2019년 청년(체험형)인턴 장애인 특별전형 채용

1. 채용인원 : 총 9명

채용분야	채용 인원	응시가능분야 (전공 또는 경력)	업무내용	근무 기관
장애인 특별전형	9명	제한 없음	◦사무지원 - 행정보조, 치료실 접수보조, 세탁물보조, 병동보조, 시설 및 환경업무지원, 병원안내 등	대구병원

2. 응시자격 및 근무조건

구 분	주요내용
자격 요건	❍ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인 ❍ 접수 마감일 기준 미취업 청년층으로 만 34세 이하인 자에 한함 * 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장 (1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세) ❍ 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 ❍ 접수 마감일 기준 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 제외 * 우리 공단 인턴계약이 종료된 자도 응시자격에서 제외 ❍ 학력 및 경력 제한 없음
계약기간	❍ 2019. 10. 1.(임용예정일) ～ 2020. 3. 31. (6개월)
근무조건	❍ 기간제근로자 (계약종료 후 고용관계 소멸) - 주 5일, 1일 4시간 시간선택제 근무
보수수준	❍ 월 1,007천원 수준 (한달 만근 기준, 제세공과금 포함, 연차수당 별도)

3. 전형방법 및 일정

❍ 전형방법 : 서류전형(1차) ⇨ 면접전형(2차)

❍ 전형일정

전형일정	일 시
채용공고 및 응시원서 접수	’19. 9. 3.(화) ～ 9. 10.(화) 11:00
서류전형 합격자 발표	’19. 9. 16.(월)
면접전형	’19. 9. 18.(수)
서류검증	’19. 9. 18.(수) ～ 9. 19.(목)
최종합격자 발표	’19. 9. 23.(월)
임용(예정)일자	’19. 10. 1.(화)

※ 상기 일정은 소속기관 상황에 따라 변경될 수 있음

4. 응시원서 접수 및 서류전형

1) 응시원서 및 자기소개서 작성·접수

❍ 접수기간 : ’19. 9. 3.(화)  ~ ’19. 9. 10.(화) 11:00까지

❍ 접수방법 : 방문·우편·이메일 접수(마감 당일 11시까지 도착·수신분에 한함)

❍ 접 수 처 : 대구병원 경영기획부 인사담당(☎ 053-715-7714)

- 우편주소 : 대구광역시 북구 학정로 515 (우)41405 대구병원 경영기획부

- 이메일주소 : kye0406@kcomwel.or.kr

❍ 제출서류 : 응시원서 및 자기소개서 각 1부 ([붙임1-1, 1-2] 양식 참조)

2) 서류전형

❍ 평가방법 : 응시 자격기준 해당 여부 평가

3) 서류전형 합격자 발표 : ’19. 9. 16.(월)  ※ 합격자에 한해 개별 통보

5. 면접전형 및 증빙서류 제출

❍ 대    상 : 서류전형 합격자

❍ 전형일정 : ’19. 9. 18.(수)

❍ 장    소 : 대구병원 ※ 병원 내 구체적 전형장소는 추후 별도 공지

- 면접전형 평가방법 및 배점 : 개별 또는 집단 면접 실시(내부직원 및 외부위원 구성, 100점)

❍ 증빙서류 제출 목록(면접전형 시 반드시 지참)

구 분	제 출 서 류
공통 사항	① 최종학교 졸업(예정)증명서 1부(석·박사의 경우 학위증명서 포함) ② 주민등록초본 1부(남자에 한하며, 병역사항 기재된 것) ③ 고용보험 가입증명서 1부 ④ 장애인복지카드 사본(앞, 뒷면)
해당자에 한함	① 해당직렬 면허(자격)증 사본 1부 ② 취업지원(국가보훈)대상자 증명서

※ 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 제출(면접전형 종료후 별도제출) 할 수 있도록 안내하며, 반드시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 지참을 안내

6. 최종합격자 발표 및 임용후보자 등록

❍ 최종합격자 결정

- 선발기준 : 서류검증 결과 결격 사유가 없고, 면접 시험 평균점수 50%(가산점 제외) 이상 득점자 중 면접시험 점수(가산점 포함) 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ (동점자 처리기준) ① 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자, ② 서류전형 고득점자, ③ 서류전형 항목 중 학교성적, 전문자격, 직무경력, 전산자격 순으로 고득점자, ④ 면접전형에서 배점이 높은 심사항목(직무수행능력)의 점수가 높은 자

❍ 최종 합격자발표 : ’19. 9. 23.(월) ※ 합격자에 한해 개별 통보

❍ 임용등록

- 임용등록기간 : ’19. 9. 23.(월) ∼ 9. 27.(금)

- 임용등록시 제출서류 : 임용후보자 등록원서 및 각서 등

※ 공단 소정양식으로 최종 합격자 발표시 공지

❍ 임용일 : ’19. 10. 1.(화) ※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경 가능

7. 우대사항

◈ 채용 시 우대사항

① 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 규정에 의한 취업지원 대상자

※ 취업지원대상 우대가점은 직렬·병원별 채용인원이 4명 이상인 경우에 한하고 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

◈ 채용 후 우대사항

① 정규직 신규채용 시 입사추천서를 발급받은 우수 인턴 우대

② 인턴수료증 및 입사추천서 발급

※ 입사추천서 발급은 4개월 이상 근무자 중 근무평정 우수자에 한함

8. 응시자 유의사항

❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 향후 공단 채용시험 응시자격을 제한하며 증빙서류 미 제출자는 불합격 처리 됩니다.

❍ 공공기관 ‘블라인드 채용 가이드라인’에 따라 ‘자기소개서’ 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.

❍ 전형별 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환 요청할 수 있으며, 180일 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다.

❍ 최종합격자의 경우도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 판명되면 합격이 취소됩니다.

❍ 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(응시원서 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하. 단, 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장)의 경우에만 지원 가능하며, 미취업 청년들에게 직장체험의 기회를 제공한다는 취지를 감안하여 접수마감일 기준 고용보험 가입증명서 확인을 통해 취업자 및 취업이 결정된 자로 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 알려드립니다.

❍ 기타 자세한 내용은 대구병원 경영기획부(인사담당, 053-715-7714)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2019. 9. 3.

근 로 복 지 공 단 대 구 병 원 장

[붙임 1-1] 응시원서

응  시  원  서

응시번호	-		성 명	(한글) (한자)
응시직렬	사무지원	연령구분	□ 만 34세 이하 □ 만 35세 이상 (□ 복무기간 가산여부)
취업여부	□ 현재 취업자 □ 현재 미취업자 ( □ 근로복지공단 인턴 경험 여부)
응시기관	대구병원	연락처	(휴대전화) (비상연락처)
전자우편
사회형평사항	보훈대상	□ 해당 (가점비율 % ) □ 비해당	장애여부	□ 해당 □ 비해당
산재근로자	□ 해당 ( 본인 / 자녀 ) □ 비해당	이전지역인재	□ 해당 □ 비해당
의사상자	□ 해당 ( 본인 / 자녀 ) □ 비해당	사회선행자	□ 해당 □ 비해당
저소득층	□ 해당 ( 국민기초생활수급자 / 차상위계층자 ) □ 비해당
교육훈련사항	교육구분	교육분야	교육과목명	교육내용	이수시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 평생교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 평생교육
자격취득사항	자격구분	자격명칭	취득일자	발급기관
□ 필수자격 □ 전산자격 □ 전문자격
□ 필수자격 □ 전산자격 □ 전문자격
□ 필수자격 □ 전산자격 □ 전문자격

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

※ 교육훈련사항은 채용예정 직군 관련 전공여부를 확인하기 위한 것입니다.

※ 채용공고문 응시자격 및 우대사항을 숙지하여 정확히 기재하시기 바랍니다.

※ 합격 또는 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소됨.

※ 연령구분 사항의 경우 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(응시원서 접수마감일 기준 15세 이상 ∼ 34세 이하인 자에 한함)을 확인하기 위함임

※ 취업여부 사항의 경우 청년 직장체험 기회 제공을 위해 미취업자임을 확인하기 위함임

20    .      .      .

응시자             (인)

근 로 복 지 공 단  대 구 병 원 장  귀 하

[붙임 1-2] 자기소개서

자기소개서

귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. (필요시 별지사용 가능) ※ 지원자 성명, 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실 언급은 불가하며 간접적으로도 드러나지 않도록 주의 바랍니다.
고객마인드 (고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력)