파일명: 2022년 3차 한전 남서울본부 장애인 인턴 채용 모집공고(시각장애인용).hwp

(해당 내용은 시각장애인을 위한 모집공고 해설입니다. 단, 지원서와 동의서는 해설이 없습니다.)

한전 남서울본부 장애인 체험형 청년인턴 모집공고

채용인원: 4명

근무조건

□ 계약조건: 기간제 근로자 (장애인 체험형 청년인턴)

□ 계약기간: ‘22. 9. 13(화) ~ ’23. 2. 28(화)

※ 12개월 이상 근무자(근무평정결과에 따라 재계약을 한 경우)에 한해 당사 신입사원

장애인 전형 지원시 가점 부여

□ 근무시간: 주 20~40시간 이내에서 유연근무 가능 (급여비례)

□ 보수수준: 일급 73,280원 (세전, 주 40시간 기준)

□ 담당업무: 사무 및 기타업무 지원 등

□ 근무장소: 한국전력공사 남서울본부 직할 및 관내 사업소

(표 해설)

▶ 사업소(직할)

- 주소: 서울특별시 영등포구 문래북로 66

서울특별시 영등포구 여의동로 7길 5

▶ 사업소(구로금천지사)

- 주소: 서울특별시 금천구 시흥대로 435

3. 지원자격 및 우대사항

□ 지원자격: 『장애인고용촉진 및 직업재활법』제2조 및 동법 시행령 제 3조에 해당자

(표 해설)

1) 학령/연령: (지원자격) 제한없음

2) 기타: (지원자격) 근무시작일(2022. 9. 13)부터 근무 가능한 자

3) 결격사유: (지원자격) - 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

- 한전 인턴근무 유경험자 및 현재 인턴근무 중인 자

□ 우대사항: 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거 면접 5~10% 가점

○ 모집단위내 모집직무별 4명 이상인 경우 한정되며, 각 전형별 점수가 만점의 40%

미만인 경우 가점제외

(단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점부여)

4. 전형절차

(표 해설)

▶ 단일전형

① 서류전형: (평가기준) ➊ 지원조건 충족, ➋ 자기소개서 적합도

(배점) 적∙부

(선발배소) 적격자 전원

② 면접전형: (평가기준) 개별면접점수

(배점) 100

(선발배수) 1배수

(➊ 취업지원대상자, ➋ 심한장애)

※면접위원 2인 이상 D평가(최저점수)시 불합격 처리

※동점자처리 심한장애는 『장애인고용촉진 및 직업재활법』으로 판단

※근무시작일+1개월ᄁᆞ지 인턴근무 포기자 등 발생 시 면접성적 차순위가 추가합격 처리

5. 지원서 접수: 한국장애인고용공단 모집대행 [※이메일 제출]

□ 접수방법: 『입사지원서』, 『윤리서약동의서』, 『개인정보수집이용동의서』

이메일 접수 ➡ hyelin832@kead.or.kr

(동의서는 필히 자필로 서명 후 스캔하여 제출 요망)

□ 접수기간: ‘22. 8. 12 (금) ~ ’22. 8. 30 (화)

6. 전형일정

1) 서류 및 면접젼형: (전형일정) ‘22. 9. 5 (월)

2) 합격자 발표: (전형일정) ’22. 9. 6 (화), (비고) SMS 개별 통보

3) 근무시작일: (전형일정) ‘22. 9. 13 (화)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 SMS 개별 통보함

※ 면접 집결시간은  ’22. 9. 1 (목) SMS 개별 통보 예정

7. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 학교명, 학점, 주소 기재란 없음

○ e-메일 기재 시 학교명 , 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용

일체 기제 금지

○ 즐라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 당사에서

정한 기준에 따라 감점 처리하며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리

○ 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수

있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음

8. 증빙서류 제출

□ 제출시기: 면접전형 참석 시 담당자에게 제출

□ 제출서류: 장애인증명서, 취업지원대상자, 자격증 사본 등 필요서류

9. 제출서류 반환

□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

□ 제출한 증빙서류는 아래의 절차에 따라 반환 받을 수 있음

○ 대상자: 장애인 체험형 청년인턴 면접 응시자

○ 신청방법: 담당자 e-mail (juyeon.kim@lepco.co.kr)로 요청

○ 신청기간: 면접일로부터 1주일

□ 신청기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호범에 따라 채용서류 파기

10. 코로나19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항

□ 코로나19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정

○ 시험장 입구에서 ①발열체크 ②손소독 ➂마스크 착용 확인 후 입실

○ 응시자 본인 확인을 위한 시간 이외에는 마스크 착용

□ 코로나19 확진자 및 격리대상자는 『감염병의 예방 및 관리에 관한 법률』

에 근거하여 방역당국의 입원 또는 결리 지침 등을 위반하지 않도록 유의

❋ 발열(37.5℃ 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될        수 있음

□ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험 일정 등       변경 가능

11. 기타사항

□ 위 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 채용 관련 세부일정 및 단계별

합격자 발표 등은 SMS를 통해 개별 공지함

□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해

합격을 취소하며 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음

※『한전 홈페이지-ESG경영-청탁금지법 신고』청탁금지법 위반신고센터 운영중

□ 입사지원서 등에 사실과 다른 내용을 기재하여 합격한 경우 그 지개 내용이

주요 평가 요소였는지 여부와 상관없이 불합격 처리할 수 있음

□ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어 반복, 불성실한 입력(글자수 300자       미만 등), 타인과 동일한 내용 입력 등의 경우 부이익이 있을 수 있음

□ 평가항목별 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 채용예정인원보다 적은 인원을

채용할 수 있음

□ 지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)으로 인한 불합격이나

손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

□ 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며,

학생증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없음. 단, 청소년증은 주민등록증 발급신청이

불가능한 연령의 청소년에 한해서만 유표 신분증으로 인정.

신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인

서’를 제출

□ 합격자의 서류 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되

지 못한 피해자 구제 시 예비합격자(성적 차순위자순)를 최종 합격 처리할 수 있음

□ 근무희망지 외 관내 사업소 중 타 사업소 배치 될 수 잇음

12. 문의처

□ 근무관련: 한국전력공사 남서울본부 경영지원부 김주연 (02-787-8356)

□ 접수관련: 한국장애인고용공단 남부지사 조혜린 (02-6004-1063)

[입사지원서]

- 내용 생략 -

(입사 지원서와 아해의 두 동의서는 따로 해설하지 않습니다. 원본 첨부파일로 작성/제출 바랍니다.)

입사지원서 (자기소개서) 작성 시 주의점 -

( 직무와 무ᅟᅪᆫ한 학력, 가족관계, 출신지역 등 기재시 채용전형에서 불이익이 있을 수 있음)

※반드시 300자 이상 작성(미작성시 서류전형에서 불합격처리)

❋공고문의 블라인드 가이드라인 참조

<지원서 작성∙면접시 블라인드 가이드라인>

1) 개인 신상정보

○ 성명, 생년월일, 신체조건, 주소, 출신지, 가족관계, 출신학교 등 언급 불가

○ 장애∙보훈∙지역인재 등 우대가점 관련항목은 해당여부만 체크

○ 학력수준(대졸, 석사 등) 언급 불가

(표 해설)

표 제목: <신상정보 처리예시>

◆ 연세대학교 → ○○대학교 / 양정고등학교 → ○○고등학교

⑴ 이메일, 동아리명 등으로 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의

⑵ 지도교수 등 교수명 언급 불가(학교 추측가능), 프로젝트명 언급 가능

◆ 면접 시 성명, 수험번호 언급 불가(별도로 주어진 면접번호로 지칭)

2) 경력 및 경험사항

○ 경력사항: 금전적 보상을 받는 경우(회사 인턴근무 등 근로계약서 체결시)

○ 경험사항: 금전적 보상이 없는 경우(학술연구, 프로젝트, 파트타임, 장학생 등)

○ 자사∙타사 경력∙경험: 기관명 포함 산업분야, 부서, 직무 등 언급 가능

단, 사업소(지역)명은 언급 불가(LG전자 오산공장→ LG전자 ○○공장)

○ 학교 교육 등 경험 사항: 학교명 언급 불가, 블라인드 처리 필수

(표 해설)

- 표 제목: <경력∙경험 처리예시>

◆ ○○공사 → ○○전자 → LG전자 회사명 언급 가능

◆ ○○은행 → 신한은행, 금융분야 기업 등 / 회사명 언급 가능(본인 선택)

◆ 한국대학교  ⚝⚝프로그램 이수 → ○○대학교 ⚝⚝프로그램 이수(학교명 금지)

◆ 한국전력공사 서울본부 강남지사 총무팀 인턴 → 한국전력공사00지사 총무팀 인턴

3) 교육 및 자격사항

○ 교육사항: 학교명 외 기관명, 전공, 성적(정량화 점수 반영 없음) 등 언급 가능

○ 어학∙자격사항: 언급 가능

신규채용자 결격사유 (당사 인사관리규정 제11조)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지

아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중

직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정

된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지

나지 아니한 자

9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직

자 등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터

5년이 지나지 아니한 자

14.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저릴러 파면∙해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가,『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력 범죄

나.『아동∙청소년의 성보호에 관한 법률』제2조 제2호에 따른 아동 ∙청소년대상 성범죄

[개인정보의 수집∙이용에 대한 동의서]

-내용 생략-

[윤리서약동의서]

-내용 생략-

( 위의 입사지원서와 두 가지의 동의서 등의 신청서류는 첨부파일로 작성/제출 하시기 바

랍니다.)