입 사 지 원 서
접수번호		(기재 불필요)				응시코드			C-04
1. 인적사항
* 인적사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성명(한글)			휴대전화				비상연락처
주소	시 군(구)까지만 기재						전자우편
장애인	☑ 해당 □ 미해당		유형				장애인 등록번호
보훈대상자	□ 해당 □ 미해당		보훈번호				보훈 가점부여	□ 5점 □ 10점
경력단절 여성	□ 해당 □ 미해당		비수도권 지역인재		□ 해당 □ 미해당		KCESI인턴 수료여부	□ 해당 □ 미해당
청년여부 (만34세 이하)	□ 해당 □ 미해당		북한이탈주민		□ 해당 □ 미해당

2. 교육사항 (학교교육, 직업훈련 등)
* 학교교육은 제도화 된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오(작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성). * 교육 과목 및 교육과정은 최대 15개까지만 작성하여 주시기 바랍니다.
지원하는 직무와 관련된 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	교육과정 내용
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
□학교교육 □직업훈련 □기타
교육사항 주요 내용
※ 관련 분야 학교 교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

3. 자격사항
* 자격은 직무와 관련 있는 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오
자 격 / 면 허	자격 및 면허명	발급기관	취득일
			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일
			년 월 일

4. 경력사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정 기간 일했던 이력을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당하는 내용을 기입해 주십시오.
경력	직 장 명	근 무 기 간 (총 근무경력 환산하여 기재)		최종직위	담 당 업 무
		년	월
		년	월
		년	월
		년	월
		년	월
경력 관련 주요 내용
※ 관련 분야 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

모든 기재 내용이 사실과 다름이 없음을 확인하며, 만일 사실과 다를 경우와 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 임용 전후를 불문하고 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022.       .       .

응시자              (서명)

자기소개서

※ 블라인드 채용에 따라 입사 지원 작성 시 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 또한, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

성 명		응시코드	C-04
생 일	월/일만 기재
1. 최근 대한건설기계안전관리원 또는 관리원의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하시오. (100 ∼ 500자 이내)
2. 변화에 대해 본인이 받아들이는 방식에 대해 평가하고, 과거 혁신적인 변화를 기획하고 성과를 창출한 사례를 기술하시오.(100 ∼ 500자 이내)
3. 입사 이후 본인의 직무 분야 전문성과 자기 개발을 위한 계획을 기술하시오. (100 ∼ 500자 이내)
4. 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오(100 ∼ 500자 이내).

직무수행계획서

성 명		응시코드	C-04
생 일	월/일만 기재
지원한 직무 분야를 수행함에 있어 중요하다고 생각하는 역량을 제시하고, 그에 따라 어떠한 전략으로 업무를 수행할 것인지 향후 직무 수행 계획서를 구체적으로 기술하시오. (A4용지 3매 이내)

개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서

채용에 관련된 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련 내용을

숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다. 귀하께서는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의가

없을 경우 채용에 필요한 최소한의 개인정보 수집이 불가능하므로 정상적인 채용 전형 진행이 불가능할 수

있음을 알려드립니다.

[개인정보 수집 및 이용에 대한 안내]

□수집항목 : 개인식별정보

- 입사 지원 관련 항목 : 이름, 사진, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 이메일, 학력 사항 일체, 병역사항, 장애 및 보훈 사항, 자격증 및 어학취득사항, 근무경력 등

□개인정보 수집방법 : 입사지원서

□개인정보 수집목적 : 입사 지원 정보 확보, 지원자 문의 응대, 지원자 식별, 전형결과 및 채용 변경사항 안내

□보존항목 : 입사 지원서류 일체

- 채용 여부가 확정된 날로부터 1개월 이내에 반환 요청할 수 있고, 1개월 경과 후 제출서류 일체는 개인정보 보호법에 따라 파기

□사용 기간 : 사용 기간(채용 기간)이 만료되면 동의서와 수집 이용된 개인정보 자료는 즉각 폐기

상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 내용을 읽었으며, 동의합니다.        성명 :         (자필서명)

[민감정보 동의 여부]

□안전관리원은 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

- 민감정보: 건강(장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상 등

(동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)

상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 내용을 읽었으며, 동의합니다.         성명 :          (자필서명)

[채용 결격 사유 동의]

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받았을 때 그 선고유예 기간에 있는 자

⑥ 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑦ 전직 근무 기관에서 징계에 따라 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧ 채용 신체검사 결과 부적합한 자

⑨ 안전관리원 또는 전 직장에서 재직기간에 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

상기 내용을 읽었으며, 동의합니다.                                    성명 :            (자필서명)