입 사 지 원 서

인적 사항	수험번호					지원분야	사무보조
	성 명					지원지역
	전화번호(휴대폰)		xxx-xxxx-xxxx			전자우편	@
	장애유형					장애정도1)
	장애인등록번호2)
* 주1) 중증, 경증 중 해당사항 기재바랍니다. * 주2) 주민센터 등에서 발급가능한 장애인증명서에 기재된 등록번호를 기재바랍니다.
직무 관련 교육	구분	교육기관3)		교육과정명		주요 학습내용
	학교교육	기재금지
	직업교육
* 주3) 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 출신학교를 기재할 수 없습니다.
경험 및 경력 사항	기간		소속기관명			소속부서/팀	주요 활동/업무 내용
	년 월∼년 월
자격 사항	자격명4)		자격번호			취득일자	발급기관
						xxxx. xx. xx.
* 주4) 가산점 적용 대상 자격증을 기재하시기 바랍니다.
우대 사항	취업지원대상자5)				□ 해당 □ 비해당			취업가점(10% / 5% / 0%)
* 주5) 채용인원이 3명 이하인 권역에서 취업지원대상자는 동점자 처리에 한하여 우대합니다. * 기재한 개인정보는 채용에 필요한 우대사항을 확인하기 위한 용도로만 사용

자 기 소 개 서

■ 한국국토정보공사 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기와 지원동기를 작성하십시오.

최소 200자 이상 500자 이내로 작성

■ 지원하는 직무와 관련한 활동(경험·교육·경력 등)에 대해 작성하십시오.

최소 200자 이상 500자 이내로 작성

■ 어떤 일(과제)을 하면서 혼자서는 해결할 수 없었던 문제를 함께 협력하여 해결하였던 경험을 작성하십시오.

최소 200자 이상 500자 이내로 작성

■ 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적인 결과를 이끌어낸 경험에 대해 작성해 주십시오.

최소 200자 이상 500자 이내로 작성

지원서 상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며,

차후 지원서 상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도

이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

작성일 2022년   월   일 / 지원자      (서명 또는 인)

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

본인은 한국국토정보공사 채용지원자로서 인적자원관리상 개인정보제공이 필요하다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 등 규정 등에 따라 아래의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

○ 개인정보의 수집·이용 목적

- 입사지원 행정 처리 및 입사자 채용업무

- 입사지원자 중 최종 입사자는 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후

인력관리, 업무 분배, 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리의 효율성 유지·제고

○ 수집·이용할 개인정보 항목 및 세부내용

항 목	세부내용	동의 여부
인적사항	성명, 전화번호, 전자우편주소 등	□예 □아니오
교육사항	교육과정명, 교육내용 등
경험 및 경력사항	경력(활동)기간, 소속기관, 소속부서, 담당업무내용 등
자격사항	자격증명, 자격번호, 취득일자, 발급기관 등
우대사항	취업지원대상 여부 등

○ 수집·이용할 민감정보 항목 및 세부내용

항 목	세부내용	동의 여부
지원자격, 우대사항	장애(보훈)등록번호, 장애유형, 장애정도 등	□예 □아니오

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의하지 않을 경우 지원자에 대한 채용(선발) 절차가 진행될 수 없음을 알려드립니다. <해당사항 □에 체크>

○ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 수집·이용 동의일로부터 개인정보의 수집·이용 목적을 달성할 때까지

2022년   월   일

지원자 성명   :                    (서명)

한국국토정보공사 귀중

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------------------------------□

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  ----------------------------------------------------------------□

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 : 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 : 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 -------------------□

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 -----------------□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 ------------□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부 ---------------------------------------------------------------------□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                       (서명/인)