<대구지방고용노동청 대구서부지청 공고 제2020- 68호>

고용노동부 대구서부고용노동지청 기간제근로자 채용

고용노동부 대구서부고용노동지청에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 응모를 바랍니다.

2020. 9. 24.

대구지방고용노동청 대구서부지청장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

고용 형태	채용분야	계약 기간	담당업무	채용인원		근무 예정지
				일반전형	장애인전형
기간제 근로자	고용서비스 및 고용센터 행정 지원	‘20.10.12 ~’20.12.11	▴특고·프리랜서 고용안정지원금 및 청년특별구직지원금 안내, 접수, 심사 등 ▴기타 고용센터 업무 지원	31명	3명	대구서부 센터

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	· 학력 및 전공 무관
성별, 연령	· 제한 없음
병역	· 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
우대사항	· 고용센터 근무 경력자 및 유사경력자 - 특히 긴급고용안정지원금 업무 지원 경력자 · 컴퓨터 활용관련 자격 보유자 · 취업보호·지원대상자, 장애인 등 · 장애인은 별도 인원 채용(3명) - 중증장애인의 경우 근로시간(09:00~14:00 또는 14:00~18:00) 선택, 장애인고용공단을 통해 근로지원인 배치 가능
기타	· 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 · 채용 즉시 근무가능한 자

Ⅲ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형		응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단 서류전형기준 등을 고려하여 최종선발인원의 2~5배수 범위 내에서 선발
⇩
면접전형		고용서비스 행정지원 담당자의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 평가

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
지원서 접수	2020.09.24.(목)∼ 2020.10.05.(월) 12:00까지	· 붙임2 입사지원서 및 자기소개서 이메일 (texas95@korea.kr)만 접수 * ‘20.10.05(월). 12:00까지 도착분만 유효
서류전형 합격자 발표	2020.10.06.(화) 15:00	· 대구서부고용노동지청 홈페이지 공고 및 개별 통보
면접전형	2020.10.07.(수) 14:00 (시간 변경 가능)	· 직무능력 면접, 품성, 가치관, 조직 적응력 등 평가
면접전형 합격자 발표	2020.10.08.(목) 14:00	· 대구고용노동청 홈페이지 공고 및 개별 통보
채용	2020.10.12.(월)	· 근로계약서 작성 및 부서배치 등

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 대구서부고용노동지청 홈페이지 게시판에 공지

※ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접 시험 성적에 따라 추가 합격자를 결정 할 수 있음

※ 최초 채용일로부터 1개월 이내 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가합격자 채용

Ⅳ		우대사항

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	• 고용센터 근무 경력자 및 유사경력자 - 특히 긴급고용안정지원금 업무 지원 경력자
자격사항	• (컴퓨터활용능력 관련) 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기조직응용용기사, 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사, 정보보안(산업)기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등 * 급수 무관

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10%와 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

Ⅴ		접수서류

○ 입사지원서 작성 시 해당사항 제출서류를 붙임하며, 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

제출 서류

대상

• 입사지원서, 자기소개서 각 1부

※ 붙임2 서식 활용

원서접수 시

제출

• 주민등록등본 1부

※ 기초생활수급자 확인 등에 활용

면접 시 제출

(서류전형 합격자에 한함)

• 경력증명서 각 1부(해당자)

• 컴퓨터 관련 자격증 사본 각 1부(해당자)

• 장애인 증명서 1부(해당자)

※ 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

• 취업지원 대상자 확인 서류 각 1부(해당자)

※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원 대상자 증명서

☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률

▴「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조

• 저소득층 확인 증명서 각 1부(해당자)

※  ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서

【가구원수별 ‘건강보험료’ 납입액(부과액) 상한 (원/월)】

구분	1인가구	2인가구	3인가구	4인가구	5인가구	6인가구	7인가구
중위소득 (A)	1,757,194	2,991,980	3,870,577	4,749,174	5,267,771	6,506,368	7,389,715
소득 인정액 (B=A×0.6)	1,054,316	1,795,188	2,322,346	2,849,504	3,376,663	3,903,821	4,433,829
보험료 (B×0.0306)	35,161	59,870	77,450	95,031	112,612	130,192	147,868

※ 8인 이상 가구의 중위소득: 1인 증가시 883,347원씩 증가(예 : 8인가구: 8,276,067원)

※ 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자): 한부모가족증명서

* 경력증명서는 해당 모집분야와 관련한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 성명 및 연락처 포함

Ⅵ		근무조건

○ 보수수준: 월 1,795,310원 (급식비 130,000원 별도)

○ 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간 (09:00~18:00)

○ 계약기간: ’20.10.12.~‘20.12.11.(약 2개월, 계약기간 만료 후 근로관계 종료)

○ 채용인원: 일반전형 33명, 장애인전형 3명

○ 근무장소: 대구서부고용센터(대구광역시 서구 서대구로 9)

○ 업무내용: 특고·프리랜서 고용안정지원금 및 청년특별구직지원금의 안내·접수·심사 업무, 기타 고용센터 업무 지원 등
(제4차 추가경정예산 “긴급피해지원패키지”에 포함된 사업 지원)

○ 배치: 각 업무별 업무사정 등에 따라 배치

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “고용노동부 기간제근로자 운영규정”에 따름

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청[별첨 서식]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자(대구고용노동청)의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)하게 됩니다.
채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 응시원서 및 이력서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 지역이 있는 경우, 차순위 고득점자 순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소또는 근로계약을 해지할 수 있습니다

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 합격이 취소되며 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다)

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 기타 자세한 내용은 아래 번호로 문의하여 주시기 바랍니다.

- 대구지방고용노동청 대구서부지청: ☎ 053-605-9013

[별첨 1]

【NCS기반 채용 직무설명자료 : 고용서비스 행정지원】

채용 분야	고용서비스 행정지원	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정
기관 주요 사업	지방고용노동청은 고용노동부 소속기관으로 고용보험 운영, 취업지원, 근로감독, 산업안전 등 고용노동행정 업무를 수행하고 있음
주요 업무	고용센터 고용서비스 행정 지원
주요 업무 수행내용	ㅇ 민원 안내 및 접수 등 고용센터 행정 업무 지원 - 직업상담원 운영규정 제4조(직업상담원의 직무)에 따른 업무 지원 등
전형 방법	ㅇ 서류전형 → 면접전형
일반요건	연령		무관
	성별		무관
교육요건	학력		무관
	전공		무관
필요지식	ㅇ 고용센터에서 수행하는 다양한 민원업무에 대한 이해
필요기술	ㅇ 민원 업무파악 및 처리 능력 ㅇ 민원인 대응 능력 ㅇ 컴퓨터 활용 능력
직무수행태도	ㅇ 적극적인 업무 태도 및 정확한 업무 처리, 고객서비스 마인드 등
필요자격	채용공고문 참고
우대자격	채용공고문 참고
직업기초능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	ㅇ www.ncs.go.kr 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ㅇ www.moel.go.kr 홈페이지 -> 고용노동부

[별첨 2] 입사지원서

지원기관		대구지방고용노동청 대구서부지청
지원분야		기간제근로자(고용서비스 및 고용센터 행정지원)
1. 인적 사항
* 인적 사항은 필수 항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주십시오.
성 명						생년월일
현주소
연락처	(본인휴대폰)					전자우편
	(비상연락처)
취업보호‧지원대상자 또는 기초생활보장‧수급자			□대상 □비대상				장애여부		□대상 □비대상
			내용
2. 직무관련 경험 및 경력 사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하고 직무관련 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 예를 들어, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부/봉사 활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주십시오
ㅇ [고용서비스 행정] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?								예( ) 아니오( )
ㅇ [고용서비스 행정] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?								예( ) 아니오( )
‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 우선 기입해 하고 기타 사항을 추가로 기입해 주십시오.
근무․활동 기간	기관명					직위/역할		담당업무
3. 직무관련 자격 사항
* 자격은 직무와 관련된 자격을 의미합니다. 해당 자격증을 정확히 기입해 주십시오.
자격증명						발급기관		취득일자

자  기  소  개  서

1. [객관적이고 통합적인 분석 노력]  그 동안의 경험에서 정보에 대해 객관적인 사고와 통합적인 분석을 위해 노력한 경험이 있다면 상세하게 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

2. [의사소통능력] 지금까지의 경험 중 갈등이나 문제해결 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례에 대해서 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

3. [규정준수] 지금까지의 경험 중 규정을 준수하기 위해 노력했던 경험이 있으시면 어떤 상황에서 어떻게 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

4. [고객지향적 태도] 지금까지의 경험 중 타인의 편안함과 만족감을 주기위해 노력했던 경험이 있으시면 구체적으로 어떤 행동을 했는지 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

5. 기타 직무와 관련하여 지원자의 장점에 대해 소개할 수 있는 사항을 작성해 주시기 바랍니다. (300자 내외).

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년     월     일

응 시 자 :                      (서명)

고용노동부 귀중

[별첨 3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구지방고용노동청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]