니다. • 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √ 표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2018년 월 일 성 명 : (인/서명)