2020년 한국정보화진흥원 체험형 청년인턴 채용공고

ICT로 우리사회의 현안을 해결하고 국가미래를 열어가는 세계 최고의 ICT 전문기관 한국정보화진흥원에서는 4차 산업혁명 시대를 선도하여 지능정보사회를 건설할 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

분야	직무(또는 예정업무)	채용인원 (근무지)	비고
Ⅰ. 체험형 청년인턴 (일반공개경쟁)	경영일반, 사엄관리, 기술지원 희망직무 3순위까지 명기	20명 (대구)	직무기술서 (①～⑧)
Ⅱ. 체험형 청년인턴 (장애인제한경쟁)	경영일반, 사업관리, 기술지원 희망직무 2순위까지 명기	5명 (대구)
Ⅲ. 체험형 청년인턴 (일반공개경쟁)	AI데이터사업 관리지원 등	10명 (서울)	직무기술서 (⑨)
합 계		35명

※ 지원분야는 1개 분야만 선택이 가능합니다.(중복지원 불가)

※ 본 채용공고와 우리원에서 시행하는 2020년 하반기 2차 채용공고와 중복지원이 불가합니다.

※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 모집분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정입니다.

※ 한국정보화진흥원 주요 사업은 홈페이지(www.nia.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.

2. 자격 요건

구분

내용

비고

공통요건

- 블라인드 채용에 따른 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한 없음

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가)

- 한국정보화진흥원 인사규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자

‘청년고용촉진특별법 시행령’에 의거한 만 34세 이하

※ 서류접수 마감일 기준 1985년 9월 30일 이후 출생자

◎ 다만, ‘제대군인지원에 관한 법률’ 제16조 등에 의거하여 제대군인에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 세 살 이하의 범위에서 응시연령 상한을 연장함

① 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 이하(서류접수 마감일 기준 1982년 9월 30일 이후 출생자)

② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 이하(서류접수 마감일 기준 1983년 9월 30일 이후 출생자)

③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 이하(서류접수 마감일 기준 1984년 9월 30일 이후 출생자)

우대사항

- 국가유공자 등 취업지원대상자(10/5점) 및 장애인(5점)

- 최종학력이 고등학교 졸업인 자(대학 중퇴자 포함)(2점)

※ 전문대학 이상 재학생 및 휴학생은 해당하지 않음

경력단절여성*(2점)

* 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 서류접수 마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단하였으며 현재 무직상태인 여성

- 사회적 취약 계층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정)(2점)

※ 사회적 취약 계층 해당 3개 항목 중 1개 항목에 한하여 적용

항목별

가산점 부여

※ 서류접수 마감일 기준, 분야별 자격요건 충족자에 한함

□ 우대 사항 (최종합격자 발표이후 관련 증빙서류 제출 필수)

구분		내용	적용전형	가산점
공통	취업지원 가점*	국가유공자 등 취업지원대상자	서류/면접	10점 or 5점
		등록 장애인	서류/면접	5점
	고졸	- 최종학력이 고등학교 졸업인 자(대학 중퇴자 포함) ※ 전문대학 이상 재학생 및 휴학생은 해당하지 않음	서류	2점
	사회적 취약계층	- 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모 가정 ※ 지원마감일 기준 충족자에 한하며, 상기 3개 항목 중 1개 항목에 대해서만 적용	서류	2점
	경력단절여성	- 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 서류접수 마감일 기준 6개월 이상 경제활동을 중단하였으며 현재 무직상태인 여성	서류	2점

* 취업지원 가점은 취업지원 대상자, 장애인 중 택 1하여 적용됨

3. 제출 서류

구분

제출서류

제출시기

공통

(필수)

- 입사지원서

- 직무능력기술서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 자기소개서(입사지원서 양식에 포함됨)

- 개인정보 수집□이용 동의서(입사지원서 양식에 포함됨)

입사지원서 제출시

(온라인 제출)

해당자

- 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류

※ 블라인드 채용지침 준수 등을 위하여 증명서류 중 하기사항은 반드시 마스킹(비식별조치)하여 제출할 것

‧ 취업지원대상자 증명서 : 국가유공자 등과의 관계, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호

‧ 장애인증명서 : 주민등록번호, 주소, 보호자 성명

- 최종학교 졸업(예정)증명서(석박사는 학사포함)

- 최종학교 성적증명서(석박사는 학사포함)

- 경력 및 자격 증명서

- 병적증명서

- 우대사항 관련 증빙서류(가점 대상 확인 서류)

지원분야별

최종합격자

발표이후

(방문 또는

우편 제출)

※ 온라인 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됩니다.

※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

4. 지원 방법

□ 공고기간 : 2020. 9. 15(화) ~ 2020. 9. 29(화)

□ 지원서 접수기간 : 2020. 9. 21(월) ~ 2020. 9. 29(화) 18:00 한

□ 접수방법 : 온라인 채용사이트(nia.recruiter.co.kr) 접수

※ 하단 ‘지원서 작성’ 버튼 이용

※ 공고기간 중 지원서 접수기간 이전(2020. 9. 15～9. 20)에는 지원서 작성 및 접수 불가

□ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 ‘문의하기’ 활용

※ 접수기간 종료 이후는 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일 활용

※ 전형점수 공개는 전형기간 종료 이후에 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 개별 청구 시 본인확인 후 제공

5. 전형 절차 및 일정

□ 전형 절차별 주요 내용

- (서류전형) 지원서 작성내용을 토대로 평가

※ 직무기본 역량, 직무수행의 적정성, 직무수행의 및 전문성

- (면접전형) 역량, 문제해결능력, 인성□가치관, 조직관 등을 종합적으로 심사

□ 모집분야별 전형 단계 및 합격배수

모집분야	모집인원	1단계(서류전형)	2단계(면접전형)
체험형 청년인턴 (일반공개경쟁, 대구 근무)	20명	3배수 합격(60명)	1.5배수 합격(30명)
체험형 청년인턴 (장애인 제한경쟁)	5명	3배수 합격(15명)	1.5배수 합격(8명)
체험형 청년인턴 (일반공개경쟁, 서울 근무)	10명	3배수 합격(30명)	1.5배수 합격(15명)

※ 1.5배수 중 1배수는 최종 합격자이며 0.5배수는 최종 합격자의 임용포기, 결격사유 발견 등으로 인한 합격인원 미달에 따른 충원을 위한 예비합격자 규모를 의미함

※ 서류전형 동점자로 인한 단계별 합격자 인원이 초과할 경우, 동점자 전원 합격처리 및 면접전형대상 포함

※ 면접전형 단계의 합산점수가 동점일 경우 ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 이전지역 인재 → ④ 비수도권 인재 → ⑤ 서류전형 상위자 순으로 순위 선정

□ 전형 일정

- 채용공고 : 9월 15일(화) ~ 9월 29일(화)

- 서류접수 : 9월 21일(월) ~ 9월 29일(화)

- 서류전형 결과발표 : 10월 12일(월)

- 면접전형(대구 본원 및 서울사무소) : 10월 14일(수) ~ 10월 15일(목)

- 인사위원회 개최 및 최종합격자 발표 : 10월 20일(화)

- 최종합격자 서류제출 및 검증 : ~ 10월 30일(금)

- 임용 : 11월 2일(월)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 단계별 전형대상자에 별도 안내

6. 근무조건

□ 근무기간 : 임용일로부터 2020년 12월 31일까지(정규직 전환대상 아님)

□ 근무지

- 일반공개경쟁 대구 근무 및 장애인제한경쟁 분야 : 한국정보화진흥원 대구 본원(대구 동구 첨단로 53)

- 일반공개경쟁 서울 근무 분야 : 한국정보화진흥원 AI데이터추진단 서울사무소(서울 중구 청계천로 8 프리미어플레이스 6층)

※ 사택 및 기숙사 미제공

□ 급여 : 월 1,900천원

□ 기타 : 계약기간 만료 이후 정규직, 무기계약직 등으로의 전환은 불가

7. 유의사항

□ 채용 일정 및 전형장소는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 블라인드 채용에 따라, 지원서 작성 시 학력, 출신지, 이전 또는 현재 직장명, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있습니다.

□ 지원서 접수 기간의 종료 후에는 지원서의 수정이 불가능하며, 본 공고 내 타 분야 중복 지원 시에는 불합격 처리됩니다.

□ 분야별 자격요건 및 우대사항 해당 여부는 서류접수 마감일을 기준으로 합니다.

□ 제출 서류를 위조·변조하거나 허위기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 향후 5년간 한국정보화진흥원 채용 자격이 제한됩니다.

□ 기재내용이 허위이거나, 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 임용된 후에도 합격이 취소됩니다.

□ 지원서 접수, 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 한국정보화진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.

□ 지원자가 없거나 합격 취소, 결격사유, 합격기준 점수 미달 등으로 모집분야별 적임자가 없다고 판단되는 경우 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.

□ 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종 발표일로부터 30일까지 보관 후 폐기합니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식을 참조하여, 인사담당자(niainsa@nia.or.kr) 전자메일로 회신 시 채용서류 반환 처리함

□ 합격자 발표일로부터 15일 이내에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 희망직무 수요조사는 임용 배치 시 참고사항으로 각 전형 결과를 토대로 배치부서가 결정될 예정입니다.

※ 희망부서에 배치되지 않을 수도 있음

□ 한국정보화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법처리 등 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

8. 기타 안내사항

□ 채용비리 피해자 구제 관련 한국정보화진흥원 규정

인사규정 제19조의 2(채용비리 피해자 구제)

① 제19조 제1항 제1호에 따라 채용결정이 취소되거나, 채용과정에 비리 사실이 확인된 때에는 채용비리 피해자를 구제하여야 한다.

② 채용비리 피해자는□채용비리 또는 부정행위로 인하여 다음 전형단계 응시기회에 제약을 받은 자□를 뜻한다.

③ 채용과정에서 비리가 발생한 경우, 각 호에 따라 채용비리 피해자에 대한 구제조치를 시행할 수 있다.

1. 채용비리로 인하여 피해자가 특정된 경우, 피해 당시의 전형까지 면제하고 재응시 기회를 부여한다. 단, 최종면접 전형의 피해자는 즉시 채용한다.

2. 채용비리로 인하여 탈락한 자가 특정되지 않은 다수일 때, 채용비리가 발생한 전형부터 해당인원을 대상으로 제한경쟁 채용을 실시한다. 단, 전형별 피해자 구분이 어려운 경우 서류전형부터 제한경쟁 채용을 실시한다.

④ 인사관리규칙 제19조 제1항 제1호에 따라 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자가 채용취소 또는 면직 전이라 하더라도 채용비리 피해자의 구제는 우선 시행할 수 있다.

⑤ 채용비리로 인한 탈락자의 이의신청 접수 및 처리에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다.

□ 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 한국정보화진흥원 감사실의 전자메일을 통해 신고할 수 있습니다. (메일주소 : niaaudit@nia.or.kr)

□ 기타 채용 관련 세부사항은 ‘한국정보화진흥원 직원채용지침’을 참고하시기 바랍니다.