공군 군무원모집 공고 제2024-77호

2024년도 후반기 공군 주관 일반군무원 경력경쟁채용시험 시행계획 공고

2024년도 후반기 공군 주관 6급 이하 일반군무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 10. 31.

공 군 참 모 총 장

1. 응시자격 요건

가. 필수 응시자격 요건

1) 최종(면접)시험 예정일(’24. 12 .10.) 기준으로 ｢군무원인사법｣ 제10조의 결격사유

및 제31조의 정년에 해당하거나, ｢군무원인사법 시행령｣ 제24조 또는 ｢국가공무원법｣,

｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

▪ 군무원인사법 제10조(결격사유)

∙  대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람

∙  대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람

∙  ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

▪ 국가공무원법 제33조(결격사유)

∙  피성년후견인

∙  파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

∙  금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

∙  금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

∙  금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 법원에서 자격상실 또는 자격정지를 선고받고 확정된 자

- 「공직선거법」 제266조 제1항에 따른 선거범죄자

- 「정치자금법」제57조에 따른 정치자금범죄자

- 「병역법」제76조1항에 따른 병역의무 불이행자

- 「치료감호 등에 관한 법률」 제47조에 따른 피치료감호자

※ 공무원 임용제한 기간 등은 개별 법령에 따름

∙ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

(2010.3.22. 이후에 발생한 행위에 적용)

∙ 「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
(2019.4.16. 이전에 발생한 행위에 적용)

∙ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)

∙ 미성년자에 대하여「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)

(2019.4.17. 이후에 발생한 행위에 적용)

∙ 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(2022.12.27. 이후에 발생한 행위에 적용)

∙ 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

(2022.12.27. 이후에 발생한 행위에 적용)

∙ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

∙ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▪군무원인사법 제31조(정년)

∙  군무원의 정년은 60세로 한다. 다만, 전시·사변 등의 국가비상 시에는 예외로 한다.

2) 남성 응시자는 병역의무를 마쳤거나 면제된 자

3) 현역 및 군(공)무원은 임용예정일 前日까지 전역(퇴직)이 가능한 자

4) 채용직위별 임용예정일에 임용이 가능한 자

5) 응시연령 : 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)

나. 경력경쟁채용 공통 응시자격 요건

◾‘전역(예정)군인’ 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일로부터 3년 이내에 전역한 자에 한하여 응시 가능 (예시: '24. 10. 31. 시험공고의 경우 '21. 10. 31. 이후 전역자이면 해당)

◾‘경력[군(공)무원, 근무경력, 학위(자격증 요건 제외)]’ 요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 시험공고일(공고일 첫날) 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 응시 가능

(예시: 시험공고일 첫날이 '24. 10. 31.이므로 '21. 10. 31. 이후 퇴직자이면서 '21. 10. 31. 이후 관련 분야 경력이 하루라도 있어야 함.)

※ 공무원경력(군인, 군무원 경력 포함)과 민간경력은 합산할 수 없음

◾‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일(공고일 첫날) 현재 3년 이내 전역·퇴직(예정)요건에 구속되지 않음(자격증은 별도 명시가 없는 한 국내 자격증을 말함.).

* 최종시험 시행예정일 기준으로 자격증의 유효기간이 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음.

◾근무 경력기간 계산, 학위 및 자격증 등 소지 여부는 채용직위별 최종시험시행예정일('24. 12. 10.)을 기준으로 산정

*  경력기간은 연·월·일까지 계산하되, 력(曆)에 의한 방법에 의하여 계산(민법 제160조 참조)

다. 장애인 구분모집 경력경쟁채용 응시자격 요건

1) 상기 ①필수 응시자격 요건 및 ②경력경쟁채용 공통 응시자격 요건을 충족 후

다음의 ③장애인 구분모집 응시자격 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면

응시 가능함.

2) 장애인 구분모집 경력경쟁채용의 경우 응시원서 접수마감일(’24. 11. 13.)까지

장애인으로 유효하게 등록되거나 상이등급 기준에 해당하는 자로서 유효하게

등록·결정되어 있어야 함

【장애인 구분모집】응시자격 요건
∙｢장애인복지법 시행령｣ 제2조 및 별표1에 따른 장애인

∙｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항의 상이등급

기준에 해당하는 장애인

※ 응시자격 요건 증빙서류: 장애인복지카드, 장애인등록증 사본 등 1부

2. 채용예정 인원 [21명]

가. 경력경쟁채용 : 3명

채용직급/인원			채용 직위	응 시 자 격	근무 예정 부대	근무 예정 지역	임 용 예정일
직렬	계급	인원
기상	7급	1	기상 소프트 웨어 개발담당	• 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 ① 상사 이상 전역(예정)자로서 상사 이상 계급에서 기상 분야 2년 이상 근무경력자 [군인경력] ② 7급(상당) 이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서 7급(상당) 이상 계급에서 기상 분야 2년 이상 근무경력자 [공무원경력] ③ 기상 분야 4년 이상 근무경력자 [민간경력] ④ 군무원 공채경쟁채용 응시 및 가산 자격증 중 기상직렬 산업기사 자격증 취득 후 기상 분야 4년(기사는 2년) 이상 근무경력자(기능장 이상은 경력무관)	공군 기상단	충남 (계룡)	’25. 3. 1. 이후
				* 주요업무 - 기상장비소프트웨어 개선 및 개선 소요 검토 - 기상정보지원기 유지보수 및 관리 - 기상 소프트웨어 취약점 점검 - 기상기술 및 소프트웨어 신기술 확보
기상	9급	2	-	• 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 ① 하사 이상 전역(예정)자로서 하사 이상 계급에서 기상 분야 2년 이상 근무경력자 [군인경력] ② 9급(상당)이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서 9급(상당) 이상 계급에서 기상 분야 2년 이상 근무경력자 [공무원경력] ③ 기상 분야 2년 이상 근무경력자[민간경력] ④ 군무원 공개경쟁채용 응시 및 가산 자격증 중 기상 직렬 산업기사 이상 자격증 소지자	-	전국	’25. 3. 1. 이후

※ 공개경쟁채용시험 직렬별 응시 및 가산 자격증‧면허증은 [별지 1] 참조

나. 장애인 경력경쟁채용 : 18명

채용직급/인원			응 시 자 격	근무예정 지 역	임 용 예정일
직렬	계급	인원
행정	9급	16	• 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 ① 하사 이상 전역(예정)자로서 하사 이상 계급에서 행정 분야 2년 이상 근무 경력자 [군인경력] ② 9급(상당) 이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서 9급(상당) 이상 계급에서 행정 분야 2년 이상 근무경력자 [공무원경력] ③ 행정 분야 2년이상 근무경력자 [민간경력]	전국	’25. 3. 1. 이후
전산	9급	2	• 다음 각 호의 하나에 해당하는 자 ① 하사 이상 전역(예정)자로서 하사 이상 계급에서 전산 분야 2년 이상 근무 경력자 [군인경력] ② 9급(상당) 이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서 9급(상당) 이상 계급에서 전산 분야 2년 이상 근무경력자 [공무원경력] ③ 전산분야 2년 이상 근무경력자 [민간경력] ④ 군무원 공개경쟁채용 응시 및 가산 자격증 중 전산 직렬 산업기사 이상 자격증 소지자	전국	’25. 3. 1. 이후

※ 공개경쟁채용시험 직렬별 응시 및 가산 자격증‧면허증은 [별지 1] 참조

3. 시험방법 및 합격자 결정

가. 시험방법

공공분야 ‘블라인드 채용’시행에 따라 응시원서 접수 시 출신지역, 가족관계, 출신학교명, 신체조건(키‧체중, 용모(사진)) 관련 정보를 수집하지 않으며, 면접시험에서 시험위원에게 채용과 관계없는 응시자 인적정보를 제공하지 않음.

- 다만, 직무수행에 반드시 필요하다고 인정될 경우 신체조건‧학력 기재 요구 가능

1) 제1차시험(서류전형)

당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격

※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수를 초과할 경우 임용예정직무에 적합한 기준(관련 분야 경력 및 실적, 자격증, 학위 등)에 따라 5배수 범위에서 서류전형 합격자로 선발하며, 동점자가 있는 경우 전원 합격 처리【적극적 서류전형 심사기준: 별지 2】

2) 제2차시험(면접시험)

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 등을

종합평가

■ 면접 평가요소 [군무원인사법 시행규칙 제21조]

① 군무원으로서의 정신자세     ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성  ④ 창의력․의지력 및 발전 가능성

⑤ 예의․품행․준법성․도덕성 및 성실성

■ 합격기준

① 면접 평가요소 5개항목을 수(5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)로

평가하여 각 면접위원이 평가한 평균점수가 “미(15점)” 이상인 자

② 단, 면접위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소에 대하여 “가”로

평정한 경우 또는 어느 하나의 평정요소에 대하여 면접위원의

과반수가 “가”로 평정한 경우에는 불합격

나. 최종합격자 결정 : 면접시험 합격자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 ‘공무원 채용 신체검사’에서 ‘합격’ 판정을 받은

경우만 임용 가능

4. 채용시험 일정 등

가. 시험일정

응시원서 및 응시구비서류 접수기간	신원조사용서류 접수기간	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발 표
’24. 11. 11. (월) ~ 13.(수)	’24. 11. 11. (월) ~ 14.(목)	’24. 11. 29.(금) 예정 ※ 면접시험 계획 포함	’24. 12. 9. (월) ~ 10.(화) 예정	’24. 12. 20.(금) 예정
등기우편	인터넷

나. 유의사항

1) 시험장소 공고, 합격자 명단 등 시험 시행과 관련된 사항은 공군 홈페이지

(www.airforce.mil.kr)의 「공군모집」-「모집공고」란에 공고합니다.

2) 시험일정/합격자 발표/임용예정일 등은 부대사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시는 인터넷 공군 홈페이지「모집공고」에 공고합니다.

5. 응시원서 및 신원조사용 서류 제출방법

가. 응시원서 및 응시구비 서류

1) 제출기간: ’24. 11. 11.(월) ∼ 13.(수)

2) 제출방법: 반드시 등기우편으로 제출

＊’24. 11. 13.(수) 우체국 소인분까지 유효하게 접수

3) 제출주소: 우) 32800 충남 계룡시 신도안면 사서함 501-303호

공군본부 군무원채용담당(☎042-552-1453/1457)

*“붙임 8”서식에 주소, 성명, 응시직위 기재하여 서류발송 봉투 겉면에 부착,

봉투규격은 33.5 × 24.5cm(일반서류봉투 규격) 준수

나. 신원조사용 서류

1) 제출기간: ’24. 11. 11.(월) ∼ 14.(목)

2) 제출방법: 반드시 인터넷으로 제출

※ 과정명 : 2024년도 후반기 공군 주관 일반군무원 경력경쟁채용시험 신원조사

3) 제출주소: 국군방첩사령부 홈페이지(www.dcc.mil.kr)를 통한 제출

＊모든 응시자는 신원조사 구비서류를 기한 내에 반드시 인터넷 접속하여 제출하여야 하며, 기한 내 신원조사 구비서류를 제출하지 않는 경우 면접시험에 응시할 수 없습니다.

4) 세부절차 : “별첨 1” 공군 군무원 채용 신원조사 서류제출 안내 참조

6. 응시 구비서류

1. 응시원서(붙임 1) 1부

* 반드시 해당 직급(7급 7,000원/9급 5,000원) 상당의 정부수입인지 첨부(우체국 등에서 구입)

* 응시원서 접수마감일 현재 아래의 어느 하나에 해당하는 사람은 응시수수료를 면제하니, 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서(증명·확인서, 가족관계증명서 등) 제출

-「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층

-「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자

-「장애인연금법」에 따른 수급자

- 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람

2. 경력경쟁채용 자격요건 증빙서류 제출목록표(붙임 2) 및 자격요건 증빙서류 각 1부

1) 경력증명서 1부

- 군인, 군무원  : 참모총장 또는 소속부대장 발행 경력증명서

- 기타 민간경력 : 소속기관 또는 업체 발행 경력증명서

※ 경력증명서 제출 시 유의사항

- 근무경력 인정기간은 전일제(1일 8시간) 근무경력 기간을 기준으로 산정하므로, 전일제가 아닌

근무경력이 있을 경우 해당기간 및 기준 근무시간이 명시된 근무경력증명서 제출

- 근무기간별 소속부서, 담당직급/직위, 직무내용 등 응시자격 요건에 해당하는 근무경력을

반드시 확인할 수 있어야 함

- 근무경력서 진위 여부 확인이 가능하도록 근무지 인사부서 연락처 기재

(경력증명서 상에 연락처가 기재되지 않을 경우, 반드시 수기로 기재)

- 외국에서 받은 경력증명서의 경우 국내 공증기관의 공증(번역, 번역사실 확인서) 및

진위공증서류(해당 국가의 아포스티유 또는 영사확인) 등을 제출

- 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

※ 폐업회사의 경우 [별지 3 참고]

① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종,

** 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),

건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출)

** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

2) 자격증, 면허증, 학위가 응시자격에 필요한 직위는 그 사본 1부

* 1) 또는 2) 중 자격요건에 해당하는 서류 제출 / 복수제출 가능

* 응시자격증은 국내기관에서 발급되어, 최종시험일 기준 유효한 자격증만 인정

3. 장애인 구분모집 제출서류 : 장애인복지카드, 장애인등록증 사본 등 1부 * 해당자

4. 취업지원 및 의사상자 대상자 증명서류  * 해당자

5. 자기소개서(붙임 3) 1부

6. 직무수행 계획서(붙임 4) 1부

7. 제출자료 검증에 관한 동의서(붙임 5) 1부

8. 개인정보제공 ․ 이용 동의서(붙임 6) 1부

9. 개인정보 수집·이용·제공 동의서(붙임 7) 1부

* 공군 군인/군무원 현역(재직) 및 전역(퇴직)자만 제출

10. 응시표 회송용 봉투(붙임 8) 1매 : 구비서류 발송 시 동봉하여 제출

* 지원자 응시표 회송을 위하여 반드시 등기우표를 부착한 후 받으실 주소를 기재하여 주시기

바랍니다.(회송주소가 올바르지 않는 경우 응시표 수령이 불가하여 시험진행 시 불이익 발생 가능)

11. 신원조사 제출서류(국군방첩사령부 인터넷 홈페이지 접속 후 제출)

* 신원진술서, 신원조사용 개인정보수집·이용·제공동의서, 자기소개서 각 1부

* 기본증명서(상세/주민번호 뒤 7자리표기), 본인신용정보조회서 각 1부

* 병적기록표 또는 병적증명서 중 1부

- 군필자(예비역/여군포함): 병적기록표 제출

- 군미필자(면제포함): 병적증명서 제출

- 현역군인/군무원 재직자로 발급이 제한될 경우: 복무확인서/재직증명서 제출

* 제출 마감일로부터 3개월 이내에 발급된 서류를 제출

※ 별도 첨부된 신원조사 서류제출 절차 안내문을 참조하여 신원조사 서류 제출기간

[11. 11.(월)∼ 11. 14.(목)] 내에 관련서류를 국군방첩사령부 신원조사 체계에 등록

※ 유의사항 :

응시자격을 증빙하는 책임은 응시자 본인에게 있으며, 증빙자료(내용)가 미비

할 경우 응시자 본인에게 불리한 결과를 초래할 수 있습니다.

7. 가(산)점 적용

가. 취업지원대상자 및 의사상자 등

1) 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분	가산비율	비 고
취업지원대상자	과목별 만점의 10% 또는 5%	․ 취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 1개만 적용 ․ 취업지원대상자/의사상자 등 가점과 자격증 가산점은 각각 적용
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	과목별 만점의 5% 또는 3%

2) 적용대상

｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣

제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18 민주유공자 예우에 관한

법률｣ 제20조, ｢특수임무유 공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한

취업지원 대상자 그리고 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣

제7조에  의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 및 「국가공무원법」제36조의2에 의한

의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에

해당하는 점수를 가산

3) 가점비율

각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10%/5%/3%)에 해당하는 점수를 가산

4) 적용범위

가) 취업지원대상자 : 채용인원 4명 이상 직위에 한함

나) 의사상자 등 : 채용인원 10명 이상 직위에 한함

5) 선발범위

가) '취업지원대상 가점'을 받아 합격하는 사람은 채용직위별 선발예정 인원의 30%를     초과 할 수 없음.

다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

나) '의사상자 등 대상 가점'을 받아 합격하는 사람은 채용직위별 선발예정 인원의

10%를 초과 할 수 없음.

다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈처 상담센터

☏1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가점비율은 보건복지부 사회서비스자원과

(☏044-202-3255)로 본인이 사전에 확인하시기 바랍니다.

※ 가산점 적용 대상이 확대되었습니다. 의사상자 등 여부와 가점비율은 보건복지부

사회서비스 자원과(☏044-202-3255)로 본인이 사전에 확인하시기 바랍니다.

※ 취업지원대상 여부 및 가점비율을 잘못 기재하여 생기는 불이익은 응시자 본인 책임임.

8. 기타 유의사항

가. 군무원 채용시험은 군무원인사법, 군무원인사법 시행령, 군무원인사법 시행규칙 및 공무원 임용시행령 등 관계법령에 따라 실시하고 있으니, 합격자 결정방법 등 시험에 관한 구체적인 사항은 해당법령을 참고하시기 바랍니다.

나. 부정한 목적으로 응시원서 등을 허위로 작성하거나, 제출서류 등을 위․변조한 경우에는 공무원 임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 향후  5년간 각종 공무원채용시험의 응시 자격이 정지됩니다.

다. 응시원서상의 작성(기재)착오 또는 누락이나 자격요건 미 해당자의 응시 및 관련 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 응시자는 응시표, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의 사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

마. 면접시험 결과, 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 경력검증, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

바. 동일한 모집공고/일정으로 진행되는 채용시험 내에서는 중복 또는 복수로 응시할 수 없습니다.

사. 경력확인을 위해 추후 최종 합격자를 대상으로 해당 근무기간에 대한 소득금액증명, 4대보험 가입이력 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

아. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

자. 시험관련 의문사항에 대해서는 공군본부 군무원인사과 군무원채용담당[☎(042)552-1453/1457, (군)920-1453/1457]에게 문의하시기 바랍니다.

※ 전화상담 가능 시간: 오전(09:00∼11:00), 오후(13:30∼16:00)

9. 장애인 등 응시자 편의제공 (해당자에 한함)

가. 장애인(「장애인복지법 시행령」·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)은 장애인 구분모집 직위 외 다른 직위에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있으며, 장애인 구분모집이 아니더라도 편의지원을 받을 수 있습니다.

나. 임신부 및 기타 일시적 질병으로 응시에 현저한 지장이 있는 사람도 편의지원 신청 기준에 해당하면 편의지원을 받을 수 있습니다.

다. 장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차, 구비서류 등은「[별첨 2] 2024년도 장애인 등 응시자 편의제공 안내」를 참고하시기 바랍니다.

[별지 1]

일반군무원 공채시험 응시 및 가산 자격증․면허증

자격 직렬	기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
행 정	자격증 미적용
전 산	컴퓨터시스템응용, 정보관리, 정보통신		전자계산기, 정보처리, 전자계산기조직응용 정보보안, 정보통신	전자계산기제어, 정보처리, 사무자동화 정보보안, 정보통신
기 상	컴퓨터시스템응용, 정보통신	전자기기, 통신설비	전자, 전자계산기, 반도체설계, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신	전자, 전자계산기제어, 정보처리, 정보통신, 전파전자통신, 무선설비, 반도체설계, 방송통신

[별지 2]

적극적 서류전형 심사기준

평정요소

배점

(100점)

평가기준

정성평가

(40)

주요업적

기술서

10

· 임용예정 직무와 관련하여 현재까지 달성한 업적과 장점 평가

평가등급	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
점수	10~9	8~7	6~5	4~3	2~1

직무수행

계획서

10

· 임용예정 직무에 대한 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과

적실성 평가

평가등급	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
점수	10~9	8~7	6~5	4~3	2~1

경력과

임용예정

업무와의

연관성

20

· 경력과 임용예정 직무분야 업무와의 연관성 평가

평가등급	매우 높음	높음	보통	낮음	매우 낮음
점수	20	15	10	5	0

- 응시자의 직무분야 경력, 직무성과, 전공분야(자격증/학위)와 임용예정 업무와의 적합성 및 연관성에 대해 평가

- 경력과 임용예정 업무와의 연관성 정도는 서류전형위원

합의에 의해 평가

정량평가

(60)

관련

근무경력

60

· 응시요건을 초과하는 근무경력

계  산  식

응시요건 초과근무기간(개월) × 1(최대 60점) / 60개월 이상 근무자는 60점 처리

- 경력의 계산은 최종시험 시행예정일 기준으로 판단

- 경력증명서상 근무기간과 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

- 관련분야 근무경력 인정여부는 서류전형위원 합의에 의해 평가

총  점

100

[별지 3]

폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번 동그라미) → 사실증명

(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번 동그라미) → 근로자소득용 발급

(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인

- 이하 과정은 ①과 동일

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 2024년 후반기 공군 일반군무원 경력경쟁 채용시험에 응시하고자

원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

공군참모총장 귀하

※응시번호		성 명	(한글)
모집구분/ 응시직급	/
			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			“정부수입인지” 부착하는 란 (“전자수입인지” 인 경우 원서 뒤에 첨부)
전자우편
휴대전화

㊞

응 시 표

2024년 후반기 공군 일반군무원 경력경쟁 채용시험

※응시번호				모집구분/ 응시직급	/
성 명		(한글)		(한자)
20 년 월 일 공 군 참 모 총 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하시기 바랍니다.
보 완 사 항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

* 응시원서는 자필 또는 PC로 다운받아 작성하시기 바랍니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 모집구분/응시직급 : 장애인 구분모집 / 행정 9급, 군수 9급

3. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ휴대전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되,

여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

※ 5급(가군) 이상 : 1만원,  6ㆍ7급(나군) : 7천원,  8ㆍ9급(다군) : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른

보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

[붙임 2]

경력경쟁채용 자격요건 증명서류 제출목록

※ 다음 페이지의 (작성방법)을 참고하여 작성

□ 응시직급 및 해당 자격요건

성명	응시직급	자 격 요 건

※ 공고문의 채용 자격요건 중 본인이 해당된다고 판단한 자격요건을 기재

□ 응시자격 증명 제출서류

목 록	내 용

※“□ 해당 자격요건”을 증명할 수 있는 서류기재 / 제출

□ 모든 응시자는 반드시 임용예정일 前日까지 소속 근무지에서 전역‧퇴직이 가능한지 소속 근무지 인사부서에서 확인하고 해당사항에 ○ 표시

가 능	불 가 능

※ 임용예정일 전일까지 전역‧퇴직이 불가한 경우 응시자격에 해당되지 않아

채용시험 응시 및 원서제출이 불가함

※ 최종합격 후 임용예정일 전일까지 전역‧퇴직이 불가한 것으로 확인될 경우

최종합격이 취소되며, 이는 응시자의 책임으로 함.

2024년    월    일

제출자    성 명                    (서 명)

공군참모총장 귀하

경력경쟁채용 자격요건 증명서류 제출목록 (예시)

※ 공고문의 자격요건이 다음과 같은 경우(예시)

응시직위 (직급)	응 시 자 격
00비 00운영담당 (전산 6급)	① 준위 이상 전역(예정)자로서 준위 이상 계급에서 전산 분야 2년 이상 근무경력자 [군인경력] ② 6급(상당) 이상 군(공)무원 퇴직(예정)자로서 6급(상당) 이상 계급에서 전산 분야 2년 이상 근무경력자 [공무원경력] ③ 전산 분야 석사학위 이상 소지자 ④ 전산 분야 6년 이상 근무경력자 [민간경력] ⑤ 군무원 공개경쟁채용 응시 및 가산 자격증 중 전산 직렬 산업기사 자격증 취득 후 전산 분야 6년(기사는 4년) 이상 근무경력자(기능장 이상은 경력무관)

(작성방법)

□ 응시직급 및 해당 자격요건

성명	응시직위(직급)	자 격 요 건
김공군	00비 00운영담당 (전산 6급)	⓵, ②, ③, ④, ⑤ 자격 요건 중 본인이 지원하는 자격 요건 하나 이상을 공고문 내용대로 기재

※ 예를 들어 ④의 자격요건에 해당할 경우

성명	응시직위(직급)	자 격 요 건
김공군	00비 00운영담당 (전산 6급)	④ 전산 분야 6년 이상 근무경력자 [민간경력]

* 공고문의 채용 자격요건 중 본인이 해당된다고 판단한 자격요건을 기재

□ 응시자격 증명 제출서류

1) ①, ②의 자격요건에 해당할 경우

목 록	내 용
1. 경력증명서 1부	① 준위진급(6급승진)일: ’02년 00월 00일 ② 00부대 000담당(‘05.3. 1. ~ ’09. 5. 1. / 00년00월00일) 00부대 000담당(‘10. 1. 3. ~ ’12. 6. 2. / 00년00월00일)

※ 경력증명서에서 응시요건과 관련되는 경력부분은 형광펜으로 표시

2) ③의 자격요건에 해당할 경우

목 록	내 용
1. 학위증명서 1부	① 000대학교 000 석사(‘00. 0. 0.)
2. 학위논문 국문 초록 1부	① 상기 학위 해당 논문

3) ④의 자격요건에 해당할 경우

목 록	내 용
1. 경력증명서 2부	① 00회사 000담당(‘05. 3. 1 ~ ’09. 5. 1. / 00년00월00일) ② 00회사 000담당(‘13. 1. 1. ~ ’15. 6. 1. / 00년00월00일) ※ 전산 분야 근무경력을 직위별로 작성

※ 경력증명서에서 응시요건과 관련되는 경력부분은 형광펜으로 표시

4) ⑤의 자격요건에 해당할 경우

목 록	내 용
1. 자격(면허)증 사본 1부	① 정보처리기사(‘00. 0. 0.)
2. 경력증명서 2부	① 00회사 000담당(‘05. 3. 1 ~ ’09. 5. 1. / 00년00월00일) ② 00회사 000담당(‘13. 1. 1. ~ ’15. 6. 1. / 00년00월00일) ※ 전산 분야 근무경력을 직위별로 작성

※ 경력증명서에서 응시요건과 관련되는 경력부분은 형광펜으로 표시

[붙임 3]

자기소개서

주요경력	기 간	소 속	직 책	기 타
▪ 작성요령 - 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 - 분량은 A4용지 2매 이내 - 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 - 줄간격 160%로 작성할 것 ▪ 시험공고에 명시된 응시요건 및 주요업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 ▪ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.

[붙임 4]

직무수행 계획서

◉ 직무수행계획서
￭ 작성요령 - 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 - 분량은 A4용지 3매 이내 - 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색 - 줄간격 160%로 작성할 것 ￭ 시험공고에 명시된 응시요건 및 주요업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 자신의 지식·경험·경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지, ② 직무수행 방향 및 비전, ③ 구체적 실천방안 수 ￭ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상에 직·간접적 으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 작성안내 사항은 삭제하고 제출해 주시기 바랍니다.
작성자	성 명 : (서 명)

[붙임 5]

제출자료 검증에 관한 동의서

본인은 공군에서 시행하는 군무원 채용시험 응시자로서, 본인이 제출한 경력증명서·학위증명서·자격증 등 제출자료 일체의 진위 검증을 위한 공군의 확인서 발급 업무에 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증 과정에서 원본과 동일한 효력이 있다는 것을 인정합니다.

2024년     월     일

성명 :          (인, 서명)

공군참모총장   귀하

[붙임 6]

	개인정보 제공 ․ 이용 동의서
공군 주관 일반군무원 장애인 구분모집 경력경쟁채용시험을 위해 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집·이용·제공 목적 - 공군 주관 일반군무원 경력경쟁채용 응시자격 확인을 위함. 2. 개인정보 수집항목 - 직접 수집항목 : 성명, 사진, 주민등록번호, 연락처, 주소, 병역, 가족사항 - 관계기관 제공항목 : 국적․학력․경력․장애인․국가유공자 및 보훈 대상자 등 자격 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용기간에만 채용 목적을 위해 제공 및 이용되며 채용절차 종료후 파기 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 제공·이용에 동의를 거부할 경우 응시 자격요건 확인이 불가하므로 이는 응시자 본인의 책임임. ※ 시험에 필요한 개인정보는 시험업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
관계기관으로부터 위 항목을 제공 받는 것에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 제출일자 2024. . .

[붙임 7]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

인사검증 목적의 개인정보 수집·이용·제공을 위하여 개인정보보호법 제15조, 제17조 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

■ 개인정보 수집 및 이용 동의 : 동의함 □     동의하지 않음 □

o 수집 및 이용 목적 : 인사검증

o 수집 항목

⦁ 국방인사정보체계 정보 중 근무경력, 교육, 진급/강등/휴·복직, 근무평정,

군경력, 군사특기/직렬, 상훈, 처벌, 휴가, 개명에 관한 사항

⦁ 공공기관에서 비위 조사 중 또는 수사 중인 정보 및 처분사항

o 보유 및 이용기간 : 인사검증 목적 달성 후 파기

※ 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부할 수 있고, 동의하지 않을 경우 군무원 임용에 제한이 있을 수 있습니다.

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □     동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 인사검증 의뢰 기관

o 수집 및 이용 목적 : 군무원 임용

o 제공항목 : 인사검증 결과

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

※ 개인정보 제3자 제공 동의를 거부할 수 있고, 동의하지 않을 경우 군무원 임용에 제한이 있을 수 있습니다.

■ 본인이 서명한 동의서 사본은 인사검증에 필요한 자료수집 편의를 위해 원본과 동일하게 활용 가능하며, 인사검증 목적이 상실될 때까지 유효하다는 것을 인정합니다.

년        월        일

소    속 :

계급 :

군번 :

생년월일 :

성명 :                         (서명 또는 날인)

[붙임 8]

보내는 사람                    [공군 군무원채용 응시서류 재중]

* 응시 구분/직급 기재

예)  [일반장애인 구분 모집]

행정 9급

받는 사람

충남 계룡시 신도안면 사서함 501-303호

공군본부 군무원인사과 군무원채용담당

우) 3 2 8 0 0