2020년 한국환경공단 체험형 인턴 채용공고

한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지․환경개선․자원순환촉진 및 기후변화대응을 위한 온실가스 관련 사업을 효율적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 공단에서 함께 근무할 체험형 인턴을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2020.8.11.

한국환경공단 이사장

Ⅰ. 모집 예정인원 및 모집분야

가. 모집 예정인원 153명(일반 94명, 장애인 59명)

나. 모집분야

(단위 : 명)
모집단위					수행업무
주 근무지	근무부서	계	일반	장애인
		153	94	59
본사 (인천)	경영기획본부 등 5개 본부, 환경안전지원단, 환경기술연구소	78	54	24	‧ 지원부서 및 사업부서 행정업무 지원 등
물산업클러스터단 (대구)	운영지원처	2	1	1	‧ 물산업클러스터단 행정업무 지원
환경전문심사원 (세종)	통합심사지원부	1	-	1	‧ 환경전문심사원 수행사업 업무지원 등
악취관리처 (대전)	악취기술지원부	2	1	1	‧ 수행사업 행정업무 지원 등
수도권동부지역본부 (경기 분당)	환경관리처 자원순환관리처 환경시설관리처	9	6	3	‧ 행정업무지원 등 ‧ 수질관리 관련 업무지원 등 ‧ 대기관리 관련 업무지원 등 ‧ 폐기물부담금 관련 업무지원 등 ‧ 설치지원사업 관련 업무지원 등
강원지사 (강원 춘천)	자원순환지원부	3	1	2	‧ 포장재 재질구조 행정업무 지원 등
수도권서부지역본부 (서울)	환경관리처 자원순환관리처 환경시설관리처 환경안전진단처	12	8	4	‧ 대기총량관리 업무지원 등 ‧ EPR제도 조사일정 관리지원 등 ‧ 시설설치사업 관련 행정업무 지원 ‧ 시설설치사업 관련 행정업무 지원
부산울산경남지역본부 (부산)	환경관리처 자원순환관리처 환경시설관리처 환경안전진단처	12	6	6	‧ 소음진동 측정망 업무 및 행정업무 지원 등 ‧ 폐기물부담금 실적 시스템 입력지원 등 ‧ 설치지원사업 행정업무 지원 등 ‧ 일반행정 업무지원 등
대구경북지역본부 (대구)	환경관리처 자원순환관리처 환경시설관리처	10	4	6	‧ 부서 내 행사업무 지원 등 ‧ 대기 및 수질관리 업무지원 등 ‧ 설치지원사업 행정업무 지원 등 ‧ 유해화학물질 취급시설 설치검사 업무지원
충청권지역본부 (대전)	환경관리처 자원순환관리처 환경시설관리처	10	5	5	‧ 층간소음 업무지원 등 ‧ 수질오염방제 업무지원 등 ‧ 폐기물처분부담금제도 업무지원 등 ‧ 포장재 평가신청서 검토업무 지원 ‧ BTL성과평가 관련 업무지원 등 ‧ 유해화학물질 취급시설 설치검사 업무지원
충북지사 (충북 청주)	충북지사	1	1	-	‧ 올바로시스템 운영지원 등
호남권지역본부 (광주)	환경관리처 자원순환관리처 환경시설관리처	10	5	5	‧ 대기 및 수질사업 관련 업무지원 등 ‧ 환경오염물질 시험분석 지원 등 ‧ 올바로시스템 팩스민원처리 등 처내 행정업무 지원 ‧ 포장재 재질구조 평가제도 업무 지원 ‧ 설치지원사업 행정업무 지원 ‧ 유해화학물질 취급시설 설치검사 업무지원
전북지사 (전북 전주)	전북지사	3	2	1	‧ 영농폐기물 수거처리 민원안내 등

* 모집단위별 중복지원은 불가

* 주 근무지는 해당본부 등 소재지가 있는 곳으로 해당업무 및 배치부서에 따라 실 근무지가 다를 수 있음

* 근무기간 내 사택(관사)은 제공되지 않음

* 각 부문에서 최종합격자가 미달 될 경우, 미달 인원수에 한하여 해당 부문에서 합격처리

Ⅱ. 근로조건 및 보수

구 분	주요내용
근무시간	‧ 주 40시간 전일제(1일 8시간, 09:00~18:00(월~금), 1시간 휴식)
근무지	‧ 본사 및 각 지방조직 등 전국
보수수준	‧ 1,795천원/월(세전)
기 타	‧ 산재보험, 고용보험, 국민연금, 의료보험 등 4대 보험 가입 ‧「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 연차 유급휴가

Ⅲ. 지원자격

구 분	주 요 내 용
학 력	‧ 제한없음
연 령	‧「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 임용일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 (단,「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 군필자의 경우 군 복무기간이 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 응시연령 연장)
어학 및 자격증	‧ 제한없음(단, 일반부문 지원자에 한하여 서류전형 평가요소로 활용)
병 역	‧ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기 타	‧ 임용예정일( ′20.9.21)부터 근무 가능한 자
채용대상 제외자	‧ 취업이 결정된 자 또는 현재 재직 중인 자(임용예정일 기준) ‧ 채용공고 기준일(′20.8.11) 이전 한국환경공단((구)환경관리공단 등 통합 이전 기관 포함) 체험형 인턴 유경험자 ‧ 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자(별지1 참조)

Ⅳ. 우대사항

ㅇ 취업지원(보호)대상자․장애인․국민기초생활수급자‧북한이탈주민은 관계법령 등에 따라 우대(별지2 참조)

ㅇ 우대조건의 가점은 각 부문별 합산하여 최대 15% 내에서 인정(각 부문별 중복되는 경우 가장 유리한 하나만 인정)

Ⅳ. 전형일정

구 분	일 시	비 고
지원서 접수	′20.8.12(수)~ ′20.8.20(목) 18:00	채용 홈페이지 입사지원서 시스템(https://keco.bschr.com:890/) 내 접수
서류전형 합격자 발표 및 면접일정 안내	′20.8.31(월)	공단 및 채용 홈페이지 개별확인
면접전형	′20.9.1(화)~ ′20.9.4(금)	서류전형 합격자에 한하여 별도 공지
최종합격자 발표	′20.9.10(목)	공단 및 채용 홈페이지 개별확인
채용후보자 등록	′20.9.10(목)∼9.16(수)	인적사항신고서, 채용신체검사서 등 최종합격자에 한하여 별도 공지
이의제기 절차 운영	′20.9.10(목)∼9.15(화)	이메일(hrm@keco.or.kr) 접수 및 회신
임용(근무시작일)	′20.9.21(월)	(고용기간)′20.9.21(월)∼′20.12.31(목)

※ 세부 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅴ. 전형절차

□ 공고 및 지원서 접수

ㅇ (채용공고) ′20.8.11(화) ∼′20.8.20(목) 18:00까지

ㅇ (지원서 접수) ′20.8.12(수) ∼′20.8.20(목) 18:00까지

ㅇ (접수방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(방문 또는 우편접수 불가)

□ 서류전형

ㅇ (일반 부문) 자기소개서(적합‧부적합 판단) 및 정량평가(공인외국어성적‧자격증) 합산을 통한 모집인원 2배수 내 합격자 결정(동점자 전원 합격처리)

구 분	전형단계	평가방법	선발인원
서류전형	정량평가(100)	‧ 공인외국어 성적*(20) ‧ 자격증*(80) ‧ 자기소개서(적·부 판단 활용)	모집인원 2배수 내

* 공인 외국어성적 환산 및 배점표(붙임1), 자격증 배점표(붙임2) 참조

ㅇ (장애인 부문) 자기소개서(적합‧부적합 판단) 및 우대 가점(공인외국어 성적·자격증*) 합산을 통한 모집인원 2배수 내 선발

구 분	전형단계	평가방법	선발인원
서류전형	-	‧ 자기소개서(적·부 판단 활용)	모집인원 2배수 내

* 공인 외국어성적 환산 및 배점표(붙임1), 자격증 배점표(붙임2) 참조

ㅇ (합격자 발표) 2020.8.31.(월), 공단 및 채용 홈페이지에서 개별 확인

□ 면접전형 및 최종합격자 결정

ㅇ (대 상 자) 서류전형 합격자

ㅇ (평가방법) 집단면접을 통한 직무능력 및 인성 평가(블라인드 면접)

ㅇ (일시/장소) ′20.9.1(화)~9.4(금), 장소는 별도 공지

* 모집 구분단위에 따라 면접일정 및 장소는 상이할 수 있음

ㅇ (최종합격자 결정) 각 위원이 평가한 면접전형 채점표 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 모집예정인원의 1배수 내에서 결정

ㅇ (동점자 처리) 인사규정세칙 제35조 제3항에 따라 결정(법정가점 고득점자→ 면접시험 고득점자)

	< 인사규정세칙 제35조 >
제35조(동점자의 합격결정) ① (생략) ② 공개경쟁채용시험, 제한경쟁특별채용시험, 전직시험 중 면접시험의 합격결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다. 다만, 각 호의 순위에 의한 선순위자 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 한다. 1. 필기시험 고득점자 2. 서류전형 고득점자 ③ 채용시험의 최종합격자 결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다. 다만, 각 호의 순위에 의한 순위자 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 한다. 1. 법정 가점 고득점자(제41조제1항 제1호) 2. 면접시험 고득점자 3. 필기시험 고득점자

□ 예비합격자 제도

ㅇ (운영규모) 채용포기 및 중도 퇴사자 발생을 감안하여 각 부문별 모집예정인원의 40%로 운영(소수점 미만 올림, 단 모집예정인원이 5인 이하인 경우, 모집예정인원의 100% 선정)

ㅇ (운영기간) 운영기간은 ′20년도 체험형 인턴 운영목적에 부합할 수 있도록 2020년 11월 30일까지 한하여 적용

Ⅵ. 제출서류 진위여부 확인

ㅇ (제출대상) 서류전형 합격자

ㅇ (제출기간 및 방법) 면접전형 시 원본제출

ㅇ (제출목록)

공통사항	해당자
‧ 주민등록초본 1부(병역사항 포함)	‧ 입사지원시 첨부했던 증빙서류 일체(공인영어성적 등) 1식 ‧ 취업지원대상자, 장애인 증명서, 국민기초생활수급자증명서 등 우대가점 관련 증명서 각 1부

Ⅶ. 코로나-19 관련 면접전형 시 유의사항 및 협조사항

ㅇ 면접전형 응시자는 면접일 당일 면접장 출입구에서 채용업무 진행자 주관 하에 ① 발열검사 ② 손소독 ③ 마스크 착용 여부 확인 후 면접응시가 가능합니다.

- 코로나-19 확진자 및 자가격리 대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침을 위반하지 않도록 협조하여 주시기 바랍니다.

Ⅷ. 기타사항

ㅇ 응시자는 지역 간 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리 됩니다.

ㅇ 우리 공단은 공정채용을 위한 블라인드 채용절차를 준수하므로 지원자는 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.(발견 시 임의 블라인드 처리 등)

ㅇ 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 2년간 채용 응시자격을 정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.

ㅇ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재 사항과 제출 서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우에도 임용을 취소합니다.

ㅇ 지원자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.(원본 제출서류에 한함, 별지 6 참조)

- 기간 내 반환을 요청하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다.

ㅇ 각 전형 단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 공단 및 채용 홈페이지 등을 통해 공고합니다. 한편, 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위는 공개하지 않습니다.

ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.

Ⅸ. 문의사항

ㅇ 문의사항이 많아 전화연결이 어려울 수 있으므로 채용공고를 충분히 확인하시기 바라며, 입사지원 시스템 관련 사항은 채용 홈페이지 질의응답 게시판으로 문의 부탁드리며, 공고내용 등 기타사항은 인사부(☎ 032-590-3242/3252/3247)로 연락주시기 바랍니다.

【붙임1】

<공인 외국어성적 환산 및 배점표>

시험명 배점	토익 (TOEIC)	텝스 (TEPS)	토익스피킹 (TOEIC-S)	토플 (TOEFL_IBT)	오픽 (OPIC)	중국어	일본어
20	700점 이상	555점 이상	120점 이상	79점 이상	IM2 이상	HSK 5급 이상	JPT 700점 이상

* 환산표 미만 점수는 배점 미부여

* 2가지 이상 공인 외국어성적을 보유 시 가장 유리한 1가지 시험명에 대한 성적만 인정

* 공인영어성적은 접수마감일 기준 최근 2년 이내에 발표된 국내 정기시험 성적만 인정하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험, 모의시험은 인정불가

*「코로나19 상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침(국무총리 지시사항」에 따라 우리 기관에 사전제출(′20.5.4, 18:00 제출마감)된 영어성적(토익, 오픽 등) 검증이 완료된 성적에 한하여 지원서 마감일 기준 이전 유효기간이 지난 어학 성적도 인정

【붙임2】

<자격증 배점표>

□ 전문(기술)자격 부문(40점)

구 분(배점)	자격항목
40	‧「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 보유자 ‧「공인회계사법」제3조에 따른 공인회계사 자격 보유자 ‧「세무사법」제3조에 따른 세무사 자격 보유자 ‧「공인노무사법」제3조에 따른 공인노무사 자격 보유자
30	‧「국가기술자격법 시행규칙」[별표2] 기술·기능 분야(건축, 토목, 기계제작,기계장비설비·설치, 화공, 전기, 정보기술, 안전관리, 환경)에 명시된 기사 이상 보유자
20	‧「국가기술자격법 시행규칙」[별표2] 기술·기능분야(건축, 토목, 기계제작, 기계장비설비·설치, 화공, 전기, 정보기술, 안전관리, 환경)에 명시된 산업기사 보유자

□ 컴퓨터(IT) 부문(30점)

구 분(배점)	자격항목
30	‧ 컴퓨터활용능력 1급
25	‧ 컴퓨터활용능력 2급
20	‧ 컴퓨터활용능력 3급

□ 한국사(한국어) 능력 부문(10점)

구 분(배점)	자격항목
10	‧ 국어능력인증시험(Tokl) 1급 ‧ KBS한국어능력시험 2+급 ‧ 한국사능력검정시험 1급
7	‧ 국어능력인증시험(Tokl) 2급 ‧ KBS한국어능력시험 2-급 ‧ 한국사능력검정시험 2급
4	‧ 국어능력인증시험(Tokl) 3급 ‧ KBS한국어능력시험 3+급 ‧ 한국사능력검정시험 3급

* 전문자격‧IT‧한국사(한국어) 각 부문별 지원자에게 가장 유리한 등급 자격증 1개씩 최대 3개(80점 내) 인정

* 동일부문 자격증은 최상위 등급 자격증만 인정

<별지 1>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

<인사규정 제16조(결격사유)>

<별지 2>

<체험형 인턴 채용가점 세부내용>

□ 법정가점

구 분	가점	비고
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율 (서류ㆍ면접전형 만점의 5% 또는 10%)	증빙서류* 제출자에 한함
「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자

* 취업지원대상자 증명서

【취업지원대상자 전형별 가점부여 시 유의사항】

◈ 가점을 받아 합격하는 인원은 선발단위 선발인원의 30%를 초과할 수 없음

◈ 취업보호 대상자의 가점은 매 전형 점수가 4할 이상 득점자 한하여 적용

* 세부내용은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름

□ 특별가점

구 분	가점	비고
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	서류, 면접전형 만점의 3% 또는 5%	증빙서류* 제출자에 한함
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	서류, 면접전형 만점의 5%

* (의사상자 및 유가족) 의사상자 증명서, 유족증 및 가족관계증명서

-「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따라 의상자(본인) 및 의사자의 배우자‧자녀는 서류‧면접전형 만점의 5%, 의상자의 배우자‧자녀는 서류‧면접전형 만점의 3%를 가점으로 부여

* (장애인) 장애인증명서. 단, 국가유공자(지원공상군경 및 지원공상공무원 포함) 또는 보훈보상대상자 중 상이등급 기준에 해당하는 자는 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 국가유공자 또는 보훈보상대상자임을 확인하는 서류를 제출하여야 장애인 특별가점 적용 가능

□ 기타가점

구 분	가점	비고
「국민기초생활보장법」제2조에 의한 국민기초생활수급자	서류전형 만점의 5%	증빙서류* 제출자에 한함
북한이탈주민

* 국민기초생활수급자증명서 또는 북한이탈주민 등록확인서

※ 상기 우대조건 가점은 각 부문별 합산하여 최대 15% 내에서 인정(각 부문별 중복되는 경우 가장 유리한 하나만 인정)

<별지 3>

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 입사지원서는 응시자 본인이 직접 작성합니다.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 누락, 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. (지원분야) 일반과, 장애인 중에서 택일하여 기재합니다.

2. (모집구분) 본사 또는 지방조직 중 택일하여 기재합니다.

3. (성명ㆍ현주소ㆍ연락처ㆍ전자우편) 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

4. (우대사항) 해당자만 (V)로 표기합니다.

5. (어학사항) 어학 점수가 있는 응시자는 기재합니다.

6. (자격사항) 자격증이 있는 응시자는 기재합니다.

7. (자기소개서 및 직무수행계획서) 지원자 본인의 이름, 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직ㆍ간접적으로 기재하지 마시기 바랍니다.

8. 글자크기는 13포인트, 줄간격은 160%로 작성하여 주시기 바랍니다.

입사지원서

□ 지원부문 : 일반 부문(   ),    장애인 부문(   )

□ 지원자격(만 18세 ∼ 만 34세) 대상여부 :  해당(   )    비해당(   )

□ 희망근무지 : 본사(   ) 또는 지방조직(   ), 지방조직 선택 시  주 근무지 (   ) 및 근무부서 (   )

※ 해당란에 V 체크 또는 서술

※ 모집단위별 중복접수 불가. 중복접수 시 탈락처리 되오니 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 인적사항
성명	(한글) (한자) (영문)
전자우편
현주소
연락처	(휴대폰) (비상연락처)
우대사항	□ 취업지원(보호)대상자 □ 장애인 □ 국민기초생활수급자 □ 북한이탈주민

2. 어학사항(해당자에 한함)
시험종류	시험일자1) (년/월/일)	유효기간2) (년/월/일)	시험점수(등급)

<작성 시 유의사항>

1) (토익/토익스피킹/TEPS) Test date / (OPIC) Test Date

2) (토익/토익스피킹/TEPS) Valid until / (OPIC) Date of Expiry

3. 자격사항(해당자에 한함)
자격증명	발급기관	합격년월일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

2020년도 체험형 인턴 NCS기반 자기소개서 및 직무수행계획서(일반)

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 않도록 유의 바랍니다.(각 문항별 200자 이상)

1. 한국환경공단에 체험형 인턴에 지원한 동기는 무엇이며  본인이 가장 중점을 두고 준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

2. 다른 사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 작성하여 주시기 바랍니다.

3. 최근 한국환경공단의 주요 이슈사항을 한 가지 또는 두 가지 언급하고, 그 이슈에 대하여 본인의 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.

4. 한국환경공단에 입사 시 본인 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2020년    월    일

작성자               (서명)

2020년도 체험형 인턴 NCS기반 자기소개서 및 직무수행계획서(장애인)

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 않도록 유의 바랍니다.(각 문항별 200자 이상)

1. 한국환경공단에 체험형 인턴에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 가장 중점을 두고 준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

2. 본인의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

3. 한국환경공단에 입사 후 본인의 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2020년    월    일

작성자               (서명)

<별지 4>

2020년도 체험형 인턴 직무기술서(공통)

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	현재 NCS에 Mapping 가능한 직무(세분류)가 없어, 별도 분석을 통해 내용 도출			행정일반
직무수행내용	· 서류검토, 통계업무 등 행정보조 업무 · 회계 및 세무 등 지출보조 업무 · 올바로 시스템 등 시스템 운영 지원 업무 · 홍보 및 휴게시설 운영 등 고객서비스 개선 업무 · 대내외 행사지원 등 총무 지원 업무 등
필요지식 및 기술	· 조직구조 및 조직문화 이해, 기업이념과 핵심가치 · 재무제표의 이해, 원가관리(분석) 및 각종 통계기법 · 마케팅 전략 이해 및 고객관계관리 · IT 프로그램 활용기술, 정보수집 활용기술 · 법령 및 기준 이해·활용기술 · 문서 작성기술 등
직무수행태도	· 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도 · 윤리의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 보안의식, 공정성
직무수행능력	· 논리적 사고, 통찰력, 목표설정 및 관리, 창의력, 분석력, 계획력
직업기초능력	· 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기계발능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능령, 조직이해능력, 직업윤리
관련자격	· 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사 · 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기기능사 · 사무자동화산업기사, 워드프로세서 1~3급, 컴퓨터활용능력 1~3급, 한국사능력검정 1~2급 · MOS(Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook)
참고	· www.ncs.go.kr · 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS중 한국환경공단의 채용직무과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서, 향후 공단의 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

<별지 5>

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

본인은 한국환경공단 체험형 인턴 응시원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년     월    일

응시자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집ㆍ이용목적: 한국환경공단 체험형 인턴 직원 채용 심사ㆍ평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

- 최종합격자: 국민권익위원회 “공공기관청렴e시스템”에서 비위면직자 여부 확인을 위한 사항(주민등록번호)

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

<별지 6>

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.