2020년도 상반기 한국자산관리공사 체험형 청년인턴 채용공고

가계·기업·공공자산의 사회·경제적 가치를 높이는「공적자산

관리전문기관」한국자산관리공사에서 청년층 일자리 창출 및 취업

역량 강화를 지원하기 위해 체험형 청년인턴을 모집합니다. 관심

있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

1

채용부문

구 분

채용지역

채용규모

일반(명) 장애인(명)

체험형

청년인턴

(일반/장애인)

직무기술서

본사, 부산지역본부

서울동·서부지역본부 등

경기지역본부

인천지역본부

광주전남지역본부

대전충남지역본부

대구경북지역본부

전북지역본부

경남지역본부

강원지역본부

충북지역본부

합 계

부산

서울

수원

인천

광주

대전

대구

전주

창원

강릉

청주

16

3

2

2

1

2

2

2

2

1

2

35

13

4

2

2

2

2

2

2

2

2

2

35

※ 채용지역별, 일반/장애인 복수지원 불가

2

지원자격

채용 분야

공 통

지원 자격

▪ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용

결격사유가 없는 자 결격사유 내용보기

▪ 성별, 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음

(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)

▪ 채용 확정(6월) 후 즉시 근무가능한 자

채용 분야

일 반

장 애 인

지원 자격

▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*

* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,

입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정

▪ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 제1호에 따른 장애인

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에

따른 상이등급 기준에 해당하는 자도 장애인 전형 지원 가능

3

근무조건

□ 고용형태 : 기간제 근로자(체험형 인턴)

□ 근무기간 : 2020년 6월 중 ~ 2020년 10월 말(약 4.5개월)

※ 체험형 청년인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가

□ 근무지역 : 본사(부산), 지역본부 등

※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)

□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

□ 보

4

수 : 월 1,800,000원 내외 (제세공과금 공제 전)

채용절차

□ 채용절차 및 일정

구 분

① 채용공고

② 서류심사

③ 면접전형

④ 임용

내 용

공고 및 입사지원

입사지원서 심사

(일반) AI 면접

(장애인) 심층 면접

채용 확정

일정(예정)

5. 12.(화) ~5. 26.(화)

면접전형 대상자

발표 : 5. 29.(금) 예정

5월 말 ~ 6월 초

6월 중

비고

15일간

지원 자격 미충족,

불성실 작성자 제외

온라인 진행

부산, 서울

-

- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

□ 채용공고

○ 공고기간 : 2020. 5. 12.(화) ~ 5. 26.(화) 17:00 限

○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)

- 공사 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력

□ 서류심사

○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자

전원 면접전형 응시 기회 부여

구 분

유

형

결격자

지원자격

미충족

입사지원서

불성실 작성

(일반) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 미입력

(장애인) 장애인증명서 미입력

① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등

② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자수 미준수 등)

③ 입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 등

○ 면접전형 대상자 발표 : 2020. 5. 29.(금) 예정

□ 면접전형 (5월 말 ~ 6월 초)

○ (일반) AI 면접

- 면접 방법 : 온라인 진행 AI면접

- 평가 기준 : AI 면접을 통해 개인 성과능력, 성장가능성 등을 검증

구

분

평 가 내 용

1. 성과역량

2. 성장역량

3. 관찰특성

성과를 창출하기 위해 필요한 동기적, 전략적, 관계적 역량

자신의 정서적 안정감과 사회에 대한 책임감을 바탕으로 조직

내에서 성장할 가능성

대면 상황에서 나타나는 개인의 소통 특성

※ AI면접 결과 응답신뢰불가 판정이 나올 경우 득점에 관계없이 불합격 처리

※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(➀취업지원 ➁장애 ➂성과역량 ➃성장역량

➄관찰특성 ➅이후 동순위)

○ (장애인) 심층 면접

- 면접 방법 : 多 : 多 심층면접(부산, 서울)

- 평가 기준 : 지원자의 인성을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당

하는 점수 부여

구

분

평 가 내 용

1. 공직적격성(40점)

2. 예의·품행 및 성실성(40점)

3. 창의력 및 발전가능성(20점)

공직 윤리성 등 공무수행원으로서의 정신자세 평가

타인에 대한 배려‧성실성 등 지원자의 인간관‧윤리관‧

사회관 평가

자율성‧리더십‧사고방식의 유연성 등 개인의 성격 및

성향 평가

※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(➀취업지원 ➁공직적격성 ➂예의·품행 및

성실성 ➃창의력 및 발전가능성 ➄면접위원회 결정)

5

우대사항

□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분

취업지원 대상자

장애인

(장애인 전형 제외)

가산비율

면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점

면접전형 만점의 5% 가점

비고

▪ 취업지원대상자 가점과 장애인

가점은 지원자에게 유리한

가점 1개만 적용

▪ 원점수 40점 이상 득점인

경우에만 가점 적용

□ 취업지원 대상자 및 장애인

○ 취업지원 대상자* : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한

법률」 제33조, 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무

유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등

환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자

* 취업지원대상자의 세부적용사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

제31조에 따름

○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

구 분		첨부 서류	부 수
일반	필수 우대	▪ 한국사능력검정시험 인증서(2급 이상 / 국사편찬위원회 주관) ▪ 신분증 사본(생월일, 이름, 사진을 제외한 모든 정보 블라인드 처리) - AI면접응시 신분 확인용 ▪ 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시 ▪ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 제1호에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 증명서(장애정도, 장애종류 명시)	1부.
장애인	필수 우대	▪ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조 제1호에 따른 대상자 임을 증명할 수 있는 증명서(장애정도, 장애종류 명시) ▪ 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시	1부.
유의사항		▪ 증빙서류는 2020. 5. 12(화) 이후 발급받은 자료 제출 요망 ▪ 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인 관련 증명서 미제출자는 채용 우대 적용불가 ※ 제출 서류 내 주민등록번호가 있는 경우, 출생년도와 뒷자리는 반드시 지우고 제출

6

증빙서류 제출

□ 입사지원서 첨부 : 필수 및 우대사항 관련 증빙서류 스캔파일 첨부

7

공지사항

□ 전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를

축소할 수 있음

□ 채용지역별, 일반 / 장애인 전형별 복수지원은 불가함

□ 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 일체 제공되지 않음

□ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁,

압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위 사실이 발견된 경우에는

합격 취소 또는 고용계약을 해지함

□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가

□ 각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정

□ 체험형 청년인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급

8

채용서류의 반환

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에

따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

○ 반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체

○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내

○ 청구방법 : 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com) 「질문하기」

에서 반환신청(반환신청서 작성)

○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

9

유의사항

□ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을

유의하고, 반드시 접수 처리 결과를 확인

□ 지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격

취소 또는 고용계약을 해지함

□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적

사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가

□ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은

지원자 본인 책임이므로, 면접일정과 합격여부를 반드시 확인*

* 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회

□ 장애인 전형 대상 면접 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서,

운전면허증, 기간 만료 전 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시불가

□ 일반전형 AI면접(온라인) 대상자는 지원서 내 신분증 첨부(생월일, 이름,

사진을 제외한 모든 정보 블라인드 처리 필수)

□ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고,

합격 또는 임용을 취소(최종합격자에 대해 해당 내용 확인서 징구 예정)

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할

경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음

□ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된

사항은 공사 홈페이지에 공고

10

문의사항

□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용

□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실 (☎ 051-794-3115, 3117)