2019년 한국환경공단 청년인턴(체험형) 채용공고

한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지․환경개선․자원순환촉진 및 기후변화대응을 위한 온실가스 관련 사업을 효율적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 공단에서 함께 근무할 청년인턴을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019.8.16.

한국환경공단 이사장

Ⅰ. 채용인원 및 모집분야

1. 채용인원: 총 128명(일반 67명, 장애인 61명)

2. 모집분야

(단위 : 명)
모집단위					수행예정업무
근무지역	근무부서	소계	일반	장애인
계(128명)	-	128	67	61	-
본사 (61명)	기획조정처 등 24개 부서	61	45	16	‧ 행정업무 보조 ‧ 사업부서 업무 지원 등
수도통합운영센터 (1명)	수도통합운영센터	1	1	-	‧ 행정업무지원
수도권동부지역본부 (9명)	환경관리처	3	-	2	‧ 행정업무지원 ‧ 수질관리 관련 업무지원
			1	-	‧ 유해대기 관련 업무지원
	자원순환관리처	3	1	2	‧ 폐기물부담금 관련 업무지원
	환경시설관리처	3	1	2	‧ 설치지원사업 관련 업무지원
강원지사 (1명)	강원지사	1	-	1	‧ 영농폐기물관련 업무지원
수도권서부지역본부 (13명)	환경관리처	2	-	2	‧ 총무 자산관리 등 행정업무 지원 ‧ 환경사랑홍보 교육관 운영업무 지원
	자원순환관리처	3	-	2	‧ 올바로시스템 기초정보 구축 처리 및 상담업무 ‧ 폐기물부담금 업무지원
			1	-	‧ 행정서무 지원 및 EPR제도 조사일정 관리지원
	환경시설관리처	2	-	2	‧ 행정업무보조
	환경안전진단처	6	2	-	‧ 시설기술진단 현장업무 및 사무보조
			-	1	‧ 시설기술진단 사무 및 행정업무 보조
			2	1	‧ 유해화학물질 취급시설 검사 행정업무 지원
부산울산경남지역본부 (10명)	환경관리처	3	-	3	‧ 행정업무보조 ‧ 소음진동 측정망 업무보조 ‧ 토양오염도검사 전처리 및 행정보조, HAPs 비산배출시설 정기점검 업무 행정보조
	자원순환관리처	2	1	-	‧ 행정업무지원(양산압수물사업소)
			-	1	‧ 행정업무지원
	환경시설관리처	2	-	2	‧ 행정업무지원
	환경안전진단처	3	-	3	‧ 행정업무지원
대구경북지역본부 (10명)	환경관리처	3	-	2	‧ 환경사랑홍보교육관 업무지원 ‧ 수질 TMS 및 방제업무 보조
			1	-	‧ 수질 측정망 물품 및 소모품관리업무 보조
	자원순환관리처	4	2	-	‧ 올바로 시스템 운영보조 및 행정업무 지원 등 ‧ 압수물자원화사업 행정업무 지원
			-	2	‧ 폐기물부담금 업무 및 행정업무 지원 등 ‧ 제도운영분야 행정보조 지원 등
	환경시설관리처	3	-	1	‧ 유해화학물질 취급시설 설치검사 행정업무지원
			1	1	‧ 환경기초시설 행정업무 지원
충청권지역본부 및 악취관리처 (11명)	환경관리처	3	-	1	‧ 수질방제 등 부 업무 지원
			2	-	‧ 소음측정망, 층간소음 등 부 업무 지원 ‧ 행정업무지원
	자원순환관리처	3	2	-	‧ 올바로시스템 민원응대 업무 지원 ‧ 폐기물부담금제도 업무 지원
			-	1	‧ EPR제도 업무 지원
	환경시설관리처	3	2	1	‧ 부 행정업무 지원
	악취관리처	2	1	1	‧ 기술진단자료 전산입력
충북지사 (1명)	충북지사	1	-	1	‧ 행정업무지원
호남권지역본부 (8명)	환경관리처	3	-	2	‧ 환경사랑홍보교육관 운영업무 지원 ‧ 환경오염물질 시험분석업무 지원
			1	-	‧ 수질오염방제 업무지원 및 실험, 검사, 분석보조 등
	자원순환관리처	2	-	2	‧ 올바로시스템 팩스민원처리 등 처내 행정업무 지원
	환경시설관리처	3	-	3	‧ 설치지원사업 행정업무 지원 ‧ 유해화학물질 취급시설 검사관련 행정업무 지원
전북지사 (2명)	전북지사	2	-	2	‧ 홍보관 안내 및 운영업무 지원 ‧ EPR 시스템 관련 업무지원
제주지사 (1명)	제주지사	1	-	1	‧ 올바로시스템 지원 업무 등

※ 모집단위별 중복지원 불가

※ 인턴기간 동안 숙식은 제공되지 않으니 정주여건을 고려하여 지원 요망

※ 장애인에서 최종합격자가 미달될 경우, 미달된 인원만큼은 일반에서 합격처리

※ 본사 지원자는 채용 후 전공 분야 등을 고려하여 부서배치 예정

Ⅱ. 채용조건

1. 신    분: 체험형 청년인턴(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

2. 계약기간: 2019.9.11. ~ 2019.12.31.(4개월)

- 위 기간 이후 재계약 및 정규직 전환 없음

3. 보    수: 월 180만원 수준(4대 보험 본인부담금 포함)

4. 근무시간: 1일 8시간, 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

-「근로기준법」에 따라 월 1일의 월차 휴가 제공(80%근무 시/월)

- 인턴의 희망에 따라 탄력근무제 운영 가능

5. 복리후생: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

Ⅲ. 지원자격 및 우대조건

1. 지원자격

- 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원 자격 제한 없음

- 연령: 만 15세 이상 만 34세 이하(임용 예정일 기준)

- 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

- 채용일(2019년 9월 11일 예정)로부터 근무 가능자

- 채용대상 제외자

· 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자

· ‘공무원 임용대기’ 등 취업이 결정된 자(입사대기자)

· 2019년 이전 한국환경공단(구 환경관리공단, 한국환경자원공사 포함) 청년인턴 근무 경력자

인사규정 제16조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 우대조건

- 취업지원대상자․장애인․국민기초생활수급자는 관계법령에 따라 우대

구 분	대상자	우대사항
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 지원에 관한 법률」 제16조 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5․ 18 민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조	채용전형 단계별 만점의 5~10%* * 관계법령에 따라 국가보훈처에서 인정 하는 대상자별 적용비율
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인	채용전형 단계별 만점의 5%
국민기초 생활수급자	「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자	서류전형시 만점의 3%

※ 상기 우대조건의 가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정함

Ⅳ. 전형절차

채용공고 및 지원서접수		○ 채용공고(공단 홈페이지, 알리오 등)(8.16.) ○ 지원서접수: 지원서 접수(8.16.~ 8.25.)
서류전형 및 합격자발표		○ 서류전형 합격자 발표(8.30.)
면접전형 및 합격자발표		○ 면접전형 실시(9.2.~9.4.) ○ 최종 합격자 발표(9.9.)
근로계약 체결		○ 근로계약 체결 및 부서배치(계약기간: 9.11.~12.31., 4개월)

Ⅴ. 전형방법

1. 원서접수: 2019. 8. 16.(금)부터 ~ 2019. 8. 25.(일) 18:00까지

- 접수방법: 채용사이트 접수

※ 채용지역별 중복접수 불가하며, 중복접수 확인 시 불합격 처리

2. 서류전형

- 합격자 결정: 서류점수 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 합격자 결정(동점자 전원 선발)

* 일반과 장애인을 별도로 평가

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자의 가점은 매 과목 4할 이상 득점자에게만 적용

계	자기소개서 종합평가	어학	자격증	경험·경력사항	가점
100점	60점	15점	20점	5점	취업지원대상자 등 관련법령에 따른 가점

* 각 항목별 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림

- 어학(영어) 점수: (본인 어학성적 ÷ 최대 어학성적) × 배점(15점)

* (예시) TOEIC 600점인 경우 (600 ÷ 990) × 15 = 9.09점

구분	토익	TEPS	TOEFL-IBT	JPT
최대	990점	`18.5.12. 이전 응시: 990점	120점	990점
		`18.5.12. 이후 응시: 900점

* 원서접수 마감일(`19.8.25.)까지 유효한 국내정기시험 성적만 인정(조회불가, 국외응시, 특별시험 불인정)

- 자격증 점수: 기사급, 산업기사급, 기능사급 점수 차등

* 최대 2개까지 최대 20점 한도내에서 인정(단, 동일종류 자격증은 상위등급 자격증만 인정)

* (예시) 정보처리기사·산업기사·기능사 모두 보유 시 정보처리기사만 인정

20점	15점	10점	2.5점
· 정보처리기사	· 정보처리산업기사	· 정보처리기능사
· 전자계산기조직응용기사
· 전자계산기기사	· 전자계산기산업기사	· 전자계산기기능사
	· 사무자동화산업기사
	· 워드프로세서단일등급(구1급)	· 워드프로세서(구2~3급)
	· 컴퓨터활용능력 1급	· 컴퓨터활용능력 2~3급
	· 한국사능력검정 1~2급
		M O S MASTER	M O S (각 2.5점 총 10점 한도)	Word
				Excel
				Powerpoint
				Access
				Outlook

- 경험·경력 점수: 환경부·한국환경공단 등 공공기관 등에서 주관한 공모전 등 활동참여 입상자

5점	2.5점
· 환경부·한국환경공단이 주관(주최)한 공모전 등 활동 참여 입상자·우수자	· 환경부·한국환경공단 이외의 정부, 공공기관 등에서 주관(주최)한 공모전 등 활동 참여 입상자·우수자
	· 기타 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 - 증빙이 가능한 경험 및 경력사항만 인정

- 서류전형 합격자 발표: 2019. 8. 30.(금), 공단 홈페이지 및 개별통지 예정

3. 면접전형

- 전형대상: 서류전형 통과자

- 면접방법: 공정성 제고를 위한 블라인드면접(직무면접 및 인성면접 동시 실시)

* 일반과 장애인을 별도로 평가

* 무작위 면접번호 부여(개인신상 비공개), 면접시 성명 등 개인 신상 표출 금지, 당해 직무수행에 필요한 직무역량 중심의 질의·평가

* NCS기반 자기소개서, 직무수행계획서 블라인드 처리 후 면접전형 시 참고

- 면접일자: 2019. 9. 2.(월) ~ 9. 4.(수) 중 시행예정

※ 채용 지역별 면접일정 및 장소는 다를 수 있으며 서류전형 합격자 발표 시 확인 가능

4. 최종발표

- 합격자 결정: 면접전형 결과 각 위원이 채점한 점수평균이 6할 이상 지원자 중 채용인원의 범위 내에서 고득점자 순으로 최종합격 결정

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자의 가점은  4할 이상 득점자에게만 적용

- 동점자: 인사규정세칙 제35조(동점자의 합격결정)에 따름

<인사규정세칙>

제35조(동점자의 합격결정) ① 공개경쟁채용시험 중 서류전형 및 필기시험, 제한경쟁특별채용시험 중 서류전형 및 필기시험, 전직필기시험 및 운영직 승진시험의 합격결정을 할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 한다.

② 공개경쟁채용시험, 제한경쟁특별채용시험, 전직시험 중 면접시험의 합격결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다. 다만, 각 호의 순위에 의한 선순위자 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 한다.

1. 필기시험 고득점자

2. 서류전형 고득점자

③ 제1항 및 제2항의 동점자 계산은 소숫점 이하 둘째자리까지 계산한다.

- 합격자 발표: 2019. 9. 9.(월) 예정, 공단 홈페이지 및 개별통지 예정

※ 세부 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

- 채용 포기 및 중도 퇴사자 발생에 대비하여 예비합격자* 운영

* 채용예정인원의 30% 이내로 운영하고 당해년도 청년인턴 기간에 한하여 인정

Ⅵ. 제출서류

전형단계	제출서류
서류접수 시	- 어학성적표 및 관련 자격증 사본 - 병적증명서(남자에 한함) - 기타 증빙서류 사본 · 취업지원대상자: 취업지원대상자증명서 : 관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “한국환경공단”을 반드시 명시 : 국가유공자확인원 또는 보훈카드 등은 미인정 · 장애인: 장애인확인서(장애인 카드 또는 수첩 등 불가) : 중증인 경우 중증장애인 확인서 제출 · 기초생활수급자: 수급자증명서(본인, 2019. 8. 1.이후 발행분에 한함) · 경력(경험)사항 및 수상실적 증명서 등
최종합격자	- 주민등록등본 - 직원채용 관련 서약서

Ⅶ. 유의사항

1. 응시자는 지역 간 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리 됩니다.

2. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하시기 바라며, 입력될 경우 각 전형 시 임의로 블라인드 처리됩니다.

3. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재 사항과 제출 서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우 결정 또는 채용을 취소합니다.

4. 지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

- 기간 내에 반환을 요청하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다.

5. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

6. 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.

7. 기타 문의사항은 공단 인사부(☎ 032-590-3247, 3244)로 문의하시기 바랍니다.